نظم سيسرك مؤتمر عن "مؤتمر التوظيف لمنظمة التعاون الإسلامي: توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة" بالتعاون مع وزارة الأسرة والسياسات الاجتماعية في إسطنبول، تركيا في الفترة 26-28 أكتوبر 2016. وكان الغرض الرئيسي من المؤتمر هو نشر التوعية و تبادل المعرفة و أفضل الممارسات في مجال توظيف الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة. وضم المؤتمر ممثلين عن السياسات الاجتماعية ومسؤولي الرعاية الاجتماعية والتوظيف من السلطات المختصة في الدول الأعضاء في منظمة التعاون الإسلامي، وهي أفغانستان وألبانيا وأذربيجان والبحرين وبنغلاديش وبوركينا فاسو والكاميرون وجيبوتي وغامبيا وساحل العاج والأردن وموريتانيا والمغرب وعمان والسنغال والصومال والسودان وتونس وتركيا وأوغندا من أجل إتاحة الفرصة للمؤسسات ذات الصلة لتقديم الحالة الراهنة والتحديات والتحسينات للعمالة ذات الإعاقة في بلدانهم. افتتح الاجتماع بتلاوة من القرآن الكريم للقارئ إبراهيم ألتونتاش، مؤذن جامع السلطان أحمد وهو من ذوي الإعاقة، تلتها خطابات ترحيب من قبل سعادة السيدة فاطمة بيتول سايان كايا، وزيرة السياسات الأسرية والاجتماعية لجمهورية تركيا؛ والسفير موسى كولاكليكايا، المدير العام لسيسرك، والدكتورة فضيلة غرين، مديرة إدارة شؤون الأسرة والشؤون الاجتماعية في الأمانة العامة لمنظمة التعاون الإسلامي، والسيد أنيس بولات، نائب رئيس وكالة التوظيف الحكومية لجمهورية تركيا، والسيد محمد علي أوزكان، نائب المدير العام لنفس الوكالة.
والشركة السعودية للنظم الصحية في عام 1978 ومنذ إنشاء تشهدت توسعا في المملكة العربية السعودية، لتنتشر مشاريعها حول المملكة بنفس الرؤية والسعي لضم الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة فريق الشركة. توظيف الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة سعيا من الشركة السعودية للنظم الصحية في تسهيل إجراءات التوظيف والتعيين الأشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة في الترشح والتقدم للإنضمام إلى فريق عمل الشركة، قامت الشركة بوضع صفحة مخصصة للتوظيف الإلكتروني والإعلان عن الوظائف الجديدة لجميع مشاريعها في المملكة لضمان سهولة البحث عن هذه الوظائف إلكترونياُ وتسهيل إجراءات التقدم لها، كما تقوم الشركة السعودية للنظم الصحية أيضا بالاستفادة من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"ونشر الوظائف على منصة هدف، كما تهتم الشركة بجذب إنتباه الأشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال وجود بيئة ملائمه لهم للعمل في الشركة. علما بأن الشركة السعودية للنظم الصحية تهتم وتحرص كل الحرص على أن تكون متواجده في المعارض والملتقيات الخاصة بالتوظيف الشركة ترحب بتوظيف المواطنين من ذوي الاحتياجات الخاصة من الحاملين للمؤهلات الدراسية المطلوبة
إعفاء الموظفين ذوي الاحتياجات الخاصة من 50% من ضريبة الدخل بشروط أصدرت الحكومة توجيهاتها لكافة الجهات الإدارية، بدء سريان الاعفاءات الضريبية لذوي الإعاقة أو من يرعى فعليا شخص ذا إعاقة على العاملين بالدولة، بدءا من العام الجاري. ووفقا لمنشور رسمي ومذيل بتوقيع مستشار وزير المالية للاتصال السياسي وفاء موسي، فإن مصلحة الضرائب حددت عددا من الشروط لاستحقاق الموظف من ذوي الإعاقة التمتع بالإعفاءات الضريبية وهي: أن يكون لدية بطاقة اثبات الاعاقة صادرة من وزارة التضامن الاجتماعي تحدد نوع ودرجة الإعاقة، بالإضافة الى ان يكون الشخص ذوي الإعاقة مصري الجنسية أو أجنبي مقيم بشرط المعاملة بالمثل. ولفت المنشور إلى أنه طبقا للمادة الثانية من قانون الأشخاص ذوي الإعاقة والخامسة من اللائحة التنفيذية للقانون الصادر بقرار من رئيس الجمهورية والمنشور بالجريدة الرسمية نهاية ديسمبر الماضي فإنه ييبدأ تفعيل تلك الاعفاءات بعد مضي ثلاث اشهر من تاريخ نشرها اي بدءا من أبريل الماضي. كما تضمنت التعليمات تكليف مأموريات الضرائب المختصة بإعمال مسئولياتها في تطبيق احكام المواد 10، 11، 63 من اللائحة التنفيذية لقانون الأشخاص ذوي الاعاقة على العاملين بالدولة بعد التحقق من الضوابط والشروط الواردة بتلك المواد.
بيان وزارة التضامن بشأن وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة جاءت نسبة ذوي الإعاقات بمصر 10% من عدد السكان، وفق ما صرحت به وزارة التضامن الاجتماعي مؤخرا، والذي أعد بنهاية شهر ديسمبر 2019، بينما جاء بالبيانات المعتمدة رسميا، والتي تم إصدارها عن طريق الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، أن ذوي الإعاقات والاحتياجات الخاصة يشكلون نسبة 10. 67% من العدد الإجمالي للسكان. يمكنك الاطلاع على كل الوظائف من خلال الموقع: وظفني شاهد أيضاً شواغر في كبرى المدارس الدولية السعودية شواغر في كبرى المدارس الدولية السعودية تعلن شركة الشرق الاوسط للتوظيف عن توفر شواغر في … وظائف شاغرة في مدرسة هاملتون في قطر وظائف شاغرة في مدرسة هاملتون في قطر وظائف شاغرة في مدرسة هاملتون قطر للعام الدراسي …
البحرين صورة أرشيفية 28 مارس 2022 05:36 م مباشر: أصدر الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد البحريني، رئيس مجلس الوزراء، تعميما بشأن ساعات الدوام الرسمي خلال شهر رمضان. ونص التعميم الصادر، اليوم الاثنين، على أنه خلال شهر رمضان المبارك لعام 1443هـ يكون الدوام الرسمي في وزارات المملكة وهيئاتها ومؤسساتها العامة من الساعة الثامنة صباحاً إلى الساعة الثانية بعد الظهر، وفقا لوكالة أنباء البحرين "بنا". ووجه الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، بتطبيق نظام العمل من المنزل للموظفين العاملين في الوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية خلال شهر رمضان المبارك بنسبة تصل حتى 50 بالمائة. وتضمنت التوجيهات، أن ذلك باستثناء القطاعات الحيوية من الجهات الأمنية أو الجهات التي تقدم خدمات الصحة والكهرباء والماء وشؤون الطيران المدني وغيرها من الخدمات الضرورية، وبحسب ما تقتضيه متطلبات العمل مع التأكيد على مراعاة عدم تأثر الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين في مملكة البحرين. اوقات دوام القطاع الخاص في رمضان 1443 - موقع فكرة. وكلف ولي العهد، جهاز الخدمة المدنية بوضع الآليات وإصدار التعاميم والتعليمات اللازمة للوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية المنظمة لذلك. المصدر: مباشر
ومن العاشرة والنصف في الصباح حتى الثالثة والنصف عصرًا. ومن الحادية عشر والنصف في الصباح حتى الرابعة والنصف بعد العصر. مواعيد دوام القطاع الخاص برمضان هناك اختلاف في مواعيد دوام القطاعين الخاص والعام حيث تحدد مواعيد العمل لموظفي القطاع الخاص حسب جهة العمل والمسئولين عنه ولكن يجب أن تكون عدد الساعات الكلية في اليوم الواحد ست ساعات لا أكثر في أي جهة مع العلم أن أوقات الاستراحة وكذلك أوقات الراحة لا تحسب من وقت العمل. تعميم دوام رمضان. موعد إجازة رمضان بالسعودية للقطاعين 1443 أما عن إجازة شهر رمضان التي تبدأ مع نهاية الشهر حتى نهاية عيد الفطر فهي تختلف في القطاعين الخاص والعام كالتالي: إجازة رمضان في القطاع الحكومي تبدأ من الرابع والعشرين من رمضان إلى الخامس من شوال. أما القطاع الخاص فبدايته الثامن والعشرين من رمضان حتى نهاية عيد الفطر أو حسبما تحكم جهة العمل. المكرمة الملكية| "2.