في عملية جراحية أجريت على مرحلتين، زرع متخصصون نابًا ذهبيًّا في فم نمر ضخم، عوضًا عن سنّه الأصلي التالف الذي سبب له معاناة كبيرة. وحسب "سكاي نيوز عربية": ذكرت صحيفة "الصن" البريطانية، الأربعاء؛ أن قرار العلماء هذا جاء بعدما اكتشفوا أن أحد أنياب النمر يعاني شقوقًا كبيرة، وقد ينكسر في أي وقت. وأجريت العملية الجراحية الأولى للنمر الذي يزن 60 كيلوغرامًا، في مركز مخصص للنمور في ألمانيا، في أغسطس الماضي، وشارك فيها فريق من المتخصصين، واستغرقت نحو ساعتين، أما العملية الثانية فامتدت إلى حوالي ساعة ونصف الساعة. وقال الجراحون: إن زراعة الناب الذهبي وتثبيته، كانت ضرورية لوقف معاناة الحيوان الضاري أثناء تناول الطعام. الناب الذهبي الرياض 82 رامية يشاركن. ومنح البيطريون النمرَ طعامًا من اللحوم من دون عظام كإجراء احتياطي؛ حتى يستقرّ الناب في مكانه. ويبلغ عمر النمر 6 أعوام، واسمه كارا، وجرى نقله إلى المركز المتخصص في ألمانيا بعد مصادرته من مزرعة خاصة في إيطاليا عام 2016.
احتفالية النقابة بالعيد الذهبي في الرياض 2008 - YouTube
السبت 10 جمادى الآخرة 1426هـ - 16 يوليو 2005م - العدد 13536 كتب - عبدالله الفرج: عقب نهاية المباراة وانتهاء مراسم تتويج الفائزين قام سمو رئيس نادي الهلال الأمير محمد بن فيصل بن سعود بزيارة للغرفة الخاصة بلاعبي فريق الشباب، والتقى رئيس النادي المرشح خالد البلطان ورئيس الشباب المستقيل طلال الشيخ وأكد لهما أن الشباب لم يخسر بل الجميع فائز بالسلام على سمو ولي العهد الأمين والمشاركة الفاعلة في نهائي كأس دوري خادم الحرمين الشريفين.
على هامش المواجهات المقبلة، فإنني أتطلع بقوة إلى مواجهة الهلال والشباب، وتصريحات الرائع خالد البلطان الذي أعلن أنه آن الأوان للفوز على الهلال، لهذا فهو أشعل المباراة قبل بدايتها، كذلك سنجد ملف التحكيم حاضراً وبقوة، رغم أن الفرق التي دائماً تشتكي من سوء التحكيم وظلمه لها، نجد أنها فعلياً تضيع المباراة بالفرصة الضائعة، أو الخطة السيئة، أو الإدارة غير الناجحة، لكن يبقى ملف التحكيم من المشكلات الكبيرة التي واجهها عالم كرة القدم، رغم كل التطوير والتحسين والتحديث. الفيحاء تأهل لمواجهة الاتحاد
الخميس 20 ربيع الأول 1437 هـ- 31 ديسمبر 2015م - العدد 17356 د. عبدالرحمن الزامل يطلع على إنتاج العاملات في مصنع شركة الفنار كرّم رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية بالرياض د. عبدالرحمن الزامل شركة الفنار لرعايتها معرض «منتجون» المتخصص بدعم السيدات السعوديات رائدات الأعمال والمستثمرات من منازلهن الذي تنظمه الغرفة التجارية في الرياض برعاية أمير منطقة الرياض الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز والذي أقيم في الفترة من 24 ديسمبر الجاري وحتى 1 يناير 2016. الناب الذهبي الرياض الدوليّ للمؤتمرات والمعارض. وجاء هذا التكريم لرعاية شركة الفنار المستمر لمعرض «منتجون» والتي تأتي ضمن العديد من السياسات التي تتبناها الشركة في دعم المجتمع المحلي والنهوض بالمبادرات الناشئة التي من شأنها دفع عجلة التنمية وتوفير فرص العمل للشباب السعودي ولرعاية 18 جناحا ضمن المعرض لسيدات عرضن تجاربهن لزوار المعرض. وعكس جناح الفنار جانبا من عمليات الإنتاج للقاطع الكهربائي الذي تنتجه مصانع الفنار بكادر نسائي كامل، كما شهد الجناح في المعرض إقبالا مميزاً للاطلاع على تجربة الشركة في خلق وتوفير فرص عمل لأكثر من 700 سيدة سعودية يعملن في شركة الفنار بعد أن خضعن لبرامج تدريبية مكثفة متخصصة في مجال تجميع القواطع الكهربائية ذات التقنية العالية ونقلوا للجمهور عملية تجميع للقواطع الكهربائية بأيدي سيدات سعوديات كمحاكاة لخطوط الإنتاج التي يعملن عليها في شركة الفنار.
إدارة التطوير المهني التعليمي بمنطقة عسير /بنات الصفحه الرئيسية من نحن! مراكز التطوير الخطط التدريبية الخطط الأسبوعية التدريب عن بعد الخطط الفصلية الحقائب التدريبية الدراسات التأهيلية الإبتعاث الإيفاد خبرات معلومات الاتصال تسجيل الدخول تسجيل دخول جميع شاغلي الوظائف التعليمية بعسير بنات شكرا لكم السجل المدني كلمة المرور تذكرني 30463 المتدربات 9 مراكز التدريب 127 الحقائيب التدريبية 3847 ارشيف البرامج © إدارة التطوير المهني بعسير (بنات) Powered by
شكرا لقرائتكم خبر عن القوى العاملة تبدأ تلقى طلبات التدريب المجانى على 4 مهن فى بنى سويف غدا والان مع تفاصيل الخبر القاهرة - سامية سيد - تبدأ مديرية القوي العاملة ببني سويف في قبول طلبات الراغبين في التدريب المجاني لمدة يومين اعتبارا من غداً الأثنين، من حملة الدبلومات المتوسطة على مهن اللحام، والميكانيكا، والكهرباء ، والبرادة، تمهيدا لإجراء المقابلات مع المتقدمين، وبعد اجتيازها سيتم عقد الدورة التدريبية 15 مارس الجاري بمصنع للأسمنت ، وذلك في إطار التعاون البناء والمثمر بين المصنع ووزارة القوى العاملة. أعلنت ذلك محمد أنور مدير المديرية ، مشيرا إلي أن الدورة التدريبية تأتي باكورة التعاون المشترك بين المصنع والقوى العاملة وذلك لتدريب وتأهيل الشباب داخل المصنع ثم تعيينهم بعد اجتياز الدورة التدريبية ، فضلاً عن أن التدريب يتم على أيدي مدربين متخصصين في هذه المهنة وعلى درجة عالية من الكفاءة. وأوضح مدير المديرية، أن الدورة التدريبية ستتيح للمتدربين بعد الانتهاء من التدريب الحصول على فرصة عمل لائقة داخل المصنع ، إيماناً من المديرية بدورها المهم في توفير فرص العمل للشباب وخفض معدلات البطالة داخل المحافظة.
إعداد شاغلات الوظائف التعليمية لمتطلبات التطوير والتغيير التي تتبناها وزارة والتعليم على مستوى الميدان التربوي. 4. توفير البيئة المناسبة لتطبيقات تقنية الاتصالات والمعلومات في التعليم على مستوى الفكر والمهارة والاتجاهات الإيجابية بما يحقق استثمارها بشكل فاعل. 5. إجراء البحوث والدراسات الإجرائية على الممارسات التعليمية والتدريسية على مستوى الميدان التربوي بما يحقق تشخيص الواقع ويرسم الصورة المناسبة لمسارات النمو المهني الأنسب. 6. دعم جهود جهود تطوير التعليم ودعم التطوير المهني والتربوي. "المهام" 1. إعداد مشروع خطط وبرامج التدريب والتأهيل التربوي ، ومتابعة التنفيذ بالتعاون والتنسيق مع القطاعات ذات العلاقة بالإدارة والوزارة في ضوء خطط الوزارة في هذا المجال. 2. الإشراف في عملية التدريب التربوي لشاغلات الوظائف التعليمية وتوفير البيئة التدريبية الملائمة لعملية التدريب التربوي. ادارة التدريب والابتعاث بعسير بنات. 3. اختيار وترشيح شاغلات الوظائف التعليمية للبرامج التدريبية المركزية التي يقوم بها القطاع المعني بالوزارة أو تشرف عليها جهات أخرى وفق الضوابط المنظمة لذلك. حرصت إدارة التعليم بمنطقة عسير على تنمية وتطوير الكوادر البشرية من شاغلات الوظائف التعليمية والإشراقية والإدارية في كافة المجالات وإتاحة الفرص أمام الجميع للحصول على القدر المناسب من برامج التأهيل والتطوير ، حيث استحدثت شعبة التدريب التربوي ضمن الهيكل التنظيمي للإدارة عام 1411هـ بهدف تنمية مهارات وقدرات منسوبات التعليم ، لرفع مستوى الأداء والكفاية في العمل، مما يعكس أثرا إيجابيا على العملية التربوية والتعليمية.
تسجيل المعلمين في البرامج التدريبية مرحبا بك في الخدمات الالكترونية للتدريب التربوي. للتسجيل في البرامج التدريبية يتوجب عليك ادخال رقم سجلك المدني ثم الضغط على الزر استمرار لمتابعة التسجيل. رقم السجل المدني استمرار