بعض الشركات تطلب ارقام مبالغ بها سنوياً مقابل حق الامتياز وهو ما قد يقلل من الربحية وربما يؤدى لتحقيق الخسائر. التعاقدات مع الشركات تكون لفترات معينة مابين سنتين الى 7 سنوات احياناً وهناك اشتراطات للتجديد تعود لممثل العلامة التجارية وربما لا تتمكن من التجديد بالاضافة الى انه قد يتم وضع بعض البنود التى تجعل التجديد امراً صعباً. النجاح ليس مضموناً لان نظام الشراكة دائماً ما يجب ان يقوم فيه الكل بالمهام المطلوبة منه لذا قد يفشل البعض فى ادارة الامور جيداً.
تختلف شروط الحصول على وكيل أو موزع معتمد من شركة إلى أخرى ، حيث أن لكل شركة شروطها التي تعلن عنها للتقدم و الحصول على وكيل معتمد من الشركة ، و هذه الفكرة تعني افتتاح مكان معين ، خاص لبيع منتجات شركة واحدة ، و هي الشركة المتفق معها ، و تعتبر هي الوكيل المعتمد أو الرسمي من الشركة ، و التي إذا حدث أي خطأ في المنتج أو أي عطل أو إتلاف ، فيعتبر الموزع المعتمد أو الوكيل هو أول محطة يجب التوجه إليها ، لأنه من دوره إصلاح كل ما هو تلف ، أو شراء بديل له من الوكيل ، و يعتبر الوكيل هو وجهة الشركة ، و المتحدث باسمها في هذا المكان. الحصول على وكيل أو موزع معتمد للسيارات و لكي يتم الحصول على وكيل معتمد من شركة ما تعتبر مسألة ليست سهلة ، حيث أنه على سبيل المثال ، إذا أردت أن تحصل على وكيل معتمد من شركة السيارات ، فإنك تحتاج إلى مبلغ ملايين من الدولارات ، و ذلك إلى جانب عدد من المعارض الكبيرة و المنتشرة في أماكن مختلفة ، و وجود أيضا ورش للصيانة الخاصة بك. و الجدير بالذكر أن كافة هذه المصاريف هي محملة عليك أنت ، و كل ما سوف تشارك به الشركة المعتمدة ، هو أنها السعر الخاص بالمنتجات ، و الذي يندرج هذا البند تحت أسم تجاري معروف و هو Dealer Price ، و يعتبر هذا السعر هو الذي سوف تضم إليه سعر السوق و الذي سوف تحدده أنت و من ثم تعرضه على العملاء لديك لشرائه.
[2] الأسرار العشرة للامتياز يجب أن يعرف طالب الامتياز جيدًا أنه في سوق العمل والمال لا توجد ضمانات للربح والمكاسب. عمل الامتياز هو عمل شاق أكثر من غيره ، سواء للموظفين أو أصحاب الأعمال. ضرورة التزام الطرفين بمبدأ الشراكة لسد أي خلل أو ثغرة الشفافية المالية مهمة وضرورية تزويد الشركة المانحة بقائمة أصحاب الامتياز السابقين والتأكد من دعمهم. تقديم الدعم والتدريب اللازمين كن حذرًا ومنتبهًا قبل كل خطوة الحرص القانوني على إعمال الحقوق ، وعدم الإنصاف في الواجبات والشروط انتبه إلى سنوات تجديد العقد وعدالتها حدد خططًا لكيفية إنهاء الامتياز بشكل عادل
بالنسبة له أو للشخص نفسه ، وتنمو الفكرة عمليًا بالشكل التالي: يتم التوصل إلى اتفاق بين أصحاب العلامة التجارية الممثلة في الشركة ، وبين الشخص الذي لديه المال الذي يحصل الثاني على حق الامتياز التجاري له. العلامة التجارية وهي أنها تمنحه الحق في العمل بشعار الشركة وعلامتها التجارية واسمها المشهور وتدعمها في طريقة إدارتها وأسلوب سير العمل وأسرار النجاح. كما تقدم له المشورة التجارية والتسويقية والفنية حتى يتمكن من النجاح. في المقابل ، يدفع مالك رأس المال سعرًا يسمى الامتياز الصحيح ، مع توفير جميع الشروط التي تتعامل بموجبها تلك العلامة التجارية ، من حيث الشكل والجودة ونظام العمل وشروط أخرى. من أجل الحصول على امتياز في دول العالم العربي ، وخاصة دول المملكة العربية السعودية وجمهورية مصر العربية ، يحتاج صاحب رأس المال إلى معرفة بعض النقاط المهمة حتى يتمكن من الحصول على الامتياز ، وللتأكد من أن الامتياز مناسب له من الألف إلى الياء. فيما يلي بعض الخطوات: بادئ ذي بدء ، يجب عليك البحث والبحث عن شركة أو مؤسسة تقدم امتيازًا في نفس المجال المختار ، بمعنى أنه إذا اختار شخص مجال المطاعم ، فيجب عليه البحث بين المطاعم عن شخص يقدم خدمة امتياز أو امتياز ، وفي البداية يجب عمل قائمة بأكثر من مكان أو شركة واحدة.
مما لا شك فيه أنه يوجد العديد من القصص القصيرة التي تخص حسن التعامل مع الخدم وهي من الأشياء الهامة التي حث عليها الرسول صلى الله عليه وسلم جميع المسلمين على تعامل الخادم بطريقة مميزة، مما يساعد في سير الكون بشكل طبيعي والتي تعمل دائماً على الحث بشكل مستمر على حسن المعاملة وهذا لأن العديد والعديد من المسلمين في العالم بأكمله أنتشار في وسطهم هذا المرض الذي لا يمت إلى ديننا بصلة ولا عاداتنا ولا تقاليدنا وهو سوء معاملة الخادمات والخادمين وهم الذين يعملون عند العديد من الأشخاص والذي سخرهم الله سبحانه وتعالى لخدمة جميع الأشخاص.
وختاماً إلى هذه القصة أنه لابد من التعامل مع الخادم بشكل مميز وأن تكون لهم قيمة إيجابية كبيرة وعلى جميع الأشخاص أن يقوموا بتوفير لهم حياة كريمة للخادم أو الخادمة وهذا ما أكد عليه رسولنا الكريم صلى الله عليه وسلم وما حثنا عليه الدين الإسلامي وأنه لابد من الأبتسامه في وجوههم وشكرهم على ما يقومون بفعله.
الخدم إخوة لنا في الإنسانية و بعضهم في الـدين، ألجأتهم الظـروف الاجتماعية والاقتصادية للعمل تحت يد المخدومين، وما أعذب الحرية التي تعشقها النفوس؛ لأن الإنسان يولد حرا لا يستذله إنسان ولا يتـسلط عليه ومادامت الظروف ونظام الحياة قد أوجدا هذا العمل نظير لقمة العيش لهم ولأهليهم فلنرقب هـذه الظروف ولنتعامل على أساس أن الإسلام دين العدالة الاجتماعية. إن المعاملة الحسنة والعناية بالخدم ترضي الله ورسوله ﷺ وتضمن لنـا منـهم الإخـلاص والحرص والحب والوفاء فقد قيل: جبلت النفوس على حب من أحسن إليها وبغض من أساء إليها. وإليك هذه القصة التي تبين الأثر الذي تركته حسن المعاملة: عن أنس رضي الله عنه قال: «كان غلام يهودي يخدم النبي ﷺ فمرض، فأتاه النبي ﷺ يعوده، فقعد عند رأسه، فقال له: أسلم. فنظر إلى أبيه وهو عنده، فقال له: أطع أبا القاسم، فأسلم، فخرج النبي ﷺ وهو يقول: الحمد لله الذي أنقذه من النار» (5). 2- عدم ضرب الخادم: عن أبي مسعود الأنصاري رضي الله عنه قال: «كنت أضرب غلاما لي فسمعت من خلفي صوتا: اعلم أبا مسعود لَلَّهُ أقدر عليك منك عليه. رقي الاسلام في التعامل مع الخدم. فالتفت فإذا هو رسول الله [ فقلت يا رسول الله هو حر لوجه الله فقال: أما لو لم تفعل للفحتك النار أو لمستك النار» (6).
اجعلي ساعات الدوام محدّدة. - اضمني لخادمتكِ مأكلاً وملبساً كريماً؛ لأن صورتها الجيدة من صورتكِ أنتِ، بالإضافة لكون هذه واحدة من أبسط القواعد الإنسانية حيال فئة مستضعفة كالخدم. لا بأس من إقرار زيّ رسمي لترتديه الخادمة في فترة العمل. - احرصي على تلقّي خادمتكِ العلاج الطبي اللازم في حال قالت لكِ إنها تعاني اعتلالاً ما، وتأكدي أيضاً من كونها تحرص على النظافة الشخصية. ساعديها من خلال تقديم المستحضرات لها وتذكيرها بضرورة الاستحمام يومياً. لا يكن ذلك بقسوة، بل بقالب أقرب للنصح والسياق الصحي. - مهما كانت درجة الاستفزاز أو التقصير، إياكِ والإهانة اللفظية أو الجسدية. استخدمي دوماً لغة الربح والخسارة تماماً كما يفعل المدراء مع موظفيهم. من يتأخر أو لا يقوم بعمله على أتمّ وجه قد يتعرّض لإنذار وخصم في الراتب. بيني كيفية التعامل مع الخدم والعمال وغيرهم ؟ لمادة الدراسات الاسلامية ثاني ابتدائي الفصل الدراسي الأول لعام 1443هـ 1443 | مؤسسة التحاضير الحديثة. قولي هذا بطريقة لطيفة وليست عدوانية، لكن لا تنزلقي نحو الإهانات والإيذاء بأي شكل كان. - ليس بالضرورة أن تصطحبي خادمتكِ معكِ أينما حللتِ؛ إذ سيبدو الأمر كما لو أنه افتعال ومباهاة اجتماعية. عوضاً عن هذا، اقصري خروجكِ معها في حدود الضروري، ومن دون أن تتعمّدي مناداتها وأمرها بطلبات أمام الآخرين، لا سيما إن كان هذا بطريقة حادة.