تخطي إلى المحتوى الرئيسية المدونة اتصل بنا البحث Search for: الرئيسية المستشار لتطوير الأعمال صفحة 10 نحن مؤسسة رسمية، مقرنا في مدينة الرياض - حي العليا، تتميز كوادرها بالخبرة الطويلة والممتدة على مدار 14 سنة في السوق السعودي نتميز بفهمنا للسوق التجاري السعودي عمليًا ونظريًا. أكتوبر 30 2013 2 ديسمبر, 2013 تريد أن تؤسس / تطور مشروعاً وتبدأه بأقل التكاليف وبأعلى نسبة نجاح؟ تطوير الاعمال / اترك تعليقًا لطالما كان إنشاء عمل أو شركة جديدة أمرا صعبا وينطوي على الكثير من المخاطرة.
* مهارة في العروض التقديمية (Presentations). * القدرة على السفر محليا ودوليا. * مهارات اتصال قوية تنطوي على ايصال الفكرة بوضوح. في الشركات الكبيرة يعمل مدير تطوير الأعمال مع قسمي المبعيات والتسويق اضافة الى أهم المؤسسات الصناعية والحكومية (وطنيا وعالميا) لذلك كان شرط القدرة على التنقل صفة ضرورية في مدير تطوير الأعمال. ولكن في الشركات الصغير يعمل مدير تطوير الأعمال مباشرة مع أصحاب العمل ومجلس الادارة.. على اية حال يكون اتصاله في الشركات الكبرى مع أعلى هيئة في التسويق والمبيعات. مهام مدير تطوير الأعمال: * معرفة الحالات الاقتصادية السائدة والمتعلقة بنوع العمل التي تقوم به الشركة كالمنافسة مثلا. * القيام بدراسات سوق مكثفة قبل البدء في اي مشروع والاستمرار في جمع المعلومات مع حياة المشروع أو التجارة. * اعداد خطة عمل (Business Plan) بشكل مفصل يضمن عدم الانحراف عن أهداف الشركة. بافليون – لتطوير الأعمال. * ضمان توفر مصادرة مالية كافية من اجل التوسع المستقبلي. * الاتصال مع الخبراء من اجل الحصول على معلومات احترافية منهم ، ومن ذلك الاتصال مع محاسبين او محامين خبراء في قطاع العمل الذي يقوم به. * المواظبة على حضور الورشات والمعارض التجارية والعروض التقديمية من اجل ضمان معرفتك بكل ما هو جديد فيما يخص عملك.
[٢] ولمعرفة ذلك يجب أن يتمتع المسؤول بالذكاء الاجتماعي، ويطرح الأسئلة على الموظف بطريقة صحيحة، ومن أهم الأسئلة التي يجب طرحها على الموظفين أسبوعيًا: [٢] ما الإنجاز الذي حققه في عمله، وهل حقق أي مكاسب هذا الأسبوع؟ ما التحديات التي تواجهه؟ ما هو شعوره؟ ما الجو العام السائد حوله في بيئة العمل؟ على مقياس 1 من 10 ما مدى رضاه هذا الأسبوع ولماذا؟ ما الذي يجب فعله لتحسين وتطوير أداء الموظفين في الشركة؟ تقديم تدريب احترافي لرفع كفاءة الموظفين لكي ينجح موظفين أي شركة يجب إعدادهم بطريقة صحيحة، من خلال منحهم كل الوسائل والأدوات والموارد التي يحتاجونها للقيام بعملهم بشكل صحيح، وهذا يشمل تدريبهم باستمرار. [٢] إن التدريب المهني للموظفين الجدد والقدامى على حد سواء كل فترة، وإنشاء قاعدة معرفة معلوماتية تضم أهم الممارسات وأفضلها وتعليمها للموظفين في التدريب، ستساعد على تنمية الموظف وتزيد من احترافيته. [٢] خلق مساحة تواصل بين الأقسام في الشركة إذا كانت أقسام الشركة متماسكة وتتواصل مع بعضها البعض بطريقة صحيحة ويكمل كل منها الآخر، فهذا سيجلب النجاح والتطور للشركة لا محالة، لذا يجب على كل شركة أن تسد الفجوة بين الأقسام، وتمنح موظفي الأقسام الفرصة للتواصل مع بعضهم بطريقة فعالة، وتشجع على أن تكون العلاقات بينهم أكثر قوة وتعاونًا وتعاطفًا.
وبالرغم من أن شركة علي بابا تطمح إلى أن تصبح شركة عالمية عملاقة، إلا أنها لا تنس التركيز على استراتيجيتها للتوسع في المناطق النامية ما يضمن أن تظل الشركة تشهد نموًا كبيرًا في الإيرادات. 4. راقب التدفق النقدي لنشاطك التجاري المال هو ما يُبقي عملك حيٌّ يُرزَق، من الجيد أن يكون لديك رؤيا واضحة عن الأرقام اليومية والأسبوعية والشهرية حول الشؤون المالية لشركتك، أعدّ توقعات التدفق النقدي للعام المقبل، الربع المقبل، وإذا كانت وضعية شركتك دقيقة، أعد التوقع للأسبوع المقبل، يمكن للتخطيط الدقيق للتدفق النقدي أن يساهم في تنبيهك إلى المتاعب أو المخاطر الذي قد تعصف بالشركة، حدد في خطتك مقدار النقد الذي تحتاج إليه للاستثمار في نمو شركتك وما ستستخدمه من أجل تطوير ما يحتاج إلى تطوير مثل: توظيف مزيد من الكفاءات، شراء المعدات… إلخ. 5.
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- دخل العاهل السعودي، الملك سلمان بن عبدالعزيز، مستشفى في العاصمة الرياض، لإجراء بعض الفحوصات الطبية، حسب بيان للديوان الملكي. ونقلت وكالة الأنباء السعودية عن بيان مقتضب للديوان الملكي، صباح الاثنين، قوله إن الملك سلمان بن عبدالعزيز قد دخل "مستشفى الملك فيصل التخصصي بالرياض لإجراء بعض الفحوصات جراء وجود التهاب في المرارة". #عاجل بيان من الديوان الملكي: #خادم_الحرمين_الشريفين يدخل مستشفى الملك فيصل التخصصي بالرياض لإجراء بعض الفحوصات جراء وجود التهاب في المرارة. حفظ الله خادم الحرمين الشريفين وألبسه ثوب الصحة والعافية. #واس
أعلن مستشفى الملك سلمان بن عبدالعزيز بالتجمع الصحي الأول بالرياض عن توافر وظائف شاغرة «أطباء مقيمين» من الجنسين. واشترط المستشفى في الإعلان، أن يكون المتقدم (سعودي الجنسية ـ خبرة في الطوارئ أو التخدير أو العناية المركزة)، وأن يكون «تصنيف الهيئة للتخصصات الصحية» ساري الصلاحية، مع اجتياز المقابلة الشخصية. ولفت الإعلان إلى إرسال السيرة الذاتية بعنوان الوظيفة على هذا الرابط
نجح فريق قسم جراحة الأطفال في مستشفى الملك سلمان ، في تجمع الرياض الصحي الأول، في إجراء عملية جراحية لطفل يبلغ من العمر 4 سنوات يعاني من آلام و انتفاخ شديد بالبطن. وقال د. خالد القحطاني نائب مدير مستشفى الملك سلمان واستشاري جراحة الاطفال و رئيس الفريق الجراحي إنه بعد إجراء الفحوصات والأشعة ، اتضح وجود ورم كبير جدا بمقاس 20سم × 15 سم في الكلية اليسرى للمريض ، وبعد مناقشة الحالة ، تقرر إجراء عملية لاستئصال الورم. وأفاد أن الورم كان كبير الحجم جدا مما سبب ضغط على أوعيه البطن الرئيسية وأعضاء البطن مثل ( الطحال،البنكرياس والامعاء) وقد بلغ وزن الورم ما يزيد عن واحد كيلو غرام. وتعد هذه العملية من العمليات الكبيرة والمعقدة التي تجرى داخل مستشفى الملك سلمان وبفضل من الله تكللت العملية بالنجاح بعد استئصال الورم بالكامل دون حدوث نزيف أو مضاعفات أخرى.
أعلن مستشفى الملك سلمان بالرياض التابع لتجمع الرياض الصحي الأول عن طرح وظائف صحية شاغرة على برنامج التشغيل الذاتي وتشمل: استشاري طبيب طوارئ ، واختصاصي طبيب طوارئ، واختصاصي جودة غير طبيب ، واختصاصي جودة طبيب ، واختصاصي إدارة صحية. وتفصيلاً، اشترط المستشفى على المتقدم لشغل هذه الوظائف أن يتوافر لديه خبرة لا تقل عن سنتين في التخصص، ووجود تصنيف من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ساري الصلاحية، وضرورة اجتياز المقابلة الشخصية كما يشترط للمتقدمين على وظيفة اختصاصي الإدارة الصحية الحصول على شهادة إدارة المشاريع الاحترافية (PMP) مع خبرة عملية بالمشروعات الصحية لا تقل عن سنتين في مركز قيادي مع إجادة اللغة الإنجليزية. ودعا الراغبين في التقديم إلى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي: