فإلى متى سنظل نسلمُ أموالنا لمستعمر الأمس طواعيةً، وابتسامة عريضة تملئُ محيانا، وشعورٌ بالفخرِ يعتلينا ؟ دونَ أن ندركُ الحقيقة، والتي تقول لنا: أنَ الغرب ليسَ سوى مستعمر الأمس، واليوم أيضاً ، وبأنه ليس لديهِ اعتبارات سوى ما يصب في مصلحته هوا ، وبأن ما من صديقٍ لهذهِ الدول سوى من لديه فائدة لهم. صدقَ المثل الشعبي حينَ قال: (مال البخيل... ياكله العيار)! آللهمَ صل على محمد وآلِ محمد
اقرأ عن ثقافة الكويت. في ويكيبيديا، الموسوعة الحرة قالب:أمثال وأحاديث شعبيه كويتيه مال البخيل ياكله العيار. اللي ماله أول ماله تالي. شاق القاع وقايل امباع. يغطه فبالبحر ويطلعه ناشف. ما أردى من المربوط إلا المفتلت. يا شين السرج عالبقر. إذا طاح الجمل كثرت سكاكينه. مد رجولك على قد لحافك. اللي مايعرف الصقر يشويه. اشعلم المعيدي باكل الزبيدي. مايعرف رأسه من كرياسه أو مايعرف كوعه من بوعه (وهي كناية عن الغباء أو السذاجة). ماطاح إلا إنبطح. واللي بالجدر يطلعه الملاس. انطر يا حمار على ما يجيك الربيع. أقوله ثور يقولي احلبوه. هذا اللي يجهز الدوا قبل الفلعة. جريدة الجريدة الكويتية | «مال البخيل ياكله العيار». من قال (ها) سمع. الخال خلي والعم ولي. مو كل من طق طبله قال أنا قبله. مع الخيل يا شقره. لا تبوق لا تخاف. الناس للناس والكل بالله. لا (وتأتي بمعني إذا) فات الفوت ما ينفع الصوت. أبو طبيع ما يوز (يجوز) من طبعه لا (وتأتي بمعني إذا) بغيت صاحبك دوم حاسبه كل يوم. لا (وتأتي بمعني إذا) حبتك عيني ما ضامك الدهر. لا (وتأتي بمعني إذا) حجت البقر على قرونها. لا (وتأتي بمعني إذا) صار حبيبك عسل لا تاكله كله. مداح نفسه يبي له رفسه. من طمع طبع. يا من شرا له من حلاله علَه.
21-02-2008, 02:28 AM الامثال الكويت الأمثال هي الحكم وأقوال الحكماء وكان الكويتيون يستخدومون الامثال بكثرة قديما وفي الوقت الحالي لا يستخدم الا القليل منها لأسباب منها التغير الذي طرأ علي اللهجة الكويتية ودخول مفرادات جديدة اللي اللهجة ورغبة مني في توثيق هذا الامثال في المنتدي سوف أذكرها وهي كتالي: 1. (عنز البلدية ما تحب إلا التيس الغريب). " البلدية يقصد بها البلدي" 2. (موكل مدلقم جوز). " مدلقم مستدير" 3. (حاميها حراميها). 4. (طق شجرة وصاد أرنب). 5. (وش علي الذيب من ++++ النعجة). 6. (إن لقحت وإلا ماضرها الفحل). 7. (الطول طول نخلة والعقل عقل أسخلة). 8. (من بقي العالي يصبر علي الرش). " الرش رذاذ الماء" 9. (الناس في الناس وهيلة في الغنم). 10. مال البخيل يأكله العيار. د. جاسم المطوع - YouTube. (كل يري الناس في عين طبعه). 11. (القبعة تخلص التانكي). "القبعة الإناء الصغير" 12. (ما خله عشاه لا من عله بحشاه). 13. ( من سبق لبق). 14. ( الحمار في عين أمة غزال). 15. (عنبر اخو هلال). 16. ( من أكل لحم السمين يؤدي آثمة). 17. ( عط الخباز خبزك لوباق نصه). 18. ( أبوك الصايغ وطوقك من ذهب). 19. (من سهر الليل تغذي بالطري). " الطري الطازج " 20. (لكل ساقطة لا قطة).
(2) «غرني بشراعه سمارى» يضرب لمن يخدع الناس مظهره (3) «دفعة مردي والهوى شرجي» تبرم من شخص ثقيل الدم.
وجود أزمات وصراعات داخلية في الدولة من العوامل التي تؤثر على الاقتصاد بالتالي تؤثر على معدلات البطالة. أسباب اجتماعية للعوامل الاجتماعية تأثير كبير على ارتفاع معدلات البطالة ومن هذه العوامل: زيادة معدلات المواليد في ظل ارتفاع معدلات الفقر، مما يؤدي لارتفاع معدلات البطالة. انخفاض مستوى التعليم الذي يتسبب بتدهور معدلات الوعي والثقافة بالمشكلات التي يعاني منها المجتمع، وهو أمراً ضرورياً، فوعي السكان بالأزمات التي يمر بها المجتمع تجعلهم جزءًا من الحل بدلاً من أن يكونا سبباً في تعقيد الأزمة. الصورة الدونية المرتبطة ببعض الوظائف ما يجعل الشباب يعرضون عنها خشية التعرض للسخرية أو أن ينظر لهم بدونية. البطالة في السعودية بث مباشر. حلول لمحاربة البطالة هناك العديد من الحلول الفعالة التي تساهم بشكل كبير في الحد من ارتفاع معدلات البطالة ومنها: تقديم الدولة الدعم اللازم للشباب لتشجعيهم على إطلاق مشاريعهم الخاصة بدلاً من انتظار فرصة عمل قد يطول انتظارها. خفض نسبة الاعتماد عن العمالة الخارجية واستبدالها بالعمالة المحلية من الحلول الفعالة التي تساعد على خفض معدلات البطالة بشكل كبير، ومن أبرز الدول التي تعتمد هذا الحل اليوم هي المملكة العربية السعودية التي تتجه لسعودة العديد من المهن كحل لمحاربة نمو معدلات البطالة في المملكة.
16-04-2009, 01:14 AM # 1 عـضـو تاريخ التسجيل: Aug 2005 المشاركات: 21 نسبة البطالة في السعودية 16-04-2009, 01:16 AM # 2 تاريخ التسجيل: Mar 2009 المشاركات: 16 واااااااجد ياخووك يالله ان ترزقن وجميع المسلمين 16-04-2009, 01:17 AM # 3 تصدقون إني متخرج لم أجد وظيفة 16-04-2009, 01:18 AM # 4 تاريخ التسجيل: Sep 2008 البلد: بريده المشاركات: 440 السؤال يقول كم نسبة البطاله بالسعوديه ؟ والاختيارات يا عاطل او غير عاطل!!!! اذا تسال عن النسبه حط نسب وكل يختار على مايعتقد 16-04-2009, 01:21 AM # 5 Registered User تاريخ التسجيل: Nov 2008 المشاركات: 97 شكرا.. اتمنى وضع كلمات مفيدة حول العطالة وشي مثل كذا some thing like that # 6 Guest تاريخ التسجيل: Apr 2009 البلد: بـغـرفـتـي بشآرع التجآري المشاركات: 660 اخوي والله ماصدقت بهاذي انت تبي راتب 400الاف وفووق.
مما يؤدي إلى إغلاق الكثير من المشروعات، مما يؤدي إلى تسريح الكثير من العاملين. التقدم التكنولوجي سبب في زيادة معدلات البطالة، حيث أدى استخدام التكنولوجيا في الأسواق إلى تقليل الاعتماد على الأيدي العاملة. والاعتماد على الآلة، مما يتسبب في تسريح الكثير من العمال، الذي يؤدي إلى زيادة معدل البطالة في الدول العربية. الهجرة الغير مدروسة من الكثير من الأفراد تؤدي إلى زيادة معدلات البطالة في الدول التي بها معدلات كبيرة من اللاجئين والمهاجرين. وكذلك العمالة المجلوبة للبلاد تمتاز بأنها عمالة رخيصة، مما يقلل فرص عمل اصحاب البلد. رغبة الشركات والمصانع في التقليل من عدد العاملين بهذه الشركات للتقليل من التكاليف مما يؤدي إلى زيادة معدلات البطالة في الدول. بحث عن مشكلة البطالة وأسبابها وعلاجها - مقال. تأثير البطالة على الدولة تؤثر البطالة على الدول تأثيرات كبيرة وسلبية وتؤثر البطالة على كافة فئات المجتمع، وفيما يلي تأثير البطالة على الدولة: تؤثر البطالة على اقتصاد الدولة حيث يعتبر الأشخاص العاطلين حمل كبير على اقتصاد الدولة. حيث تقدم الدولة بعض الإعانات للبطالة، والكثير من الدول العربية ليس لديها القدرة على تحمل أعباء البطالة والعاطلين. بعض الدول تلجأ إلى الاقتراض لسد المشكلات التي تترتب على البطالة.
بانزين.... أكل........ شرب..... المتطلب دفعة بين الحين والآخر. تجديد رخصة.... تجديد إستمارة.... مخالفات..... رسوم خدمات.... تغيير زيت سيارة.... قطع غيار للسيارة... وغيرها مما لاحصر له المتطلب دفعه سنويا... ثياب جديدة للعيد حق الأولاد والحرمة,, طبعا عيدين........ مناسبات عائلية...... رمضان ومصاريفه......... مدارس ومصاريفها............................................................................................ طيب هل ينكر أحد أن كل هذه المصاريف لا تمر عليه.... بل إن البعض لديهم أكثر من هذا بكثير براتب نجار وإلا حداد وإلا وإلا وإلا.... هل راح تكفيني إني أقوم بكل اللي ذكرناه ؟؟؟ طبعا.... لا. لنفترض شاب يعمل براتب 1500 أو 2000 ريال... كيف وضعه. طبعا هالشاب اللطيف الظريف يحلم بركوب سيارة جديدة... لاكن معصي بالراتب هذا عمرة ماراح يركب سيارة جديدة.
أما النوع الثالث من أنواع البطالة و هو البطالة المقنعة وهي ما يطلق على قيام شخص ما بعمل لا يكفي أو يغطي ما لديه من احتياجات أو قيام مجموعة من الأشخاص بعمل ما كان من الممكن أن يقوم به شخص واحد و يتوفر هذا النوع في المصالح الحكومية. النوع الرابع من البطالة هى البطالة الدورية و التي تحدث بسبب التوقف عن التوظيف. و أما النوع الخامس من أنواع البطالة فهي البطالة المرتبطة وهى التي تكون مرتبطة بالربح في المقام الأول من خلال نقل الصناعات إلى الأماكن التي بها نموا اقتصاديا أفضل. أما النوع السادس للبطالة هى البطالة الموسمية و تكون متعلقة بالأنشطة الاقتصادية التي تتعلق بمواسم معينة مثل الزراعة و السياحة و البناء. أسباب البطالة البطالة ظاهرة مثل أية ظاهرة أخرى تحدث نتيجة لعدة أسباب ، و هناك العديد من العوامل و الأسباب التي تتسبب في ظهور مشكلة البطالة ، و من أهم الأسباب التي تساهم في حدوث مشكلة البطالة هو وجود حالة من عدم التوازن بين العرض والطلب في سوق العمل بحيث تكون الفرص المتاحة في سوق العمل غير متوازنة مع الكفاءات التي يوفرها المجتمع ، انخفاض الطلب على العديد من السلع يؤدي إلى إغلاق العديد من المشاريع مما يتسبب في تسريح العديد من العاملين.
امام هذا الطرح المنذر بالخطر لابد ان نقفز إلى توصيات البحث حيث يقترح الباحث في البداية ان تقوم الجهة المختصة باجراء دراسة مسحية شاملة للسكان في المملكة لما تقتضيه الظروف والدوافع الراهنة الأمنية والاقتصادية والاجتماعية.. أقف عند هذه التوصية وأقول إنه اذا كانت الجهة المختصة لا تقوم بهذه المهمة وهي من المهام الأساسية البديهية بالنسبة لها فهذا تقصير في أداء المسؤولية التي تمثل الرقم واحد بالنسبة لهذه الجهة. أما التوصية الثانية فتقترح وضع قاعدة معلومات حديثة للقوى العاملة وهذه مسؤولية تتقاسمها كل من وزارة العمل، ووزارة الخدمة المدنية. وأما التوصية بتنظيم عملية استقدام العمالة الأجنبية وتقنينها فأظن أن هذه خطوة قد تم انجازها من قبل وزارة العمل وكذلك التوصية بترشيد عملية استقدام العمالة وحصرها في مهن محدودة، وان كانت المعلومات عن هذا الجانب غير واضحة بمعنى اننا لا تعرف على وجه التحديد ماذا تم بهذا الشأن. هناك توصية لدعم برامج التدريب والتعليم، وتوسيع نطاق عمل المرأة وتطبيق نظام الحد الأدنى للأجور. وأظن انه كان ينبغي التأكيد على قضية مخرجات التعليم وعلاقاتها بالبطالة ذلك ان عددا كبيرا من الخريجين يتخرجون بتخصصات غير مطلوبة في سوق العمل اما التخصصات المطلوبة فهي غير متوفرة وهو الأمر الذي يؤدي إلى الاستقدام.