اختفت ديبانهي إسكوبار في وقت مبكر من 9 أبريل 2022 على امتداد طريق نويفو لاريدومونتيري السريع، في شمال المكسيك؛ كانت تبلغ من العمر 18 عامًا عندما حضرت حفلة مع أصدقائها في كوينتا تقع في بلدية إسكوبيدو في نفس الولاية، ومع ذلك، لم تعد إلى المنزل أبدًا. كانت إليسا لام فتاة كندية شابة من أصل صيني، وكانت تبلغ من العمر 21 عامًا وكانت مسافرة في مدينة لوس أنجلوس في أمريكا الشمالية عندما كان والداها آخر اتصال بها، مثل ديبانهي، لم تعد إلى المنزل أبدًا. أزمة المياه بالعاصمة تنعش صناعة و تجارة خزانات المياه البلاستيكية. صدمت حالات إليسا لام وديبانهي إسكوبار المواطنين بسبب التناقضات والتشابه بسبب, على الرغم من أنها حدثت سبع سنوات على الأقل على بعد آلاف الكيلومترات, اختفت الفتاتين في سياقات مماثلة, مع نهايات فضفاضة ولسوء الحظ مع عامل رئيسي واحد في مشترك: الإفلات من العقاب. يكمن التشابه الأول في كلتا الحالتين في الصور الأخيرة الموجودة لكل من الشابات. في حالة دبانهي، أسر السائق «الموثوق به» المزعوم الذي كان يجب أن يأخذها إلى المنزل بأمان اللحظة التي تركها فيها على الطريق خلال الساعات الأولى من يوم السبت 9 أبريل 2022. تركت تلك الصورة الغامضة عدة أسئلة حول القضية لعائلتها وأصدقائها وجميع الأشخاص الذين تابعوا حالة طالب القانون الشاب.
الجزائر - تشهد محلات بيع خزانات المياه و البراميل البلاستيكية اقبالا غير مسبوق من طرف العاصميين خلال الايام الاخيرة بفعل دخول البرنامج الاستعجالي لتوزيع المياه لشركة "سيال" حيز التنفيذ منذ السبت الماضي، و هو ما أدى الى انتعاش صناعة و تجارة هذه التجهيزات و ارتفاع أسعارها في وقت قياسي. واجمع التجار الذين تحدثت معهم واج في العديد من بلديات العاصمة على ان الطلب على خزانات المياه البلاستيكية "ارتفع بشكل ملفت للعيان خلال الأيام الأخيرة"، و انه "يتم استنفاذ السلع المعروضة في نفس اليوم الذي يتم اقتناؤها فيه"، ما يجبرهم على التزود بالمنتوج من محلات الجملة يوميا لاقتناء الخزانات و المضخات و لواحقها التي كثر الطلب عليها في ظل شح المياه و حرارة فصل الصيف. إقرأ أيضا: موارد مائية: ضمان 50 بالمائة من احتياجات الماء الشروب عبر تحلية مياه البحر في حدود 2030 و صرح عثمان، صاحب محل خردوات ببلدية بئر مراد رايس، قائلا: "اعمل في مجال الخردوات منذ سنوات، لم افكر في تجارة الصهاريج او خزانات المياه، الا ان ازدهار هذه التجارة مؤخرا دفعني لاقتحامها". مشروع الناقل الوطني يوفر احتياجات المياه حتى 2040 بالأردن | الأردن اليوم | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء. و تابع:"انا متفائل بمستقبل هذا النشاط في حال تبقى الوضعية على ما هي عليه"، مضيفا "سوقت 20 خزانا بجميع مستلزماته خلال اسبوع واحد... أسوق يوميا كل المنتوج الذي اقتنيه من سوق الحميز من خزانات و مضخات و لواحقها و الطلب في ارتفاع متزايد و كذلك الاسعار على مستوى سوق الجملة و التجزئة".
وأضاف سلامة أن "معدل الفاقد المائي في الأردن كان مرتفعا خلال سنوات ماضية لكن في المعدل الحالي نتحدث عن نحو 46%، واستطعنا من خلال تحديث الشبكات إلى خفض الفاقد في مناطق عدة". لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
وفي هذا الصدد، نوهت وزيرة الاقتصاد والمالية بمبادرات المؤسستين الماليتين الرامية إلى مساعدة البلدان الهشة منخفضة ومتوسطة الدخل على مواجهة هذه التحديات، داعية هاتين المؤسستين، أخذا بعين الاعتبار موقعهما المرجعي، إلى "إعادة دراسة الهيكل المالي العالمي الحالي لتكييفه مع الاحتياجات الخاصة لتمويل تنمية البلدان الإفريقية". كما عقدت الوزيرة، على هامش هذا الحدث، اجتماعا مع المديرة العامة لصندوق النقد الدولي، بمشاركة والي بنك المغرب عبد اللطيف الجواهري في صيغة افتراضية. صهريج وفندق وامرأة مفقودة: أوجه التشابه والتناقضات بين حالتي ديبانهي إسكوبار وإليسا لام - Infobae. وأبرزت السيدة فتاح العلوي، خلال هذا اللقاء، رغبة الحكومة المغربية في مواصلة زخم الإصلاحات التي بدأتها المملكة، تنفيذا للتوجيهات السامية لصاحب الجلالة الملك محمد السادس، ولا سيما برنامج تعميم الحماية الاجتماعية، ومخطط التعافي الاقتصادي وإصلاح قطاع المؤسسات والمقاولات العمومية. وأضاف البلاغ أن الوزيرة نوهت بالمبادرات التي أطلقها صندوق النقد الدولي بقيادة السيدة جورجيفا من أجل الاستجابة للاحتياجات التمويلية للبلدان النامية بشكل أفضل. وفي السياق ذاته، أشار والي بنك المغرب، في معرض إشادته بجهود صندوق النقد الدولي، إلى الاستراتيجية الوطنية للشمول المالي "كأداة للتكامل الاقتصادي الذي يستهدف بشكل خاص النساء والشباب والمقاولات الصغيرة جدا".
ملاهي الجن سنتحدث عن ملاهي مهملة ومهجورة منذ زمن في المملكة العربية السعودية حيث قام بتصويرها أحد الناشطين ويطلق عليها اسم ملاهي الجن ملاهي الجن في السعودية وانتشر مقطع مصور عبر وسائل التواصل الاجتماعي نشره الناشط السعودي سعيد الشهراني، عجلة ملاهي ضخمة تقف وسط الصحراء على طريق الرياض الدمام وعلق عليها بالقول: "ملاهي_الجن كما سماها الناس، استطاع المصور عبدالعزيز الزامل توثيقها وصف المكان بالموحش والمرعب، يحتك الحديد ببعضه ويصدر صريراً مفزعاً بجانب صهريج مياه لـ الدفاع المدني لا زالت تقطر منه المياه. سعر صهريج المياه الوطنية. #فيديو عجلة ملاهي ضخمة تقف وسط الصحراء على طريق #الرياض #الدمام #ملاهي_الجن كما سماها الناس، استطاع المصور #عبدالعزيز_الزامل توثيقها وصف المكان بالموحش والمرعب، يحتك الحديد ببعضه ويصدر صريراً مفزعاً بجانب صهريج مياه لـ #الدفاع_المدني لا زالت تقطر منه المياه..! #العربية — سعيد الشهراني (@alshahranis) April 23, 2022 كما ولقي المشهد الكثير من التعليقات والكلام حول ولاسيما مشهد المياه المتواجد بالصهريج فكيف لمكان مهجور بالصحراء ماتزال الماء تقطر بخزان السيارة. وعلّق أحدهم بالقول حول هذه المياه: "ياعزيزي الجن تلعب خلها تاخذ راحت من كثر التعب تشرب مياة واكيد في جن اي مكان وفعلا المكان مرعب في النهار فما بالك بالليل.
متابعة إجراءات الموارد البشرية بحيث تتوافق مع قانون العمل. المهارات اللازمة لوظيفة مدير أول موارد بشرية: اجادة استخدام برامج إدارة الموارد البشرية. القدرة على التعامل مع انظمة الرواتب وعدد ساعات العمل. الفهم الجيد لتشريعات وقوانين العمل. اجادة مهارات التواصل مع الشخصيات المختلفة. بحث حول إدارة الموارد البشرية | محمود حسونة. امتلاك مهارات القيادة والقدرة على تحفيز فريق العمل. القدرة على تحسين علاقات الموظفين وتوفير بيئة عمل صالحة لجميع الأقسام. متطلبات العمل في وظيفة مدير أول موارد بشرية: الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو علم النفس. يفضل الحصول على درجة الماجستير في الموارد البشرية أو مجال ذات صلة. الخبرة العملية السابقة في وظيفة مدير أول موارد بشرية او مدير موارد بشرية. للتقديم على الوظائف المتاحة لمهنة مدير أول موارد بشرية اضغط هنا
ترتبط الصلاحيات بالوظائف المطلوب من موظفي إدارة الموارد البشرية القيام بها الا أنه يجب الالتزام بالسلم الوظيفي وعدم تجاوز الإدارات العليا في اتخاذ القرارات. فيجب تحديد صلاحيات الموظف في إدارة الموارد البشرية مسبقاً وقد تختلف من مؤسسة لأخرى أو منشأة لأخرى وهنا يجب أن يكون هناك دليل ووصف وظيفي محدد يتم الاطلاع عليه. [4] تتوافق صلاحيات العاملين في قسم إدارة الموارد البشرية مع مهامهم لكن في بعض الحالات يجب الرجوع للإدارة العليا خاصة في القرارات الكبيرة المتعلقة بالفصل النهائي لموظف وإنهاء خدماته أو غيرها من القرارات المهمة. على ضوء ما سبق ذكره في هذه المقالة حول إدارة الموارد البشرية يجب أن يتحلى الموظفون في هذا القسم بعدد من الصفات والمتطلبات منها: [5] مهارات تواصل شخصية جيدة ليتم التعامل مع الموظفين باختلاف طباعهم وشخصياتهم. معرفة جيدة بالكمبيوتر وأنظمة المعلومات حيث أن معظم الشركات والمنشآت تتجه للمعاملات الرقمية عن طريق الانترنت لإدارة شؤون الموظفين. مهارات التعبير والتواصل الشفهي والمكتوب وترتبط بها سلامة اللغة. فهم الإحصاءات والنسب والأرقام والتعامل معها بسلاسة. مهارات حل المشاكل والخلافات التي قد تنشب بين الموظفين.
ومن خلال هذا المؤشر أيضًا تقوم الشركة باصطياد الموظفين، والذين يتمتعون بقدرات فائقة على العمل والعطاء. المؤشر الخامس – اكتساب المهارة عندما تنجح الشركة في جذب موظف ماهر ثم توظيفه لديها. كما تضمن بذلك أن هناك نمو عمل على المستوى المحلي والعالمي، ويتم هذا من خلال اكتساب موظف ذو مهارات عالية. وتتجه حاليًا المؤسسات والشركات في جعل كل الموظفين لديها على مهارة متميزة، وذلك من خلال تنظيم الدورات التي تجعلهم ليس في عملهم ثغرة. كما إن أي مؤسسة ناجحة تستغل ما لديها من موظفين في كوادر مختلفة، لتطويرهم حتى يبلغون المستوى الأعلى في الأداء. اقرأ أيضًا: 5 أفكار مضمونة لتحقيق المال والثروة المؤشر السادس – ثبات الموظف عندما تقوم شركة بالتعاقد مع موظف ثم تدريبه ودمجه في العمل لديها يتطلب ذلك مالًا ووقتًا. كما إن مؤشر ثبات الموظف هو العملية التي يتم بها التقييم الكلي لما أنجزه الموظف خلال دورته داخل الشركة. بمجرد أن كانت بداية من تعيينه حتى مروره بالدورات التدريبية المختلفة. ثم بعد ذلك يقوم المؤشر بمحاولة التنبؤ بمستقبل هذا الموظف، وما الذي سوف يحققه خلال فترة معينة. كما يقوم هذا المؤشر بتحديد الثبات للموظف، من خلال بعض المؤشرات الخاصة بالأداء الرئيسي التقليدي له.