■■ أعمل بأحد الفنادق في دبي، وقبل مدة تم تعيين مديرة على القسم الذي أعمل فيه، وبدأت دون سبب افتعال المشكلات ومضايقتي في العمل، إلى أن قررت أن أدخل في دورة داخلية في الفندق من أجل الانتقال إلى قسم آخر، وقبل انتهائي من الدورة عملت بإيقافي من الدورة، وعدم السماح لي باستكمالها، ما سبب لي أزمة مرضية نقلت على أثرها إلى المستشفى، وهناك تبين أنني أصبت بجلطة دماغية أدت إلى توقف الجانب الأيسر من جسدي، وبعد ذلك بدأت إدارة الفندق التملص من حقوقي المالية. فما الإجراء القانوني الذي يمكنني اتخاذه؟ وهل لي حقوق من الممكن أن أطالب بها حول الإصابة التي ألمت بي؟ ■■ عليك أولاً أن تقدم طلباً إلى دائرة العمل المختصة وفق المادة السادسة من القانون الاتحادي رقم (8) في شأن تنظيم علاقات العمل، لأن هذه الدائرة ستستدعي صاحب العمل، وتتخذ ما تراه لازماً لتسوية النزاع بينكما ودياً بخصوص طلباتك، فإن لم تتم التسوية ودياً، فإنها تحيل نزاعك إلى المحكمة العمالية، والتي بدورها ستنظر في طلباتك المنحصرة في طلبين، الأول حقوقك العمالية من أجور متأخرة وبدل الإجازة ومكافأة نهاية الخدمة وغيرها من حقوقك العمالية. لأن الأمر له أصول.. تعلم كيف تتعامل مع الفنادق؟ | موقع سيدي. أما الطلب الثاني المتعلق بإصابتك، إن كانت ناتجة من قبيل إصابة العمل، حيث تم تعريفها وفق المادة الأولى من قانون تنظيم علاقات العمل بأنها «إصابة العامل بأحد الأمراض المهنية المبينة بالجدول الملحق بهذا القانون أو بأية إصابة أخرى ناشئة عن عمله حصلت له أثناء تأدية ذلك العمل وبسببه... »، والمحكمة تطلب إحالة الدعوى إلى لجنة طبية لتحديد نوع الإصابة، وسببها، وتاريخ حدوثها، ومدى صلتها بالعمل، ومدة العلاج، ودرجة العجز، وغير ذلك من الأمور المتعلقة بالإصابة أو العلاج.
فقبل استخدام أحد هذه الأشياء، ربما تحتاج الى مسحه بفوطة مضادة للبكتيريا، أو رشه برذاذ معقم. مساهمين ميفك ريت سجل حضورك ....لمعرفة حقوقك - الصفحة 3 - هوامير البورصة السعودية. حاول أن تستمتع لحسن الحظ أنه برغم حشرات الفراش، وأجهزة الريموت الملوثة، والعين السحرية المعكوسة، إلا أن هناك وعياً متزايداً لدى الجمهور بمعايير السلامة في الفنادق. فعلى سبيل المثال، تستخدم سلسلة فنادق بست ويستيرن الأمريكية قضبان تطلق أشعة فوق البنفسجية تقتل البكتيريا لدى تمريرها فوق محتويات الغرفة، كما بدأت هذه الفنادق في استخدام أجهزة ريموت كنترول مضادة للماء لكي يسهل تنظيفها. عموماً، إذا لم ترغب في الاعتماد على نظافة الفندق، فما عليك الا أن تحضر معك فوط أو مواد رش مضادة للبكتيريا. أما إذا رغبت في مزيد من التأكد من نظافة غرفتك، فيمكنك أن تشتري كاشفاً للبكتيريا لفحص الأشياء الموجودة بالغرفة مثل الأغطية والهواتف الأرضية.
مزعوط مميز المشاركات: 331 تاريخ التسجيل: Jul 2017 2017-08-02, 05:22 PM المشاركه # 1 اعرف حقوقك و واجباتك كسائح - قانون العقوبات المغربي (مهم للجميع) ا لاخوة و الاخوات اعضاء و زوار المنتدى ، احببت ان اشارك معكم مقتطفات من القوانين و الانظمة المغربية الجديدة، كي تعرف ما لك وماعليك، ومالذي يجب تجنبه و الابتعاد عنه قدر الامكان، كي تبقى رحلتك أمنه: في واجبات و مهام رجال الدرك/الامن الوطني الفصل 58 لا يجوز لعناصر الدرك/الامن الوطني أن تلقي القبض على أي شخص إلا بأمر أو مذكرة تصدرها السلطة ذات النظر ما خلا في حين ارتكاب الجريمة المنصوص عليها في القانون. وكل ضابط قائد فيلق أو دركي يعطي خلافا لهذا المقتضى الأمر بإلقاء القبض على شخص ما أو يوقع على هذا الأمر أو ينفذه أو يكلف من ينفذه أو يلقي بكيفية فعلية القبض على هذا الشخص يعاقب كمرتكب الاعتقال بطريقة استبدادية. الفصل 59 يعاقب كذلك كل جندي من جنود هيئة الدرك/الامن الوطني الذي يسوق شخصا ما إلى معتقل ويمسكه فيه ولو في حالة إلقاء القبض عليه حين اقترافه الجريمة أو في سائر الأحوال المرخصة بها القوانين مع أن ذلك المعتقل لم تعينه لا قانونيا ولا عموميا السلطة ذات النظر ليكون محل اعتقال أو دار محاكمة أو سجنا.
في حال لم تكن كذلك في الفندق الذي تقيم فيه فاعلم بأن ذلك غير معتاد على الإطلاق. الحاجيات هذه تشمل فرشاة ومعجون أسنان، غسول للفم، وشامبو وكونديشنر، عدة للخياطة، وعدة للحلاقة. ترقية الغرفة ترقية الغرف ليست مجانية بشكل عام، فإن كنت تسعى لغرفة أكبر وأفضل فمن الطبيعي أن تدفع ثمنها. لكن الخدعة للحصول على ترقية مجانية هو السؤال عما إن كان بإمكانك الحصول على غرفة الزاوية التي تكون تكلفتها مماثلة تماماً لتكلفة غرفتك. حقوقك في الفنادق العالمية. غرف الزاوية دائماً تكون أكبر حجماً ويمكنك استغلال واقع أنها غالباً ما لا يتم حجزها؛ لذلك سيتم منحك إياها بنفس السعر، وستحصل على ما تسعى إليه. استبدال أغطية الفراش بشكل العام الفنادق تقوم باستبدال أغطية الفراش يومياً لكن الأمر لا ينطبق على الوسائد أو اللحاف الموجود. لذلك احرص على طلب مجموعة كاملة من الأغطية النظيفة فور وصولك إلى الغرفة. التوقيت هام جداً لأنه لا يوجد فندق على هذا الكوكب يريد أن يكتب عنهم الزبائن تقييماً يتم فيه الحديث عن رفضهم منحه أغطية فراش نظيفة. كما يمكنك استبدال أغطية الفراش المصنوعة من جلود الحيوانات أو أي مواد اصطناعية يمكنها التسبب بالحساسية.. هذه الطلبات مجانية وعليهم أن يقوموا بتنفيذها.
غرفة بإطلالة أفضل صحيح أن الفندق لا يمكنه التحكم بجمال أو قبح المباني المجاورة، لكن يهمه كثيراً أن يختبر الضيوف تجربة ممتعة؛ كي يعودوا مجدداً. خلال الحجز عليك أن تحرص على طلب غرفة بإطلالة جميلة لكن في حال غاب الأمر عن بالك ووجدت نفسك بغرفة بإطلالة مريعة فاطلب بلباقة غرفة أخرى. الطلب هنا قد يتم قبوله أو رفضه، لكن لا ضرر في المحاولة خصوصاً إن كانت الإطلالة مريعة فعلاً. لائحة المصاريف الإضافية التي لا تعلم بأمرها هناك دائماً قطبة مخفية في التكاليف، مصاريف إضافية، الضريبة التي تفرضها المدن وحتى تكلفة الأمور التي تظن أنها مجانية. حقوقك في الفنادق jeddah. لذلك اطلب اللائحة من الفندق، وتأكد ما إن كانت حتى الأمور البسيطة كالواي فاي والصحف ووجبة الفطور وحق الدخول إلى غرف التسلية مجانية. وسائل الراحة الإضافية بعض الفنادق لا تملك منتجعاتها الخاصة، أو أحواض السباحة وغرف السونا، لكن الغالبية الساحقة منها تتعاقد مع مؤسسات قريبة منها تقدم هكذا خدمات مجاناً للنزلاء. في المقابل بعض الفنادق تقدم خدمة التوصيل من وإلى المطار مجاناً، لكن لا تتوقع أن يتم إبلاغك بها، عليك أن تسأل لتحصل عليها. حاجيات المرحاض الإضافية الحاجيات هذه في جميع الفنادق يجب أن تكون مجانية، ولا يجب أن تضاف إلى فاتورتك في حال طلبت المزيد.
حقوقك وواجباتك في الفندق - دلع كرشك - YouTube
وأوصى مدير المعهد جميع منسوبي المعهد بالاطلاع على برنامج الاعتماد المؤسسي ، لتكوين رؤية واضحة وشاملة لديهم لتكون عونا على تحقيق أهداف المعهد الصناعي الثانوي الأول بالأحساء والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والتي يعتبر من أهمها تحقيق معايير الاعتماد المؤسسي ، ليكون المعهد واحدا من أهم المؤسسات التعليمية والتدريبية في محافظة الأحساء متمنيا لهم التوفيق والنجاح في أداء رسالتهم العظيمة. ويعتبر هذا الاجتماع من ضمن سلسلة اجتماعات تقام بشكل دوري في كل فصل تدريبي لبحث مستجدات التدريب و مناقشتها ووضع الحلول المناسبة لما يطرأ على العملية التدريبية من تحديات ويتزامن مع استعدادات المعهد الصناعي الثانوي الأول بالأحساء لتنظيم مسابقة الابتكارات العاشرة على مستوى المملكة والتي يشارك فيها أكثر من 120 متسابق ومسابقة من متدربي المؤسسة والتي ستكون برعاية كريمة من محافظ محافظة الأحساء الأمير بدر بن محمد بن جلوي آل سعود والتي ستنطلق الأحد القادم.
الرئيسية / الوظائف / يعلن المعهد الصناعي الثانوي الأول بالأحساء عن ملتقى التوظيف العاشر والذي يهدف لتوفير 1000وظيفة 24 يناير، 2022 الوظائف يعلن ( المعهد الصناعي الثانوي الأول بالأحساء) عبر حسابه الرسمي على( تويتر) عن اكثر من (1000) فرصة وظيفية فنية ومهنية بمشاركة 14 شركة في الملتقى الوظيفي العاشر (طاقات صناعية) خلال الفترة من 26-27 يناير 2022م في مقر المعهد الصناعي الثانوي الاول بالاحساء، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية. التخصصات:- – جميع التخصصات الفنية والإدارية. اسماء الشركات المشاركة:- – شركة سندان الدولية. – شركة – شركة انوفست تبع العربية. – شركة تنمية النفط. – شركة رضايات. – شركة العيسى. – شركة لاندمارك. – شركة الجبر. – شركة العامر. – شركة سافيتو. – شركة الحسين والعفالق. – شركة الخزف السعودي. – شركة الهاجري. – فندق حياة ريجنسي الرياض. المؤهلات العلمية:- – الشهادة المتوسطة. – الثانوية العامة. – الثانوية الصناعية. – الدبلوم. – الجامعية المتوسطة. – درجة البكالوريوس. موعد الملتقى:- – يومي الأربعاء والخميس 26-27 يناير 2022م من الساعة 9:00 صباحاً وحتى 2:00 ظهراً. تفاصيل الإعلان:- ( اضغط هنا) موعد التقديم:- – متاح التقديم من اليوم الإثنين بتاريخ 1443/06/21هـ الموافق بالميلادي 2022/01/24م.
في الأثنين 18 ذو القعدة 1442ﻫ الموافق لـ 28-6-2021م Estimated reading time: 4 minute(s) الأحساء – "الأحساء اليوم" أعلن المعهد الصناعي الثانوي الأول بالأحساء، عن فتح باب القبول على بوابة القبول والتسجيل للفصل التدريبي الأول للعام ١٤٤٢هـ/١٤٤٣هـ اعتبارًا من الأحد المقبل، حتى الأربعاء 1442/12/4هـ، عن طريق بوابة القبول الموحدة. وفي السياق، أوضح وكيل المعهد لشؤون المتدربين المهندس باسم بن حمدان القرني، أن القبول سيكون في سبعة تخصصات للدبلوم الصباحي للمعهد الصناعي الأول بالأحساء، هي: "الإلكترونيات – الكهرباء – ميكانيكا السيارات – ميكانيكا تشغيل آلات الإنتاج – ميكانيكا تشغيل آلات التحكم الرقمي – اللحام – الحاسب الآلي"، والبرامج الصباحية لمدة فصل تدريبي واحد هي: "برنامج أساسيات الالكترونيات – برنامج التمديدات المنزلية – برنامج ميكانيكا كهرباء السيارات". وحول مميزات التدريب، ذكر وكيل المعهد لشؤون المتدربين المهندس باسم القرني، أنها تشمل: (يصرف للمتدرب المنتظم في التدريب مكافأة شهرية مقدارها (800) ريال – يحصل الخريج على دبلوم المعاهد الصناعية الثانوية – تمنح الأولوية لخريجي المعاهد الدبلوم للقبول في الكليات التقنية بالمملكة – مدة التدريب للدبلوم 3 سنوات – مدة التدريب للبرامج فصل تدريبي واحد).
المعهد الصناعي الثانوي الأول بالاحساء - YouTube
أعلن المعهد الصناعي الثانوي الأول بالأحساء عن اكثر من (1000) فرصة وظيفية فنية ومهنية بمشاركة 14 شركة في الملتقى الوظيفي العاشر (طاقات صناعية) خلال الفترة من 26-27 يناير 2022م في مقر المعهد الصناعي الثانوي الاول بالاحساء ، لجميع التخصصات الفنية والإدارية (رجال)، وذلك لبقية التفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. أسماء الشركات المشاركة: – شركة سندان الدولية. – شركة srst. – شركة انوفست تبع العربية. – شركة تنمية النفط. – شركة رضايات. – شركة العيسى. – شركة لاندمارك. – شركة الجبر. – شركة العامر. – شركة سافيتو. – شركة الحسين والعفالق. – شركة الخزف السعودي. – شركة الهاجري. – فندق حياة ريجنسي الرياض. مكان الملتقى: – المعهد الصناعي الثانوي الأول بالأحساء. موعد الملتقى: – يومي الأربعاء والخميس 26-27 يناير 2022م من الساعة 9:00 صباحاً وحتى 2:00 ظهراً. التفاصيل: اضغط هنا طريقة التسجيل: – من خلال الرابط التالي: اضغط هنا المصدر: اضغط هنا
تقارير الإنجاز التقارير السنوية للإنجازات و المشاريع و الأنشطة بالمعهد تعمل جميع أقسام و إدارات المعهد بشكل متكاتف لتحقيق أداء عال وتحقيق أعلى معايير الجودة و تحسين جودة المخرجات التدريبية من خلال التقارير السنوية يتم توثيق جميع المشاريع و الأنشطة و الفعاليات المصاحبة. الملتقيات الوظيفية الملتقيات الوظيفية المنعقدة بالمعهد بالتنسيق مع الجهات ذات الإختصاص و الشركات و المؤسسات لتوفير فرص وظيفية لخريجي متدربي المعاهد و الكليات. النشاط الأنشطة التي تتم بالمعهد بمشاركة الإدارات و الأقسام و بتنسيق مباشر مع مسؤول النشاط بالمعهد, و تشمل الفعاليات و المسابقات الثقافية و العلمية و المهارية و الرياضية. فريق صُنّاع التطوعي فريق صُنّاع التطوعي, هو بوابة التطوع للمتدربين بالمعهد, حيث يتيح الفرق إمكانية مشاركة المتدربين و تمكينهم في لخدمة المجتمع و نشر ثقافة التطوع.