ومن المتوقع أن تكون شنغهاي، وهي المدينة الأكثر اكتظاظًا بالسكان في الصين، معرضة بشكل خاص لفيضانات المحيط في غياب أي حواجز ساحلية تذكر. بينها مدينتان عربيتان.. ست مدن عالمية معرضة لمخاطر الغرق والفيضانات الدائمة هاناو – فيتنام يعيش في فيتنام الآن أكثر من 31 مليون شخص وما يقرب من ربع السكان يعيشون على أرض ستكون مهددة بفيضانات المياه المالحة مرة واحدة على الأقل سنويًا بحلول عام 2050. ومن المتوقع أن تؤثر فيضانات المحيط السنوية بشكل خاص على دلتا ميكونغ المكتظة بالسكان والساحل الشمالي حول العاصمة الفيتنامية هانوي. ست مدن عالمية معرضة لمخاطر الغرق والفيضانات الدائمة كالكوتا – الهند في الهند يمكن أن يؤدي ارتفاع مستوى سطح البحر المتوقع إلى جعل موطن حوالي 36 مليون شخص حاليًا عرضة للفيضانات السنوية بحلول عام 2050. مشروع رياضيات ثاني متوسط الفصل الاول حلول. وتعتبر ولاية البنغال الغربية وأوديشا معرضة بشكل خاص للخطر، كما هو الحال بالنسبة للمنطقة الشرقية لمدينة كولكاتا. ست مدن عالمية معرضة لمخاطر الغرق والفيضانات الدائمة بانكوك – تايلاندا يعيش أكثر من 10 في المائة من المواطنين في تايلاند حاليًا على أرض يمكن أن تغمرها المياه بحلول عام 2050. تقع العاصمة السياسية والتجارية بانكوك على ارتفاع متر ونصف فوق مستوى سطح البحر وبالتالي فهي معرضة للخطر بشكل خاص.
وبشأن الدول التي سجلت توقعات نموها أعلى من 2% إلى 3%، فقد تضمنت أنجولا، وهولندا، وسويسرا، وفرنسا، وألمانيا، وتركيا، وبلجيكا، والمكسيك، بينما سجلت توقعات نمو جنوب إفريقيا، والمغرب، وتشيلي أعلى من 1% إلى 2%، وكل من اليمن، والبرازيل، والسودان أعلى من 0% إلى 1%. وأخيراً، توقع الصندوق أن يشهد اقتصاد كل من روسيا، وبيلاروسيا، وأوكرانيا انكماشاً عام 2022. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة عالم المال ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من عالم المال ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
قال حسين عبدالرحمن أبوصدام، نقيب عام الفلاحين ، إن مزارعي الثوم يصرخون من تدني أسعاره؛ حيث يتراوح سعر كيلو الثوم في الحقل من 1. 5 إلى 2. 5 جنيه، لافتًا إلى أن مزارعي الثوم يتعرضون لخسائر فادحة، ولا يجدون من يدعمهم ويخفف من آثار خسائرهم. إنفوجراف.. صندوق النقد الدولى يرفع توقعاته لنمو الاقتصاد المصرى. وأضاف أن زراعة الثوم تتم في شهري سبتمبر واكتوبر حسب المناخ من كل عام ويتم الحصاد في شهري مارس وابريل ويصل متوسط انتاج الفدان نحو 10 أطنان حسب النوع وطبيعة التربة. وتعتبر مصر ثاني اكثر الدول انتاجا للثوم من وحدة المساحه وتعد محافظتي المنيا وبني سويف من اكثر المحافظات زراعة للثوم في مصر وأشهر اصناف الثوم التي تزرع في مصر هي الثوم البلدي (الابيض) والثوم الصيني(الاحمر) وكانت تكلفة متوسط فدان الثوم هذا الموسم نحو ثلاثين ألف جنيه، نظرًا لارتفاع ثمن تقاوي الثوم الذي وصل وقت الزراعة إلى 40 جنيهًا للكيلو. وأشار إلى أن أسباب انهيار اسعار الثوم يرجع الي زيادة المساحات المزروعة من الثوم التي وصلت إلى 90 ألف فدان تقريبا، بزياده نحو 20 الف فدان عن العام الماضي مع ضعف عمليات التصدير نتيحة انحسار وباء كورونا وتقلص الطلب علي الثوم محليا وعالميا.
كتب- محمد عبدالناصر: تستعد الوزارة لطرح مرحلة جديدة من مشروع "بيت الوطن" حيث من المقرر أن تعلن خلال الفترة المقبلة بتحديد الأسعار والأعداد طبقاً لرؤية وزارة الإسكان واللوائح السارية بالهيئة. مشروع بيت الوطن من أهم الفرص لكافة المقيمين بالخارج للحصول على قطعة أرض أو وحدة سكنية، من مشروعات وزارة الإسكان، كما يعد أحد مصادر الدولة للعملة الصعبة، حيث يتم الحجز والسداد بالدولار. المرحلة الجديدة من بيت الوطن هي الثامنة، حيث تم طرح 7 مراحل في السنوات السابقة تم طرح ما يقرب من 18 ألف قطعة أرض و7 آلاف وحدة في مختلف المشروعات والمدن الجديدة. ويوضح "مصراوي" في هذا التقرير المشروعات المطروحة في المرحلة الجديدة من بيت الوطن وطريقة السداد وأهم الشروط المطلوبة. الوحدة الخامسة المملكة العربية السعودية - موقع حلول التعليمي. يشمل الطرح الجديد من بيت الوطن، قطع أراضٍ سكنية للأفراد، وقطع أراضٍ بنشاط مختلط، ومقابر، وفيلات، ووحدات سكنية متنوعة (إسكان: فاخر – فوق المتوسط – متوسط)، ووحدات إدارية. - شقق سكنية فاخرة: يتضمن الطرح أبراج العلمين الشاطئية "North Edge" – داون تاون العلمين – الحي اللاتيني – أبراج صواري – الرحاب ومدينتي – جنة- الحي السكني الثالث "R3" بالعاصمة الإدارية الجديدة.
وافق أحمـد الراجحـي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل وتعديلاته، على النحو الآتي: - إضافة فقرة برقم (4) للبند أولاً من المادة (الرابعة والعشرين) بالنص التالي: إجازة يوم التأسيس لمدة يوم واحد، في يوم الثاني والعشرين من شهر فبراير للعام الميلادي. - تعديل الفقرة (4) من البند ثانياً من المادة (الرابعة والعشرين) لتكون بالنص التالي: اليوم الوطني أو يوم التأسيس مع أيام إجازة أحد العيدين لا يعوض العامل عن هذا
[1] شاهد أيضًا: الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي اللائحة التنفيذية لنظام العمل والعمال صدرت اللائحة التنفيذية لنظام العمل بالمملكة العربية السعودية بناء على القرار الوزاري الصادر عن وزارة العمل رقم 1982 الصادر بتاريخ 28/06/1437هـ وهي تعمل على تنظيم آليات المواد الواردة بنظام العملـ وتشمل المواد المتعلقة ببيانات المنشأة، وعملية التوظيف، والأحكام المتعلقة بعقد العمل، والإركاب، والتدريب والتأهيل، والأجور، وتقارير الأداء، والعلاوات والتقيات والانتداب، وتنظيم أيام وساعات العمل الرسمية، والعمل الإضافي. كما تنظم التفتيش الإداري والإجازات، والرعاية الطبية، ونظام تشغيل النساء في المؤسسات المختلفة. كما تشمل تنظيم ضوابط وسلوكيات العمل ونظام المخالفات والجزاءات، وتقديم التظلمات، وغيرها من الأمور التنظيمية للعمل. [2] شاهد أيضًا: ساعات العمل في السعودية 1441 المادة 25 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل تعمل المادة 25 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل في المملكة العربية السعودية على تنظيم أحكام المادة 112 من نظام قانون العمل. وتنص المادة (112) من نظام العمل السعودي على أن "لكل عامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات التي تحددها اللائحة".
وفي حالة تقديم صاحب العمل لبلاغ غير صحيح عن تغيب عامل من عمال منشآته، وذلك وفقا لجدول المخالفات والعقوبات اللائحة التنفيذية لنظام العمل. ويعاقب أيضاً بدفع هذه الغرامة في حالة قيامة بأي عمل من أعمال التي تحتوي على أي نوع من التميز على المتقدم للعمل لديه. 4- دفع غرامة 15 ألف ريال وذلك لعدم الالتزام بضوابط تشغيل المرأة وفي حالة عدم الالتزام بوجوب عدم تشغيل المرأة في فترة الليل في كافة الأنشطة يلزم دفع غرامة قدرها 15 ألف ريال، وفقا لجدول المخالفات والعقوبات اللائحة التنفيذية لنظام العمل.
الفئات المستثناة من اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي الفئات المستثناة من اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي، لكل قاعدة شواذ حيث انه هناك بعض الاستثناءات في اللائحة التنفيذية والتي لاتشملهم اللائحة التنفيذية وهم كالتالي، الفئات التي لا تشملهم اللائحة التنفيذية وهم كالتالي: أفراد أسرة صاحب العمل، وهم زوجه وأصوله وفروعه الذين يعملون في المنشأة التي لا تضم سواهم. لاعبو الأندية والاتحادات الرياضية ومدربوها. العمالة المنزلية ومن في حكمهم. عمال الزراعة والرعاة الخاصون ومن في حكمهم. عمال البحر الذين يعملون في سفن تقل حمولتها عن 500 طن. العاملون غير السعوديون الوافدون بهدف أداء مهمة محددة ولمدة لا تزيد على شهرين. تحميل اللائحة التنفيذية لنظام العمل 1442 تحميل اللائحة التنفيذية لنظام العمل 1442، اعلنت وزارة العمل في المملكة عن اللائحة التنفيذية لنظام العمل والتي من خلالها تضمن كافة حقوق كل من صاحب العمل والعامل، كما انه وبعد الاعلان عن اللائحة الجديدة اصبح هنالك العديدي من لافراد يرغبون بلاطلاع علي اللائحة المعلن عنها من قبل وزارة العمل، لذالك يتمكن كافة الافراد الراغبين بالاطلاع علي اللائحة التنفيذية لنظام العمل من تحميليها بصيغة pdf، حيث تشتمل هذه اللائحة على كافة التفاصيل التي تنظم العمل في المملكة، والعديد من الملحقات الخاصة بهذا النظام ولائحته التنفيذية وذالك من خلال الرابط التالي " من هنا ".
يحق للوزارة رفع دعوى على مرتكبي المخالفات التي وردت بالجدول الذي تم اعتماده أمام المحاكم العمالية. ويشتمل القرار أيضا على الكثير من المواد التي توضح عقوبة الغرامات المالية، والقرارات الإدارية المتعلقة بأن يوقع عقوبات بإغلاق المنشأة المخالفة لجدول المخالفات. وزارة العمل السعودي تتولى وزارة العمل السعودي ما يلي: تحظر وزارة العمل التدخين داخل أي منشأة، والعمل على ضرورة إلزام أصحاب العمل بهذا القرار. وتعمل على التدقيق على كل من يشغل مهنة المحاسب. إلزام جميع المنشآت متوسطة الحجم بالحصول على شهادة بيئة عمل وذلك لمساندة عمل الأشخاص الذين يكونون من ذوي الاحتياجات الخاصة، وخصوصاً إذا أرادت المنشأة أن تستفيد من وزن احتساب العامل ذي الحاجة الخاصة بأربعة عاملين. يلزم دفع غرامة حوالي 5 آلاف ريال سعودي لكل من يشغل العامل دون عقد عمل يثبت ذلك، أو في حالة عدم تسليم العامل نسخة من العقد. ويتم دفع غرامة حوالي 15 ألف ريال سعودي في حالة تشغيل العامل إجباريا. ويتم تغريم من يقوم ببيع تأشيرات العمل أو التوسط في بيعها ب غرامه قدرها 50 ألف ريال سعودي وتتعدد الغرامات بتعدد التأشيرات. جدول المخالفات والعقوبات اللائحة التنفيذية لنظام العمل نص جدول المخالفات على عقوبات متعددة في اللائحة التنفيذية لنظام العمل ومنها أيضا ما سنقوم بسرده: 1- 10 سنوات سجناً ومليون ريال سعودي وعقوبة تعنيف الموظف بالإضافة إلى الغرامات والعقوبات التي فرضها جدول المخالفات والعقوبات اللائحة التنفيذية لنظام العمل، فقد حددت النيابة العامة ثلاث عقوبات ضد من يستعمل القوة أو التعنيف أو يهدد الموظف العام لقضاء أمور غير مشروعة.
وقد تصل عقوبة استخدام العنف مع الموظف العام، إلى السجن لمدة 10 سنوات، وغرامة قدرها مليون ريال سعودي. أو العقوبة بإحدى هاتين العقوبتين وذلك وفقا لما ذكرته صحيفة المدينة السعودية، لأن هذه الأفعال تصنف من ضمن جرائم الرشوة، ومن الجرائم الموجبة للتوقيف. 2- مخالفات عقوباتها 25 ألف ريال سعودي غرامة يتم تغريم المنشأة مبلغ 25 ألف ريال، في حالة التحقيق والتوصية بإيقاع الجزاء التأديبي على من ثبتت إدانته في فترة 5 أيام عمل من تلقي الشكاوى. يلزم توظيف المرافقين دون الحصول على تصريحات سارية المفعول، وذلك وفق الإجراءات والشروط التي تضعها الوزارة وفقا لجدول المخالفات والعقوبات اللائحة التنفيذية لنظام العمل. أيضاً يتم فرض غرامة قدرها 25 ألف ريال، في حالة تسجيل شخص سعودي في المنشأة دون علمه أو الحصول على موافقته. يعاقب صاحب العمل بدفع 25 ألف ريال في حالة عدم قيام المرخص له بتأمين إسكان وذلك لإيواء العمالة، وفقا للشروط المحددة من الوزارة. 3- مخالفات تستلزم غرامة قدرها 20 ألف ريال من ضمنها تشغيل الأطفال ممن لم يُتمّوا سن 15 سنه من عمرهم ودون مراعاة لأحكام المادة رقم (167) من نظام العمل. ومن ضمن هذه المخالفات توظيف عمالة غير سعودية في مهن مقصورة على السعوديين.