مميزات وعيوب شركة التوصية البسيطة هناك الكثير من المميزات والعيوب التي توجد في شركة التوصية البسيطة، حيث يكمن الفرق بين شركة التوصية البسيطة والتوصية بالاسهم في تلك المميزات والعيوب والتي تشمل الآتي: مميزات شركة التوصية البسيطة سهولة التكوين والإجراءات البسيطة التي تحتاج إليها حيث أنها شركة فردية أو شخصية. أقل في المخاطرة في حالة الشركاء الموصين حيث أن هدفهم الأول هو الربح دون التعرض لمسؤولية الخسارة، سوى فقط بالأموال التي شاركوا بها في رأس المال نظير تقديم رأس مال كبير لها. إمكانية الحصول على ائتمان أكبر من خلال زيادة رأس المال، حيث أنه كلما زاد عدد المشاركين في الشركة يترتب عليه زيادة في رأس المال. المرونة في الإدارة بشكل سلسل للغاية، حيث أن الشركاء المتضامنون لا يحتاجون إلى توكيل أو تفويض من الموصين مما يساعد في إنجاز المهام بشكل أسرع وأسهل في إنجاز المهام المكلفين بها. عدم تمكن اتخاذ القرار بشكل فردي، فإن التشاور بين المتضامنين يساعد في الحصول على قرار مناسب للشركة ويساعد في تطورها في النهاية. توافر الدوافع الشخصية التي من خلالها يمكن زيادة الربح في الإجمال، لكن الدافعية في شركات التضامن يكون أكبر.
ثانيًا: عدم اكتساب الشريك الموصي صفة التاجريعتبر الشريك المتضامن في شركة التوصية البسيطة في نفس الشريك المتضامن في شركة التضامن، ومن ثم فهو يكتسب صفة التاجر بمجرد انضمامه للشركة ولو لم تكن له هذه الصفة من قبل، أما الشريك الموصي فإنه على خلاف ذلك لا يكتسب صفة التاجر لمجرد انضمامه إلى الشركة. ثالثًا: المسؤولية المحدودة للشريك الموصيعلى خلاف الشريك المتضامن في شركة التوصية الذي يسأل عن ديون الشركة مسؤولية شخصية وعلى وجه التضامن، فإن الشريك الموصي لا يسأل عن ديون الشركة إلا بمقدار حصته في رأس المال، ومن ثم فلا بد أن يقدم الشريك الموصي "حصة في رأس المال" أي حصة نقدية أو عينية، فلا يجوز أن تكون حصته مجرد عمله في الشركة. ويترتب على المسؤولية المحدودة للشريك الموصي أن إفلاس شركة التوصية لا يستتبع إفلاس الشريك الموصي، وإن اقتضى حتمًا إشهار إفلاس الشريك المتضامن فيها. إدارة شركة التوصية البسيطةيقوم بإدارة شركة التوصية البسيطة مدير أو أكثر، ويجوز أن يكون المدير شريكًا متضامنًا أو شخصًا أجنبيًا، إنما لا يجوز في جميع الأحوال أن يكون المدير شريكًا موصيًا، ويسري على تعيين المدير في شركة التوصية وعزله وسلطته ومسؤوليته القواعد التي سبق ذكرها عند الحديث عن إدارة شركة التضامن، لذا فإننا نكتفي بالإحالة على هذه القواعد.
عيوب شركة التوصية البسيطة احتمالية وقوع الضرر على الموصين في النهاية، حيث أنهم يضعون كامل الثقة في يد الشركاء المتضامنين، مما يجعل إمكانية حدوث بعض الاحتيال. إمكانية المجازفة من قبل الشخص المتضامن في حالة ما إن كان رأس المال الذي وضعه في الشركة صغير بالمقارنة مع نسبة المال التي وضعها الشركاء الموصون؛ مما يترتب عليه المغامرة التي قد تؤدي بالضرر على الأخير في النهاية. لا يستطيع الشريك الموصي أن ينسحب بشكل كامل من الشركة إلا بموافقة الشركاء المتضامنين. اقرأ أيضًا اسباب رفض دعوى الطلاق للضرر خصائص شركة التوصية البسيطة هناك بعض الخصائص التي تميز شركة التوصية البسيطة والتي تجعلها تتميز عن أنواع الشركات الأخرى، ومن أهم تلك الخصائص: تعتمد شركة التوصية الخاصة على الاعتبار الشخصي للشركاء حيث أنها من شركات الأشخاص. يكتسب الشريك المتضامن صفة التاجر، على عكس الشريك الموصي لا يكتسب تلك الصفة. يتضمن اسم الشركة اسم أحد الشركاء المتضامنين أو أكثر من واحد أو جزء منهم، بالإضافة إلى عبارة وشركاه في النهاية. لا تنقضي الشركة في حالة إفلاس الشريك الموصي أو وفاته. الإدارة تقتصر فقط على الشريك المتضامن، ولا يحق للشريك الموصي بأي حال من الأحوال بالتدخل في الإدارة.
خصائص هذه الشركة فيما يلي: أولاً: المسئولية المحدودة للشريك الموصى: في هذه الشركة يسأل الشريك المتضامن مسئولية شخصية وتضامنية في كل أمواله عن ديون الشركة، أما النوع الآخر من الشركاء وهم الشركاء الموصون منهم لا يسألون إلا في حدود ما قدموه من حصة، حيث المسئولية محدودة بقدر ما يملكه الشريك الموصى من حصة في شركة التوصية. يترتب على ذلك أنه في حالة شهر إفلاس الشركة فإنه يؤدي بالتبعية إلى شهر إفلاس الشركاء المتضامنين ولا يؤدي إلى شهر إفلاس الشركاء الموصين لمحدودية مسئولية هؤلاء الشركاء عن ديون الشركة. ويجب على الشريك الموصى تقديم حصته، فإذا أخل بذلك كان لمدير الشركة بوصفه ممثلها القانوني أن يطالبه بتنفيذ التزامه، كما أنه من حق دائني الشركة في هذه الحالة أن يطالبوه بذلك بموجب دعوى مباشرة على أساس أن رأس مال الشركة هو الضمان العام لدائنيها(1) كما أن التزام الشريك الموصى بتقديم حصته يعتبر من وجهة نظرنا عملاً تجارياً يخضع لأحكام القانون التجاري.
كما أوضح أن نظام الشركات فرض الحماية لحقوق الدائنين عند التحول لشكل الشركة ذات المسؤولية المحدودة في عدة أحوال وصور، ومن ذلك ما قررته المادة (189) والتي نصت على أنه: (لا يترتب على تحول شركة التضامن أو التوصية البسيطة إبراء ذمة الشركاء المتضامنين من مسؤوليتهم عن ديون الشركة السابقة للتحول، إلا إذا قبل الدائنون ذلك صراحة أو إذا لم يعترض أحدهم على قرار التحول خلال ثلاثين يوما من تاريخ إبلاغه به بخطاب مسجل). من جهته قال مالك لمؤسسة خاصة مصعب إبراهيم إن مؤسسته باعت بضاعة بقيمة 400 ألف ريال لشركة ذات مسؤولية محدودة، وتم تسجيل الفواتير باسم الشركة، غير أن ملاكها أعلنوا إفلاسها وتصفيتها وظهرت الشركة باسم جديد مختلف تماما، وهذا أدى لتعثر تحصيل مؤسسته لحقوقها المالية منهم، وأضاف أنهم الآن يبحثون عن مخارج قانونية يستعيدون بها حقوقهم، مبينا أن الفواتير كان يجب أن تسجل باسم أحد ملاك الشركة كأفراد وليس باسم الشركة ذات المسؤولية المحدودة فقط.
لا تبالغ، لكن تأكد من أن هذه نقطة واضحة.
اذكر وظيفتك … في شركة كذا. ويمكنك ان تتحدث بالتفصيل عن مهامك الوظيفية السابقة وما انجزته فيها.? why did you leave your last job لماذا تركت وظيفتك السابقة؟ لاجابة هذا السؤال حاول ان تكون ايجابي وتحدث عن طموحاتك المستقبلية فيما يتعلق بالوظيفه ولا تذكر اي سلبيات حول الشركة التي كنت تعمل بها سابقا مثل ان تقول:. I like to have better chance to approve my efficiency لقد اردت الحصول على فرصة افضل حتي استطيع اثبات كفائتي.? What do you know about this company م اذا تعرف عن هذه الشركة ولتجيب عن هذا السؤال يجب ان تقوم بعمل بحث قبل المقابلة عن تاريخ الشركة ومتي بدات وما هو احتصاصها بالظبط وما هي النجاحات التي حققتها ولا تذكر اي شئ سلبي.? أسئلة المقابلة الشخصية بالإنجليزي وإجاباتها - الدليل المبسط » مجلتك. What are your strengths ماهي نقاط قوتك؟ لاجابة هذا السؤال عليك ذكر كل ايجابياتك مثل ان تقول: I'm a person who respects time and I can take responsibility successfully and I love teamwork. I take action very seriously and I do not like courtesies. I am convinced that those who make mistakes must be held accountable انا شخص يحترم الوقت واستطيع ان اتحمل المسؤلية بنجاح واحب العمل بروح الفريق.
انا اخذ العمل على محمل الجد ولا احب المجاملات في عملي. انا مقتنع بانه يجب محاسبة من يخطئ.? What are your weaknesses للاجابه على هذا السؤال عليك الا تذكر اى شئ من سلبياتك ابدا ولكن حاول ان تجعل هذا الشئ السلبي كنقطة قوة لديك مثل ان تقول: I'm always a perfectionist and I want to do everything 100% and that's what makes others feel like I'm a stubborn person. انا شخص دائما اسعي نحو الكمال واريد ان يتم كل شئ بنسبة 100% وهذا ما يجعل الاخرين يشعرون اني شخص عنيد.? What is your short time goal ما هدفك على المدي القصير؟? What is your long term goal ما هدفك على المدي الطويل؟? What do you want to be doing 5 years from now اين تري نفسك بعد خمس سنوات من الان لاجابة كل هذه الاسئلة عليك ان تتكلم عن طموحاتك ولكن استخدم كلمات بسيطة مثل: I want to be in constant progress and gain the confidence of my managers and occupy better positions and I want to achieve success in many projects through which I can prove my competence and experience for all. انا اريد ان اكون في تقدم دائم واكسب ثقة مديري واشغل مناصب افضل واريد ان احقق النجاح في مشروعات كثيرة استطيع من خلالها ان اثبت كفائتي وخبراتي للجميع?