أهداف المشروع تحقيق المواساة في أوساط الأسر الفقيرة. إظهار سماحة الإسلام من ناحية التكافل الاجتماعي. تقديم كلمات دعوية خلال توزيع المؤن الغذائية. ترسيخ مفهوم التعاون على البر والتقوى. توثيق عري الأخوة ما بين المستفيدين والمتبرعين. الإسهام في ترسيخ أواصر الأخوة بين المستفيدين والمتبرعين. الأنشطة والنتائج المترتبة. توزيع إفطارات جافة عبارة عن سلة غذائية لكل أسرة فقيرة تتكون من مواد غذائية أساسية للإفطار وهي: كيس أرز (6 كغ) -كيس سكر (6 كغ) – عبوة زيت (2 ليتر) – دخن (10 كغ) – دقيق (10 كغ) – تمر (3 كغ). تنفيذ إفطار جماعي مطبوخ بمقر الجمعية على شرف بعض الشخصيات الحكومية والإسلامية. مشروع افطار صائم الكويت. توزيع سلات غذائية على المرضى في المستشفيات والسجناء في السجن المركزي. الشركاء السلطات المحلية بالولايات الثلاثة ( الشرطة الوطنية – رجال البلدية – رجال الدرك الوطني) –ممثلي الأحزاب السياسية وعلى رأسهمالحزب الحاكم – شيوخ القبائل– وممثلي جمعيات المجتمع المدني. تكونت السلة الرمضانية المخصصة للأسر الفقيرة في جمهورية تشاد من المواد الغذائية الأساسية لوجبة الفطور بالنسبة للتشاديين وهي عبارة عن: مكونات السلة أ رز من فئة 6 كغ.
#مشروع_إفطار_الصائم انطلاقا من قول الرسول صلى الله عليه وسلم ( من فطر صائماً كان له مثل أجره) يتم تفطير أكثر من ألف صائم يوميا من خلال ثلاث مواقع متفرقة في مدينة عرعر, بالإضافة لرجال الأمن طول شهر رمضان المبارك فكرة المشروع: نسعى من خلال هذا البرنامج إلى تقديم وجبات إفطار الصائمين يومياً خلال شهر رمضان المبارك للأسر المسجلة و عابر السبيل أ) ينقسم إلى قسمين: القسم الأول:السلة الغذائية الرمضانية. يهدف هذا المشروع إلى المساهمة في تفطير الأسر المسجلة بالجمعية عن طريق السلة الرمضانية و كذلك التعاقد مع العديد من المطاعم لتوفير وجبة إفطار ساخنة يومياً لمحتاجيها. ب) القسم الثاني: تفطير المساجد والمخيمات: يهدف هذا المشرع في المقام الأول (إحياء السنة واغتنام هذا الشهر الكريم بالتزود بالطاعات وكسب أجور الصائمين) من خلال تفطير عابر السبيل. مشروع افطار صائم في الحرم المكي. ثم إن المشروع يعين الميسورين على الاهتمام بالمحتاجين وتبصيرهم بأحوال إخوانهم في هذا البلد من المستحقين للمساعدة. أهداف المشروع: ـ إحياء للسنة واغتنام شهر رمضان المبارك بالتزود بالطاعات وكسب أجور الصائمين. ـ إعانة الفقراء والمساكين وتخفيف الأعباء المالية عليهم. ـ دلالة التجار على الخير وإعانتهم عليه.
أصدر مجلس الوزراء قرارًا بإلغاء هيئة حي السفارات وترتيباتها التنظيمية، ونقل جميع مهماتها ومشاريعها وحقوقها والتزاماتها وعمالها إلى الهيئة الملكية لمدينة الرياض، فكيف سيتم التعامل مع موظفيها وحقوقهم النظامية؟ ونص القرار على نقل جميع المهمات والمشاريع والحقوق والالتزامات بما فيها الأصول والممتلكات والعمال (السعوديون وغير السعوديين) والوظائف والعقود والاعتمادات والبنود والميزانية، المخصصة لهيئة حي السفارات، إلى الهيئة الملكية لمدينة الرياض. كما يعامل عمال هيئة حي السفارات المزمع نقلهم إلى الهيئة الملكية لمدينة الرياض، وفقا لما يأتي: 1- تلتزم الهيئة الملكية لمدينة الرياض بإبرام عقد عمل مع كل عامل بحسب نظام العمل ووفقا للأجور والمزايا التي يقرها مجلس إدارة الهيئة الملكية لمدينة الرياض، بشرط ألا يقل إجمالي ما يحصل عليه عن إجمالي ما كان يتقاضاه في آخر درجة وظيفية شغلها. قرار حكومي يوضح موقف العاملين بـ«حي السفارات» بعد إلغائها. 2- يعد اشتراكه في التأمينات الاجتماعية مستمرا. 3- تعد خدماته فيما يتعلق بمكافآت نهاية الخدمة والإجازات متصلة. وتضمن القرار أنه دون إخلال بالأحكام النظامية ذات الصلة بإنهاء عقود العمل، تلتزم الهيئة الملكية لمدينة الرياض بعدم إنهاء عقد عمل أي من العاملين المزمع نقلهم إليها من هيئة حي السفارات، لمدة سنة من تاريخ نقل خدماتهم إليها.
ثانيًا: إلغاء هيئة حي السفارات وترتيباتها التنظيمية، ونقل جميع مهماتها ومشاريعها وحقوقها والتزاماتها وعمالها إلى الهيئة الملكية لمدينة الرياض. ثالثًا: السماح بإصدار الإقامات المرتبطة برخص العمل وتجديدها بشكل ربع سنوي (كل [ثلاثة] أشهر) كحد أدنى، ويُستثنى من ذلك العمالة المنزلية ومن في حكمها، وتجزئة استحصال قيمة رخصة العمل ورخصة الإقامة والمقابل المالي والرسوم اللازمة لاستخراج الإقامات المشار إليها أعلاه بحسب مدة الإقامة. رابعًا: 1 - تعديل اسم برنامج (طبيب سعودي تحت التدريب) إلى (برنامج تدريب الممارسين الصحيين)، وإضافة فئة الأخصائيين من غير الأطباء المقبولين في البرامج التدريبية المنفذة بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية إلى البرنامج. حي السفارات أمام هيئه الاستثمار شقه 130 م بسعر مميز جدا - شقق و دوبلكس للبيع - 185893355. 2 – تطبيق سلم أجور الممارسين الصحيين العاملين ضمن برامج التشغيل في المستشفيات الحكومية العامة والتخصصية والمرجعية، المعتمد بالأمر السامي رقم (4097 / م ب) وتاريخ 25 / 6 / 1432هـ، على المتدربين الملتحقين بالبرنامج. خامسًا: تجديد عضوية الدكتور / أحمد بن إبراهيم العمود، وتعيين الدكتور / جلال بن محمد البدري باصهي من ذوي الاختصاص في مجلس إدارة المؤسسة العامة للري. سادسًا: الموافقة على السياسة الوطنية للسلامة والصحة المهنية.
11 ـ ترقية المهندس/ خالد بن جار الله بن عبدالله الشايع إلى وظيفة (وكيل الأمين للتعمير والمشاريع) بالمرتبة الرابعة عشرة بأمانة منطقة حائل. 12 ـ ترقية محمد بن عثمان بن زيد أبوحيمد إلى وظيفة (مستشار رواتب وبدلات) بالمرتبة الرابعة عشرة بوزارة الخدمة المدنية. واطلع مجلس الوزراء على عدد من الموضوعات العامة المدرجة على جدول أعماله ، من بينها التقارير السنوية للهيئة العامة للمساحة ، وهيئة الرقابة والتحقيق ، والهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة ، والصندوق الخيري الاجتماعي ، عن عام مالي سابق ، وقد أحاط المجلس علماً بما جاء فيها ووجه حيالها بما رآه.
2 - الإشراف على سير العمل في الهيئة من خلال اللوائح والخطط المعتمدة. 3 - اقتراح الهيكل التنظيمي للهيئة، ولوائحها المالية والإدارية، وغيرها من اللوائح الداخلية، ورفعها إلى المجلس. 4 - تعيين العاملين في الهيئة، والإشراف عليهم، طبقاً للصلاحيات الممنوحة له وما تحدده اللوائح. 5 - إصدار الأوامر بمصروفات الهيئة. 6 - تقديم تقارير دورية إلى المجلس عن أعمال الهيئة ومنجزاتها ونشاطاتها. 7 - التوقيع على الاتفاقات والعقود بعد موافقة المجلس عليها. 8 - الإشراف على إعداد مشروع ميزانية الهيئة والتقرير السنوي، والحساب الختامي، وعرضها على المجلس لإقرارها تمهيداً لاستكمال ما يلزم في شأنها. 9 - تمثيل الهيئة أمام الجهات الحكومية والمؤسسات ذات العلاقة، وغيرها من الجهات داخل المملكة وخارجها، وأمام القضاء، وله تفويض غيره في ذلك. 10 - التعاقد مع الغير وفق ما يقتضيه سير العمل في الهيئة وبحسب الصلاحيات المخولة له. 11 - ما يكلفه به المجلس من مهمات وأعمال. وللرئيس التنفيذي تفويض بعض اختصاصاته إلى مَن يراه من منسوبي الهيئة. ثامناً: يخضع منسوبو الهيئة لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية. تاسعاً: 1 - تكون للهيئة ميزانية سنوية مستقلة.
2 - السنة المالية للهيئة هي السنة المالية للدولة، واستنثاءً من ذلك تبدأ السنة المالية الأولى لها من تاريخ نفاذ الترتيبات وتنتهى بنهاية السنة المالية التالية للدولة. عاشراً: تتألف موارد وأموال الهيئة مما يأتي: 1 - ما يخصص لها من اعتمادات مالية في الميزانية العامة للدولة. 2 - المقابل المالي الذي تتقاضاه نظير ما تقدمه من أعمال وخدمات. 3 - ما يقبله المجلس من هبات وتبرعات ومنح ووصايا؛ وريع أوقافها. 4 - عوائد استثمارات أموالها. 5 - أي مورد آخر يقره المجلس بما لا يخالف الأنظمة. حادى عشـر: تودع جميع إيرادات الهيئة في حساب جارٍ لوزارة المالية في مؤسسة النقد العربي السعودي. ثاني عشــر: تفتح الهيئة حساباً لها في مؤسسة النقد العربي السعودي، ولها فتح حسابات أخرى في أيّ من البنوك المرخص لها بالعمل في المملكة، ويصرف من هذه الحسابات وفق ميزانية الهيئة. ثالث عشـــر: مع عدم الإخلال باختصاص ديوان المراقبة العامة؛ يعين المجلس مراجع حسابات خارجياً (أو أكثر) من المرخص لهم بالعمل في المملكة، لتدقيق حسابات الهيئة ومعاملاتها وبياناتها وميزانيتها السنوية وحسابها الختامي، ويحدد أتعابه، ويرفع تقرير مراجع الحسابات إلى المجلس، ويزود المجلس ديوان المراقبة العامة بنسخة منه بعد اعتماده.