– معرفة عملية ببرامج إدارة المخزون. – مهارات تنظيم ممتازة. 9- قائد فريق (Staff Leader): – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإشراف. – مهارات اتصال وقيادة ممتازة. – مهارات إتخاذ القرار. – معرفة قوية بمقاييس الأداء. – الثقة ومهارات التفاوض الماهرة. – مهارات تنظيمية قوية لإعطاء التوجيه للفريق. 10- أخصائي الواقع الافتراضي (Virtual Reality Specialist): – شهادة الثانوية أو الدبلوم أو البكالوريوس. – خبرة لا تقل عن (1) سنة في تقنية الواقع الافتراضي. تعلن شركة كفاءات حلول الأعمال عن توفر 11 وظيفة لحملة الثانوية فما فوق بالرياض - سعودي نيوز. 11- أخصائي البث (Streaming Specialist): – الرغبة في تعلم التقنيات الجديدة ومناقشة الأفكار الجديدة والعمل بشكل تعاوني. – عقلية لاعب الفريق مع الرغبة في مساعدة الفريق كلما أمكن ذلك. 12- أخصائي استقطاب المواهب (Talent Acquisition Specialist): – درجة البكالوريوس في (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو أي مجال ذي صلة. – خبرة لا تقل عن (1) سنة في مجال ذات صلة. – معرفة جيدة بإكسل – مستوى جيد في اللغة الإنجليزية. نبذه عن الشركة: – شركة كفاءات هي شركة سعودية مملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة. تأسست شركة كفاءات لتوفر الحلول و الدعم في توفير الموارد البشرية و إدارات القطاعات الخاصة و العامة حتى أصبحت رائدة في مجال خدمات الموارد البشرية.
– مهارات تنظيم ممتازة. 8- قائد فريق (Staff Leader): – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإشراف. – مهارات اتصال وقيادة ممتازة. – مهارات إتخاذ القرار. – معرفة قوية بمقاييس الأداء. – الثقة ومهارات التفاوض الماهرة. – مهارات تنظيمية قوية لإعطاء التوجيه للفريق. شركة كفاءات حلول الأعمال توفر وظائف إدارية وفرص تدريبية لحملة البكالوريوس فأعلى بالرياض | وظيفتك علينا. 9- أخصائي الواقع الافتراضي (Virtual Reality Specialist): – شهادة الثانوية أو الدبلوم أو البكالوريوس. – خبرة لا تقل عن (1) سنة في تقنية الواقع الافتراضي. 10- أخصائي البث (Streaming Specialist): – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإشراف. – الرغبة في تعلم التقنيات الجديدة ومناقشة الأفكار الجديدة والعمل بشكل تعاوني. – عقلية لاعب الفريق مع الرغبة في مساعدة الفريق كلما أمكن ذلك. 11- أخصائي استقطاب المواهب (Talent Acquisition Specialist): – درجة البكالوريوس في (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو أي مجال ذي صلة. – خبرة لا تقل عن (1) سنة في مجال ذات صلة. – معرفة جيدة بإكسل – مستوى جيد في اللغة الإنجليزية. نبذه عن الشركة: – شركة كفاءات هي شركة سعودية مملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة. تأسست شركة كفاءات لتوفر الحلول و الدعم في توفير الموارد البشرية و إدارات القطاعات الخاصة و العامة حتى أصبحت رائدة في مجال خدمات الموارد البشرية.
طريقة التقديم:- عبر موقع لينكد إن (يلزم إنشاء حساب قبل التقدم على الوظائف): 1- محاسب. (تمهير): اضغط هنا 2- أخصائي تعويضات ومزايا: اضغط هنا سناب وظيفتك علينا عبر الرابط التالي تابع سنابنا وشاهد كل جديد يومياً:
3- مدقق داخلي أول: – بكالوريوس محاسبة أو ما يعادلها (يفضل من لديه شهادات متخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية). – يفضل من لديه شهادات مهنية ذات صلة مثل: (CIA, SOCPA, CPA, CRMA). – يفضل من لديه خبرة عملية تتراوح ما بين 3 سنوات إلى 5 سنوات في مجال المحاسبة والمراجعة الداخلية. – المهارات الأساسية للحاسب الآلي. – إتقان اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابتا. 4- مدير التدقيق الداخلي: – بكالوريوس محاسبة أو إدارة أعمال أو المالية أو ما يعادلها (يفضل من لديه شهادات متخصصة في مجال الطيران). – خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال المحاسبة والمراجعة الداخلية. – خبرة في مجال أعمال الشركة. – إتقان اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة. 5- مدقق داخلي: – بكالوريوس محاسبة أو إدارة أعمال أو المالية أو ما يعادلها. شركة كفاءات حلول الأعمال. – لا يشترط الخبرة السابقة. – تنفيذ ميداني لأعمال المراجعة الداخلية وأي أعمال أخرى تتطلبها طبيعة أعمالهم بناء على توجيهات من المدير التنفيذي للمراجعة الداخلية أو مدراء المراجعة لدى الإدارة. 6- مدقق داخلي تقنية المعلومات: – بكالوريوس تقنية معلومات، نظم معلومات، علوم حاسب او مايعادلها. – يفضل من لديه خبرة عملية تتراوح ما بين السنة إلى ثلاث سنوات في مجال تقنية المعلومات والمراجعة الداخلية.
أعلنت جامعة القصيم تنفيذ أعمال الإنشاءات لإقامة مدرسة لتعليم القيادة للنساء داخل المدينة الجامعية بالمليداء، لافتة إلى أن ذلك في إطار مساهمتها في حل الكثير من المعوقات التي تواجه المرأة في سبيل تعلم القيادة. وبينت أن التنفيذ يتم ضمن الخطة الموضوعة والتوقيتات المحددة، حيث تم الانتهاء من التصميم وطرح كراسة شروط ومواصفات إنشاء المبنى بمساحة إجمالية 1800 متر مربع، وتصميم ميادين التدريب لتحاكي أفضل الممارسات العالمية لتأهيل المتدربات على القيادة، التي تقدر مساحتها بنحو 30 ألف متر مربع، وتحتوي على 18 مهارة مرورية. وكان مدير جامعة القصيم الدكتور عبدالرحمن بن حمد الداود قرر إنشاء مؤسسة مملوكة للجامعة لتنفيذ وتشغيل مدرسة لتعليم القيادة للنساء، في أعقاب توقيع اتفاقية بين الجامعة وإدارة المرور لإنشاء المدرسة، ضمن مساعي الجامعة لتحقيق الغاية الإستراتيجية الرابعة وهي خدمة القضايا المتعلقة بالمرأة والأسرة لما لها من نتائج اجتماعية واقتصادية إيجابية، خاصة أن هذه الخدمة سوف تساهم في تحقيق سهولة الحركة والتنقل للمرأة لتصل لعملها أو مكان تعليمها. مدير جامعة القصيم يعبِّر عن شكره للقيادة على صدور نظام الجامعات الجديد. وأكد المشرف العام على إنشاء مدرسة القيادة الدكتور ماجد العنزي أن الاتفاقية مع إدارة المرور نصت على إنشاء المدرسة وتشغيلها خلال 6 أشهر.
وأكد «الداود» على أن الخطوات المتتالية الثابتة التي تخطوها المملكة في سبيل تطوير وتحديث قطاع التعليم سوف تقود – بإذن الله – طفرة كبرى في هذا القطاع على كافة الأصعدة، سواء في جودة مخرجات الجامعات السعودية أو في توظيف الإنتاج العلمي والبحثي، ليقود قاطرة التنمية في كافة المجالات، وذلك من خلال استثمار مزايا وبنود نظام الجامعات الجديد، مشيرًا إلى أن النظام الجديد للجامعات يضع أساسًا متينًا للجامعات السعودية، يرتكز على التميز والجودة وتنمية الموارد المالية للجامعات، وتحقيق نوع من الاستقلالية، ورفع كفاءة الإنفاق بما ينسجم مع رؤية المملكة 2030. آخر تحديث - 20 جمادى الآخرة 1441 هـ
وتطرقت سعادة رئيسة الجامعة إلى دور المرأة الرئيسي في الجامعة، حيث تتقلد المرأة في الجامعة 35% من المناصب القيادة، ويصل تمثيلها في مجلس الجامعة إلى 40%، مبينةً أن المرأة تتمتع بنفس الفرص في التوظيف والترقية، وتتواجد في جميع الأقسام والإدارات بالجامعة. وأعلنت الصفدي عن افتتاح قسم نسائي للجامعة السعودية الإلكترونية في منطقة القصيم، وإتاحة الفرصة للمرأة للانضمام إلى التخصصات العلمية بالجامعة. يذكر أن الملتقى شهد مشاركات لعدد من القيادات والمتميزات من المنطقة لاستعراض تجربتهن ومسيرتهن الناجحة التي أثمرت عن تتويجهن في عدد من المجالات العلمية والاجتماعية والقيادية.
نفذت جمعية إحياء التراث الإسلامي اتفاقية «مصرف عموم الطعام» داخل الكويت، بالتعاون مع الأمانة العامة للأوقاف. وأشاد مدير التنسيق والمتابعة في الجمعية نواف الصانع، بهذا التعاون البناء وهذه الشراكة الفاعلة، مؤكدًا أنَّ استمرار هذه الشراكة تساهم بفاعلية في تنمية المجتمع وتلبية احتياجاته وتقديم الدعم لمختلف الفئات. وقال الصانع إن مشروع اتفاقية مصرف عموم الإطعام هو … The post «إحياء التراث الإسلامي» تنفذ «مصرف عموم الطعام» داخل الكويت appeared first on المسايل نيوز-اخبار الكويت-احدث الاخبار. التفاصيل
وأشار إلى أنه سيتم تزويد المدرسة بأفضل أجهزة محاكاة القيادة المُخصصة لمُحاكاة تجربة القيادة المرورية، إذ سيتم تقديم دروس المحاكاة باستخدام جهاز يحاكي قيادة السيارة الحقيقية. وأضاف العنزي سيتم اختيار موقع المدرسة ليكون داخل الحرم الجامعي، وذلك للاستفادة من الطرق الداخلية للحرم واستخدامها في المستقبل لتدريب المتدربات في بيئة آمنة، كما تعتزم الجامعة استقطاب مدربات قيادة معتمدات من جهات رسمية لمزاولة النشاط، وذلك حرصاً منها لتقديم أفضل الخدمات للمتدربات، حيث تؤكد الجامعة حرصها على تطبيق أفضل المواصفات العالمية لمدارس القيادة وتقديم برامج تدريبية مميزة ومعتمدة.
حافظ الشاب "كيفن ديفيد ليمان" البالغ من العمر 19 عامًا على لقب أصغر ملياردير في العالم للعام الثاني على التوالي بثروة قدرها 2. 4 مليار دولار. وورث "ديفيد ليمان" حصة 50% في سلسلة صيدليات ألمانية من والده، وهو مستثمر مبكر في ذلك المجال. وضمت قائمة "فوربس" لأغنى المليارديرات دون سن الثلاثين لعام 2022 اثني عشر شخصًا - منهم 4 متسربين من جامعة "ستانفورد" – تبلغ ثروتهم مجتمعة 25. 8 مليار دولار. ويعد "جاري وانج" البالغ من العمر 28 عامًا وهو الشريك المؤسس والمدير التقني لبورصة العملات المشفرة "إف تي إكس" الأكثر ثراءً في هذه القائمة بثروة تقدر عند 5. 9 مليار دولار. وهناك أربعة أشخاص آخرين دون سن الثلاثين ورثوا ثرواتهم أيضًا: "جوستاف ماغنار ويتزو" وهو وريث إحدى أكبر عمليات زراعة السلمون، و"وانغ زيلونغ" الذي ورث حصصًا في شركتي كيماويات صينيتين، والأختان النرويجيتان "ألكسندرا" و"كاثرينا أندرسن". أصغر المليارديرات عمرًا في العالم الترتيب الملياردير الدولة العمر مصدر الثروة صافي الثروة (مليار دولار) 01 كيفن ديفيد ليمان ألمانيا 19 صيدليات 2. 4 02 ألكسندرا اندرسن النرويج 25 شركة استثمارية 1. 3 03 بيدرو فرانشيسكي البرازيل فينتك 1.