الإشتراك فى المنصة الاشتراك المجاني فى منصة عالم الموارد البشرية ليصلك كل جديد من خلال بريدك الإلكتروني باسم حكمت خربيط مصمم جرافيك basem-kh م. محمود الجمل مطور تقني mah-elg
عالم الموارد البشرية الرئيسية دورات وندوات للتواصل معنا شركاء النجاح من نحن المتجر الإلكتروني إجمالي عدد الزائرين 134002 Skip Navigation Links الرئيسية / / التعلم والتطوير الحقائب التدريبية إدارة أداء الموظفين للإطلاع على محاور الحقيبة إضغط هنا لشراء الحقيبة إضغط هنا إعداد دليل إدارة الموارد البشرية التميز في استقطاب المواهب مؤشرات الأداء الرئيسية إدارة المسار الوظيفي تحميل إدارة الموارد البشرية التحليل والوصف الوظيفي الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية تخطيط التعاقب الوظيفي إعداد هيكل الأجور والمزايا باستخدام منهجية باتيرسون تحميل
لتحميل مثال لنموذج مسار وظيفي إضغط هنا 11. خطة التعاقب الوظيفي عملية تخطيط التعاقب الوظيفي هي عملية تعاقب الأدوار الحرجة أو الحاسمة في المنظمة وتحديد وتقييم الأفراد المحتملين لشغلها وتطويرهم وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة. لتحميل نموذج لخطة تعاقب وظيفي إضغط هنا 12. اتفاقية مستوى الخدمة هي اتفاقية (التزام) بين إدارة الموارد البشرية بالمنظمة (مقدم الخدمة) وعملائها لتوثيق الخدمات التي سيقدمها مزود الخدمة للعملاء وذلك لتعزيز العلاقات الإدارية بين أطراف الاتفاقية وضمان الإلتزام بسياسات وإجراءات العمل. لتحميل نموذج لاتفاقية مستوى الخدمة إضغط هنا 13. ميثاق السلوك والأخلاق هي وثيقة تتضمن القيم والمبادئ الأساسية والأخلاقية التي يجب على الموظف أن يمتثل بها ويعمل في إطارها والتي تحكم سلوكه المهني والوظيفي. يضم ميثاق السلوك والأخلاق على بنود عدة تتعلق بأهداف الميثاق ومسؤوليات القيادة في المنظمة والإلتزامات الأساسية للمنظمة تجاه أصحاب المصلحة والسلوك في مقر العمل والتعامل مع المعلومات السرية وتكافؤ الفرص وتضارب المصالح ونحو ذلك. تعزيز الوعي ورفع قدرات الموارد البشرية.. ورشة عمل بجامعة المنصورة الجديدة. لتحميل نموذج لميثاق السلوك والأخلاق إضغط هنا 14. وثائق متعلقة بإدارة أداء الموظفين من الممارسات الجيدة في إدارة أداء الأفراد بالمنظمة هو تقييم أدائهم من خلال الأهداف الموضوعة لهم والمتوائمة مع أهداف المنظمة بالإضافة إلى تقييم جداراتهم وفق الجدارات المطلوبة للوظائف التي يشغلونها.
إجمالي عدد الزائرين 134007
SHRM-CP SHRM-SCP صلاحية الاعتماد 3 سنوات التكلفة 400 دولار أمريكي للاختبار معايير الحصول على الاعتماد اجتياز الاختبار المقرر التحضير للاختبار • إما عن طريق التعليم الذاتي بشراء الكتب بتكلفة تقريبية 4 آلاف ريال أو حضور دورة تدريبية بتكلفة تقريبية 13 ألف ريال.
1. أنواع الهياكل التنظيمية للمنظمات يعتبر الهيكل التنظيمي للمنظمة هو الأساس لتنظيم الأعمال داخلها حيث يوضح المجموعات التنظيميّة التي تتألَّف منها (الإدارات, الأقسام والوحدات التنظيمية) ضمن مستويات هرميّة مرتبطة ببعضها بروابط السُّلطة وفق تعليمات ومبادئ وعلاقات تسهم في رفع مستوى أداء المنظمة وتعزز الكفاءة والفعالية لتحقيق التكامل في العمل. أكثر أنواع الهياكل التنظيمية شيوعاً هي الهيكل التنظيمي الوظيفي, الهيكل التنظيمي القطاعي والهيكل التنظيمي المصفوفي. HR World - عالم الموارد البشرية. لتحميل أمثلة لنماذج الهياكل التنظيمي إضغط هنا 2. أنواع الهياكل التنظيمية لإدارة الموارد البشرية تعتمد الطريقة التي يتم بها هيكلة إدارة الموارد البشرية على تنظيمها ومسؤولياتها داخل المنظمة ومن خلال ضمان توافق هيكل إدارة الموارد البشرية مع استراتيجيات المنظمة. فهناك بدائل مختلفة للهيكل التنظيمي لإدارة الموارد البشرية كالهيكل التنظيمي المركزي واللامركزي والوظيفي والمخصص والخدمات المشتركة وكل منها له إيجابياته وسلبياته. للتعرف على أنواع الهياكل التنظيمية لإدارة الموارد البشرية إضغط هنا 3. دليل السياسات والإجراءات هو دليل لتنظيم العمل ووضع ضوابط وقواعد تنظيمية لتنفيذ العمليات وتحديد المسؤوليات بحيث يوفر المرجعية لتنفيذ النشاطات المختلفة في المنظمة ويسهم في توحيد أسلوب العمل مما يساعد على تحقيق الثبات في مستوى الأداء.
لتحميل مثال لنموذج دليل السياسات والإجراءات إضغط هنا 4. مصفوفة الصلاحيات هي وثيقة لتنظيم سير العمل وضمان فاعلية اتخاذ القرارات داخل المنظمة وتحديد الصلاحيات لكل عضو في الهيكل التنظيمي بحيث توفر المرجعية لإتخاذ القرار في المنظمة مما يساعد على تحسين الثقافة التنظيمية. أكثر الأدوات شيوعاً لإعداد مصفوفة صلاحيات هي أداة RACI. لتحميل مثال لوثيقة مصفوفة الصلاحيات وفق أداة RACI إضغط هنا لشراء مصفوفة الصلاحيات لإدارة الموارد البشرية إضغط هنا 5. دليل الجدارات هي وثيقة توفر المرجعية لمجموعة المعارف والمهارات والصفات السلوكية اللازمة للموظف لتأدية مهامه بكل كفاءة وفاعلية وتقييم أدائه بكل موضوعية وحيادية بعيداً عن أي تحيز بالإضافة إلى وضع المعايير اللازمة لإختيار الكفاءات المناسبة لشغل الوظائف الشاغرة لضمان تأدية الموظفين مهامهم بأعلى مستوى من الأداء والذي بدوره يعزز من ارتفاع الأداء الوظيفي بالمنظمة بشكل عام. لتحميل مثال لدليل جدارات إضغط هنا لشراء دليل جدارات يحتوي على 20 جدارة إضغط هنا 6. بطاقة وصف الجدارة عند إعداد مصفوفة للجدارات يتطلب أن يتم بناء بطاقة وصف لكل جدارة من الجدارات بحيث توضح مستويات الجدارة ومجموعة المعارف والمهارات والصفات السلوكية لكل مستوى وذلك كمعيار لتقييم الأفراد بالمنظمة.
My experience with pancreatitis تجربتي مع التهاب البنكرياس تجربتي مع التهاب البنكرياس؟ يعتبر البنكرياس من الأعضاء الهامة في جسم الانسان التي تقوم بدور حيوي في جسم الانسان، ويقع البنكرياس في اعلى يسار البطن خلف المعدة، ويقوم البنكرياس بإفراز الانزيمات التي تساعد على هضم الطعام، كما انه هو العضو المسئول عن تعامل الجسم مع السكر في الدم ، وأحيانا يحدث التهاب في البنكرياس يؤدى الى عدد من الاعراض المزعجة للمريض التي سنتعرف عليها وعلى المزيد من المعلومات خلال هذا المقال.
تجربتي مع التهاب البنكرياس وكيفية علاجه ،البنكرياس غده خلف المعده كبير الحجم يفرز بعض الانزيمات الهضمية عن طريق انبوب يسمى قناة البنكرياس ، كما ايضاً يطلق البنكرياس هرمون الانسولين والجلوكاجون فى مجرى الدم ، ويعمل على تنظيم نسبة السكر فى الدم ، ويوجد نوعان لالتهاب البنكرياس وهما التهاب البنكرياس الحاد والتهاب البنكرياس المزمن وسوف نستعرض الان بالتفصيل كل نوع على حدى من انواع التهاء البنكرياس. انواع التهاب البنكرياس تجربتي مع التهاب البنكرياس وكيفية علاجه نبدأ الان فى استعراض انواع التهاب البنكرياس حيث ينقسم الى نوعين رئيسيين وهما الالتهاب المزمن والألتهاب الحاد ونوضح الفرق بيهم: التهاب البنكرياس الحاد الالتهاب الحاد يحتاج الى فتره قصيرة للتطور والتفاقم وفى معظم الحلات يكون المسبب الاساسى لالتهاب البنكرياس الحاد هو تكون حصوات فى كيس المراره او عند الافراط فى تناول المواد الكحولية ، وايضاً تناول الأدوية أو التعرض لاة ملوثات ومن الممكن ايضاً ممكن الاصابة تحدث عن طريق الخضوع لعملية جراحية. التهاب البنكرياس المزمن اما بالنسبة لالتهاب البنكرياس المزمن المزن ففى الغالب يكون من أهم اسبابه هو التهاب البنكرياس الحاد ، وايضاً من أهم مسبباته هو تناول المشروبات الكحولية والأفراط فى تناولها لفترات طويله ومن الممكن ايضاً ان تتسبب فبه المشكلات فى عمليات الايض فى الجسم.
تجربتي مع التهاب البنكرياس ، يعتبر البنكرياس عضو مهم من أعضاء الجسم، وهو يقع في الجزاء العلوي من البطن، ويحتوي على قناة البنكرياس التي يتم فيها تصريف المواد الكيميائية إلى الاثنى عشر الأمعاء الدقيقة، إلا أن البنكرياس قد يتعرض للإصابة بالالتهابات لدى العديد العديد من الأشخاص، خاصةً الذكور، والأشخاص الذين لديهم أشخاص آخرون في العائلة مصابون بالتهاب البنكرياس، وفي هذا المقال نقدم لكم التفاصيل الخاصة بتجربتي مع التهاب البنكرياس.
يمكنك تطبيقه من خلال وضع زجاجة ماء ساخن أو وسادة التدفئة على المنطقة المؤلمة لمدة خمس إلى عشر دقائق. خل التفاح يعد خل التفاح غني بالخصائص المضادة للالتهابات، فله دورًا فعالاً في تخفيف الام البطن المرتبطة بالتهاب البنكرياس، إذ إن محتواه الحمضي يخفض من سماكة الصفراء، وبالتالي يحد من تكون الحصوات في المرارة التي تعد من أحد أسباب التهاب البنكرياس الحاد. قد يساعد أيضًا في خسارة الوزن ويقلل من نسبة دهون البطن، وبالتالي يعالج التهاب البنكرياس. شاي الزنجبيل يقلل شاي الزنجبيل من التهاب البنكرياس، ويعمل كمسكن للالام بفضل خصائصه المضادة للأكسدة والالتهابات، إضافة إلى أن مكوناته فعالة ضد سرطان البنكرياس. الكركم يمتلك الكركم خصائص تحارب العديد من أنواع السرطان من ضمنها سرطان البنكرياس، إضافة إلى امتلاكه لمضادات الالتهابات ومركب الكركمين (curcumin) الذي يعد مكون حيوي نشط. التوت يحتوي التوت على عدد كبير من المركبات الكيميائية النباتية التي تقلل من الالتهاب وتحد من نمو الورم. تناول كوب واحد على الأقل من التوت الطازج يوميًا لتحافظ على صحة البنكرياس. علاج التهاب البنكرياس في الطب النبوي كيف يمكن علاج التهاب البنكرياس في الطب النبوي ؟ نقدم في هذا المقال أبرز الطرق التي قد تساعدك في التخلص من التهاب البنكرياس.