النتائج: ستفاجئ نتائج "من جيد إلى عظيم" الكثير من القراء وستلقي الضوء على كل زاوية تقريباً من استراتيجية وممارسات الإدارة. تتضمن هذه النتائج: - القيادة على المستوى الخامس: صدم فريق البحث لما اكتشف نوعية القيادة المطلوبة لتحقيق العظمة. - مبدأ القنفذ (البساطة داخل الدوائر الثلاث): يتطلب الانتقال من جيد إلى عظيم تخطي لعنة التنافس. - ثقافة الانضباط: عندما تجمع بين ثقافة ا الانضباط وأخلاقيات العمل، تحصل على كيمياء سحرية من النتائج العظيمة. -مسرعات التقانة: تفكر الشركات الجيدة إلى عظيمة بصورة مختلفة حول دور التقانة. تحميل كتاب من جيد الى عظيم. -الحذافة وأنشوطة الموت: هؤلاء الذين يطلقون برامج تغيير جذرية ويضغطون في عمليات إعادة الهيكلة، من شبه المؤكد أنهم سيفشلون في القيام بالقفزة. إقرأ المزيد جيد إلى عظيم الزبائن الذين اشتروا هذا البند اشتروا أيضاً الزبائن الذين شاهدوا هذا البند شاهدوا أيضاً معلومات إضافية عن الكتاب ترجمة، تحقيق: محمد معتوق لغة: عربي طبعة: 1 حجم: 24×17 عدد الصفحات: 306 مجلدات: 1 يحتوي على: رسوم بيانية ردمك: 9789953140896 أكسسوارات كتب الأكثر شعبية لنفس الموضوع الأكثر شعبية لنفس الموضوع الفرعي أبرز التعليقات صدر حديثاً الأكثر شعبية الأكثر مبيعاً هذا الشهر شحن مجاني البازار الأكثر مشاهدة دور نشر شبيهة بـ (الشركة العالمية للكتاب) وسائل تعليمية
إن تأسيس مشروع تجاري ليس قرارًا سهلاً، خاصة أن عددًا كبيرًا من الشركات الناشئة تفشل وتغلق أبوابها بعد وقت قصير من تأسيسها للعديد من الأسباب، من بينها الأخطاء التي يرتكبها رواد الأعمال بسبب نقص الخبرة. ورغم أنه من الصعب استخدام كلمات مثل "كيف تقوم بكذا" لشرح المفاهيم المعقدة وعمليات صنع القرار التي تحدث في أي شركة، إلا أن هناك كتبًا تقدم نصائح ثمينة لرواد الأعمال المبتدئين، وتساعدهم على تجنب الأخطاء الشائعة في مجال ريادة الأعمال. 1- الكتاب الأحمر الصغير للبيع "Little Red Book of Selling" سواء كان رائد الأعمال يرغب في بيع منتج للعملاء، أو شرح رؤيته للموظفين، فإنه بحاجة لتعلم كيف يقنع الآخرين بمنتجه أو أفكاره، ومن أجل مساعدة رواد الأعمال على ذلك يقدم جيفري جيتومر في كتابه هذا دليلاً لفهم كل الحقائق الخاصة بعملية البيع، وكيف يمكن تحقيق مبيعات مرتفعة. كتاب من جيد الى عظيم pdf. 2- إعادة العمل "Rework" يقدم هذا الكتاب لمؤلفيه جيسون فرايد وديفيد هاينماير رؤية مختلفة لتأسيس الأعمال، فعلى عكس النصائح الشائعة التي تقدمها الكتب الخاصة بريادة الأعمال، يرى مؤلفا الكتاب عدم جدوى كتابة خطة عمل مناسبة، وعدم حاجة رواد الأعمال للبحث عن مستثمرين خارجيين، كما يشرحان لماذا قد تزداد فرص نجاح رواد الأعمال إذا ما تجاهلوا المنافسين.
لطالما فشلت الشركات التي اعتمدت على التكنولوجيا لإحداث التغيير غالبا في الإنتقال من حالة الجيد إلى حالة العظيم. بينما نجحت الشركات التي استغلت التكنولوجيا كمصدر لتعجيل التحول في تحقيق النجاح الم رجو مع الأخذ بعين الإعتبار بأن الأنظمة التكنولوجية هي عامل مساهم فقط. هذا وسيتم التطرق للعوامل المذكورة وعوامل أخرى بمقالات قادمة بإذن الله.
اعقد لك جلسة إهمال Not To Do lists ، ستجد حتما أن هناك ندوات تحضرها.. أشخاصا تتابعهم.. دوريات مرتبط بها.. كتاب من جيد الى عظيم جرير. يجب أن تدخل قائمة الإهمال فورا! وفى حياتنا، لو فتحنا نافذة ذاكرتنا، وأطلقنا سراح ضمائرنا التي ظلّت لأمدٍ طويل حبيسة أشخاص ومفاهيم وقناعات مغلوطة، لأدركنا حاجتنا الماسّة لإدراج المئات منها في «قوائم الإهمال»، للانتقال إلى مربع أفضل روحانياً وصحياً ومهنياً وعائلياً وعلمياً وعملياً ومجتمعياً ومادياً، ستتفاجأ بأن القائمة طويلة وعليك اختيار أهم القوائم لتدرك الهوة الكبيرة بين دائرة الوهم والسلبية ودائرة الواقع والإيجابية. تحوي قائمة الإهمال الأولى كل من لا يستحق أن نوليه أهمية في عملية التواصل وإدارة توقعاتنا.. فهل كل ما نقرأه أو نسمعه يستحق شغل عقولنا وهواتفنا؟.. كم من ساعات ضاعت على منصات التواصل الاجتماعي؟، وكم عدد من أمضينا العمر معهم في معركة إدارة التوقعات؟ وتضم قائمة الإهمال الثانية إصرارنا على الاستمرار مع الشخصيات المتعالية المتجاهلة والمُحتَمية بالمرتبة الوظيفية. قد نمضي نيفاً من العمر نتحدث عن رئيس العمل الظلوم أو الزميل الحاسد الغيور، لتعلق سلبية هؤلاء بدواخلنا صباح مساء؛ ألم يكن من الأجدى أن نسير مع سرب صناع (التغيير) لنكتشف كم من موطن قوة أغفلناه، وكم من وقت أضعناه كان يمكن استثماره في دراسة أو قراءة أو رياضة أو مشروع يبعدنا عن الشوائب السلبية نحو الإيجابية الحياتية.
تخطى إلى المحتوى (اضغط Enter) البحث عن: مدرسة دلة لتعليم القيادة تعليم قيادة السيارات المدرسة السعودية للقياد. المدرسة السعودية للقيادة هي أول مدرسة تتولى تدريب السيدات على القيادة الآمنة في منطقة الرياض، والتي تم تأسيسها بالشراكة مع معهد الإمارات للسياقة بدبي والذي يعد بيت خبرة.
شكت مجموعة من مدربات القيادة في جامعة الأميرة نورة من عدم وضوح عقد العمل، موضحات أن ما قدم لهن هو عرض وظيفي حتى مع بدايتهن فترة التدريب، بالإضافة لوجود شرط جزائي حال الاستقالة عن الوظيفة قبل انتهاء فترة العقد المحددة بسنتين، وذلك بإرجاع رسوم التدريب التي تبلغ 7 آلاف ريال. رواتب مدربات القيادة في دلة - تجربتي مع مكتبة دله. ومن جانبها، ذكرت إحدى المتقدمات أنها تعرضت لظلم تقويم اختبار القبول، موضحة أن مدة الاختبار دقيقتان، وفي مكان ضيق جداً، وحاولت إعادة الاختبار إلا أن طلبها قوبل بالرفض. واستهجنت طريقة القبول للوظيفة، قائلة:'تم التواصل معنا على البريد الإلكتروني طوال فترة المقابلات، وعند القبول تم إضافة المقبولات في مجموعة واتساب، وطرحنا سؤالاً؛ هل كل الموجودات في المجموعة مقبولات، فأجابت المشرفة بنعم، فالجميع مقبول، وننتظر مزيداً من المقبولات، لكن فوجئت بعد صدور قوائم مواعيد التدريب بعدم وجود اسمي، وسألت المشرفة، وكان ردها "ظهرت قائمة جديدة، وتم استبعادك"، موضحة أنها عندما استفسرت عن الأسباب؛ فكان ردها "أنا آسفة ما أقدر أرد أكثر". وفي السياق ذاته، أوضحت مدربة: "كنت متحمسة للعمل، وأتيت من المنطقة الشرقية، لكن تبددت أحلامي بعد أول مقابلة، ولم يعد لدي دافع أو محفز للعمل في هذه الوظيفة، فلا رواتب مجزية كما قالوا لنا في السابق، ولا بيئة عمل مريحة"، بحسب "الحياة".