مفاجأة سارة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة والعاملين بكافة القطاعات الحكومية والقطاع الخاص، كشفتها أجندة الإجازات الحكومية وفقا للتقويم الميلادي والهجري، بشأن الإجازات المتبقية في رمضان والعيد، بالإضافة للعطلات الرسمية الأسبوعية وإجازات عيد الفطر وشم النسيم وعيد تحرير سيناء، حيث سيصل مجموعها إلى 14 يوما. 14 يوما.. الإجازات المتبقية في رمضان والعيد « الوطن» تستعرض في التقرير التالي، إجمالي الإجازات المتبقية في رمضان والعيد، والمناسبات القومية الأخرى التي تتصادف مع إجازات رمضان والعيد، وفقا لما نصت عليه قوانين العمل المعمول بها في البلاد، وعلى رأسها قانون الخدمة المدنية الصادر برقم 81 لسنة 2016، الخاص بتنظيم أوضاع العاملين بالجهاز الإداري للدولة وبعض الجهات الحكومية، وقانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003 الخاص بتنظيم أوضاع العاملين بالقطاع الخاص. جريدة الجريدة الكويتية | «الداخلية»: ضبط قائدي الباصين وتحويلهما لنظارة المرور تمهيداً لإبعادهما. ومن المفاجآت السارة التي سيحظى العاملون بها في الإجازات المتبقية في رمضان والعيد، أن إجمالي عدد الإجازات يبلغ 14 يوما للعاملين في الحكومة، وتتراوح ما بين 9 و14 يوما للعاملين بالقطاع الخاص شاملة العطلات الرسمية، الجمعة والسبت من كل أسبوع. شم النسيم وتحرير سيناء وعيد العمال إجازات رسمية في رمضان والعيد ويأتي ترتيب الإجازات المتبقية في رمضان والعيد، على النحو التالي: - الجمعة 8 أبريل 2022 عطلة أسبوعية ، ويوافق 7 رمضان 1443 هجرية.
عمد قانون العمل الجديد 2022، والذي انتهى مجلس الشيوخ، برئاسة المستشار عبدالوهاب عبدالرازق، من إعداد مواده، والموافقة النهائية عليه قبل إرساله إلى مجلس النواب لمناقشته وإقراره، إلى تنظيم الإجازات السنوية التي يستحقها العاملين، والمدة المحددة لأيام العطلات على مدار العام، إذ ينتظر ملايين العمال في مصر خروج مشروع القانون إلى النور، للاستفادة من مكتسباته. الإجازات في قانون العمل الجديد وحدد قانون العمل الجديد 2022، الذي وافق عليه مجلس الشيوخ الإجازات التي يستحقها العامل، وفق القانون الجديد، والذي يهدف إلى تنظيم العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل، وتحقيق التوازن بين الحقوق والواجبات، ومن أبرز المزايا التي كفلها قانون العمل الجديد في إجازات الموظف، وصول مدة الإجازة إلى 45 يوما، مقسمة إلى 4 شرائح. شرائح الإجازات في قانون العمل الجديد 2022 وتضمنت مواد قانون العمل الجديد 2022، شرح الإجازات السنوية التي يستحقها العاملون بالقطاع الخاص، والمدة المحددة لأيام العطلات على مدار العام، وفق ما يحدده صاحب العمل، وبما يناسب مقتضيات العمل وطبيعته، إذ وضع القانون 4 شرائح للإجازات في قانون العمل الجديد تبدأ من 15 يوما وتصل إلى 45 يومًا إجازة، وجاءت هذه الشرائح كالتالي: 1ـ يحق للعامل في السنة الأولى 15 يوما إجازة وفق قانون العمل الجديد.
وتبين من تقرير الاتهام أنّ «أحمد عبد الرؤوف إبراهيم، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية بديوان عام محافظة الفيوم أعد مذكرة للعرض على سكرتير عام محافظة الفيوم تضمنت التقدم بطلبات بأسماء 7 أشخاص يلتمسون فيها إتاحة فرص عمل لهم بمشروعات الديوان العام، والموافقة على إتاحة فرص عمل لهم بإحدى مشروعات الديوان العام، نظرًا لظروفهم الاجتماعية، ما حدا بالسكرتير العام الأسبق بالتأشير على هذه المذكرة بأن يتم التعاقد معهم بمشروع المواقف». وتوصلت التحقيقات إلى أنّ «حسين محمود خليفة، مدير الإدارة العامة للنقل الجماعي والمواقف بالفيوم، اشترك قبل إحالته للمعاش مع المحال الأول في إجراء تعديل في تاريخ العقود المؤقتة مع المتعاقدين، وذلك بإزالة رقم صفر بالقلم المزيل».
أحالت النيابة الإدارية، 7 مسؤولين من قيادات الإدارات العامة للموارد البشرية والنقل الجماعي والمواقف داخل ديوان محافظة الفيوم للمحاكمة التأديبية، بعد ثبوت التلاعب في تعاقدات الموظفين، ومنهم أبنائهم وزوجاتهم، رغم حظرها بقرارات سيادية وتعليمات وزارة المالية والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. تفاصيل الاتهامات وذكر تقرير الاتهام، وفق القضية رقم 18 لسنة 64 قضائية عليا، أنّ «المحالين السبعة خرجوا على مقتضى الواجب الوظيفي والقواعد والأحكام المنصوص عليها في القوانين واللوائح المعمول بها، ولم يؤدوا عملهم بدقة وأمانة، ولم يحافظوا على كرامة وظيفتهم وسلكوا في تصرفاتهم مسلكًا لا يتفق والاحترام الواجب للوظيفة والمساس بمصلحة مالية للدولة، ولم يلتزموا بأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية». وكشفت التحقيقات عن أنّ ربيع سيد محمود، مدير شؤون العاملين بالإدارة العامة لل نقل الجماعي والمواقف بالفيوم، اشترك مع المحال الأخير بوصفه مدير المواقف في تحرير عقود عمل موقتة مع 7 مواطنين، بما يفيد بأنّ التعاقد جرى في يوم تحرير إقرارات عمل لهم. اجازات القطاع الخاص مكتب العمل بالخبر ينهي. تاريخ التعيين مدوَّن بعد تسلم العمل بعام كامل وتبين من التحقيقات أنّ «سكرتير عام المحافظة السابق وافق على التعاقد معهم بناءً على مذكرة مدير الموارد البشرية بالديوان قبل تاريخ تسلمه العمل سكرتيرًا عامًا للمحافظة، رغم أنّ مسوغات التعاقد معهم من نماذج الكشف الطبي وصحف الحالة الجنائية وكعوب العمل الخاصة بهم، كانت بتاريخ بعد تسلمهم العمل بعام كامل، بقصد التحايل على إنشاء مركز قانوني وتحقيق منفعة للمتعاقدين».
وذكرت المصادر أن الحضور في الإدارات الخارجية التابعة لـ«الأشغال» طبيعي، متوقعة أن ترتفع نسبة الإجازات مع بداية العشر الأواخر من شهر رمضان. «البلدية» بدوره، قال المتحدث الرسمي لبلدية الكويت محمد المطيري، إن العاملين في البلدية التزموا بتطبيق تعميم ديوان الخدمة المدنية بشأن آلية الدوام الرسمي في رمضان من التاسعة والنصف صباحاً حتى الثانية ظهراً. وأضاف المطيري، في تصريح لـ«الجريدة»، أن الإدارات في المحافظات التزمت بحضور ما يزيد على 75 في المئة من الموظفين. جريدة الجريدة الكويتية | الدوام الرمضاني... التزام وازدحام. وأوضح أن طبيعة أعمال الموظفين في البلدية تختلف من إداريين ومفتشين ومهندسين ميدانيين، إذ يتعين على كل وظيفة أداء المهام وفق ما تتطلبه بيئة العمل وساعاتها ومدى آلية التعامل وتنسيق الموظفين مع مديري الإدارات. ديوان الخدمة بينما قالت مصادر في ديوان الخدمة المدنية، إن الالتزام بالدوام في الديوان وصل إلى نحو 90 في المئة، موضحة أن آلية الدوام الرسمي إجبارية وتطبيقها على العاملين فيه أولى من مراقبة الجهات الحكومية الأخرى، خصوصا أن الديوان هو الجهة المسؤولة عن وضع القرارات المتعلقة بآلية العمل، لذا فلابد من المراقبة المشددة على الحضور. وأضافت المصادر أن تخفيف ساعات العمل في رمضان من مصلحة الموظفين ليتمكنوا من أداء واجباتهم في ظل صعوبة العمل أثناء فترة الصيام، وضمان عدم تعرضهم لإرهاقٍ يمنعهم من مواصلة العمل، مشيرة إلى أن العقوبات لن تكون مشددة في رمضان، وذلك يعتمد على تقارير الجهات الحكومية عن مدى التزام موظفيها.
• نسبة حضور الموظفين تراوحت بين 75 و97% • د. بدر العدواني لـ «الجريدة•»: إجراءات بحق المتغيبين بلا عذر في «الشؤون» مع أول أيام الدوام الرمضاني، شهدت طرق الكويت، أمس، «زحمة موسمية» تتكرر مع كل مناسبة وحدث، حيث غرقت الطرقات والشوارع في طوابير طويلة من السيارات العالقة، لاسيما بالتزامن مع بدء الدوام الوظيفي أو انتهائه، وهو الأمر الذي تسبب في تأخر الكثير من الموظفين عن أعمالهم. كما شهد أول يوم دوام بالشهر الفضيل التزاما كبيرا من الموظفين بالحضور، والذي تراوح بين 75 في المئة و97 في المئة في أغلب الجهات الحكومية. وفي السياق، أكد مدير إدارة السجل العام ومراقبة الدوام في وزارة الصحة، نجيب العوضي، أن نسبة الالتزام في أول يوم عمل خلال شهر رمضان بلغت نحو 97 في المئة، بينما النسبة الباقية من الموظفين حاصلة على إعفاء من خلال المجلس الطبي العام. وقال العوضي لـ«الجريدة» إن الدوام في الديوان العام للوزارة يبدأ من الـ 10 صباحا حتى الثانية والنصف ظهراً، وهو ما جعل الوقت مناسباً لعدم التأخير. وأشار إلى أن هناك صرامة ورقابة يومية داخل الديوان فيما يخص الإشراف والرقابة على الحضور والانصراف، نظرا لوجود التسجيل الآلي اليومي، مشددا على اتباع قوانين ولوائح ونظم وتعليمات ديوان الخدمة المدنية فيما يخص الدوام ونظام الحضور والانصراف.
يعاني الكثير من النساء والرجال من حب الشباب ويرجع ذلك لعدة أسباب ويمكن علاج تلك المشكلة من خلال استخدام أي نوع من أنوع الكريم أو بالأدوية، كما يمكن حل تلك المشكلة من خلال العناية بالبشرة، لذا سوف نتعرف من خلال معلومة على أفضل كريم لعلاج الحبوب. كريم لاثار الحبوب البنية الآثار البنية التي تظهر على الوجه نتيجة الحبوب تعتبر مزعجة لذا تعرف على كريم لاثار الحبوب البنية من خلال الآتي: كريم ديفرين: يلعب كريم ديفرين دورا فعالا في التخلص من التصبغات كما أنه يعمل على تقشير البشرة مما يساعد على التخلص من آثار الحبوب. كذلك يساعد على القضاء على الرؤوس السوداء ويرجع ذلك لأنه يحتوي على مادة أدابالين وذلك بتركيز 0, 01%. كريم ديرماتيكس: يعمل على التخلص من آثار الحبوب كنا أنه يعطي البشرة ملمس ناعم وذلك بفضل احتوائه على مادة السيليكون. ماسك للحبوب واثارها سريع المفعول - ووردز. كريم سكارو: يعمل على التخلص من الندوب التي تنتج عن حب الشباب، ليس هذا فقط بل لديه القدرة على التخلص من آثار الحروق والجروح. لأنه يحتوي على زيت الزيتون وفيتامين E والسيليكون بالإضافة إلى التيتانيوم ديوكسيد وزيت اللوز. اقرأ: امبولات الكولاجين للبشرة أفضل كريم لإزالة آثار حب الشباب للبشرة الدهنية إليكِ سيدتي مجموعة من أنواع الكريم التي تعمل على التخلص من آثار حب الشباب وذلك للبشرة الدهنية تعرفي عليها الآن.
• عدم العبث بالحبوب ومحاولة إخراج القيح منها منعاً لانتشارها. • غسل الوجه واليدين بالماء الدافئ مرتين في اليوم كحدّ أدنى وقبل استخدام أي مرهم أو كريم. • تجنب لمس الهاتف للوجه، فذلك يضاعف من نسبة ظهور الحبوب نتيجة الاحتكاك والأشعة التي تصدر من الهواتف. • ضرورة تنظيف البشرة جيداً، وإزالة المكياج قبل النوم. • تناول كمية وفيرة من المياه خلال النهار. • تقشير البشرة لإزالة خلايا الجلد الميتة، وإنما دون مبالغة في القيام بهذه الخطوة منعاً لتفاقم المشكلة. طرق سريعة لإزالة الحبوب و حفر الوجه هذا بالنسبة للوقاية من الحبوب وآثارها، أما لجهة علاجها أو كيفية إزالتها، لا بد من التنويه قبل ذكر بعض الطرق السريعة، أن بعض الأنواع من الحبوب تستدعي علاجاً طبياً، في حين أن البعض منها يمكن علاجه بسهولة من خلال بعض الوصفات الطبيعية، كهذه الوصفات التي تحتوي على مكونات فعالة تمتلك القدرة على قتل البكتيريا المسببة لظهور الحبوب وتطهير المسام، إضافة إلى تجديد خلايا البشرة، ما يخفف من الآثار التي تتركها الحبوب على الجلد. العسل والقرفة لإزالة الحبوب وآثارها من الوجه المكونات • ملعقة كبيرة من العسل. • ملعقة كبيرة من مسحوق القرفة.
تنظيف الجلد المراد استخدام كريم ماربالين عليه بالماء فقط بدون أي نوع من أنواع الغسول أو الصابون. وضع كمية بسيطة من الكريم على أماكن حبوب الشباب فقط. عدم التعرض لأي نوع من أنواع الضوء أثناء وجود الكريم على الجلد. غسل الكريم من على الجلد فور الاستيقاظ وتكرار العملية في الليلة التالية. شاهد أيضًا: دواعي استعمال كريم كارباميد يوريا للتشققات وترطيب البشرة الفوائد التي حصلت عليها من استخدام كريم ماربالين توجد العديد من الفوائد التي حصلت عليها من استخدام كريم ماربالين، وهذه الفوائد هي: التخلص من الجلد الميت والحصول على بشرة نضرة. اختفاء حبوب الشباب وآثارها بشكل نهائي. الحصول على بشرة موحدة اللون. شاهد أيضًا: أفضل كريمات لعلاج جلد الدجاجة الأضرار التي أصابتني من استخدام كريم ماربالين على الرغم من الفوائد التي حصلت عليها من استخدام كريم ماربالين أصابتني أيضًا العديد من الأضرار بسبب استخدامه وهذه الأضرار هي: في بداية استخدام الكريم شعرت بتورم بسيط في وجهي وكان جلدي محمرًا. في الكثير من الأحيان كنت أشعر بعسر بسيط في التنفس كعرض جانبي لبعض المواد الموجودة في الكريم. ذات مرة نسيت، وتعرضت للضوء قبل إزالة الكريم، فاحترق جلدي بشكل بسيط جدًا.