علي الزهراني, خديجة بنت. "برنامج التصويت الإلكتروني oneqstn". SHMS. NCEL, 18 Oct. 2018. Web. 22 Apr. 2022. <>. علي الزهراني, خ. (2018, October 18). برنامج التصويت الإلكتروني oneqstn. Retrieved April 22, 2022, from.
تاريخ النشر ٢١:٥٠:٣٢ – ٢٠٢٢/٠٢/١٥ أعلنت هيئة النيابة الإدارية برئاسة المستشار عزت أبو زيد، عن إيداع وتسجل إدارة التحول الرقمي بالنيابة الإدارية، برنامج "التصويت الإلكتروني للانتخابات" كمصنف حاسب آلي بمكتب حقوق الملكية الفكرية بهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (ITIDA). برنامج التصويت الالكتروني وزارة. ويأتي إعلان النيابة الإدارية تماشيًا مع توجهات القيادة السياسية وتحقيقاً لخطة الدولة المصرية للتنمية الشاملة والتحول الرقمي، ويهدف البرنامج الذي صممته إدارة التحول الرقمي، لتحويل الدورة اليدوية الورقية للعملية الانتخابية إلى دورة مميكنة بالكامل، باستخدام التقنيات الإلكترونية الحديثة. وقال المستشار محمد سمير المتحدث باسم النيابة الإدارية، في بيان اليوم الثلاثاء، إنه من المقرر أن يتم العمل بالبرنامج في الانتخابات التي تتولى النيابة الإدارية منفردة عملية الإشراف القضائي عليها كانتخابات مجالس إدارات النقابات ومجالس إدارات الأندية، مع إمكانية التوسع في استخدامه لأشكال متعددة من الانتخابات بعد التنسيق والتعاون مع الجهات المعنية. ويشمل برنامج التصويت الإلكتروني للانتخابات أربعة مراحل، وهي (رقمنة عملية التصويت عن طريق إبداء الناخب رأيه باستخدام شاشات الحاسب الآلي ثم طباعة ورقة إبداء الرأي وتسليمها للجنة المشرفة على الانتخابات، و تكوين قاعدة بيانات للمرشحين لاتاحة التسجيل الإلكتروني لكل مرشح بعد التأكد من انطباق شروط الترشح وفقًا للقانون، ثم تكوين قاعدة بيانات للناخبين الذين لهم حق الإدلاء بأصواتهم في الانتخابات المزمع عقدها، وأخيرا الميكنة الشاملة لإدارة العملية الانتخابية برمتها منذ فتح باب الترشح ودعوة الناخبين مرورًا بعمليتي الاقتراع والفرز وحتى مرحلة إعلان النتيجة مع الاستغناء التام عن المكون الورقي).
لا بدّ من اتخاذ عدة قرارات هامة عند تبنّي وتصميم وتطبيق ومراقبة نظم التصويت الإلكترونية، وكل تلك الاعتبارات يشرحها بالتفصيل دليل التصويت الإلكتروني. ما أهمية التصويت والفرز الإلكتروني؟ صحيحٌ أنّ نظم التصويت والفرز الإلكترونية تعود بفوائد جمّة على مسار الانتخابات وطريقة إدارتها، عند توظيفها بطريقة استراتيجية، لكنّ التقنيات المستحدثة تثير تحديات جديدة. أفضل تطبيقات التصويت والاقتراع والاستجابة التفاعلية باستخدام الهاتف - تعليم جديد. لذا، من الأهمية بمكان اتخاذ القرارات المتعلقة باستخدام تلك التقنيات، من مختلف جوانبها، بشفافية وبالتشاور مع مختلف الأفرقاء. فعند اتخاذ قرار بشراء تقنيات حديثة، من الضروري التقيّد بمعايير الشفافية والتنافسية (راجع إجراءات هيئة إدارة الانتخابات)، لأنّ مراعاة مبدأ الشفافية عند اختبار والتثبّت من سلامة تلك النظم تعزّز المصداقية بين أصحاب الشأن الانتخابي، كالأحزاب السياسية، والوسائل الإعلامية، ومنظمات المجتمع المدني. هذا عدا عن أنّ اعتماد التقنيات المذكورة يسهم في إقحام أطراف جدد ومهمّين في العملية الانتخابية، يتولّون مسؤولية توفير تلك التقنيات أو التحقّق منها أو الإشراف عليها، ونذكر منهم شركات التكنولوجيا، والأوساط الأكاديمية، وخبراء تكنولوجيا المعلومات.
كما أن هذا النظام يقلل من خطر الخطأ الميكانيكي. فيعاد التصويت من خلال الكومبيوتر، ويمكن أيضا ظهور الاقتراع التي يمكن تعديلها لتتناسب مع احتياجات الناخبين. مع الناخبين الفقراء البصر على سبيل المثال، يمكن استخدام ورقة اقتراع شكل أكبر مع النص. وهذا النظام يساعد أيضا على الحكومة توفير الأموال عن طريق إزالة الحاجة إلى طباعة بطاقات التصويت. التصويت على شبكة الانترنت [ عدل] التصويت على شبكة الإنترنت، يمكن أن يتم مثلاً في الأماكن النائية. نظام إدارة التصويت الإلكتروني | مجموعة ريناد المجد لتقنية المعلومات RMG. هذا النظام تم اختباره في تصويت الغائب في الخارج من بعض البلدان. على سبيل المثال: استونيا ، استخدمت هذا النوع من التصويت الإلكتروني عن طريق توفير نظام كلمات السر للناخبين من خلال الخدمات البريدية عبر وطنية أو هوية مزودة برقاقة رقمية.. مراجع [ عدل] انظر أيضا [ عدل] ديمقراطية إلكترونية تعاونية
سارع المسؤولون إلى استبدال البطاقات وتحديث أنظمتهم، لكن السبب الوحيد لعدم وقوع أزمة حقيقية هو أن هذا الخلل لم يُستغَل فعليًّا. في المرة القادمة قد يختلف الحال. في النهاية، يكمن الخلل الأكبر -حتى في أكثر الأنظمة التصويتية عبر الإنترنت أمنًا- في أن عمليات التصويت تسير من خلال الثقة بالخبراء. برنامج التصويت الإلكترونية. صحيح أنه يمكن أن تحدث أخطاء أو عمليات احتيال من الناخبين في أنظمة متنوعة، لكن التصويت الإلكتروني يحد من إمكانية إخفاء هذه العمليات ومن نطاقها. فقطعًا، عمليات الاقتراع الورقي يمكن أن يشوبها الفساد، لكن هذا يتطلب تنظيم أعداد كبيرة من الأفراد في برنامج سري يصعب إخفاؤه. وفي حال الاشتباه في وقوع عمليات تزوير، يمكن فقط إعادة فرز الأصوات في حضور مراقبين يقظين. تمثل الثقة بالعملية الانتخابية حجر الزاوية في شرعية أي حكومة ديمقراطية. ولا تستطيع أنظمة التصويت عبر الإنترنت طمأنة المواطنين بشكل كامل إلى عدم وجود أبواب خفية أو سرية، أو تطبيقات معيبة، أو مواطن ضعف. وبدلًا من التصويت عبر الإنترنت، يجب أن تركز الأنظمة الديمقراطية على جعل التصويت مريحًا وسهلًا من خلال إجراءات أخرى، مثل منح إجازات قومية في أيام الانتخابات، وزيادة عدد أماكن الاقتراع، وتوفير أعداد كافية من آلات التصويت لتقليل حجم طوابير الانتظار، وتوفير وسائل انتقال إلى أماكن الاقتراع للأفراد الذين يحتاجون إليها، وغير ذلك.
مصطلحات الموارد البشرية (Human Resources Terms)، الاتش ار، هو موضوع مقالتنا لهذا اليوم. يوجد الكثير من المصطلحات الخاصة بمجال التنمية البشرية باللغة الانجليزية، كما أصبح بالإمكان تحميل معجم انجليزي عربي pdf يتضمن مصطلحات مثل موارد بشرية Human Resources، ادارة Management، مباشرة العمل Embarkation، المسمى الوظيفي Job title، شؤون الموظفين Staff administration، العاملين Staff، مدير Manager، موظف employee، شاغرة Vacancy، كما يمكن تعلم هذه المصطلحات بالانجليزي ومباشرة العمل في أي قطاع مناسب. مصطلحات الموارد البشرية Human Resources Terms سنقدم لكم في مقالة اليوم مصطلحات الموارد البشرية قائمة بأهم المصطلحات المستخدمة في الاتش ار.
Organizational Excellence In Practice. الموارد البشرية بالانجليزي. أكثر من 160 نموذج من نماذج الموارد البشرية في ملف واحد للتحميل مجانا تسيير الموارد البشرية. تشكيل حلقة وصل بين إدارة الشركة والموظفين فيها وحل المشكلات التي تقع بينهما. مهام مدير الموارد البشرية. الموارد البشرية أنتجت من قبل حركة العلاقات البشرية التي بدأت في بدايات القرن العشرين كنتيجة لأعمال فريدريك تايلور 1856-1915. يمكن للمنشأت إيقاف الخدمة في أي وقت. Human Resources Management. قد يتم طرحها وحتى إعداد بعض الأسئلة التي قد يطرحونها على مدير الموارد البشرية. مسميات وظائف الموارد البشرية بالانجليزي هل يثير إهتمامك هذا المجال وما هي وظيفته وماهي الأقسام التي يضمها. ترجمة 'موظف الموارد البشرية' – قاموس الإنجليزية-العربية | Glosbe. على غرار الشركات المتقدمة والمتعددة الجنسيات احتلت ادارة الموارد البشرية hr أهمية كبرى فضلا لما تتمتع به من أهمية تنظمية بالغة لدى الشركات و المؤسسات فهي الادارة المسؤولة عن مقابلات العمل اجراءات التعيين التعامل. البوابة اليمنية للموارد البشرية هي منصة الكترونية تعنى بالموارد البشرية والتوظيف وتعد أول مصدر يمني شامل للمعلومات عن الموارد البشرية اليمنية وتضم نخبة من قادة وكوادر الموارد البشرية اليمنية حيث تقدم خدماتها.
قسم التطوير والتدريب: ويختص هذا القسم فيما يتعلق في عملية تدريب الموظفين الجدد والقدامى وتطوير مهاراتهم القائمة وتعليمهم المهارات الجديدة التي طرئت الحاجة إليها في المنظمة. قسم المزايا والمكافآت: ويتخصص هذا القسم في الأمور المتعلقة بتحديد الرواتب والأجور وتقرير المكافآت والحوافز. قسم العلاقات: ويشمل على نوعين من العلاقات: علاقات المنظمة الخارجية: وتشمل علاقتها بالمنظمات الأخرى والنقابات والإعلام وغيرها من العاقات الخارجية. مسؤول موارد بشرية بالانجليزي. علاقات المنظمة الداخلية: وتشمل علاقات الموظفين بعضهم ببعض وعلاقتهم بالإدارات وعلاقة الإدارات فيما بينها. مجالات الموارد البشرية شئون الموظفين أو علاقات الموظفين أو الخدمات الخاصة بهم. التدريب والتطوير إدارة الموارد البشرية الإجراءات الانضباطية. التنظيم والمناهج. دراسة العمل العلاقات الصناعية الفرص المتكافئة وظائف الموارد البشرية تصميم الهيكل التنظيمي للمنظمة وهيكل الأجور: وذلك من خلال معرفة، ووصف حالة العمالة الموجودة في المنظمة من جهة، ومن أخرى تحديد أهمية كلّ وظيفة على حِدة، وبالتالي تحديد الأجر المناسب لهذه الوظيفة. تخطيط القوى العاملة: وذلك من خلال تحديد الكمّ، والنوع من العمالة المطلوب توافرُها في المنظمة، وذلك من أجل تحقيق أهدافها.
الرئيسية / الموارد البشرية HR / قاموس مصطلحات الموارد البشرية HR أكثر من 450 مصطلح إنجليزي وترجمته إلى العربية الموارد البشرية HR آخر تحديث: 1 ديسمبر، 2020 نقدم لكم قاموس مصطلحات الموارد البشرية الذى لاغني عنه لجميع العاملين بقسم الـ HR وشئون العاملين ويشمل حوالى 450 كلمة باللغة الإنجليزية وأمامها ترجمتها باللغة الإنجليزية. تحميل القاموس PDF جاهز على الطباعه ادخل ايميلك الذى تود ارسال هذا المحتوى الية.
ذات صلة تخصص الموارد البشرية ما هو تخصص الموارد البشرية التعريف بتخصص الموارد البشرية تخصص الموارد البشرية (بالإنجليزية: Human Resources) هو التخصّص الذي يتم فيه التركيز على المهام الخاصة بالموظفين، من خلال تقسيم الشركة وفقاً لمجموعة من الأنشطة التي تشمل التدريب، وتوظيف الموظفين الجدد، وتوجيه الأفراد، وتوفير الاستحقاقات الخاصة بالموظفين. [١] مساقات تخصص الموارد البشرية في تخصّص الموارد البشريّة العديد من المساقات، ومنها: مساقات إدارة الأعمال تساعد مساقات إدارة الأعمال في فهم احتياجات التوظيف في المستقبل، ومنها مساق قانون العمل، لأنّ ممثلي الموارد البشرية مسؤولون عن ضمان الامتثال للوائح وقوانين العمل والتوظيف، بالإضافة إلى ذلك فإنّه يتم أخذ مساقات في المحاسبة والماليّة. [٢] مساقات مهارات حل النزاعات يتوقّع من ممثلي الموارد البشرية حل المشاكل التي قد تحدث بين الموظفين، لذلك يجب توفُّر مهارات حل النزاعات لإدارة هذه القضايا على النحو المناسب، كما ويعمل موظفو الموارد البشريّة على التوفيق بين الاختلافات الموجودة بين العمال، ويحاولون ضمان تكاتفهم معاً في بيئة العمل، لذلك يتمّ دراسة مساقات أو دورات تحمل عنوان "الوساطة" أو "حل المشاكل"، التي تبيّن استراتيجيات التفاوض على القرارات بين الإدارة والموظفين.
مصطلحات ادارية (Managerial Terms) هو موضوع مقالتنا اليوم التي ستتناول معنى كلمة ادارية ومصطلحات تخصص الادارة بالانجليزي، بالإضافة إلى بعض مصطلحات ادارة الاعمال باللغة الانجليزية pdf التي بإمكانكم الاستفادة منها واستخدامها في هذا المجال. سنتناول في بداية مقالتنا بعنوان "مصطلحات ادارية" تعريف الإدارة وهي مجموعة المبادئ المتعلقة بالتخطيط، والتنظيم، والتوجيه، والرقابة، وآلية تطبيقها، وتسخير الموارد المالية، والمادية، والبشرية، والمعلوماتية بكفاءة وفعالية لتحقيق الأهداف التنظيمية لمؤسسة ما. لنقرأ في مقالتنا التالية أهم المفردات الخاصة بإدارة الأعمال مترجمة إلى اللغة العربية، وهي: Management إدارة. Planning تخطيط. Organization تنظيم. Leading توجيه – قيادة. Controlling إشراف وتحكم. General Manager المدير العام. Chief Executive Officer المدير التنفيذي ويُعرف بالاختصار CEO. Deputy Manager نائب المدير. Board of Directors مجلس الإدارة. Manager مدير. Financial Manager المدير المالي. مصطلحات ادارية Sales Manager مدير المبيعات. Project Manager مدير المشروع. Production Manager مدير الإنتاج. Quality Manager مدير الجودة.