نظام المنجز الالكتروني | الصفحه الرئيسية التدريب في الموارد البشرية المنجز الالكتروني ادارة الموارد البشرية 2020© جميع الحقوق محفوظة لدى حكومة الشارقة، دائرة الموارد البشرية. آخر تحديث لهذا الموقع: 07 مايو, 2020 و نلاحظ في هذا المجال إن التطور الذي حدث في تقنيات تأمين البيانات و السيطرة على من له حق الاطلاع و التحديث كان له إسهاما كبيرا في تمكين هذه التطبيقات. ويجب أن نلاحظ إن تطويع تقنيات المعلومات و الاتصالات في وظيفة إدارة الموارد البشرية و نوعية التطبيقات التي يتم استخدام هذه التقنيات فيها يرتبط بثقافة المنظمة فيما يخص إدارة مواردها البشرية. منجز الموارد البشرية الطائف. و نعني بذلك المفاهيم و الممارسات السائدة فيما يخص ما نسمح أو لا نسمح به للعاملين و كذا ما نتوقعه منهم. و فيما يلي نناقش بعض التطبيقات التي أتاحتها هذه التقنيات. لوحة الإعلانات يتيح نشر مختلف اللوائح المنظمة للعمل على شبكة المعلومات الخاصة بمنظمة العمال (الانترانت) او على الانترنت للعاملين الاطلاع على هذه اللوائح بيسر مع التأكد من ان ما يتم الاطلاع عليه يمثل احدث ما يطبق في المنظمة. و لا يخفى ما لذلك من الفوائد أهمها تجنب المنازعات التي قد تنشئ عن عدم المعرفة باي تغيرات بلوائح العمل كما انه يترتب على النشر الالكتروني توفيراً هائلاً في استخدام الورق.
مقدمة الموارد البشرية الماجستير المصغر في الموارد البشرية الموارد البشرية لوزارة التربية 2020© جميع الحقوق محفوظة لدى حكومة الشارقة، دائرة الموارد البشرية.
ومن خلال تدفق الأعمال (workflow) يتم توجيه هذه المعاملات لجهات الاختصاص لاعتمادها حتى تكتمل المعاملة. كما يمكن لوظيفة إدارة الموارد البشرية التواصل مع العاملين من خلال البريد الالكتروني أو من خلال خطابات رقمية, مع الاحتفاظ بمختلف المراسلات في الملف الرقمي للعامل. وفي المنظمات التي تقدم برامج مختلفة المزايا للعاملين فيمكن لهم الاطلاع على البرامج واختيار ما يناسبهم منها أو تعديل اختياراتهم. منجز الموارد البشرية جده. التعلم الالكتروني ( e-learning). لقد أصبح التعلم المستمر من أهم ما تحصل عليه منظمات الأعمال في المناخ شديد التنافسية الذي نعيشه. ومن هنا نتبع مقولة إن التعلم والتدريب أصبحا رحلة وليس مقصدا. وفي بعض التقديرات فان التدريب من خلال الانترنت سيمثل في القريب 80% من حجم التدريب والتعليم في منظمات الأعمال. ويتم من خلال البرمجيات الحديثة قياس الفجوة بين مواصفات العاملين والأهداف الأساس لمنظمة الأعمال ومن ثم يمكن ترشيح العاملين للدورات المختلفة والتي يمكن ان يتلقوا العديد منها من خلال الانترنت. ويتيح توفير التدريب من خلال الانترنت والانترانت عدة مزايا: - تيسير التعلم في أي وقت وأي مكان - سهولة تحديث المادة التدريبية - إلغاء تكلفة توزيع المادة التدريبية و تخفيض كلفة التدريب بشكل عام.
توافق هي مراكز خدمة مرخصة من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين تعمل وفق ضوابط ومعايير وهوية مرئية موحدة وبإشراف الوزارة، وتخدم هذه المراكز أصحاب العمل والعمال العاملين في القطاع الخاص من خلال تقديم خدمات الشكاوي العمالية التي يرغب في تقديمها صاحب العمل أو العامل بما يضمن تقديم الخدمة في وقت أقصر مواقع مراكز الخدمة مخطط الفيروز بجدة نقل خدمات تابع ترتيب الانديه العربيه عالميا 2017 المبلغ المسموح به للتحويل من السعودية
اقام مختبر الطفل التطبيقي التابع لقسم الاقتصاد المنزلي حفلا بهيجا لتخرج دورة جديدة من اطفال المختبر للعام 2016–2017 وذلك يوم الثلاثاء الموافق 4/4/2017 وعلى القاعة الداخلية للمختبرالتطبيقي. حضر الحفل أ. د. شروق كاظم سلمان عميد كلية التربية للبنات ومسؤول اعلام الكلية وعدد من اساتذة القسم وعوائل الاطفال المتخرجين. منجز الموارد البشرية بالطائف. ابتدأ الحفل بتلاوة آي من الذكر الحكيم من قبل احد اطفال المختبر ومن ثم الاستماع الى النشيد الوطني وقراءة سورة الفاتحة على ارواح شهداء العراق من القوات الامنية والحشد الشعبي. القت أ. م. اشواق سامي جرجيس المشرف العلمي على المختبر كلمة بهذه المناسبة باركت في مقدمتها لقواتنا الامنية وابطال الحشد الشعبي المقدس انتصاراتهم المستمرة وقالت ان حفلنا هذا يتزامن مع افراح شعبنا بتحرير ارض الموصل الحبيبة, ومن ثم رحبت فيها بالضيوف الكرام جميعا وعلى رأسهم عميد الكلية وهنأت عوائل الاطفال بتخرج ابنائهم وتمنت لهم الموفقية في حياتهم المستقبلية القادمة وتحقيق كل مايتمنوه. تضمن الحفل العديد من الفعاليات الجميلة والاناشيد الوطنية والادعية الدينية التي قدمها اطفال المختبر. وفي نهاية الكلمة شكرت عميد الكلية على دعمها المستمر للمختبر واثنت على جهود معلمات المختبر اللواتي يبذلن افضل مالديهن من طاقات وخبرات في الاهتمام بالاطفال وتدريبهم على افضل الخبرات التعليمية والبيئية والصحية وغيرها وخصت بالذكر مسؤول مختبر الطفل الست سيناء حميد مجيد والست نور حسين عبد الجليل وشكرتهن على جهودهم المبذولة في اعداد الحفل هذا وتم توزيع شهادات التخرج والهدايا على الاطفال من قبل عميد الكلية ورئيس القسم.
" لأن يطعن في رأس رجل بمخيط من حديد خيرٌ له من أن تمسه امرأة لا تحل له " حديث منكر. أخرجه الروياني في " مسنده " ( 2 / 323 / 1283) ، والطبراني في " المعجم الكبير " ( 20 / 211 و 212 / 486 و 487). من طريق شداد بن سعيد الراسبي ، عن يزيد بن عبدالله بن الشخير ، قال: حدثني معقل بن يسار ، مرفوعاً ، مثله. قال المنذري في " الترغيب " ( 3 / 87): " رواه الطبراني والبيهقي ، ورجال الطبراني رجال الصحيح ". وقال مثله الهيثمي في " المجمع " ( 4 / 326) ، ولم يعزه إلى البيهقي ، ولم أقف عليه عنده. قلت: شداد هذا وثقه أحمد ، وابن معين ، والنسائي ، والبزار ، وغيرهم. ولكن قال العقيلي: " له غير حديث لا يتابع عليه ". وقال ابن حبان: " ربما أخطأ ". فيتلخص أن حاله أنه: " صدوق ، في حفظه بعض الشيء " ، كما قال البخاري. وراجع " تهذيب التهذيب " ( 2 484 ، 485) ، و" الضعفاء الكبير " ( 2 / 562). ولكن خالفه بشير بن عقبة ، فرواه: عن يزيد بن عبدالله بن الشخير ، عن معقل بن يسار قال: " لأن يعمد أحدكم إلى مخيط فيغرز به في رأسي ، أحب إلي من أن تغسل رأسي امرأة ليست مني ذات محرم ". محطة مخيط - ويكيبيديا. أخرجه ابن أبي شيبة في " مصنفه " ( 4 / 15 / 17310). وبشير بن عقبة أثق منه ، ومن رجال الشيخين ، فالمحفوظ أنه موقوف بهذا اللفظ.
تاريخ النشر: الأحد 24 رجب 1434 هـ - 2-6-2013 م التقييم: رقم الفتوى: 209464 57471 0 254 السؤال أرجو توضيح أمر في حديث رسول الله صلى الله عليه وسلم: لأن يطعن أحدكم في رأسه بمخيط من حديد خير له من أن يمس امرأة لا تحل له ـ هذا بالنسبة للرجال، فماذا بالنسبة للنساء؟ وهل ينطبق الحديث عليهن أيضا؟ وإذا كان لا ينطبق عليهن، فما حكم من تصافحهم حرجا؟. الإجابــة الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد: فإن قوله صلى الله عليه وسلم: لأن يطعن في رأس أحدكم بمخيط من حديد خير له من أن يمس امرأة لا تحل له. يدل على تحريم مصافحة المرأة للرجل الأجنبي عنها، ومصافحة الرجل للمرأة الأجنبية عنه، لا فرق في ذلك، قال الخطابي ـ رحمه الله ـ في معالم السنن: الْخِطَاب إِذَا وَرَدَ بِلَفْظِ الذُّكُورِ كَانَ خِطَابًا لِلنِّسَاءِ إِلَّا فِي مَوَاضِعَ مَخْصُوصَةٍ. انتهى. وليس في هذا الحديث ما يدل على تخصيص هذا الحكم بالرجال، بل جاء ما يقوي تعميم هذا الحكم في قوله صلى الله عليه وسلم: كل ابن آدم أصاب من الزنا لا محالة، فالعين زناها النظر، واليد زناها اللمس، والنفس تهوى وتحدث، ويصدق ذلك ويكذبه الفرج. داعية مصري : يجوز المصافحة بين الرجل والمرأة .. وحديث “مخيط من حديد” غير متفق على صحته .. صحافه نت عاجل. رواه أحمد والبخاري ومسلم.
ولكن قال النبي صلى الله عله وسلم: " اليد زناها البطش " ، والحديث متفق عليه. والبطش هنا اللمس ، كما ذكر النووي في " شرح مسلم " ( 8 / 457). وأيضاً من الأدلة أن يُمنع من ذلك سداً للذريعة. وهذا هو قول الجمهور ، وأما امتناع النبي صلى الله عليه وسلم من مصافحة النساء في البيعة ، فغايته أنه يدل على الكراهة.
belbalady لافروف يقلل من مخاوف الحرب النووية... وقلق غربي من «تأجيج» موسكو الحركة الانفصالية في البوسنة اشتدت حدة المعارك في شرق أوكرانيا في ظل محاولات روسية جديدة للتقدم على أكثر من جبهة، بالتزامن مع شن ضربات على كييف تهدف، على ما يبدو، لتدمير منشآت الإنتاج الحربي. وأفاد الناطق باسم وزارة الدفاع الروسية، إيغور كوناشينكوف، بأن «القوات الجوية الروسية دمرت بأسلحة عالية الدقة بعيدة المدى ورشات إنتاج تابعة لشركة (أرتيوم) المعنية بصناعة الصواريخ والصناعة الفضائية في مدينة كييف». وأضاف الناطق أن الجيش الروسي استهدف بصواريخ «كاليبر» بعيدة المدى تم إطلاقها من البحر، ثلاث محطات كهربائية في محيط محطات سكك حديد فاستوف جنوب غربي كييف وكراسنوسيولكا في مقاطعة أوديسا جنوب البلاد وبولوني في مقاطعة خملنيتسكي غرب البلاد. وذكر أن القوات الروسية استهدفت أيضاً، بصواريخ عالية الدقة، عشرة مواقع عسكرية أوكرانية، منها تسع مناطق لحشد العسكريين والآليات القتالية ومستودع ذخيرة في محيط قرية إيليتشوفكا. وتحدث مسؤول أميركي، من جهته، عن جهد روسي للحد من قدرة الجيش الأوكراني على دعم ترسانته وتسليح نفسه. وفي مقابلة خاصة مع قناة «العربية»، أكد وزير الخارجية الروسي سيرغي لافروف، أمس، أن ما نقل عنه بأن الحرب النووية واردة ليس دقيقاً.
السؤال: عن حديث مس المرأة يقول: الحديث المذكور صحيح، غير أن الوعيد الوارد فيه؛ يخص من مس بشهوة، ولا يعم كل ماس؟ الجواب: الحديث لا أعرف صحته، لم أراجع سنده، ولا أعرف صحته، ولكن على فرض صحته، فهو من باب التحذير عن مس النساء الأجنبيات، والواجب عدم مسهن مطلقاً، ولو بدون شهوة، لا يصافحهن ولا يمسهن ولو كان بغير شهوة؛ لأن مسهن وسيلة إلى الشر، ولهذا لا تجوز مصافحة الأجنبية، وقال النبي ﷺ: إني لا أصافح النساء عليه الصلاة والسلام، وقالت عائشة رضي الله عنها: ما مست يدد رسول الله صلى الله عليه وسلم يد امرأةٍ قط، ما كان يبايعهن إلا بالكلام عليه الصلاة والسلام. فالمقصود أن الصواب أنه لا يجوز مس المرأة الأجنبية، ولو بدون شهوة؛ كالمصافحة، أو مس قدمها تعمداً، أو صدرها، أو رأسها، كل ذلك لا يجوز؛ لأن هذا المس وسيلةٌ لما هو أشر.. نعم. فتاوى ذات صلة