لماذا حُفَّت الجنة بالمكاره وحُفَّت النار بالشهوات.. صبر النبي صلى الله عليه وسلم - موقع مقالات إسلام ويب. ؟ وما الحكمة من ذلك. صبر النبي صلى الله عليه وسلم على المصائب مات عمه أبو طالب، وتوفيت زوجته خديجة، وتوفي أولاده كلهم في حياته إلا فاطمة، وقتل عمه حمزة، فصلوات ربي وسلامه عليه، بل إن آخر أولاده (إبراهيم) مات بين يديه وعمرُه سنتان، فكان ينظرُ إلى ابنِه الحبيبِ القريبِ من القلبِ، ودموعُه صلى الله عليه وسلم الحارةُ تتساقط على خدِّه وهو من أصبرِ الناس ويقول: «إِنَّ الْعَيْنَ تَدْمَعُ، وَالْقَلْبَ يَحْزَنُ، وَلا نَقُولُ إِلاَّ مَا يَرضى رَبُّنَا وَإِنَّا بِفِرَاقِكَ، يَا إِبْرَاهِيمُ لَمَحْزُونُونَ» (رواه البخاري). ماتت خديجة زوجته العاقلة الرشيدة، الحازمة والتي كانت تؤيده وتنصره، ماتت وقت الأزمات، ماتت في العصرِ المكي يوم تألَّبت عليه الجاهلية، وقد كانت رضي اللهُ عنها ساعِدَه الأيمن. لقد كانت وقائع سيرة النبي صلى الله عليه وسلم مدرسة للصابرين، استلهموا منها حلاوة الصبر، وبرد اليقين، ولذة الابتلاء في سبيل الله، والصبر على طاعته والبعد عن معصيته، فلم يتغير صلى الله عليه وسلم ولم يتبرم أو يتسخط، وإنما استمد الصبر من تعلقه بالله وابتغاء ما عنده سبحانه وتعالى.
حديث متفق عليه. ومن الصبر العظيم للرسول محمد صلى الله عليه وسلم هو ما حدث له في غزوة أحد، ففي غزوة أحد تُكسَر رباعيته عليه الصلاة والسلام، ويُشجّ رأسه، فجعل يسلت(يزيل) الدم عنه ويقول الرسول صلى الله عليه وسلم: "كيف يُفلح قوم شجَّوا نبيَّهم وكسروا رباعيته، وهو يدعوهم إلى الله؟" ، فأنزل الله في القرآن الكريم تلك الآيات: (لَيْسَ لَكَ مِنَ الْأَمْرِ شَيْءٌ أَوْ يَتُوبَ عَلَيْهِمْ أَوْ يُعَذِّبَهُمْ فَإِنَّهُمْ ظَالِمُونَ) …. سورة آل عمران: ١٢٨. ومن تلك الموالقف ما روي عن خباب قال: "شكونا إلى رسول الله صلى الله عليه وسلم وهو متوسد بُردة له في ظل الكعبة، فقلنا: ألا تستنصر لنا؟ ألا تدعو لنا؟ فقال: (قد كان مَن قبلكم يُؤخذ الرجل فيُحفر لـه في الأرض، ثم يُجاء بالمنشار فيُجعل فوق رأسه، ثم يُجعل بفرقتين ما يصرفه عن دينه، ويُمشط بأمشاط الحديد ما دون لحمه وعظمه، ما يصرفه ذلك عن دينه، ولَيتمنَّ هذا الأمر حتى يسير الراكب من صنعاء إلى حضرموت لا يخشى إلا الله، ولكنكم تستعجلون)". صبر النبي صلي الله عليه وسلم زخرفه. رواه البخاري، فيجب على الفرد المسلم التحلي بالصبر كما كان يفعل الرسول محمد صلى الله عليه وسلم. أقرأ التالي منذ 3 أيام قصة دينية للأطفال عن اللين والرفق في المعاملة منذ 3 أيام قصة دينية للأطفال عن النسيان منذ 3 أيام قصة دينية للأطفال عن اللغة العربية والتحدث باللغات الأخرى منذ 4 أيام دعاء الصبر منذ 4 أيام أدعية وأذكار المذاكرة منذ 4 أيام أدعية النبي عليه السلام وتعوذاته منذ 4 أيام دعاء النبي الكريم للصغار منذ 4 أيام حديث في ما يتعوذ منه في الدعاء منذ 4 أيام قصة دينية للأطفال عن الربا منذ 4 أيام قصة دينية للأطفال عن إكرام الضيف
أبو لهب وامرأته وكان أبو لهب عم النبي في مقدمة الذين آذوا رسول الله صلى الله عليه وسلم، وقد وقف موقف العداء من ابن أخيه منذ اليوم الأول، واعتدى عليه قبل أن تفكر فيه قريش، وقد أسلفنا ما فعل بالنبي صلى الله عليه وسلم في مجلس بني هاشم، وما فعل على الصفا. وكان أبو لهب قد زوج ولديه عتبة وعتيبة ببنتي رسول الله صلى الله عليه وسلم رقية وأم كلثوم قبل البعثة، فلما كانت البعثة أمرهما بتطليقهما، وقد بلغ من أمر أبي لهب أنه كان يتبع رسول الله صلى الله عليه وسلم في الأسواق والمجامع، ومواسم الحج ويكذبه، بل كان يضربه بالحجر حتى تدمى عقباه.
قال فقلت: ذلك أن لك أجرين. فقال رسول الله صلى الله عليه وسلم: أجل. ثم قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: "ما من مسلم يصيبه أذى من مرض فما سواه، إلا حط الله به سيئاته كما تحط الشجرة ورقها" (رواه مسلم في البر). 5- وصبر على موت أحبابه، كما صبر على وفاة زوجته خديجة رضي الله عنها، وقد قدر الله موت أبنائه الذكور جميعًا في حياته، ولم يبق بعده من بناته إلا فاطمة الزهراء رضي الله عنها. صبر النبي صلي الله عليه وسلم beauty. ** ** ** حقًّا، لقد كانت حياته صلى الله عليه وسلم مثالاً عمليًّا للصبر.. ولكل الأخلاق الفاضلة.. وهي خير نموذج نحتذي به ونتأسى، في حياتنا.. مقالات ذات صلة أخبار و مقالات مرتبطة بنفس الموضوع
13-06-2009, 01:59 PM #2: اللهم صلى وسلم وبارك على سيدنا حمد وعلى آله وصحبه أوذِى كثيرا ً ، فصبر ، فاللهم ارزقنا الصبر على قضائك بارك الله ُ فيكِ وجزاكِ الله ُ خيرا ً: مواضيع مشابهه الردود: 4 اخر موضوع: 19-08-2010, 05:53 PM الردود: 11 اخر موضوع: 31-01-2010, 08:49 PM الردود: 3 اخر موضوع: 25-09-2006, 04:19 PM الردود: 5 اخر موضوع: 30-11-2005, 12:57 AM اخر موضوع: 17-10-2005, 05:13 PM أعضاء قرؤوا هذا الموضوع: 0 There are no members to list at the moment. الروابط المفضلة الروابط المفضلة
إذا كنت تتبع هذه الاستراتيجية، فتأكد من عدم ذكر أي مهارة ذات صلة بالوظيفة التي تتقدم للحصول عليها، لأنك لا تريد أن يتساءل مسؤول التوظيف عما إذا كنت مؤهلاً حقًا لهذا المنصب أم لا. "مهارات التواصل" هي إحدى المهارات التي طورتها خلال الأشهر القليلة الماضية. بصفتي كاتب محتوى أعمل مع قلمي وورقتي فقط ولا أقابل عملاء، كنت انطوائي للغاية. ومع ذلك، قررت التحدث أكثر مع الأشخاص من حولي، وشعرت أنه قد يفيدني الاستماع إلى المزيد من القصص التي تلهمني أثناء الكتابة. حضرت دورات عبر الإنترنت لأتعلم كيف أصبح شخصاً اجتماعياً. وحسّن ذلك أسلوبي في الكتابة، والآن، عندما يكون لدي مهمة في الكتابة عن شيء جديد، أصبح لدي العديد من الأشخاص ممن يمكنني طلب مشورتهم. وأصبحت أشعر بفاعلية أكبر في نقل رسائلي لأنني أفهم جمهوري المستهدف أكثر. ساعدت هذه المهارة أيضًا في بناء علامتي التجارية الشخصية والحصول على المزيد من المقابلات وعروض العمل حيث يرشحني الأفراد عند البحث عن مرشحين لوظائف كتابة المحتوى. توضح هذه الإجابة مدى حرص المرشح على تعلم أشياء جديدة وكيف يبذل جهدًا لصقل المهارات المطلوبة لتحسين نتائج عمله. الإجابة الثالثة: حول نقاط الضعف لديك إلى نقاط قوة هناك استراتيجية أخرى لمعالجة هذا السؤال وهي تحويل الضعف إلى قوة.
الإجابة الساخرة قد تكون أسوأ إجابة حول نقاط الضعف. جميع الإجابات يمكن أن تكون جيدة إذا اخترت سياق مناسب لطرحها يدعم موقفك. كان خبير تطوير الذات عبر موقع "حلّوها" قد أجاب متابِعاً عن سؤال نقاط الضعف والقوة وفي مقابلة العمل، بقوله، يجب أن يكون ردك متضمنًا المعاني التالية: أعلم أني لست كاملًا ، ولكني واثق من أن هذه الوظيفة تتلائم مع المهارات التي امتلكها والتي لا أرى مانعًا يحول بيني وبين القيام بها. لا يوجد ما يعيقني عن التطور في العمل والتقدم بشكل واضح، بهذه الطريقة تكون قد أوضحت نفسك بطريقة إيجابية، فبدلًا من قول لا أمتلك نقاط ضعف، استخدمت عبارة لا أحد كامل ولا تمتلك نقاط ضعف مرتبطة بالوظيفة بعينها. أعتقد أنني أملك مهارات القيادة ، في بداية مسيرتي المهنية كنت أظن أن المهارات الفطرية كافية، لكنني عملت لاحقاً على تطوير مهارات القيادة والتواصل مع الفريق عندما أدركت أن قيادة الفريق مهارة تحتاج لتطوير مستمر. أعطِ مثالاً على نتائج عملك السابق في قيادة الفريق إن أمكن. خلال الوظائف السابقة تمكنت من تطوير مهارات التواصل مع الآخرين بشكل جيد ، أعتقد أنني قادر على تجنب الخلافات والتعاون مع الآخرين للوصول إلى هدف مشترك.
يُعد سؤال "ما هي أبرز نقاط الضعف لديك؟" سؤالاً أبدياً في مقابلات العمل. ويكافح العديد من المتقدمين للإجابة عن هذا السؤال، ولا عجب في ذلك! كيف يمكن للإنسان أن يتحدث عن نقاط ضعفه دون أن يبدو غير كفء؟ كباحث عن عمل، يساعد فهم كيفية الإجابة عن هذا السؤال على إبراز المواهب التي تجعلك المرشح المثالي لهذه الوظيفة. وسيكون هو الفرصة لإثبات قدرتك التنافسية. فيما يلي دليل شامل حول كيفية إتقان إجابتك. لماذا يسأل مسؤول التوظيف عن أبرز نقاط ضعفك؟ لماذا يتحدث مسؤولو التوظيف عن نقاط الضعف، رغم أنهم يعلمون أن غالبية المرشحين يكذبون؟ يحاول مسؤول التوظيف، من خلال طرح هذا السؤال، كشف قناع المثالية الذي ترتديه أثناء المقابلة وتكوين تصور مبدأي عن كيفية تعاملك؟ وإذا لم تُجب بصدق، فإن إجاباتك تعكس كل شيء عنك. إذا تأخرت في الإجابة عن السؤال أو حاولت خداع القائم بإجراء المقابلة، أنت تفسح الطريق ليفكر مسؤول التوظيف عما إذا كان: لديك بعض نقاط الضعف الكامنة التي تخفيها. تفتقر إلى الوعي الذاتي وتشعر أنك جيد دائماً. توقعاتك خاطئة تماماً وتعتقد أنك الأفضل دائماً. تُخفي الحقيقة لسبب ما. يحاول مسؤول التوظيف معرفة ما إذا كنت مؤهلاً لهذا الدور.
معرفة درجة الوعي الذاتي لدى المتقدِّم للوظيفة؛ حيث إن هذه الأنواع من الأسئلة تقدِّم للموظف فرصةً لإثبات وإظهار درجة الوعي الذاتي لديه؛ فالموظف المميز هو الذي يعالج نقاط ضعفه وقصوره من خلال مواصلة التعلم خلال حياته المهنية. تبين هذه الأسئلة أيضاً مدى نجاح الموظف في استغلاله لهذه الأسئلة واتخاذه منها فرصةً لإظهار أن مهاراته وخبراته تتناسب تماماً مع الوظيفة ، وبأنه على استعدادٍ لتقديم كلِّ ما يلزم لإنجاز المهام الموكلة إليه بهذه الوظيفة. السؤال عن نقاط الضعف يمكن أن يوجَّه السؤال للمتقدم للوظيفة عن نقاط قوته وضعفه في سؤالٍ واحد، أو قد يُسأل عنهما في سؤالين منفصلين، وفي حالة السؤال عنهما في سؤالٍ واحد يُفضَّل الحديث عن نقاط الضعف أولاً؛ ثم نقاط القوة؛ وذلك حتى يترك الموظف لدى المسؤول عن التوظيف خلال المقابلة انطباعاً إيجابياً في نهاية حديثه وليس العكس، [٢] وتجدر الإشارة إلى أنه ينبغي عدم تجاهُل الحديث عن العيوب ونقاط الضعف، وذلك لتجنُّب إشعار المستمع بأن هذا الموظف قد يكون مغروراً، كما يجب تجنُّب ذكر الكثير من السمات السلبية في نفسه، إذ إن ذلك قد يُفقده فرصته بالحصول على الوظيفة. [٣]. يجب ان يتمتَّع المتقدِّم للوظيفة بالتواضع والذكاء الآني في المقابلة ، من خلال تقليل السمات السلبية والتأكيد على السمات الإيجابية خلال حديثه، إضافةً إلى ضرورة الابتعاد عن الصفات الشخصية والتركيز أكثر على السمات المهنية؛ [٤] > فيمكن له الحديث عن عيوبه بطريقةٍ بسيطة ودون مبالغة؛ فمن الجيد مثلاً تحديد سمة سلبية معينة، واقتراح حلٍّ معينٍ للتغلب على هذه السمة، مما يُظهر للطرف الآخر بأن السمات السلبية عموماً يمكن تجاوزها والتغلب عليها من خلال الاستعداد المستمر للتعلّم.