ميرفت حامد رئيس قطاع الموارد البشرية. يمتد البروتوكول لثلاث سنوات، ويشمل توفير امتيازات لنظم التقسيط والعروض الحصرية على المنتجات لأعضاء هيئة التدريس وموظفي الجامعة والطلبة من خلال قنوات البيع المختلفة، سواء عن طريق الفروع أو أونلاين من خلال خدمة العملاء. و من مميزات البروتوكول – فتح حساب تقسيط "مينى كاش" بدون رسوم أو مفردات مرتب، ويستفيد بتلك المميزات أيضاً طلبة الجامعة دون قيود على السن، وتتراوح مدة التقسيط من 6 إلى 48 شهراً بدون مقدم. إنشاء أول فرع ل B.TECH X داخل جامعة عين شمس | جريدة الاخبارية. وتشارك "بي تك" – وفق البروتوكول – في "ملتقى التوظيف" الذي تعقده الجامعة لإجراء مقابلات مع الطلبة وشباب الخريجين لاختيار مرشحين للعمل لدى الشركة. اعرب ا. د. محمود المتيني رئيس جامعة عين شمس عن سعادته بتوقيع هذا البروتوكول مع شركة "بي تك" بما تملكه من خبرات كبيرة وكوادر على أعلى مستوى، وهو ما يتواكب مع رؤية الجامعة ليتماشى مع توجه الدولة المصرية والقيادة السياسية لربط الدراسة الجامعية بسوق العمل، وهو ما تركز عليه الجامعة من خلال ملتقى التوظيف، إضافة إلى تقديم تسهيلات للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين من خلال الشركة ومنتجاتها، مضيفا انه من مزايا البروتوكول توفير برنامج التدريب الصيفي والإرشاد الوظيفي وتبادل الخبراء التطبيقيين وبرنامج التعلم المفتوح إضافة توفير فرص عمل للخريجين.
وقعت جامعة عين شمس بروتوكول تعاون مع شركة بي تك للتجارة، أكبر سلسلة متخصصة في بيع وتوزيع الأجهزة الكهربائية والإلكترونية بالسوق المصرية. وذلك، لإنشاء أول فرع X لبيع منتجات الشركة داخل الحرم الجامعي بالاضافة الى تسهيلات فى نظام مينى كاش للتقسيط، وإنشاء برامج مهنية وتدريبية وتعليمية مشتركة بين الطرفين وتبادل المهارات المعرفية والشهادات المهنية لكل من العاملين والطلبة. وشهد مراسم توقيع البروتوكول كلٌ من الدكتور محمود المتيني رئيس جامعة عين شمس، والدكتور محمود خطاب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة "بي تك". وعدد من قيادات الجامعة والشركة: د. عبد الفتاح سعود نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، د. ايمن صالح نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، د. هشام تمراز نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، اللواء احمد لاشين امين عام الجامعة. ومن شركة بى تك على عبد الوهاب رئيس قطاع التمويل الاستهلاكي، وائل عنانى رئيس قطاع X ، د. تقسيط طلاب الجامعه السعوديه الالكترونيه. ميرفت حامد رئيس قطاع الموارد البشرية. ويمتد البروتوكول لثلاث سنوات، ويشمل توفير امتيازات لنظم التقسيط والعروض الحصرية على المنتجات لأعضاء هيئة التدريس وموظفي الجامعة والطلبة عبر قنوات البيع المختلفة، سواء عن طريق الفروع أو أونلاين من خلال خدمة العملاء.
وتعليقاً على توقيع البروتوكول، صرح الدكتور محمود خطاب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة "بي تك": فخورون بالشراكة مع جامعة عين شمس العريقة وإنشاء أول فرع لـ "بي تك إكس X" داخل حرم الجامعة، وتقديم خدمات التقسيط المباشر "ميني كاش" المتميزة، وسعداء بتوفير فرص تدريب مدفوع الأجر لطلاب الجامعة خلال الأجازة الصيفية، وتأهيل وتدريب الطلاب داخل بي تك أكاديمي مع توافر إمكانية تعيين المتميزين معنا في "بي تك"، وهذه الشراكة تأتي ضمن إستراتيجية الشركة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة والمسؤولية المجتمعية ومنها التعليم الجيد، إضافة إلى الصناعة والابتكار. " البوكس نيوز محرك بحث اخبارى و يخلي موقعنا مسئوليتها الكاملة عن محتوي الخبر او الصور وانما تقع المسئولية علي الناشر الاصلي للخبر و كما يتحمل الناشر الاصلى حقوق النشر و وحقوق الملكية الفكرية للخبر.
و من مميزات البروتوكول – فتح حساب تقسيط "مينى كاش" بدون رسوم أو مفردات مرتب، ويستفيد بتلك المميزات أيضاً طلبة الجامعة دون قيود على السن، وتتراوح مدة التقسيط من 6 إلى 48 شهراً بدون مقدم. وتشارك "بي تك" – وفق البروتوكول – في "ملتقى التوظيف" الذي تعقده الجامعة لإجراء مقابلات مع الطلبة وشباب الخريجين لاختيار مرشحين للعمل لدى الشركة. اعرب ا. إنشاء أول فرع لـ B.TECH X داخل جامعة عين شمس. د. محمود المتيني رئيس جامعة عين شمس عن سعادته بتوقيع هذا البروتوكول مع شركة "بي تك" بما تملكه من خبرات كبيرة وكوادر على أعلى مستوى، وهو ما يتواكب مع رؤية الجامعة ليتماشى مع توجه الدولة المصرية والقيادة السياسية لربط الدراسة الجامعية بسوق العمل، وهو ما تركز عليه الجامعة من خلال ملتقى التوظيف، إضافة إلى تقديم تسهيلات للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين من خلال الشركة ومنتجاتها، مضيفا انه من مزايا البروتوكول توفير برنامج التدريب الصيفي والإرشاد الوظيفي وتبادل الخبراء التطبيقيين وبرنامج التعلم المفتوح إضافة توفير فرص عمل للخريجين. وتعليقاً على توقيع البروتوكول، صرح الدكتور محمود خطاب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة "بي تك": فخورون بالشراكة مع جامعة عين شمس العريقة وإنشاء أول فرع لـ "بي تك إكس X" داخل حرم الجامعة، وتقديم خدمات التقسيط المباشر "ميني كاش" المتميزة، وسعداء بتوفير فرص تدريب مدفوع الأجر لطلاب الجامعة خلال الأجازة الصيفية، وتأهيل وتدريب الطلاب داخل بي تك أكاديمي مع توافر إمكانية تعيين المتميزين معنا في "بي تك"، وهذه الشراكة تأتي ضمن إستراتيجية الشركة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة والمسؤولية المجتمعية ومنها التعليم الجيد، إضافة إلى الصناعة والابتكار. "
ثالثاً: « لو اتكلتم على الله حق توكله لرزقكم كما يرزق الطير تغدو خماصاً وتروح بطاناً » فهل أمعنا النظر في هذا الحديث وجعلناه منهاجاً لنا؟ ولا يعني ذلك _ بأي حال _ التواكل والسلبية المطلقة.. بل تطبيق المبدأ النبوي "اعقل.. واتوكل" أي افعل ما يلزمك فعله من الأسباب ثم اتكل بعد ذلك على مقدّر الأمور ومصرفها سبحانه وتعالى. رابعاً: ما فات مات، والمؤمل غيب ولك الساعة التي أنت فيها هذه هي الحقيقة، فلا تفكر كثيراً بما فات، ولا تعبر الجسر قبل وصوله، وتأكد أننا مطالبون بفعل الأسباب ولسنا مسؤولين عن النتائج.. وبالمناسبة هناك الكثير من الأفكار والأقوال التي تعبر عن هذا الأمر تجدها في " زاوية لافتات ضوئية " في نافذة الاستشارات.. التفكير المفرط.. كيف تهزم شبح فرط التفكير Overthinking. آمل الاطلاع عليها والاستفادة منها. وفقك الله وسدد على طريق الخير والحق خطاك. 21 7 20, 096
وكل هذا بدأ من بذرة صغيرة جدا في عقله، هذه البذرة ركز كل قواه عليه، والحقيقة أن مركز الانتباه عند الإنسان خاضع لإرادته، لو أراد أن يركز في الصلاة سيفعل، ولو أراد ان يركز في مشكلة بعينها سيحدث، وهو بإمكانه أن يتجاهل التركيز في هذه المسألة أو غيرها، بإمكانه أن يقرر أنه سيترك التركيز والانتباه في مسألة يعرف يقينا أنها تافهة، عارضة، ويلتفت لأمور أخرى تستحق الاهتمام. لقد رأيت من يعملون على بناء القلق في حياتهم، يمارسونه بشكل يومي وكأنه سيحميهم من مصائب الحياة، كأنك لو قلقت مثلا وأعطيت الأمر كل القلق فهذا كفيل أن يجعله ينفرج، ولا أدرى لماذا يفكر الإنسان بهذه الطريقة مع أن كل الدلائل تثبت العكس، كيف يظن أنها فكرة نبيلة أن يتعذب ويعانى. لماذا أصلا يجد الإنسان في العذاب والمعاناة (الاختيارية) سبيلا للنجاة، لقد قال الله سبحانه ( وَظَنَنتُمْ ظَنَّ السَّوْءِ وَكُنتُمْ قَوْمًا بُورًا)، هذا ما يفعله الظن السيء بالإنسان يحيله الى البور والفقر، وفى الحديث القدسي (أنا عند ظن عبدى بي، فإن كان خيرا فله، وإن كان شرا فله)، فلماذا نظن أبدا أننا سننجو بالانحباس في دائرة القلق وتعذيب الضمير والخوف من المجهول. "
فإذا فزت باليانصيب مثلاً؛ من الأفضل أن تتمتع بعقلية وسلوك المليونير، حتى تتمكن من إدارة المبلغ الذي فزت به، يقول رون: "إذا أخذت كل أموال العالم وقسمتها بالتساوي بين البشر، فسوف تعود إلى نفس الجيوب التي كانت فيها من قبل! لا تفكر كثيرا بل استعفر. ".. ومن خلال مفهوم رون للتنمية الشخصية من الصعب الحفاظ على ما لم يتم اكتسابه، فللحصول على أكثر مما لديك، عليك تصبح أكثر مما أنت عليه، بالتالي تجذب النجاح من خلال الشخص الذي تصبح عليه، لهذا يؤكد رون على كلمة "أنت"، في صناعة مستقبلك الأفضل. - القيمة هي ما يصنع الفرق في النتائج: لماذا يحصل شخصين بنفس العمر ونفس الخلفية الأكاديمية والمهارات العملية على راتبين مختلفين في نفس الشركة؟ أحدهما يتقاضى أكثر من الآخر؛ ما هو الفرق بينهما؟ يجيب رون بأنه "القيمة"، ولخلق قيمة أكبر في حياتك؛ حقق الفرق والقيمة في سوق العمل وزد دخلك، واعمل على تطوير ذاتك كواحدة من أعلى الأولويات التي تتابع تحقيقها، وفق تعبير رون: "تعلّم العمل بجدية أكبر على نفسك، مما تفعله في عملك"، بدءاً من لغة جسدك وليس انتهاء بمهاراتك العملية والوظيفية.
2- تعلم كيفية الاستفادة من الربيع: الفرصة تأتي بعد الصعوبة، كما الربيع بعد الشتاء، وهو فصل قصير وسريع.. فلا تنتظر، افعل شيئاً واحصل عليه. 3- تعلم كيفية حماية محاصيلك كل صيف: احمِ خيراتك ودافع عنها، وهي كل ما تبذله من العمل الجيد والقيّم، لا تهادن في ذلك، وفكر بعملك ومشروعاتك "كحديقة صيفية يجب الاهتمام بها، سوف تنمو الأعشاب الضارة وتدمر ما قمت بإنشائه؛ إذا لم تقم بالعناية بها كل يوم". 4- تعلم كيفية جني الحصاد: تقبل المسؤولية الكاملة عما تجنيه في فصل الخريف، من علامات النضج؛ أن تتعلم كيف تجني دون مبررات (إذا كانت النتائج مزدهرة)، ودون شكوى (إذا كانت النتائج أسوء مما توقعت). ويمضي رون في سرد قائمة (أسباب عدم حسن أدائه في الماضي)، أو الأعذار التي أقنع نفسه بها حول قصور أدائه، وفي هذه القائمة الطويلة تجد: 1- الحكومة والاقتصاد. 2- ارتفاع الضرائب والأسعار. 3- الطقس. 4- حركة المرور. 5- الشركات المصنعة. 6- أرباب العمل. 7- أقارب وأصدقاء كانوا سلبيين أمام ما تقوم به. 8- الأشخاص الساخرين وغير الداعمين. ثم يقول رون إن هذه القائمة الطويلة حول سبب اعتقاده أنه لم ينجح؛ لم تتضمنه هو.. لأنه فعلياً؛ مثّل مشكلة كبيرة في قائمته!