وأشار في كلمته إلى ما تحقق من تطور صحي في المملكة بدعم الدولة، مؤكدا أن هذا الدعم أسهم بعد توفيق الله في إيجاد صناعة طبية متميزة قادرة على الامتداد إلى خارج البلاد. وتطرق المهندس بترجي إلى ما ستقوم به مجموعة مستشفيات السعودي الألماني في سبيل توفير مزيد من فرص التعليم الجامعي في مختلف مناطق المملكة ومنها إنشاء كلية طبية في مدينة حائل. بعدها شاهد أمير منطقة حائل والحضور عرضا مرئيا عن أهداف المشروع والخدمات الطبية التي ستوفرها مشروعات المجموعة قدمه رئيس مجموعة مستشفيات السعودي الألماني. السعودي الالماني بحائل التاريخ يتجسد على. وألقى المدير التنفيذي للمستشفى السعودي الألماني في حائل الدكتور معتق الشهراني كلمة أشار فيها إلى الخدمات المميزة التي سيقدمها المستشفى لأهالي منطقة حائل وما جاورها، مبينا أن المستشفى استقطب كفاءات وطنية لإدارة المستشفى وأن أكثر من 60 في المائة من موظفي المستشفى من السعوديين. وخلال الحفل تم توقيع عدة اتفاقيات تعاون مشترك مع جامعة حائل وإدارة التعليم والهلال الأحمر السعودي وغيرها. وفي نهاية الحفل دون الأمير سعود بن المحسن كلمة في سجل الزيارة أبدى فيها سعادته بافتتاح هذا المشروع، وإثر ذلك غادر مقر الحفل مودعا بمثل ما استقبل به من حفاوة وتكريم.
الجمعة 5 ذو القعدة 1438هـ - 28 يوليو 2017م - 6 برج الأسد يعلن عن اربعة اطباء زائرين في شهر اغسطس القادم من المانيا, فرنسا, النمسا و مصر اعلن المستشفى السعودي الألماني عن مواعيد زيارات الأطباء الزائرين و هم نخبة من الأساتذة في مجال تخصصات جراحة المخ و الأعصاب و جراحة عظام الأطفال و جراحة الوجه والفكين و أيضا المسالك البولية.
تخصصات دقيقة يضم المستشفى السعودي الألماني عددا من الاستشاريين السعوديين المتميزين في عدة تخصصات دقيقة، ففي وحدة الأنف والأذن والحنجره يتواجد الدكتور عبدالله العتيبي استشاري أنف وأذن وحنجرة، وفي وحدة رعاية الأطفال الدكتورة هند القويعي استشارية طب الأطفال، وفي وحدة الطب الباطني الدكتور صالح الحربي استشاري الباطنة، وكذلك عدد من الأطباء الأكفاء في عدة تخصصات مميزة. المستشفى السعودي الألماني بحائل يوفر وظائف هندسية وإدارية لحملة الدبلوم فأعلى - أي وظيفة. ويحتوي المستشفى على قاعة الأمير سعود بن عبدالمحسن التي تم تدشينها خلال حفل الافتتاح، وتتسع لـ400 شخص مجهزة بأحدث الأجهزة الصوتية والمرئية. خصومات للموظفين يتميز المسشفى بتقديم برنامج «منتمي» الذي يهدف إلى تقديم خصومات لجميع موظفي الدولة مساهمة من المسشفى وتعزيزا لدوره في المسؤولية الاجتماعية. يذكر أن شركة الشرق الأوسط للرعاية الصحية «مستشفيات السعودي الألماني» قامت بتعيين كفاءات سعودية شابة لمناصب قيادية عليا في مستشفيات السعودي الألماني بالمملكة منها المدير التنفيذي للمستشفى السعودي الألماني في حائل الدكتور معتق سعد الشهراني، والمدير التنفيذي للتشغيل الدكتور حمود الفهد، والمدير الطبي الدكتور عمر قوته، ومدير الموارد البشرية عبدالمجيد العديم في خطوة تهدف الشركة من خلالها إلى دعم فريقها التنفيذي بكوادر وطنية مؤهلة وهو ما يتماشى مع إستراتيجية القيادة الحكيمة في تعزيز رؤية المملكة 2030 وكذلك رؤية الشركة كأحد أبرز الشركات الوطنية في مجال الرعاية الصحية بالسوق السعودي.
5- «اللطف المستمر يمكن أن ينجز الكثير، وكما تذيب أشعة الشمس الجليد، فإن العطف يجعل سوء الفهم وعدم الثقة والعداء يتلاشى» - ألبرت شفايتزر. 6- «قم بأعمال لطيفة على الدوام من دون انتظار مقابل، وأعلم أن شخصاً ما قد يفعل نفس الشيء معك في يوم من الأيام» الأميرة ديانا. 7- «الحب واللطف لا يضيعان أبداً، فهما دائماً يحدثان فرقاً، وهما يباركان من يحصل عليهما وكذلك الشخص الذي يهبهما» باربرا دي انجيليس 8- «إن الشخص اللطيف هو متعاطف ودمث الخلق مع الآخرين، كما أنه يراعي مشاعرهم، إضافة إلى أن شخص متعاون ومهذب بطبعه. واللطيف أيضاً متسامح مع أخطاء وضعف الآخرين» عزرا تافت بنسون. 9- «هناك أدلة دامغة على أنه كلما ارتفع مستوى احترام الذات عند الشخص، فإنه على الأرجح أن يعامل الآخرين بلطف واحترام وكرم» ناثانيال براندن. 10- «مستوى نجاحنا لا يحده إلا خيالنا، ولا يضيع قيمة اللطف مهما كان حجمه صغيراً» إيسوب. 11- أينما وجد الإنسان، هناك فرصة لرؤية اللطف» لوكيوس أنّايوس سنكا. 24 اقتباساًعن اللطف تجعلك أكثر سعادة | صحيفة الخليج. 12- «كلمة رقيقة، ونظرة عطف، وابتسامة حسنة يمكن أن تعمل عجائب وتحقق المعجزات» ويليام هازليت. 13- «من خلال اللطف يمكنك تحقيق ما لم تقدر عليه بالقوة» بوبليوس سيروس.
لماذا يؤدي اللطف و الاحترام بالتعامل مع الآخرين إلى تحسين وضع الموظفين؟ أحد الأسباب قد يكون أثر اللطف و الاحترام بالتعامل مع الآخرين على التواصل الاجتماعي فيما بينهم، يعتقد كل من إد دينر و مارتن سليغمان في البحث الذي قاما به بأنّ التواصل مع الآخرين بطريقة صحيحة يساعدنا على التمتّع بصحة ذهنية و جسدية أفضل و يسارع بشفائنا من الامراض التي قد تصيبنا ؛ كما أظهر بحث قامت به ستيفاني براون من جامعة ستونيبروك إلى أن ذلك قد يطيل من حياتنا أيضاً. بالرغم من نتائج هذا البحث، إلا أنّ المدراء قد يخجلون من استخدام هذا الاسلوب خوفاً من الظهور بمظهر الضعيف. ومع ذلك، فإنّ التاريخ مليء بالقادة اللذين كانوا متعاطفين مع الاخرين و أقوياء جداً ، كالأم تيريزا، مارتن لوثر كينغ، و ديسموند توتو، لقد كانوا قادة أقوياء و ملهمين بحيث قد يقوم الأشخاص بترك كل شيء و اللحاق بهم، فهل يرغب أي مدير بهذا النوع من الولاء و الالتزام ؟!! من الأبحاث التي تدعم ما سبق هو بحث قام به جوناثان هادت من جامعة نيويورك، يظهر بحثه بأن رؤية شخص يساعد شخصاً آخر يخلق حالة متزايدة من الصحة الجيدة و التي أطلق عليها اسم " السمو"، نحن لا نشعر بالسمو فقط عندما نشاهد احتراماً و لطفاً بالتعامل مع الاخرين ، ولكننا أيضاً نحترم أنفسنا أكثر و نشعر بقيمة الانسان.
عندما يُمنح الأطفال الصغار فرصة لحل مشاكلهم الخاصة، فإنهم يظهرون لنا مدى قدرتهم على التوصل إلى حل للخلافات الاجتماعية. في كثير من الأحيان، قد لا يبدو حلهم عادلا أو مقبولا بالنسبة للكبار، ولكن الأطفال يتفقون عليه ويفعلونه! عندما يمارس الأطفال هذه المهارات، أراهم يشعرون بالقوة والكفاءة. لقد كنت أقوم بهذا العمل مع الأطفال الصغار لسنوات عديدة إلى أن أصبح تسهيل حل المشكلات أمرا فطريًّا بالنسبة لي. في القصة التي ذكرناها هنا، فوجئت بمشاعر الطفلين القوية حول الشريط اللاصق. تساءلت ما الذي يمكن أن يكون في أذهانهما. هل كانت هذه المشاعر القوية حول الشريط اللاصق فقط؟ خلال محاولاتي لمساعدتهما على تبادل مشاعرهما وحل المشكلة، كان الطفلان مصرين ولم يتزحزح كل منهما عن موقفه. فكرت: "ربما هذا هو الوقت المناسب لي لأريهما أن هناك المزيد من الأشرطة على الرف". لكن كان من المهم بالنسبة لي أن يتحدثا عن مشكلتهما وأن يعملا على حلها. لم أكن متأكدا مما كنت سأفعله بعد ذلك. استرشادا بكتاب Adventures in Peacemaking A Conflict Resolution Guide for School-Age Programs لويليام جاي كريدلر وليزا فورلونج، قدم معلم في مدرستنا يدعى تشاد كوردت توماس فكرة إنشاء منطقة تدعى "منطقة السلام" (Peace Place) كوسيلة للتوصل إلى لغة مشتركة للتفكير والتحدث معا حول المشكلات وطريقة لحلها.