تفاصيل الدورة نظرة عامة QR اهداف الدورة الجمهور المستهدف يقدم ناشيونال للتدريب والتطوير / اسطنبول برنامجه التدريبي: دورة التخطيط الاستراتيجي تتالف هذه الدورة من المحاور التالية: معرفة إعداد وتنفيذ الخطط الإستراتيجية بكفاءة تحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتحديات التي تواجه منشاتكم. تحديد الأهداف الرئيسية وتصميم الخطط الإستراتيجية. المحتويات تعريف التخطيط الإستراتيجي. أغراض وفوائد التخطيط الإستراتيجي. معوقات التخطيط الإستراتيجي. عناصر نجاح الخطة الإستراتيجية. أساليب ومراحل التخطيط الإستراتيجي. الرؤية والرسالة والقيم تحليل البيئة الخارجية. والداخلية (Swot) إعداد الخطة الإستراتيجية صياغة الأهداف الإستراتيجية. تحديد عوامل النجاح الحرجة. بناء الإستراتيجيات. إعداد البرامج والموازنات. تطبيقات في التخطيط الاستراتيجي نظرة عامة تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المكثف لتأهيل السادة المدراء والقيادات العليا في الشركات والمنظمات على اكتساب مهارات اختيار وتعيين الموظفين لشغل الوظائف القيادية العليا بالشركات والمنظمات. ويقدم هذا البرنامج التدريبي للسادة المشاركين عدد من أهم وأحدث التقنيات المستخدمة في الشركات الرائدة عالمياً.
أهداف الدورة تهدف الدورة الي تعريف المشاركين مفهوم التخطيط الاستراتيجي الشخصي وأهميته في صنع النجاح ومهارات إعداد الخطة الإستراتيجية الشخصية و تقييم الأهداف الإستراتيجية ومتابعة الأداء. محاور الدورة ● مفهوم التخطيط الاستراتيجي ( تعريفه – أهميته – أنواعه – آلياته) ● معرفة خطوات التخطيط الناجح ● استنباط استراتيجية تحديد الأهداف ● التحليل بطريقة SWOT ● المحطات السبع فى التخطيط ● وضع وتحديد الأهداف بطريقة SMART ● رسم واعداد خطة زمنية وعملية للمستقبل ● ادراك عقبات التخطيط ● تقييم الأهداف الأستراتيجية ومتابعة الاداء يحصل المتدرب على ● شهادتين معتمدة من Golden Minds Academy ● شهادة معتمدة من Cambridge Training College ● المادة العلمية وكتيبات PDF ● الشحن للدول العربية
دورات المالية والمصرفية رمز الدورة: K215 مقدمة عن الدورة التدريبية: يعد التخطيط المالي الاستراتيجي من المقومات الهامة في بناء نظم تقييم الأداء بالمنظمات في بيئات الاعمال الحديثة والتي تتصف بالحاجة الملحة والمستمرة لتطويرالأداء ليس فقط الأداء الحالي بل الأداء المستقبلي هذا بالاضافة الى تزايد أهمية تطوير استراتيجيات التحليل وقياس الانحرافات في الأداء لترشيد وتطوير عمليات صنع القرار المالي. أهداف الدورة التدريبية: في نهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على: التعرف على مفهوم وطبيعة وأهمية ووظائف الموازنات التخطيطية بشكلها التخطيطي والرقابي. الالمام بأدوات مالية ومحاسبية وإدارية حديثة في إعداد الموازنات التخطيطية الجارية والرأسمالية. تفعيل المساهمة في المتابعة والرقابة من خلال الموازنات وباستخدام تقارير متابعة لأغراض تقويم الأداء المالي الاستراتيجي وتحسينه. إكتساب مهارات في التعامل مع مشكلات واقعية من الممارسة العملية والتطبيق العملي. الفئات المستهدفة: المدراء الماليون. مدراء التخطيط المالي ورؤساء الحسابات ومدراء التدقيق. المراقبون الماليون وغيرهم من المسؤولين بالشؤون المالية. المحاسبون على إختلاف طبيعة عملهم فى الوحدات الحكومية ووحدات الخدمة العامة.
المنهجية تمكن هذه الدورة المشاركين من تطوير كل خطوة من خطوات إدارة الاستراتيجية. وسيمثل المشاركون دور مدراء تنفيذيين لتطوير كل عنصر استراتيجي للمؤسسة التي يختارونها. وسنناقش أيضاً دراسات الحالات الحديثة في الاستراتيجية بما في ذلك ستاربكس وأيكيا وسيرك دو سوليّ وغيرها من المؤسسات الموجودة في منطقة الشرق الأوسط. وسيتم مناقشة أهم الأدوات والأطر الاستراتيجية والقيام بالتطبيق العملي خلال الدورة.
رسوم التسجيل والاشتراك: 250 دولار أمريكي. أساليب الدراسة المتاحة في هذا البرنامج التدريبي تدريب عن بُعد (أون لاين): وتكون الدراسة من خلال المُحاضرات التفاعلية عبر الانترنت. تدريب في مقر الأكاديمي: ويجب حضور المحاضرات في مقر الأكاديمي بالقاهرة. التفاصيل الخاصة بالشهادة التدريبية الصادرة من الأكاديمي اسم البرنامج التدريبي في الشهادة Strategic Planning Course شروط الحصول على شهادتك بعد انتهاء الدراسة يجب استيفاء نسبة حضور 75% من اجمالي ساعات البرنامج التدريبي كشرط اساسي للحصول على الشهادة. حضور الورش العملية – إن كان البرنامج التدريبي يشترط ذلك.
كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته. محتوى الدورة التدريبية: الوحدة الأولى: التخطيط المالي الاستراتيجي في المنظمات: التكلفة والمصروف والخسارة. مفهوم الموازنة ووظائفها. دورة {مراحل} الموازنة. أنواع الموازنات. العلاقة بين الموازنات. نظم معلومات الموازنات التخطيطية. الموازنات في الوحدات الخاصة. الموازنات في الوحدات الحكومية. الوحدة الثانية: الاستراتيجيات المتقدمة في تصميم الموازنات التخطيطية التشغيلية: إعداد موازنة الإيرادات {المتحصلات} في الوحدات الحكومية والخاصة. أساليب التنبؤ الحديثة في التنبؤ بالإيرادات. حالة عملية متكاملة لإعداد موازنة الإيرادات {المتحصلات} في الوحدات الحكومية والخاصة. إعداد موازنة المصروفات {النفقات) في الوحدات الحكومية والخاصة. أساليب التنبؤ الحديثة في التنبؤ بالنفقات. حالة عملية متكاملة لإعداد موازنة المصروفات {النفقات} في الوحدات الحكومية والخاصة. الوحدة الثالثة: الاستراتيجيات المتقدمة في تصميم الموازنات التخطيطية النقدية: مفهوم وأهمية الموازنة النقدية. علاقة الموازنة النقدية بالموازنات الأخرى. أساليب التنبؤ الحديثة في التنبؤ بالسيولة.
تدقيق البيانات بعد إدخالها: إن موظفي إدخال البيانات يتعاملون بشكل يومي مع قدر كبير من البيانات التي يتم إدخالها في الأنظمة المتخصصة، وهنا بعض البيانات التي تكون ذات حساسية عالية مما قد يتسبب بإحداث بعض الأضرار في حال تم إدخالها بشكل خاطئ، وهنا يحاول مدخل البيانات إعادة تدقيق صحة البيانات المُدخلة لتكون الأعمال المنجزة بالشكل الصحيح. وهكذا تم بيان عبر موقعي. نت أبرز المهارات الشخصية التي يجب ان يمتلكها مدخل البيانات ، بالإضافة إلى بعض الطرق المتاحة من أجل تطوير هذه المهارات لدى مدخلي البيانات لتنعكس هذه المهارات بشكل إيجابي على الأعمال اليومية التي ينجزها هؤلاء، وكي يمتلكوا القدرة على إنجاز كمية أكبر من الأعمال والمهام اليومية وبدقة أكبر. المراجع Important Personal Skills That Employers Value Data Entry Skills: List of The 10 Key Required Skills 6 Simple Ways to Improve Your Data Entry Skills صباغة طبيعية باللون البني تغطي الشيب من أول استعمال و مقوية للشعر, تعطي الشعر الرطوبة واللمعان
البرنامج. يجب أن يكون لإدخال البيانات وظيفة مهمة في الكتابة أو القراءة ، لأن كمية كبيرة من البيانات تتم معالجتها كل يوم ، وسيؤدي الافتقار إلى هذه المهارات في النهاية إلى العديد من الأخطاء والتأخير في التشغيل. أكمل العمل المطلوب. تعد سرعة إكمال المهام المتعددة في نفس الوقت أحد المحتويات المهمة التي يجب أن يحتوي عليها إدخال البيانات ، لأن كل هذه البيانات قد لا تنتمي إلى مشروع أو عمل واحد. لهذا السبب ، يجب أن يكون لديه القدرة على المعالجة بسرعة برامج مختلفة في نفس الوقت. تعد الكفاءة في التعامل مع جميع أنواع المعدات من أهم الأمور المطلوبة لإدخال البيانات ، مثل استخدام ملحقات الكمبيوتر الأخرى (مثل الطابعات والكاميرات) أو غيرها من الأشياء التي قد تكون مطلوبة في مجال العمل. وهي تختلف حسب نوع البيانات التي يعالجها الشخص. الوقت هو أهم نقطة قد تؤثر على إدخال البيانات ، لأنه يجب إكمال الطلبات الخاصة بكمية كبيرة من العمل المتعلق بإدخال البيانات في أسرع وقت ، ولهذا السبب يجب أن يكون لدى الشخص القدرة على تقسيم الوقت بين جميع المهام. إنه يحتاج فقط إلى القيام بذلك. من أهم المهارات الشخصية التي يجب أن يمتلكها إدخال البيانات هو العثور على البيانات التي يحتاجها في العمل الذي يمكنه إكماله ، مما يجعل العمل أسهل ويكمل بطريقة أسرع ، لأنه يجب أن يكون لديه الموارد للحصول عليه.
مهارة اللغة الإنجليزية. ركز على التفاصيل. تعامل مع عناصر وواجبات إدخال البيانات بعناية. ابحث عن المهارات الشخصية والاجتماعية برامج التطوير الذاتي التي يجب أن يحصل عليها إدخال البيانات تتطلب جميع الوظائف مستوى معينًا من الكفاءة ، والذي لا يمكن تحقيقه إلا من خلال التدريب والممارسة والعمل الدوري على تطوير الذات والمهارات الشخصية. نعرض لك أدناه مجموعة من برامج التطوير الذاتي التي يجب أن يتوفر عليها إدخال البيانات ، مع التفاصيل الكافية التي ستفيدك في هذا المجال: سرعة الكتابة كلما كتبت بشكل أسرع ، زادت الأموال التي ستربحها ، وزاد العمل الذي تنجزه ؛ هذا هو السبب في أن بعض أصحاب العمل يفضلون العاملين في إدخال البيانات بسرعة كتابة تتراوح من 30 إلى 40 كلمة في الدقيقة ، لذلك من الحكمة استثمار الوقت في إتقان مهارات الكتابة لديك. فيما يلي بعض الأشياء التي يمكن استخدامها لتحسين مهارات الكتابة: [3] احصل على لوحة مفاتيح مريحة أو ضخمة. تدرب بانتظام على برامج الكتابة عبر الإنترنت. ضع أصابعك دائمًا على صف مركزي أثناء الكتابة. خذ فترات راحة منتظمة. استقر على بضعة أسطر من الكلمات وتدرب حتى تحصل عليها بشكل صحيح في البداية.
المهارات الشخصية التي يجب ان يمتلكها مدخل البيانات تساعد بكل تأكيد على تقديم النموذج الأمثل من مدخل البيانات كي يتمكن من ممارسة أعماله اليومية على النحو الأمثل، وهذا الأمر يساعد الموظف على الريادة في مجال الأعمال الذي ينشط فيه، وفي هذا المقال سيتم تناول أبرز المهارات الشخصية التي يجب ان يمتلكها مدخل البيانات.
ركز وتخلص من المشتتات عند العمل بدوام كامل من المنزل ، هناك العديد من العوامل التي تشوه تركيزك بسهولة ، والتعرف على هذه الانحرافات هو الخطوة الأولى نحو إبقائها في وضع حرج. فيما يلي بعض الأفكار لمساعدتك في إدارة عوامل التشتيت في العمل: [3] إدارة الجهاز المحمول: يمكن أن يؤثر إشعار البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية على اهتمامك بالتفاصيل ؛ لذلك يُنصح بإبقاء أجهزتك المحمولة بعيدًا ، والاحتفاظ بها فقط أثناء فترات الراحة. استخدام أجهزة ضبط الوقت: يعد الانضباط عاملاً رئيسيًا في تحسين أدائك في وظائف إدخال البيانات ؛ بدون قيود ، من السهل التحقق باستمرار من حسابات وسائل التواصل الاجتماعي أو تصفح قنوات الفيديو في منتصف العمل ، لذلك قم بجدولة فترات الراحة أو الابتعاد عن المكتب. خذ زيًا موحدًا للعمل: غالبًا ما يجد العمال عن بُعد أنه من الأفضل البقاء في البيجامات أو غيرها من ملابس النوم طوال اليوم ، ولكن مثل هذه الملابس غير الرسمية تخلق مستوى من الراحة من المحتمل أن يؤثر على تركيزك ، لذلك من الجيد الاستحمام وارتداء العمل ملابس. البرمجيات المستخدمة من قبل مدخل البيانات يعتمد إدخال البيانات على مجموعة من البرامج الخاصة التي تساعده في عملية إدخال البيانات بطريقة سهلة وسريعة بدلاً من اللجوء إلى البرامج التقليدية التي تستغرق وقتًا أطول وتتطلب المزيد من الجهد.
[٢] مهارات البحث وجمع البيانات يحتاج مدخل البيانات بشكل كبير إلى إجراء الكثير من عمليات البحث للحصول على البيانات، واعتمادًا على مجال عمل مُدخل البيانات سيختلف البحث بشكل كبير؛ فقد يكون البحث مختصًا بالتجارب العلمية مثلًا، أو بالمقابلات، أو حتى بالبحث في المكتبات، وكل هذا يتطلب من مدخل البيانات وجود مهارات أساسية في عمليات البحث وجمع البيانات، ومن أهم هذه المهارات: [٢] القدرة على فهم مصادر المعلومات التي يمكن الاعتماد عليها. تحديد المشكلة التي يبحث عنها. تحليل البيانات واستخدام أدوات وتقنيات جمع البيانات. المراجع ^ أ ب ت ndeed Editorial Team (16/12/2021), "6 Simple Ways To Improve Your Data Entry Skills", indeed, Retrieved 25/1/2022. ^ أ ب ت ث ج ح خ د ذ "Data Entry Skills: List of The 10 Key Required Skills", intellspot, Retrieved 25/1/2022.