اللائحة الجديدة قامت بتحديد الراتب الأساسي للموظفين في فئة الخدمات العامة بمبلغ 3430 ريال، والحد الأعلى 19995 ريال للموظفين القياديين في الوظائف الإدارية، وكذلك تتراوح بدلات النقل بين 500 ريال لموظف الخدمات وحتى 900 ريال للأخصائيين القياديين في الوظائف الإدارية. بينما تتراوح بدلات الانتداب الداخلي بين 200 ريال لموظفي الخدمات إلى 700 ريال للموظف القيادي الإداري. وعن بدل الانتداب الداخلي يتراوح من 570 ريالا وحتى 1260 ريال. الصحة توافق على صرف بدل ٢٠٪ للموظفين الإداريين - صحيفة أخر خبر الالكترونية. وقد تم وضع هذا السلم استنادًا إلى السلم الخاص برواتب الموظفين في الخدمة المدنية. مضافًا له بدلات السكن بما يعادل 25 بالمائة من الراتب للتعويض عن الساعات الإضافية في العمل والتي تكون زيادة عن نظام الخدمة المدنية. نظام التعويضات في إصابات التشغيل الذاتي الموظف الذي تعرض لإصابةٍ ما من الممكن أن تتسبب له في العجز، فإنه يستحق أحد أنواع التعويض. وهنالك نوعان من التعويضات التي يمكن أن تقدم له، الخيار الأول هو صرف الراتب الكامل ولمدة شهرين، وإعطاء نسبة 75٪ من الراتب طوال فترة العلاج. أما إن كانت الإصابة أدت إلى عجز دائم ومستمر أو فقد الموظف حياته اثناء تأدية عمله إثر هذه الإصابة، فيكون من حقه الحصول على التعويض الذي يساوي أجره لمدة ثلاث سنوات، ولكن لا يتم دفع أي تعويض مادي في الحالات التالية: في حالة تعمد هذا الموظف على إصابة نفسه.
اللوائح المعتمدة في التشغيل الذاتي من وزارة الصحة اللائحة التي اعتمدتها وزارة الصحة في التشغيل الذاتي يجب أن يكون الجميع يعرفها، حتى يتم العمل بما تحتويه من قواعد هامة ولوائح تنظيمية، هذا لأن هذه اللوائح والقواعد تعمل على تسيير العمل، وتلك القواعد تم اختصارها في الآتي: إن الأحكام والقواعد يمكنها السير على جميع الموظفين العاملين في التشغيل الذاتي بالوزارة من دون أي استثناءات. لا يمكن الإخلال بأي حكم مذكور في لائحة التشغيل الذاتي. “نزاهة” تُطالب “الصحة” بسحب بدلات الإداريين » صحيفة حفر الباطن. يجب تطبيق جميع الأحكام في التشغيل الذاتي وكل القرارات واللوائح. يتم حساب جميع المواعيد المنصوصة في اللوائح والقواعد، وحساب كل القرارات وفقًا للتقويم الهجري وليس التقويم الميلادي.
رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة الإداريين، التشغيل الذاتي هو نظام تعتمده المستشفيات وتقوم عليه، به تخصص المستشفى وميزانيتها، كما تم تسليم هذه اللائحة إلى مدير المستشفى، ليتمكن من العمل بها في هذه المؤسسة، إن هذا النظام من أفضل ما يميزه هو السرعة من حيث اتخاذ القرارات. وسهولة العمل وإدارته بصورة أكبر من العمل المدني، يتم أيضًا تنسيق رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة الإداريين، ويتم العمل من خلال التعاون المنسق مع الهيئات المختلفة، قد تكون الهيئات حكومية، وقد تكون خاصة، أي أن نوع الجهة لا يهم سواء كان حكومي أو خاص. رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة الإداريين التوظيف الإلكتروني نظام تقني متطور باستخدام شبكة الويب، حيث من الممكن الوصول إليه. من خلال الإنترنت بالدخول على موقع وزارة الصحة، ويمكن استخدامه من قبل جميع الأفراد الذين يرغبون في العمل والانضمام للكوادر في وزارة الصحة. حيث يقومون بتقديم الطلبات الوظيفية من خلال النظام بدون الحاجة إلى الذهاب بشكل شخصي. جريدة الرياض | الصحة توافق على صرف بدل ٢٠٪ للموظفين الإداريين. وتقوم الوزارة بوضع الإعلان عن فتح باب التوظيف على البوابة الإلكترونية الخاصة بها. ثم يبدأ راغبي العمل في تقديم طلبات التوظيف من خلال بوابتها الإلكترونية، وهذا بشرط أن يقوموا بإنشاء حساب في البوابة.
وجاء في الخطاب "نظرا لصدور أحكام قضائية بمنح الموظفين المستحقين لهذا البدل وذلك وفق الشروط والضوابط المنصوص عليها في القرارات الإدارية الصادرة بمنحهم البدل، ولرغبتنا في تنفيذ جميع الضوابط الواردة في قرارات منح البدل لكل موظف تنطبق عليه اشتراطات الاستحقاق، لذا اعتمدوا العمل على تطبيق جميع البنود والضوابط المنصوص عليها في قرارات منح البدل على جميع الموظفين دون استثناء". آخر تحديث 11:41 السبت 23 أبريل 2022 - 22 رمضان 1443 هـ
رمضان 21, 1443 12:26 ص سلّم معالي وزير الشؤون البلدية والقروية والإسكان الأستاذ ماجد بن عبدالله الحقيل، اليوم، عدداً من الوحدات السكنية لمستفيدي برنامج الإسكان التنموي بالتعاون مع جمعية بنيان الخيرية. وتعد هذه الدفعة الأولى لاتفاقية التملك ثلاثية الأطراف التي تم توقيعها سابقاً بين وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان ومؤسسة الإسكان التنموي الأهلية وجمعية بنيان الخيرية، والتي تهدف إلى توفير 2000 وحدة سكنية للأسر الأشد حاجة خلال خمسة سنوات في كافة مناطق ومدن المملكة، من خلال إيجاد منتج التملك الثلاثي لتوفير حلول سكنية يتقاسم تكلفتها ثلاثة أطراف، لضمان التوسع في خدمة شريحة أكبر وبتكلفة مالية أقل. وتأتي هذه الاتفاقية بمراحلها سعياً لتحقيق رؤية المملكة 2030 من خلال تهيئة البيئة اللازمة للقطاع غير الربحي في أخذ زمام المبادرة لمواجهة التحديات واغتنام الفرص، حيث تعمل الدولة مع القطاع غير الربحي لتوفير الدعم السكني الملائم للأسر الأشد حاجة من مستفيدي الضمان الاجتماعي ومن في حكمهم، بالإضافة إلى تمكين القطاع غير الربحي ليكون أكثر فاعلية في قطاع الإسكان، وذلك لرفع مساهمته في الناتج المحلي والسعي لدعم مشاريع الإسكان التنموي في جميع مناطق المملكة ومحافظاتها.
منوها سموه بأهمية مثل هذه الاتفاقيات التعاونية في إيجاد التكامل في الأدوار بين القطاعات كافة وخاصة المبادرات النوعية وتضافر الجهود فيما بينها سعيا لتحقيق أفضل الخدمات للموطن والمقيم بالمنطقة. وأكد سمو أمير جازان أهمية مواصلة الجهود المبذولة من جمعية الأمير محمد بن ناصر للإسكان التنموي في سبيل توفير الحلول السكنية للأسر الأشد حاجة ، في ظل ما توليه القيادة الرشيدة -أيدها الله- من رعاية واهتمام بالمواطن بما يتوافق مع الشريعة الإسلامية ورؤية المملكة لكل ما من شأنه توفير الحياة الكريمة من خلال إيجاد السكن الملائم للمواطن وتقديم جميع الخدمات والاحتياجات والمرافق الحيوية. وفي ختام مراسم التوقيع ، كرم سموه المشاركين والداعمين والمساهمين في انجاح جهود وأعمال جمعية الأمير محمد بن ناصر للاسكان التنموي متمنيا للجميع التوفيق والسداد.
موقع بيتي الإلكتروني
اشترك في قائمتنا الإخبارية اشترك ليصلك الجديد منا عن جمعيتنا جمعية نماء الأهلية بمنطقة مكة المكرمة تعمل بحرفية إدارية لتخفيف أعباء المحتاجين بخصوصية تامة وتأهيلهم للخروج من دائرة الإحتياج وفق برامج نوعية وبتقنيات حديثة وأساليب إحترافية معلومات الاتصال الإدارة العامـة: جـدة - حي الروضـة - شارع الأمير محمد بن عبدالعزيز - ص. ب 14888 - جــــدة 21434 البريد الالكتروني: الجوال: 0508640000 الهاتف: 0126617222 الفاكس: 0126617111 جميع الحقوق محفوظة لجمعية نماء الأهلية بمنطقة مكة المكرمة
وقال «إن هذه المبادرات التي أثمرت عن شراكات متعددة خدمت آلاف الأسر ونتطلع للوصول إلى تمليك أكثر من 60 ألف أسرة خلال الخمس سنوات القادمة في جميع مناطق المملكة بإذن الله ولعل نموذج «جمعية بناء» في سرعة تمليك المساكن للفئات الأشد حاجة وتجهيز وحداتهم، وتأثيثها ثم وضع الخطط التنموية، نموذج رائع من قصص نجاح وتمكين تلك الأسر من أهلنا». بدوره، ألقى نائب رئيس مجلس إدارة جمعية بناء المهندس خالد الزامل كلمة أوضح فيها أن الجمعية وقعت اتفاقية ثلاثية مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان ومؤسسة الإسكان التنموي الأهلية «سكن» بهدف توفير 1000 وحدة سكنية للأسر الأشد حاجة لتُمَكِنهم من تملك المسكن الملائم، لافتا الانتباه إلى أن هذه الاتفاقية تأتي سعيًا لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 لتهيئة البيئة اللازمة للقطاع غير الربحي لتوفير الدعم السكني الملائم وزيادة الإسهام في الناتج المحلي الإجمالي، وامتدادًا للتعاون المستمر مع الجهات التنموية لتحقيق الاستقرار الأسري للمستفيدين. وقد ساهم الحضور في الحفل في تغطية تكاليف شراء وتأثيث 227 وحدة سكنية يسكنها ألف يتيم ويتيمة وأرملة. وثمن سمو أمير المنطقة الشرقية اتفاقية شـراكـة بين جمعية بناء ومياه إيفال، كما كرم الداعمين وشركاء النجاح، ثم تسلم سموه هدية تذكارية بهذه المناسبة.
ونوه العليان على الدور الكبير الذي تقوم به وزارة الإسكان من تشجيع للقطاع الأهلي في مجال الإسكان مشيدا بالجهود القيمة التي يقوم به معالي وزير الإسكان وزملاؤه لتقديم العون والمساندة للجمعيات الأهلية الإسكانية. كما أشار العليان إلى أن مؤسسي الجمعية اختاروا مجلساً للإدارة يضم كل من الاستاذ إبراهيم بن سعود البرغش والاستاذ بدر بن سعد السيف والدكتور صالح بن سليمان العقل والمهندس عبد العزيز بن إبراهيم العجلان والمهندس عبد العزيز بن محمد الخريجي والمهندس صالح بن سعد الصويان والمهندس عبد الله بن علي النمي بالإضافة الى ذلك يضم المجلس ثلاثة من سيدات الاعمال وهن الاستاذة نوف بنت سلطان الغشيان والاستاذة هند بنت حمد التويجري والاستاذة مشاعل بنت عبد الله بن سعيدان.
تعريف وحدة الإسكان التنموي بجمعية أم القرى الخيرية هي الوحدة التنظيمية ضمن الهيكل الإداري للمنظمة، والمختصة بالعمل على إعداد وتنفيذ ومتابعة البرامج والأنشطة المتعلقة بنماء الإنسان، وفقا لسياسات ومعايير محددة، وأدوات محترفة، بهدف صناعة الأثر والتغيير الإيجابي في حياة الفرد والمجتمع. لمزيد من المعلومات يرجى زيارة صفحة وحدة الاسكان التنموي في جمعية أم القرى الخيرية للتواصل مع قسم الإسكان التنموي مشرفة الإسكان التنموي بجمعية أم القرى الأستاذة ود عيد 012-5600723