كما يمتد الشكرُ والتقديرُ والثناءُ للوجهاءِ والأعيانِ والتجارِ الذين قدموا ويقدمون للتعليم المقترحاتِ النافعةِ والشراكاتِ الاجتماعيةِ الثريةِ؛ حيثُ كانوا نصَحَةً بررةً ومبادرين باذلين؛ ومخلصين لدينِهم ثم لوطنِهم ولولاةِ أمرِهم ولمحافظتِهم وبلدانِهم، ويمتد الشكر والعرفان والثناء لسعادة الشيخ الوجيه: حمد بن محمد الرقيب، وسعادة الشيخ الوجيه: أبي زكي عبدالعزيز بن علي الشويعر على رعايتهم الكريمة وفضلهم وإكرامهم.
في يوم الاثنين (11/04/1438 هـ) دخلتُ شقراء من بوابتهاِ الشرقيةِ إلى إدارة التعليم، ومنها خرجتُ يوم الأربعاء (3/12/1442هـ)، أربعُ سنواتٍ وثمانيةَ أشهرٍ مرت كلمحِ البصر لكنها فاضت بعطائها كالغيث، وهكذا أيام السعدِ تذهب سريعاً بلا وداع، ومثلها الفتراتُ العذبةُ أشبهُ بحُلْم جميلٍ، سرعان ما يرحلُ تاركًا الوفاءَ والأوفياءَ. خدمة نظام التعلم الالكتروني (لأعضاء هيئة التدريس) | جامعة شقراء. لقد كان زملائي وزميلاتي ــ الذين عملتُ معهم في الإدارة والمدارسِ ــ عوناً وسندا، وعزاً وشرفاً، وفخراً ووفاء. ولأن العملَ الرسميً يمتدُ بالاشتراك مع زملائي ــ مديري الدوائرِ الحكوميةِ في المجلسِ المحلي لمحافظةِ شقراء ومحافظة مرات وجميع المراكز التابعة؛ حيث يرأسها أصحاب السعادة المحافظين ــ فقد نهَلْتُ من مَعينِ الخبرةِ والمعرفةِ، وارتويْتُ من سعةِ الأفقِ وحب الإنجازِ في العملِ مع جميعِ زملائي مديري الدوائرِ الحكوميةِ الذين زاملتُهم، برئاسةِ أصحابِ السعادةِ محافظي شقراء ومرات؛ حيثُ كانوا مدارسَ في حسنٍ الإدارةِ واحترافيةِ العملِ والإنجاز، ومصابيحَ قدوةٍ في الانتماءِ والمواطنةِ. كما تشرفتُ بالعملِ أمينًا عامًا لجائزةِ الجُميحِ للتفوقِ العلمي وحفظِ القرآنِ الكريمِ لعدةِ دوراتٍ سنويةٍ، وهنا لا يَسَعُني إلا الدعاءُ بالأجرِ والمثوبةِ وتَقْديمِ الشكرِ والتقديرِ لسعادةِ الشيخِ الكريمِ: حمدِ ابن عبدالعزيزِ الجُميحِ وأسرةِ آلِ الجميحِ الكرامِ على ما بذلوه ويبذلونَه في الشراكاتِ الاجتماعيةِ الداعمةِ لتحفيزِ وتكريمِ الطلابِ والطالباتِ؛ ليكونوا لبنةً صالحةً في بناءِ هذا الوطنِ المعطاءِ، والشكرُ يمتد لأعضاءِ مجلسِ إدارةِ الجائزةِ على ما قدموه من دعمٍ ورأي وعملٍ في إنجاحِ أعمالِ الجائزةِ في كل عامٍ.
محمد سعيد علي حسين سليمان) Instructor: محمد حسين منهج البحث في إدارة الإعمال شعبة 130 Instructor: اكرم ابراهيم قراءات مختارة في إدارة الأعمال باللغة الإنجليزية شعبة 140 Instructor: اكرم ابراهيم مشروع تخرج Instructor: حسن عبد العزيز محمد الداود مشروع تخرج Instructor: مطلق المرشدي مبادىء ادارة الاعمال Instructor: نجلاء هندي حزام العتيبي Next
تعليم شقراء يودع د. الشبانة استمراراً لعادة منسوبي إدارة تعليم شقراء في تكريم متقاعديها ومديريها ، وفي لوحة من لوحات الوفاء وصفحة من صفحات الكرم ومن خلال حفل ودي بهيج ودعت الأسرة التعليمية مديرها السابق الدكتور: خالد بن محمد الشبانة مدير التعليم في محافظة شقراء ــ بمناسبة تقاعده المبكر ــ وذلك مساء يوم الثلاثاء ١٤٤٣/٥/٣هـ بقصر قمة الفخامة للاحتفالات، وقد حضر الحفل سعادة مدير التعليم بمحافظة شقراء د. إبراهيم بن عبدالله الحسن وسعادة مدير التعليم بمحافظة المجمعة أ. يوسف الملحم وسعادة الأمين العام لمعهد التطوير المهني د. عبدالرحمن العبدالجبار، وسعادة مساعد المدير العام للشؤون التعليمية بالإدارة العامة للتعليم بمنطقة الرياض الأستاذ عبدالله بن سعد الغنام، ومستشار المدير العام للتعليم بمنطقة الرياض د. عبدالعزيز بن حمد الخريف وسعادة الأستاذ: عبدالله بن طارق القصبي عضو مجلس إدارة شركة عطاء التعليمية، وسعادة المهندس عبدالمحسن الحمادي رئيس بلدية شقراء، وجمع كبير من الأسرة التعليمية بمحافظتي شقراء ومرات وعدد من المدعوين من منسوبي الدوائر الحكومية والأهلية. وقد وزّعت الهدايا التذكارية بهذه المناسبة، واطلعوا على السيرة الذاتية بالدكتور الشبانة عبر اليوتيوب وكذا أوبريت: تقاعد والجميع يقول: مهلاً.
ثانيًا: يجب أن تكون المجموعات صغيرة بما يكفي بحيث يمكن للجميع المساهمة. ثالثًا: يجب تحديد المهمة التي يعمل عليها الطلاب معًا بوضوح، ويجب أن تساعد تقنيات التعلم التعاوني والتعاوني المقدمة هنا في جعل هذا ممكنًا للمعلمين. أيضًا في التعلم التعاوني توفر المجموعات الصغيرة مكانًا حيث: يشارك المتعلمون بنشاط. يصبح المعلمون متعلمين في بعض الأحيان ويقوم المتعلمون أحيانًا بالتدريس. يتم احترام كل عضو. مشاريع وأسئلة تهم الطلاب وتحديهم. يتم الاحتفال بالتنوع، ويتم تقدير جميع المساهمات. يتعلم الطلاب مهارات حل النزاعات عند نشوئها. التعلم التعاوني ومع الأقران | University of the People. يعتمد الأعضاء على خبراتهم ومعرفتهم السابقة. تحديد الأهداف بوضوح واستخدامها كدليل. إتاحة أدوات البحث مثل الوصول إلى الإنترنت. يستثمر الطلاب في تعلمهم. للحصول على أوصاف أكثر تفصيلاً للتعلم. ما هي فوائد التعلم التعاوني في التدريس التربوي؟ الاحتفال بالتنوع: يتعلم الطلاب العمل مع جميع أنواع الأشخاص، خلال تفاعلات المجموعة الصغيرة يجدون العديد من الفرص للتفكير والرد على الردود المتنوعة التي يجلبها زملاؤهم المتعلمون للأسئلة المطروحة، تسمح المجموعات الصغيرة أيضًا للطلاب بإضافة وجهات نظرهم إلى قضية بناءً على اختلافاتهم الثقافية، ويساعد هذا التبادل الطلاب حتماً على فهم الثقافات ووجهات النظر الأخرى بشكل أفضل.
ذات صلة تعريف التعليم مفهوم التعلم التعاوني التعليم التعاوني هو طريقة حديثة في التعليم تبتعد في أسلوبها عن الطرق التقليدية، كاللوح والطبشورة، حيث إنّها تستخدم طريقة التشارك بين الطلاب في النقاش يجلسون بشكلٍ دائري ويعرض كل طالب أفكاره ووجهة نظره للجميع حتى يستفيد كل فرد من الآخر في التفكير والوصول للحلول. فوائد التعليم التعاوني هذه الطريقة من التعليم تخفف على الطلاب الرهبة من الدراسة والخوف من طريقة التعليم التقليدية التي ينفرد بها المعلم في التفكير. تبادل الأفكار بين الطلاب ومعرفة جميع وجهات النظر التي تؤدّي إلى اكتشاف حلول ونتائج جديدة ومهمة. تعزيز روح التعاون لدى الأفراد، وإثارة جو المرح الذي يعطي الراحة للطالب. اتاحة الفرصة لكل طالب بأن يسأل زملاءه ويستعين بهم بدلاً من المعلم عندما يحتاج لذلك. طريقة التعليم التعاوني تستخدم أيضاً في مجالات عديدة ليس فقط التدريس، وتعدّ من أهم الطرق في العلاج النفسي الجماعي فيستمع المرضى لبعضهم البعض ويطرح كل مريض حل لمشكلة الآخر. شروط التعليم التعاوني أن تتكوّن المجموعة من 4 أفراد أو 6 على الاكثر، على ألّا تكون أكثر من ذلك؛ حتّى لا يؤثر على تركيز المجموعة ويشتّتهم.
ومع ذلك ، لكي تنجح طرق التعلم هذه ، يجب أن تتضمن العناصر التالية: الترابط الإيجابي: يجب على الطلاب المشاركة في المجموعة ومعرفة دورهم في تعلم الطلاب الآخرين. يجب أن يكون كل عضو مسؤولاً عن شيء ما تفاعل إيجابي: يتم تطوير مهارات المجموعات الصغيرة بواسطة مجموعات من الطلاب يتفاعلون معًا ويحفزون بعضهم البعض. يجب أن يكون أعضاء المجموعة منفتحين بشأن ما يفهمونه وما لا يفهمونه حتى يمكن اكتشاف نقاط القوة والضعف. المساءلة: كل فيdiviيجب أن يكون الثنائي مسؤولاً عن أفعالهم في متابعة أهداف المجموعة. يتطلب التعلم النشط فيdiviثنائيات لإظهار فهمهم معالجة المجموعة: يجب على الطلاب التفكير في هيكلة المجموعة والتفكير في الأعضاء الذين فعلوا ما يشجعهم على الحصول على تجربة تعليمية عالية المستوى خلال العملية ، سيتطور الطلاب في هذا النوع من بيئة التعلم أيضًاdiviنتائج التعلم المزدوجة ، بما في ذلك تحسين مهارات التعامل مع الآخرين والمهارات الشخصية. سيتحسن التواصل وجهاً لوجه ، إلى جانب مهارات القيادة وإدارة الصراع وبناء الثقة. تشجع عملية التعلم أيضًا المهارات الاجتماعية بين مجموعات التعلم التعاوني ، للمساعدة فيdiviالثنائيات تكوين صداقات.