صدر أمر ملكي بتعيين الدكتور فهد بن محمد بن مانع بن جمعة عضواً في مجلس الشورى في دورته الحالية بدلا من الدكتور ماجد بن عبد الله المنيف. ويأتي هذا الأمر نظراً لتعيين المنيف عضو مجلس الشورى أميناً عاماً للمجلس الاقتصادي الأعلى وشغور مقعده في مجلس الشورى السعودي. وكان خادم الحرمين الشريفين قد أصدر مؤخرا أمرا ملكيا بتعيين الدكتور ماجد بن عبد الله المنيف أمينا عاما للمجلس الاقتصادي الأعلى في المملكة، خلفا لـ "سعود بن صالح الصالح".
الخميس 22 ذي الحجة 1435 هـ -16 اكتوبر 2014م - العدد 16915 استبعدوا لجوءها العام الحالي إلى استخدام احتياطياتها النقدية.. في الوقت الذي هبط سعر خام برنت إلى أدنى مستوياته في 47 شهرا يوم امس لينزل عن 84 دولارا للبرميل مع ضعف النمو العالمي أكد مختصون اقتصاديون أن المملكة قادرة على مواجهة تداعيات تراجع أسعار النفط في ضل الظروف الحالية. وأشاروا في حديثهم ل "الرياض" إلى أنه بالنظر إلى أرقام التصدير الحالي فان إيرادات المملكة النفطية ستبلغ 1. 044 ترليون ريال وإذا تم إضافة الإيرادات غير النفطية سوف يصل إجمالي الإيرادات إلى 1. 14 تريليون ريال. ونوهوا في هذا الخصوص إلى أن كسر أسعار النفط حاجز 80 دولاراً للبرميل ليس من مصلحة المملكة والدول الخليجية بالرغم من انخفاض تكلفة إنتاج برميل النفط في الدول الخليجية مقارنة في مناطق أخرى بالعالم يصاحب ذلك انخفاض القوة الشرائية لعملة النفط الدولار بما يتراوح بين 40 إلى 45% خلال الفترات الماضية. اخبار ساخنة | الدكتور فهد بن جمعة - صفحة 1. وكانت بيانات صندوق النقد الدولي والشركة العربية للاستثمارات البترولية ودويتشه بنك أشارت إلى تقديرات أسعار النفط اللازمة لتحقيق التوازن في ميزانيات 2014، بإن سعر التعادل اللازم لتحقيق التوازن في الميزانية في الكويت هو 75 دولارا، وفي الإمارات 70 دولارا، في السعودية 93 دولارا، وفي قطر 65 دولارا.
ما الدخل المثالي لإسعاد المواطن؟ الثلاثاء 22 رمضان 1442هـ 4 مايو 2021م المقال د. فهد محمد بن جمعه وصف ولي العهد الأمير محمد بن سلمان، في لقائه الثلاثاء الماضي بمناسبة مرور 5 سنوات على رؤية 2030 الوظائف الجيدة بأنها ذات الدخل المرتفع الذي يلبي احتياجات الموظف السعودي الأساسية (الأكل والشرب، اللبس، المسكن)، ويستطيع الادخار والترفيه عن نفسه ليتمتع بحياة سعيدة، بينما الوظائف السيئة هي ذات الدخل المتدني الذي يلبي هذه الاحتياجات الأساسية للموظف ولا يمكنه من الادخار والذهاب لترفيه. الدكتور فهد بن جمعه حامد. لهذا عبر ولي العهد عن عدم رضاه عن معدل البطالة الحالي ولا عن مستوى دخل 50% من الوظائف الحالية، وأكد أن التركيز في السنوات المقبلة سيكون على خفض معدل البطالة إلى معدلها الطبيعي ما بين 4% و7%، ثم البدء بعد ذلك في زيادة عدد الوظائف الجيدة من 50% حاليا إلى 80% قبل 2030. وإذا ما نظرنا إلى توزيع المشتركين في القطاع الخاص حسب فئات الأجر الشهري، وفقا لتقرير المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لربع الأول من 2021، سنجد أن 58. 2% أو 1،072،737 عاملا من إجمالي المشتركين وعددهم (1،841،920) أجورهم تعادل 4999 ريالا أو أقل شهريا. بينما بلغت النسبة 26.
إن الحد الأدنى للأجور يتلاءم مع أهداف رؤية المملكة 2030 من حيث زيادة: نسبة مدخرات الأسر من إجمالي دخلها من (6%) إلى (10%)؛ إنفاق الأسر على الثقافة والترفية داخل المملكة من (2. 9%) إلى (6%)؛ نسبة مساهمة المنشآت الصغيرة والمتوسطة في إجمالي الناتج المحلي من (20%) إلى (35%) وذلك بزيادة الطلب على السلع والخدمات من خلال زيادة الإنفاق المرتبط بارتفاع الدخل؛ الإيرادات الحكومية غير النفطية من (163) مليارا إلى (1) تريليون ريال سنويا مع زيادة إيرادات ضريبة القيمة المضافة كلما زاد إنفاق الفرد. بن جمعة للعربية: اقتراح بتأمين صحي مجاني للسعوديين. وبهذا تكون النتائج المترتبة على وضع حد أدنى لأجور السعوديين إيجابية جدا على دخولهم في القطاع الخاص، بما يتلاءم مع زيادة تكلفة المعيشة التي ارتفعت إلى 37. 6% في 2016 م مقارنة بالعام 2007م، ويسهم في جاذبية القطاع الخاص للسعوديين في الوظائف والمهن التي لم يكن يتقبلونها سابقا، مما يقلص معدل البطالة من (12. 8%) إلى (7%) وفقا لرؤية 2030. وهذا سيرفع من معدل الاشتراكات في المؤسسة العامة للتأمينات ويقلص عجزها الاكتواري؛ ويعزز نمو منشآت القطاع الخاص وهي الرابح الأكبر من زيادة دخل العامل السعودي والذي سيزيد إنفاقه الاستهلاكي دون حاجتها لرفع أسعارها لمواجهة منافسة السوق.
وزاد بالقول: "من المتوقع أن يتم التركيز على استخدام رأس المالي التقني بدلاً من استخدام العمالة المكثّف، ومن المتوقع أن يقوم السعوديون بإدارة أعمالهم الصغيرة بأنفسهم، وسوف يرتفع متوسط الأجور في سوق العمل، مما يحفّز السعوديين على المشاركة في سوق العمل بنسبة أكبر مما سبق". واختتم: بأنه مع تطبيق مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية بخطوات متسارعة، ستحفز هذه الإجراءات أصحاب المنشآت على توظيف السعوديين وسد حاجتهم من العمالة بدلاً من الاستقدام وزيادة نسبة التوطين في برنامج نطاقات، وتوفير المزيد من الوظائف التي تقتصر على السعوديين، مع جهود محاربة التستر والعمالة غير الشرعية". أخبار قد تعجبك
العقد الموحد للاستقدام pdf التقديم على القرض المعجل العقد الموحد للاستقدام اسعار المظلات والسواتر بالمتر لا استطيع الدخول الى اعدادات الراوتر tp link تحميل كتب يوسف القرضاوي pdf سعياً إلى تطوير قطاع الاستقدام والعمالة المنزلية؛ قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية باعتماد عقد التوسط الموحد الإلكتروني المحدث، وألزمت مكاتب وشركات الاستقدام بالعمل فيه لجميع عمليات الاستقدام، حيث يجب أن يكون التعاقد من خلال برنامج مساند وذلك ابتداء من تاريخ 1يوليو 2019 م. وجرى تطوير عقد الاستقدام الموحد ومعالجة بعض الثغرات السابقة وتعزيز حقوق جميع الأطراف المتعاقدة وذلك عن طريق إبرام عملية التعاقد كاملة عن طريق (بوابة مساند) باستخدام العقد الموحد الجديد، ودفع قيمة الاستقدام عبر منصة مساند مما يتيح للوزارة مراقبة جميع عمليات التعاقد والدفع التي تتم بنظام الكتروني يساهم في سد الثغرات والممارسات التي تتم خارج (بوابة مساند). وقد جاء العقد المحدث لتلافي الإجراءات التي قد تدعو إلى عدم وضوح العلاقة بين طرفي العقد كخيار العاملة البديلة والتأخير الغير مبرر من قبل مزودي الخدمة، حيث فرض غرامات تصل إلى 30% على المكاتب في حالة التأخير عن مدة العقد والبالغة بحد أقصى 90 يوما.
مساند السعودية: مكاتب استقدام تتحايل على العقد الموحد بعقود مخالفة | البوابة العقد الموحد الاستقدام يبدأ اليوم اعتماد العمل بعقد الاستقدام الإلكتروني الموحد الذي أطلقته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عبر بوابة "مساند". وكانت وزارة العمل قد ألزمت مكاتب وشركات الاستقدام بالعمل بالعقد الإلكتروني الموحد في عمليات الاستقدام للعمالة، لتنظيم العلاقة بين طرفي العقد. وتستهدف الوزارة من ذلك تطوير قطاع الاستقدام والعمالة المنزلية، وحفظ حقوق الطرفين، خصوصاً الطرف الثاني وهو صاحب العمل، وسيلغي عملية احتكار الجنسيات على مكاتب معينة. ويفرض التحديث الجديد لعقد الاستقدام، غرامات تصل إلى 30% على المكاتب في حالة التأخير عن مدة العقد والبالغة بحد أقصى 90 يوماً. عقد الاستقدام الموحد - صحيفة تواصل الالكترونية. كما منح العقد المحدّث المواطن الحق في استرجاع كامل مبلغ الاستقدام خلال الخمسة أيام الأولى من عملية التعاقد دون أي غرامة. وبين الخطاب أن بند الغرامة لم يضع في الاعتبار العوامل القاهرة في البلد المصدر للعمالة المنزلية والظروف الخارجة عن الإرادة، سواء الكوارث الطبيعية والأزمات السياسية والمناسبات والإجازات الوطنية، بالإضافة إلى المشاكل التقنية الدورية في نظام برنامج (مساند) داخليا وخارجيا.
فيما لفت خطاب رئيس غرفة مكة المكرمة هشام كعكي، إلى أن العقد الموحد لم يسبق مناقشته قبل اعتماده، ويتضمن آثارا سلبية تمس المواطنين بالدرجة الأولى والمستثمرين في هذا القطاع الحيوي، لافتا إلى أن الإيواء الإلزامي يرفع قيمة الاستقدام. وتحفظ رئيس غرفة أبها حسن الحويزي، في خطاب مرسل إلى وزير العمل، على بعض البنود في العقد الموحد، شملت الفقرة (1 (في البند 10، إذ يرى أنه سيتسبب في إشكاليات كثيرة مع دول إرسال العمالة، وكذلك تناقص عدد العمالة المنزلية الموجودة في السوق بسبب زيادة المخاطر. 30 % غرامة على مكاتب الاستقدام لتأخرها عن مدة العقد - جريدة الوطن السعودية. ورأى أن العقد الموحد لم يراع حق المكتب في نقل خدمات العامل وتعويض صاحب العمل كما ذكر في اللائحة التنفيذية ملحق (4) المادة (39) الفقرة (7) وهذا سيزيد من المخاطر على المرخص له، فيما يخص الفقرتين (1-3) في البند (رابعا) في العقد الموحد. موقع موظفي وزارة الثقافة والاعلام وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تتخذ خطوات تطويرية للعقد الموحد لاستقدام العمالة المنزلية | وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كتب اسلامية مجانية تصلك الى بيتك الشركة المتحدة للمباني استعلام عن رخصة محل برقم الطلب طريقة عمل اكلات باللحمة المفرومة بالصور قصيدة وطنية بالفصحى بمناسبة اليوم الوطني
بعد مرور 24 ساعة على اعتماد وزارة العمل والتنمية الاجتماعية العقد الموحد للاستقدام، على المنصة الإلكترونية (مساند)، أكدت مصادر لـ«عكاظ» أن مكاتب الاستقدام عزفت عن قبول أي طلبات وفق العقد الجديد، اعتراضا على شرط الغرامة التي طبقتها الوزارة بواقع 30% من قيمة العقد، في حال تأخير وصول العمالة المنزلية عن 90 يوما. وأوضحت المصادر أن عددا من المكاتب عمدت لزيادة فاتورة التكاليف على خلفية اعتماد العقد الموحد، فيما نحو 98% ما تزال تراقب أوضاع السوق عن كثب، إلا أنه من المرجح عدم قبول أي طلبات جديدة عبر «مساند»، التي تمثل المنصة النافذة الرئيسية لتوثيق العقود لاستقدام العمالة المنزلية من مختلف الدول. وشددت المصادر على أن تلك المكاتب تنوي التحرك الجماعي كرد فعل على إصرار وزارة العمل على شروط العقد الموحد الجديد، والتي سيتم الإعلان عنها في الغالب الأسبوع القادم. وبينت المصادر أن هناك طلبات استقدام جديدة من المواطنين بعد اعتماد العقد الموحد، إلا أن الكثير من مكاتب الاستقدام لم تقبلها، في وقت لا تزال تستقبل تلك المكاتب ما يراوح بين 500-1000 طلب يوميا وفق العقد السابق. وأشار مسؤولو عدد من مكاتب الاستقدام لـ«عكاظ» إلى أنه لا يمكن تحمل تلك الغرامة، على تأخير لا ذنب لهم فيه، إذ إن هناك ظروفا خارجة عن الإرادة تتسبب في ذلك التأخير، و95% من أسباب التأخير مرتبط بالتعاقدات مع الدول المصدرة والإجراءات الروتينية المعقدة، محملين على سبيل المثال القنصلية الفلبينية جزءا كبيرا من ذلك التأخير، إضافة إلى الإجراءات في أوغندا.
العقد الموحد وحول أهمية العقد الموحد قال العميد الدكتور راشد سلطان الخضر، نائب رئيس المجلس القانوني بوزارة الداخلية، المتحدث الرسمي لـ«الجنسية والإقامة والمنافذ»: إن العقد الموحد الصادر من الدولة وضع حداً لرفع أسعار العمالة المنزلية والتلاعب بالكفلاء». وأضاف أن الوزارة تسعى لإيجاد حلول مناسبة لمشكلة استقدام الخدم بشكل يتماشى مع الأحكام والتشريعات في الدولة، من شأنها الحفاظ على حقوق أصحاب العمل والعمال، موضحاً «أن هناك لجنة مكلفة ببحث موضوع العمالة المنزلية مع سفارتي الفلبين وإندونيسيا للتوصل إلى حلول مناسبة لإنهاء مشكلة وقف جلب العمالة إلى الدولة. وأوضح أن العقد الموحد للعمالة المنزلية المساعدة في صيغته المحدثة يكفل حقوق هذه الفئة من العمالة، ويحدد التزامات طرفي التعاقد، ويهدف إلى تعزيز الشفافية وضمان الحماية القانونية، وتعزيز علاقة العمل واستقرارها ومنع كافة أشكال التحايل والاستغلال».
وأكد أن السفارة السريلانكية لم تتقدم بأي طلب رسمي بخصوص إيقاف العاملات المنزليات من رعاياها، والمشكلة مع هذه الدول أساسها مطالبة سفارات هذه الدول بإضافة شروط جديدة تثقل كاهل رب العمل، ولا تتماشى مع القواعد المشتركة التي تحكم العلاقة بين الإمارات وإندونيسيا والفلبين». ويقول العميد الدكتور راشد الخضر: «إن قانون فئات العمالة المساعدة الجديد يشتمل على العديد من القواعد والبنود التي تنظم عملية الاستقدام، والشروط الواجب توافرها، والإجازات والمسؤوليات، بالإضافة إلى أحكام تفصيلية من شأنها تمكين وزارة الداخلية من بسط إشرافها التام على أعمال مكاتب جلب العمالة، والمساءلة القانونية على كل من يمارس أعمالا تخالف الشروط والقرارات التي تضعها الوزارة، الأمر الذي يحفظ حقوق رب العمل والعامل ومكاتب العمل الملتزمة بأحكام القانون وفي حال عدم توافر المعايير الأساسية في الخادمة فإن المكتب يتحمل نفقات سفرها واستبدالها».
أسسها الشيخ عبدالله بن خميس وصدر عددها الاول كمجلة شهرية في أبريل 1960م. "العمل" تسعى لضبط عملية الاستقدام وفق الاشتراطات والإجراءات التي وضعتها، من خلال إيقاع عقوبات على بعض المكاتب. وأوضح المفرج أن جميع اتفاقيات الاستقدام التي توقع مع عديد من الدول لم يتعطل منها أي اتفاقية، كما بدأ تفعيل بعضها، التي كان آخرها التوقيع مع أوغندا، مضيفا أن اتفاقية الاستقدام مع بنجلادش تسير بالشكل الصحيح، ومكاتب الاستقدام تستقبل الطلبات لعمالتها، كما وصل عديد من العمالة البنجلادشية المنزلية إلى المملكة. وأضاف أن بوادر اتفاقيات الاستقدام التي وقعت مع كل من: جيبوتي، النيجر، أوغندا، في تغطية احتياجات السوق ستظهر بعد نحو شهر من الآن مع وصول عمالة تلك الدول، مشددا على أنه لم يصل للوزارة أي ملاحظات من الدول الموقع معها اتفاقيات على نموذج العقد الموحد للاستقدام. وكانت وزارة العمل قد عقدت أخيرا في مقرها في الرياض، اتفاقية ثنائية لتنظيم عملية الاستقدام من أوغندا، حيث وقعها من الجانب السعودي الدكتور مفرج الحقباني وزير العمل، مع نظيره الأوغندي مورولي موكاسا. وقال الدكتور الحقباني حينذاك، إن هذه الاتفاقية الإطارية تهدف إلى تنظيم العلاقة بين الطرفين، لافتاً إلى أن هناك لجانا مشتركة بين البلدين ستعقد اجتماعاتها لمتابعة بنود وتفاصيل الاتفاقية، مبيناً أنه ووفقا للاتفاقية فإن إجمالي تكاليف الاستقدام من أوغندا ستكون بقيمة سبعة آلاف ريال، وبأجر شهري يبلغ 750 ريالا، ومن المتوقع الإعلان عن بدء إدراجها في "مساند" قريبا.