للدخول علي الموقع الالكتروني لبرنامج نظم المعلومات الاثرية - اضغط هنا للدخول علي الموقع الالكتروني لبرنامج الارشاد الأثري- اضغط هنا حفـــائر كلية الآثــــــــــار جامعة القاهـــــرة تقوم كلية الاثار – جامعة القاهرة بالكشف عن الاثار المصرية والإسلامية في العديد من مناطق الحفائر كمناطق حفائر عنبية وحفائر منطقة الأهرامات وحفائر تونة الجبل وحفائر سقارة وحفائر عرب الحصن وحفائر ميت رهينة وحفائر أبو صير بالاضافة الي الحفائر الخاصة بالاثار الإسلامية بمنطقتي الفسطاط والقصر العيني. للدخول علي الموقع الرسمى لحفائر الكلية بسقارة اضغط هنا
مركز صيانة الآثار والمباني التاريخية ومقتنيات المتاحف يوجد بكلية الآثار – جامعة القاهرة وحدة ذات طابع خاص وهي مركز صيانة الآثار والمباني التاريخية ومقتنيات المتاحف والذي أسس عام 1996، ويقوم المركز بعمل ترميم وصيانة للآثار بالإضافة الي القيام بالبحوث المتعلقة بالترميم واقامة دورات تدريبية في مجال الترميم لمتدربين مصريين وغير مصريين. للدخول علي الموقع الرسمي لمركز صيانة الآثار اضغط هنا. متحف كلية الآثار - جامعة القاهرة للآثار تمتاز كلية الاثار بوجود متحفاً للآثار ينقسم الي قسمين للآثار المصرية والآثار الإسلامية ويضم ما يقرب من 3500 قطعة أثرية، هي نتاج جفائر كلية الآثار ويضم قسم الآثار المصرية بالمتحف مجموعة متنوعة من الآثار تقترب من 1195 قطعة أثرية ويضم القسم الإسلامي مجموعة قيمة ومهمة جدًا من العصور الإسلامية المختلفة. جامعة القاهرة - الشئون الاكاديمية->الخدمات الألكترونية->منصات التعلم الألكتروني الموحدة لجامعة القاهرة. للدخول علي الموقع الرسمي لمتحف الكلية أضغط هنا. البرامج الخاصة بكلية الآثار - جامعة القاهرة يوجد بكلية الآثار - جامعة القاهرة برنامجين متميزين وهما برنامج نظم المعلومات الأثرية وبرنامج الإرشاد الأثري حيث يقبل كل برنامج الطلاب المقبولين بكلية الآثار من خريجي الثانوية العامة او ما يعادلها، كما تقبل البرامج التحويلات شرط ان يكون حاصل علي الحد الادني لاي كلية آثار - مدة الدراسة في اي برنامج اربع سنوات كما ان الدراسة باللغة الانجليزية.
منصات التعلم الألكتروني الموحدة لجامعة القاهرة المنصة الموحدة للاختبارات الإلكترونية لجامعة القاهرة المنصة الموحدة للتعلم الالكتروني لجامعة القاهرة خدمة الحصول علي حساب Blackboard (للطلاب) المواد التعليمية لكليات جامعة القاهرة الدعم الفنى لمنصات التعلم الالكترونى عودة
خدمة الطلاب الموهوبين خارج غرفة الصف التقليدية يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "خدمة الطلاب الموهوبين خارج غرفة الصف التقليدية" أضف اقتباس من "خدمة الطلاب الموهوبين خارج غرفة الصف التقليدية" المؤلف: باسكا ، جويس. ل فانتاسل الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "خدمة الطلاب الموهوبين خارج غرفة الصف التقليدية" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ
عدم التزام الدولة بتعيين الخريجين في وظائف حكومية تتناسب مع تخصصاتهم العلمية واضطرارهم للعمل في القطاعات الاقتصادية الخاصة التي لا توفر لهم دخلاً أو مستقبلاً مستقراً. تباطئ نمو النشاط الاقتصادي للدولة ما بين محاولات الدولة للنمو بالمستوى الاقتصادي وفي الوقت ذاته توفير فرص عمل لطاقاتها الإنتاجية من الشباب تجد أنه يحدث بطئ شديد في مستوي التقدم الاقتصادي للدولة. أنواع البطالة تتنوع أنواع البطالة إلى العديد من الأنماط ما بين البطالة الدورية والتي تحدث تزامناً مع الدورة الاقتصادية للمجتمع وهي ما بين ثلاث إلى عشرة سنوات. البطالة الهيكلية تحدث نتيجة حدوث الأزمات المالية الاقتصادية للمجتمعات بشكل كبير فتضطر إلى الاستغناء عن قوتها العاملة بشكل مفاجئ وكلي. البطالة الموسمية وتحدث نتيجة اعتماد فئة من فئات قوة العمل على الأعمال الموسمية المؤقتة فقط فتجدهم بدون عمل أو مصدر رزق طوال العام عدا هذه الفترة. مقال عن البطالة وعلاجها شامل - موسوعة. البطالة الإقليمية والتي تجدها تحدث في الأقاليم نتيجة هجرة أبناءها داخلياً غلى المدن راغبين في الحصول على فرصة عمل وظيفية، ويتخلون ذبلك عن تراثهم الوطني ذو الأعمال الحرفية التراثية. مقترحات للقضاء البطالة العمل على إقامة العديد من المشاريع والأنشطة الاقتصادية الحكومية الكبري بالتعاون مع القطاع الخاص التي توفر فرص عمل ذات دخل مناسب للشباب في سن العمل.
تمثل الزيادة في أعداد العاطلين عن العمل في المملكة ودول الخليج ضوءا أحمر ينذر بمشكلات خطيرة متزايدة، بل إن هذه الزيادة قد تهدد الاستقرار الداخلي، ففي تقرير لصندوق النقد الدولي (الحياة 2012/5/16) يشير إلى هذه الزيادة الخطرة ويتوقع أن يصل عدد العاطلين إلى مليوني شخص خلال الخمس السنوات القادمة، والأمر لا يحتاج إلى تقرير دولي لأن كل المؤشرات الملموسة والإحصاءات الرسمية الصادرة ومن الغرف التجارية تشير إلى هذه المشكلة. لقد قرأنا الكثير عن جهود ومشروعات للقضاء على البطالة أو الحد منها لكن بلا جدوى لأن أكثر الحلول لا تنظر إلى الأسباب الرئيسية لها، وقد أشار إلى ذلك تقرير الصندوق بأن السبب ليس في عدم توافر فرص العمل بل السبب عدم التوافق بين مخرجات التعليم ومتطلبات العمل، المدارس والجامعات تخرج أعدادا كثيرة من الشباب ولكن مستواهم التعليمي ضعيف في الغالب ولعدم ارتباط التعليم بمتطلبات العمل، أغلبه نظري أدبي، والعلمي لا يستند إلى معامل وتدريب، هذه المشاريع بمليارات الدولارات خلقت ملايين الوظائف وشغلت بالأجانب من أنحاء العالم حسب التقرير المذكور، وهنا الإشكالية. كتب عن البطالة وابعادها - مكتبة نور. سنمتلك مشروعات عظيمة، سنستورد من يديرها ويصونها، تسأل بحزن وأين التدريب؟ ولماذا لم يفرض الشباب ولو على حساب الحكومة للحضور أثناء البناء ليتعلموا؟ لا أحد يجيبك.. في نفسي سؤال: لماذا لا يفرض نوع من الإجبار على التدريب؟ أرغموهم على التدريب والالتزام والمواظبة لإيجاد جيل عامل.
إذا اختارت خطط الحكومة من ناحية أخرى تحقيق نمو اقتصادي ، باستخدام أموال من الإعانات في وضع قوانين تنشر النمو وتشجع أصحاب العمل على تحسين الإنتاج ربما في فترة أطول ولكن أيضًا قد يتم الحصول على نتائج إيجابية أكثر فعالية. في معظم البلدان توجد خطط لمساعدة أولئك الذين وقعوا ضحايا للبطالة لأنه في المكان الذي عملوا فيه قللوا من قوة العمل أو لأنهم تركوا خارج السوق بسبب ظروف معينة، ويتم البحث عن مشروعات تنموية جديدة يكونوا قادرين فيها على تشغيل أكبر قدر من الشباب وفي نفس الوقت تجد البلاد التقدم الاقتصادي الحالمة به وهذا ما تسعى إليه الدول المتقدمة لذا لا نجد إلا نسبة بطالة قليلة جداً لديهم.
الجمعة 5 ربيع الاخر 1434 هـ - 15 فبراير 2013م - العدد 16307 رأي في الأنظمة تعد قضية البطالة من أكثر المشاكل تعقيدا في الكثير من دول العالم وخاصة الدول ذات النمو السكاني المتزايد مثل المملكة، لدرجة أنها أصبحت مثارا للجدل والنقاش في الآونة الأخيرة لإيجاد الحلول العملية لمعالجتها، حيث يرى البعض أن حل هذه البطالة يكمن في استيعاب القطاع الخاص لها، والبعض الآخر يرى أن الدولة ملزمة بمعالجة البطالة وتوظيف الشباب والشابات وهذه إشكالية معقدة من جهة أخرى. والحقيقة أن مشكلة البطالة وجدت نتيجة تراكمات سابقة تتطلب معالجة تبدأ من الدولة تنظيميا وتنتهي في القطاع الخاص من خلال توسيع وتنويع القاعدة الاقتصادية القادرة على استيعاب العاطلين عن العمل بمعنى أكثر وضوحا إيجاد الأنظمة الكفيلة بمواجهة المشكلة قبل أن تتحول إلى كارثة فعلية، وأعتقد أن الحلول الوقتية والمستوردة قد تزيد من تعقيدات المشكلة وتؤثر في أداء الاقتصاد الوطني وتمس في الوقت نفسه الأمن الاجتماعي من خلال تزايد أعداد العمالة غير النظامية في الكثير من الأنشطة والمشاريع نتيجة عدم منح هذه المشاريع تأشيرات عمل لأداء أعمالها بحجة تقليل العمالة الوافدة ما أدى إلى نشوء مشكلة أكبر.
مقال اجتماعي عن البطالة عبر موقع مُحيط ،تعد البطالة من المشكلات الاجتماعية التي تواجه الكثير من الأشخاص في جميع بلدان العالم حيث تتضاعف نسب البطالة بشكل ملحوظ من عام لآخر كما أن البطالة مرض اجتماعي يؤثر على حياة الأشخاص وقدرتهم على العيش والتعايش في حياة كريمة وقلة فرص العمل داخل المنظومة المجتمعية من أكبر أسباب تزايد البطالة وتدهور الوضع الاجتماعي. مقال اجتماعي عن البطالة و ماهيتها تعرف البطالة على أنها عدم الحصول على فرصة عمل بالرغم من البحث المستمر والمحاولات المتكررة، وهي أيضًا كثرة الأفراد الباحثين عن عمل في مجالات مختلفة ولكن لم يتسنى لهم الحظ والفرصة وكلما زادت البطالة في المجتمع زادت المشكلات الخاصة بالمعيشة وعدم القدرة على الإيفاء بمتطلبات الحياة. نشأة البطالة وتطورها نشأت البطالة بشكل كبير في المدن وبعد التوسع الحضاري الكبير التي شهدته البلاد، ولم تكن من مشكلات القرى لفترة طويلة جداً ويرجع السبب في ذلك إلى كثرة المهن التي يمتهنها أصحاب القرى سواء في المجال الزراعة والرعي أو المجالات التجارية، وتمثلت البطالة في نقص فرص العمل وقلة الدخل حيث أصبح هناك تضاعف مستمر في ذلك خاصة بعد ظهور مجموعة كبيرة من التقنيات الحديثة التي حلت محل الأيدي البشرية والكفاءات العالية.