كفكف دموعك وقل ذهب الظمأ وابتلت العروق وثبت الأجر إن شاء الله ﴿ إِنَّ مَعَ الْعُسْرِ يُسْرًا ﴾. استعن بالله ولا تيأس... وضع نصب عينيك ﴿ لَعَلَّ اللَّهَ يُحْدِثُ بَعْدَ ذَلِكَ أَمْرًا ﴾ [الطلاق: 1]. _________________ التعديل الأخير: 9 ديسمبر 2015 #2 يقول سلطان بن عبدالله العمري في ضلال هذه الاية العظيمة في صلاة فجر أحد الأيام كنت أستمع لإمامنا وهو يقرأ بنا في الركعة الأولى من سورة الطلاق حتى بلغ (( لَا تَدْرِي لَعَلَّ اللَّهَ يُحْدِثُ بَعْدَ ذَلِكَ أَمْرًا)) [ الطلاق: 1]. حلمى طولان يهدد لاعبي إنبى بالعقوبات بسبب الدورات الرمضانية - اليوم السابع. حينها وجدت خيالي يسبح في ظلال هذه الآية.. يا ترى كم هي الأقدار التي تألمنا لها وقت نزولها وجرت لها دموعنا ورُفعت في طلبها أيدينا, ولكن يا ترى هل كان لدينا نور هذه الآية (( لَا تَدْرِي لَعَلَّ اللَّهَ يُحْدِثُ بَعْدَ ذَلِكَ أَمْرًا)) [ الطلاق: 1] ؟ حينما نحزن لفقد قريب أو مرض حبيب أو فوات نعمة أو نزول نقمة, قد ننسى أو نجهل أنه قد يكون وراء تلك الأزمة " منحة ربانية وعطية إلهية ". جولة في ظلال هذه الآية: نعم (( لَا تَدْرِي لَعَلَّ اللَّهَ يُحْدِثُ بَعْدَ ذَلِكَ أَمْرًا)) [ الطلاق: 1]. - تلك الأخت التي نزلت بها مصيبة الطلاق وأصابها الخوف من المستقبل وما فيه من آلام, نقول لها (( لَا تَدْرِي لَعَلَّ اللَّهَ يُحْدِثُ بَعْدَ ذَلِكَ أَمْرًا)) [ الطلاق: 1] لعل بعد الفراق سعادة وهناء, لعل بعد الزوج زوج أصلح منه وأحسن منه, ولعل الأيام القادمة تحمل في طياتها أفراح وآمال.
- ذلك الزوج الذي عانى من زوجته, وصبر عليها, ولكنها لم تبال بحقوقه, وطالما نست أو تناست حسناته, حتى كان الطلاق هو الخيار له, نهمس له ونقول (( لَا تَدْرِي لَعَلَّ اللَّهَ يُحْدِثُ بَعْدَ ذَلِكَ أَمْرًا)) [ الطلاق: 1] نعم فلعل الله يمنحك زوجة أخرى تحسن التعامل معك, وتساعدك على تحقيق أهدافك وتجعلك تشعر بأنك رجل لك مكانتك واحترامك. - تلك الأم التي فقدت بر أبنائها, وتألمت لعقوقهم, نقول لها (( لَا تَدْرِي لَعَلَّ اللَّهَ يُحْدِثُ بَعْدَ ذَلِكَ أَمْرًا)) [ الطلاق: 1] فلعل الله أن يهديهم ويشرح صدورهم ويأتي بهم لكي يكونوا بك بررة وخدام, فافتحي يا أمنا باب الأمل وحسن الظن بالرب الرحيم الرؤوف الودود. لا تدري لعل الله يحدث بعد ذلك امرا صورة. - هناك خلف القضبان يرقد علماء ودعاة وأحباب وأولياء, والقلب يحزن والعين تدمع لحالهم, ولكن ومع ذلك نقول (( لَا تَدْرِي لَعَلَّ اللَّهَ يُحْدِثُ بَعْدَ ذَلِكَ أَمْرًا)) [ الطلاق: 1] فلعل الله أن يمنحهم في خلوتهم " حلاوة الأنس به ولذة الانقطاع إليه " ولعل ما وجدوا خير مما فقدوا, وهذا ابن تيمية الذي نزل السجون يصرح بأنه وجد فيها من الأنس ما لو كان لديه ملء مكانه ذهباً لما وفى حق من تسببوا له بذلك. - في المستشفيات مرضى طال بهم المقام, وأحاطت بهم وبأقاربهم الأحزان, فلكل واحد منهم نقول (( لَا تَدْرِي لَعَلَّ اللَّهَ يُحْدِثُ بَعْدَ ذَلِكَ أَمْرًا)) [ الطلاق: 1] فلعل الصبر رفع الدرجات في جنان الخلد, ولعل الرضا أوجب لك محبة الرحمن, ولعل الشفاء قد قرب وقته وحان موعده.
حذر حلمى طولان المدير الفني للفريق الأول لكرة القدم بنادى إنبى، عناصر الفريق من المشاركة في الدورات الرمضانية خلال شهر رمضان الكريم، مهددا بفرض عقوبات ضخمة على أي لاعب يخالف التعليمات ويأتي هذا خشية من تعرض عناصر الفريق لأي إصابات. لا تدري لعل الله يحدث بعد ذلك أمرا اسلام ويب. وظهر بعض لاعبي الفريق البترولى في اليومين الماضيين خلال مشاركتهم في الدورات الرمضانية الأمر الذى أثار غضب حلمى طولان، خصوصا أن الفريق مقبل على مباريات مهمة في الدورى العام لا تحتمل غياب أي لاعب. في سياق أخر أنهى الفريق الأول لكرة القدم بنادى إنبى ودياته التي خاضها خلال فترة التوقف الدولى استعدادا لمواجهة طلائع الجيش فى المباراة المقرر لها 14 أبريل الجارى ضمن منافسات الجولة 14 من عمر مسابقة الدورى العام. وخاض الفريق البترولى 4 وديات خلال فترة التوقف الدولى بدأها بمواجهة "فريق كهربا" ثم فاز الفريق البترولى على نظيره مصر المقاصة بهدفين نظيفين وديا وتعادل مع نظيره غزل المحلة سلبيا وفازت كتيبة حلمى طولان على المقاولون العرب بثلاثة أهداف مقابل هدف. وحرص حلمى طولان، المدير الفني لفريق إنبى، على تجهيز لاعبيه وعلاج الأخطاء الفنية التى وقعوا فيها خلال الفترة الماضية، وتسببت فى نزيف الفريق البترولى للنقاط قبل مواجهة طلائع الجيش فى المباراة المقرر لها 14 أبريل المقبل ضمن منافسات الجولة 14 من عمر مسابقة الدورى العام.
التقدم في العمر هو أحد الأسباب التي يمكن أن يتم إنهاء عقد العمل وفقًا لها. إصابة الموظف بأمراض مزمنة بجميع أجزاء الجسم يصعب علاجها. شعور الفرد بأنه غير قادر على إكمال العمل لأسباب شخصية. انتهاء عقد العمل وعدم وجود رغبة لدى صاحب العمل للتجديد مرة أخرى في هذه الحالة يجب أن يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة ليحصل عليها الموظف. الموظفين المسموح لهم بالمكافأة يوجد بعض الحالات التي تم تحديدها من قبل الحكومة لتحصل على مكافأة نهاية الخدمة وهذه الحالات تتمثل في الآتي: يعد موظفين القطاع الحكومي هم أول الفئات التي يسمح لها بالحصول على مكافأة نهاية الخدمة بعد انتهاء عقد العمل. كما أن الموظفين العاملين في القطاعات العامة والخاصة هم أيضًا من الفئات المسموح لها بالمكافأة. الموظفين الأجانب الذين يعملون وفقًا لقرارات قانون العمل الجديد. عائلة الفرد العامل لدى هذه المؤسسة يكون لهم الحق في حساب مكافأة نهاية الخدمة لتأمين حياة ومجتمعات أبنائهم. الموظفين المتخصصين في الخدمات المنزلية يكونوا أحد الفئات المستفيدة من المكافأة. اجراءات الحصول على المكافأة بعد أن تعرفنا على كل ما يتعلق بحساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف سوف نتعرف على الإجراءات التي يتم اتخاذها للحصول على هذه المكافأة، وتتمثل هذه الإجراءات في السطور التالية: يحصل الموظفين على قيمة 1% من المكافأة كل شهر على القيمة المالية للمعاش.
في حالة الموظف الذي قضى فترة من العمل تتراوح بين 5 أعوام إلى أقل من 10 أعوام، وقدم استقالته، فإنه يحصل على ثلثي مكافأة نهاية الخدمة. بالنسبة إلى الموظفين الذين تجاوزوا مدة 10 أعوام ثم استقالوا، فإنهم يحصلون على مكافأة نهاية الخدمة بالشكل الكامل. عندما ينتهي عقد العمل -سواء كان غير محدد المدة أو محدد المدة -بالتراضي بين صاحب العمل والعامل، فإن العامل يحصل على مكافأة نهاية الخدمة بشكل كامل. لا يستحق العامل الذي يستقيل بإرادته قبل أن ينتهي العام الأول من الخدمة أي مكافأة نهاية الخدمة. يتم احتساب المكافأة بناء على آخر مرتب تقاضاه العامل في المؤسسة الحكومية. بالنسبة إلى الموظفين الذين أدّوا الخدمة لمدة لا تقل عن خمسة أعوام دون استقالتهم، فإنهم يحصلون على الأجر الذي يمثل 21 يومًا من كل عام في الخدمة. الموظف الذي يعمل لفترة تزيد عن خمسة أعوام دون استقالة، فإن مكافأة نهاية الخدمة له يتم احتسابها على أجر 30 يومًا عن كل عام خدمة. حساب مكافأة نهاية الخدمة للعقد المحدد المدة عندما تنتهي علاقة العمل، لابد على صاحب العمل أن يدفع للعامل مكافأة نهاية الخدمة عن الفترة التي قضاها في العمل. وعندما تكون هذه المكافأة وفقًا للعقد محدد المدة يتم احتسابها كالآتي: يحصل العامل على أجر نصف شهر عن كل عام من الأعوام الخمسة الأولى التي يقضيها في العمل.
ثاني خمس سنوات يتم ضربهم في 1 في الراتب. يتم جمع المعادلة الأولي على الثانية. مثال 1: إذا كان هناك موظف يتحصل على راتب 6 آلاف ريال وقضي في العمل 9 سنوات فكم يحصل علي مكافأة نهاية الخدمة؟ يحصل فى أول 5 سنوات على 5*0. 5*6000 يساوي 15000 ريال سعودي. المرحلة التالية تساوي 1*6000*1 يساوي 6000 ريال سعودي اذا يتحصل الموظف على مجموع 6000+15000 يساوي 21 ألف ريال سعودي. وصلنا معكم إلي الختام ونوجه إليكم أنه في حالة وجود اي إستفسار وعرض عليك كتابته في صندوق التعليقات أسفل هذا المقال كيف تحسب نهاية الخدمة في القطاع الخاص والحكومي في السعودية. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
يستحق الموظف الحصول على 2/3 المكافأة إذا استمرت مدة عمل الموظف إلى عشر سنوات. يحصل الموظف على كامل مكافأة نهاية الخدمة في حال استمرت خدمته في العمل لأكثر من عشر سنوات.
- كريبتو العرب - UK Press24 - - سبووورت نت - ايجي ناو - 24press نبض الجديد