مركز حلي — مدينة — علم شعار مركز حلي موقع حلي بالنسبة للسعودية الإحداثيات: 18°46′N 41°23′E / 18. 767°N 41. 383°E المنطقة مكة المكرمة المحافظة القنفذة - المحافظ محمد بن عبدالعزيز القباع عدد السكان (2010) - المجموع 60٬000 منطقة زمنية توقيت مكة المكرمة الشتوي +3 ( غرينتش) توقيت صيفي توقيت مكة المكرمة الصيفي +3 ( غرينتش) حلي أو حلي بن يعقوب هي مركز تابع لمحافظة القنفذة التابعة لمنطقة مكة المكرمة ، تقع على وادي حلي وعلى ساحل البحر الأحمر وتجاور منطقة عسير حيث أنها البوابة الجنوبية لمنطقة مكة المكرمة و مركز حلي يقع مباشرة بجوار مركز كنانة. الموقع [ عدل] يقع مركز حلي 65 كم جنوب مدينة القنفذة و 400 كم جنوب مدينة مكة المكرمة و تبلغ مساحة المركز حوالي 6000 كم2 و تتبع مركز حلي عدد من القرى أهمها: الصفة وهي عاصمة المركز، حلي قديم، الكدوة، الفريق والسلامة، مخشوش، السبطة، الشعب، الغوانمة، الخيع، ساحل حلي، الصلب، البيضين، العصامي، الفاهمة، بني يحيى، كياد، الفلحة، العينة. وحلي أرض شبه مستوية يخترقها وادي حلي الذي ينحدر من جبال السروات ويصب باتجاه الغرب ويتخللها عدد من الجبال والمرتفعات في الجهة الشرقية وحرات جنوب شرق حلي وحوض خصيب في الجهة الغربية وهو يجمع بين سهول تهامة وجبال السروات شاسع المساحة كثير القرى يميزه واديه الذي يقسم حلي نصفين شمالي وجنوبي متعرض يأخذ مصابه من مرتفعات جبال عسير وهو دائم الجريان وتكتنفه المزارع من جانبيه.
وكان يطلق على مركز حلي سابقًا حلي ابن يعقوب ويسكنها قديما طائفتان من العرب، وهم بنو حرام و بنو كنانة وجامع هذه الوادي ويبلغ عدد سكان المركز في الوقت الحالي حسب اخر احصائية أكثر من 60000 نسمة يتوزعون في عدد من القرى المنتشرة على ضفتي وادي حلي الذي يمتاز بخصوبة المكان والزمان فضلًا عن مناظره الخلابة.
كما تحدث ابن بطوطة عن سلطان حلي فقال: (( وسلطانها عامر بن ذؤيب من بنى كنانة ، وهو من الفضلاء الأدباء الشعراء. صحبته من مكة إلى جدة ، وكان قد حج في سنة ثلاثين. ولما قدمت مدينته أنزلني وأكرمني، وأقمت في ضيافته أياماً)). سد وادي حلي [ عدل] يقع سد وادي حلي في وادي حلي بمحافظة القنفذة بمنطقة مكة المكرمة غرب المملكة العربية السعودية، وهو من أضخم المشاريع التي نفذتها الحكومة السعودية لتأمين المياه وتنمية مصادرها. ويعتبر هذا السد من أكبر السدود في المملكة العربية السعودية من حيث الحجم والطاقة التخزينية للمياه، حيث يصل ارتفاعه إلى 87 أمتار وتبلغ طاقته التخزينية 250 مليون متر مكعب كثاني أكبر السدود في المملكة. ويعتبر وادي حلي أحد أكبر الأودية بالجزيرة العربية حيث يزيد طوله عند موقع السد عن 145 كيلومتر، كما يتميز الوادي بارتفاع معدلات هطول الأمطار في منابعه وروافده. ويعمل السد أيضاً على توفير مياه الشرب وازدهار وتنمية الزراعة بالمنطقة وماحولها نتيجة المردود الإيجابي من تغذية الطبقة الجوفية وزيادة المخزون المائي وتعويض المسحوب منها لا سيما أن المنطقة تتميز بتكويناتها الرسوبية الحاملة للمياه قليلة العمق ويعمل في الوقت نفسه على درء أخطار الفيضانات التي تهدد مدينة بيشة والبلدات والقرى والمناطق الزراعية على امتداد هذا الوادي.
وكياد العاصمة القديمة لسلطنة حلي بن يعقوب ومقر الامارة السابق وبها سوق مهم يوم الاحد وتعد من اقدم قرى حلي ثم العينة وهي شرق كياد على الضفة الجنوبية لوادي حلي ويقع بها (الرصاص) وهو موزع مياه وادي حلي القديم والعريق و بها أيضًا مطل الاحمري بالعينة الرائع الذي يطل على وادي حلي وبساتينه الرائعة و الجميلة والخضرة وعذوبة الماء والوجه الحسن.
أعلن مدير عام فرع وزارة البيئة والمياه والزراعة بمنطقة مكة المكرمة، المهندس سعيد بن جارالله الغامدي، فتح بوابات سد وادي حلي في محافظة القنفذة 45 يوما، لتصريف 15 مليون متر مكعب من المياه. وأوضح «الغامدي» أن الوزارة تهدف من فتح بوابات السد إلى تلبية احتياجات المزارعين، ورفع منسوب المياه في الآبار. بينما دعت الوزارة المواطنين إلى الابتعاد عن مجرى الوادي، والتقيد بتعليمات السلامة التي تصدرها الجهات الرسمية في مثل هذه الحالات. وتبلغ السعة التخزينية للسد 254 مليون متر مكعب، ويبلغ ارتفاعه 57 مترا، بينما يبلغ طوله عن القمة 384 مترا، وبطاقة إنتاجية تصل إلى 100 ألف م3 يوميا، و36. 5 مليون م3 سنويا. كانت هذه تفاصيل خبر فتح سد وادي حلي لتصريف 15 مليون م3 لهذا اليوم نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله ولمتابعة جميع أخبارنا يمكنك الإشتراك في نظام التنبيهات او في احد أنظمتنا المختلفة لتزويدك بكل ما هو جديد. كما تَجْدَرُ الأشاراة بأن الخبر الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على الوطن أون لاين وقد قام فريق التحرير في الخليج 365 بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر من مصدره الاساسي.
ما يميّز هذا الوادي عن غيره من وديان المنطقة، هو مياهه الغزيرة وعذوبتها، وأيضاً يتميّز ببساتينه الكثيرة والواسعة، والتي تتنوّع محاصيلها الزراعيّة، حيث يشكّل القمح أهمّ هذه المحاصيل، إضافة إلى الدخن، وأيضاً السمسم، والتي جميعها تُنتج بكميّات كبيرة حيث يُستفاد منها في الأعمال التجارية. السد يقع في وادي حلي سدّ يحمل اسم هذا الوادي، ويقع في محافظة القنفذة، ويُعدّ هذا السّد من أضخم وأهمّ المشاريع التي قامت بتنفيذها حكومة المملكة، وذلك من أجل تأمين الماء للمنطقة وأيضاً تنمية المصادر فيها. يُعدّ هذا السدّ أكبر السدود الموجودة في المملكة، إن كان من حيث حجمه، أو من حيث طاقته التخزينيّة للماء، إذ يبلغ ارتفاعه ما يقدّر بخمسة وتسعين متراً، أمّا الطاقة التخزينيّة فيه فإنّها تبلغ مئتين وخمسين مليون متر مكعب، ويتميّز به هذا الوادي بالهطولات المطريّة فيه. يُساهم هذا السدّ إضافة لكونه صالحاً للشرب، في المشاريع الزراعيّة لريّ الأراضي، حيث يغذّي جميع الأراضي الواقعة حول منطقة السدّ، ويُسهم هذا السدّ أيضاً في درء الأخطار التي كانت تواجه القرى والبلدات الواقعة في هذا الوادي إثر الفيضانات المتكرّرة.
الصور من (حساب سطور في حلي) وصلة دائمة لهذا المحتوى:
كما وافق على مشروع الخطة التدريبية بكلًا من الهيئة العامة لمشروعات التعمير والتنمية الزراعية، الهيئة القومية لمياة الشرب والصرف الصحى، مديرية التضامن الاجتماعى بالغربية، مديرية الشئون الصحية بأسيوط، مديرية الشئون الصحية بسوهاج، مصلحة الضرائب المصرية، مديرية التربية والتعليم بسوهاج، ديوان عام محافظة أسيوط، الهيئة المصرية العامة للتنشيط السياحى، جامعة جنوب الوادى، وزارة التنمية المحلية، مديرية التضامن الاجتماعي بالدقهلية وزارة التموين والتجارة الداخلية.
إن التوجه إلى إيجاد استراتيجية لتطوير الموارد البشرية ينبع من أهمية أن يكون هناك هدف تصب فيه عملية التطوير للمورد البشري بجميع أشكالها ألا وهو الهدف الطبيعي لأي منظمة وهو رفع الأداء. فالتوجه لربط الأعمال الداخلية ربطاً وثيقاً بالتوجهات الاستراتيجية ليس حكراً على أعمال تطوير الموارد البشرية، فالموارد البشرية بشكلها العام والأعمال المالية والفنية وغيرها أصبحت كذلك. مما أوجد بيئة عمل تنتظم تحت أهداف محددة تخدم هدفاً واحداً رئيساً واحد وإن اختلفت المهام. فقد اتفقت الدراسات بأن وجود استراتيجية واضحة لتطوير الموارد البشرية هو نتيجة طبيعية لما تشهده منظمات الأعمال من تغيرات متسارعة ينتج عنها في كثير من الأحيان ضعف في الحفاظ على الاتساق في تنفيذ الخطط لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة. ولعل هذا يتضح من تعريف قرافان والذي رأى أن استراتيجية تطوير الموارد البشرية هي: " أسلوب ومنهج يقود إلى تماسك وتناسق رأسي وتكامل اُفقي لمجموعة عناصر التعلم والتطوير والتي تضاف لاستراتيجية المنظمة بشكل مباشر". كيفية تطوير إدارة الشؤون الإدارية - موضوع. فهو هاهنا يُركز على أهمية أن يتم قياس كفاءة تطوير الموارد البشرية بما تقدمه من قيمة لأهداف المُنظمة تحديداً وليس بالأعمال التقليدية لها.
شكرا للدعوة دور الشئون الإدارية هو تحديد الأهداف التنظيمية، والتخطيط والتنظيم ومتابعة التنفيذ للخطط حسب اللوائح المنظمة والإجراءات المعتمدة لمهام و المسؤوليات: 1- المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية للشركة والمشاركة في صياغتها. 2- إعداد الخطط الفرعية و البرامج التنفيذية الخاصة بالشئون الإدارية بما يحقق الأهداف الرئيسية للشركة. 3- المشاركة في الاجتماعات التي يُدعى إليها وإبداء الرأي في النتائج والقرارات. 4- أرشفة وإصدار كافة القرارات الصادرة عن الإدارة العليا واعتمادها. 5- الإشراف على وضع نظام خاص بتصنيف وترقيم كافة السجلات والمستندات والوثائق الرسمية. 6- مسئول عن إعلان / إعلام جميع العاملين بالقرارات الإدارية بعد اعتمادها. 7- رئاسة و إدارة الاجتماعات الدورية الخاصة بمديرية الشؤون الإدارية والمساعدة في إصدار القرارات المناسبة بناءً على الحقائق الواردة. 8- تنفيذ خطط الجودة المعتمدة الخاصة بالشؤون الإدارية. 9- المشاركة في صياغة وإعداد إجراءات الشؤون الإدارية بالتنسيق مع باقي الإدارات. 10- مراجعة و تدقيق الإجراءات و النماذج و السجلات و التعليمات الخاصة بنظام الجودة عن الشؤون الإدارية قبل اعتمادها من المدير العام.
نشر أغراض المركز والتعريف بإهدافه بطرق ووسائل الأعلام المختلفة ورصد الرأي العام حول نشاطات المركز وإعداد الردود بشأنها أن تطلب الأمر ذلك. التعاون مع مكتب تقنية المعلومات على تحديث الموقع الإلكتروني للمركز بإستمرار وذلك لتعريف بنشاطات المركز. إعداد تقارير الدورية عن نشاط الوحدة وإحالتها إلى مدير مكتب الشؤون الإدارية والمالية عن طريق قسم شؤون الإدارية. إقتراح الميزانية التقديرية للوحدة. د- وحدة الطباعة والتصوير: تتولى وحدة الطباعة والتصوير القيام بالمهام التالية:- طباعة الرسائل المحررة المراد طباعتها الواردة من قبل الإدارات، والمكاتب، وأقسام المركز عموماً والواردة من مكتب الشؤون الإدارية والمالية، وأقسامه، ووحداته خصوصاً. تصوير كافة الأوراق، والمستندات المراد تصويرها الخاصة بالمركز فقط. التجليدك تجميع الأوراق المراد تجليدها بطريقة فنية، والقيام بتكسيتها بجلد ورق مقوى أو غيره، والقيام بعمل الفايلات(الملفات) وغيرها الواردة من داخل المركز. وضع الآلية التي تكفل بالمحافظة على الورق، والأحبار، وعدم الإهدار في الصرف. ثانياً: قسم الشؤون المالية:- ويباشر مهامه من خلال الوحدات التابعو له وهي كالأتي:- وحدة المرتبات والمصروفات العمومية وتختص بالأتي:- مسك السجل العام لمرتبات العاملين بالمركز وتنفيذ مايطرأ عليها من تعديلات كالترقيات والعلاوات السنوية والمزايا المالية الأخرى مع إعداد كشوفات العاملين بمكافأت.
تكوين الخطط اللازمة لقيام الفريق بتنفيذ المهام. تقييم قدرة الفريق على تنفيذ الخطط وتحقيقها. تسهيل إمكانية الحصول على التغذية الراجعة اللازمة، سواء من العملاء، أو الإدارة، أو أي طرف آخر. حث الفريق على القيام بالأنشطة المختلفة خارج نطاق العمل بشكل تشاركي. توطيد العلاقات بين الزملاء يمكن للقائد توطيد العلاقات ضمن فريق واحد من خلال عدة أمور، منها: [٤] توزيع المهام بين أعضاء الفريق بشكلٍ عادل. احترام أفراد الفريق بعضهم البعض. تناسب طريقة قيادة الفريق مع الأهداف المطلوب تحقيقها. حل جميع المشكلات التي تواجه الفريق بطريقة عادلة ومرضية. تطوير العلاقة بين أعضاء الفريق بشكل مستمر من خلال قيامهم بانجاز المهام معاً. المراجع ↑ Anthony Taylor, "What is the Strategic Planning Process? " ،, Retrieved 14-5-2019. Edited. ↑ Kristi Hedges, "5 Leadership Moves All Good Bosses Make (Even on the Hard Days)" ،, Retrieved 12-5-2019. Edited. ↑ "TEAM - DEFINITION", page 12, Retrieved 14-5-2019. Edited. ↑ "Team Effectiveness: Principles of Effective Teamwork",, 27-2-2019، Retrieved 12-5-2019. Edited.