يجب أن يكون الأجر الأخير للعامل يعادل التعويض للعمال الذيم يتقاضون أجرهم بالمعيار الزمني. العمال الذي يتقاضون اجرهم بأي معيار آخر فتنص المادة السادسة والتسعين من قانون العمل على يحصل على متوسط الأجر الذي تقاضاه عن أيام عمله الفعلية في السنة الأخيرة من خدمته حقوق الموظف في حالة الفصل التعسفي هناك عدة حقوق يجب أن تكون مكفولة للموظف أو العامل في حالة الفصل التعسفي وهي كالتالي: حق المطالبة ببدل الفصل التعسفي في حالة الاستغناء عن الموظف لسبب غير مشروع. حق المطالبة ببدل الإخطار في حالة الاستغناء عن العامل دون إخطاره بذلك. حق تعويض للعامل المتضرر عن الاستغناء في حالة أُنهي عقد العمل لسبب غير مشروع أو مُصرّح به. حق المطالبة بالعودة إلى العمل في حالة اذا استغني عن خدمته لسبب غير مشروع. حقوق الموظف المفصول في القطاع الخاص – عربي نت. حق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة ففي حالة انتهاء علاقة العمل يجب على صاحب العمل أن يدفع مكافأة عن مدة خدمته تحسب المكافأة على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية. دواعي إنهاء عقد العمل السعودي يضمن عقد العمل حقوق كلا من العامل وصاحب العمل، ولكن هناك بعض الأسباب التي تؤدي إلى انهاء العقد وهي التي وردت في المادة الرابعة والسبعين من قانون العمل السعودي والتي تنص على ما يلي: في حالة اتفق الطرفان على إنهائه بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية.
· هل تم فصلك من العمل بحجة وجود تقليصات في مصاريف الشركة؟ إذا ادعى صاحب العمل أنه اضطر لفصلك من العمل بسبب تقليصات اقتصادية تتم في الشركة، فلا تأخذ الأمر وكأنه أمر مفروغ منه. بمعنى أنه يبدو لك أحياناً أنه ليس بوسعك عمل أي شيء لمنع فصلك من العمل حين يدعي صاحب العمل أن الشركة لا تملك ما يكفي من الأموال لدفع راتبك. إذن، فاعلم أن الأمور لا تسير على هذا النحو! بل يجب على صاحب العمل أن يقدم أسباب حقيقية وملموسة لفصلك من العمل عدا عن حجة أن هناك تقليصات في الشركة، حيث ان السبب الاقتصادي ليس سبباً كافياً بحد ذاته. كما ومن المفترض أن يتم إثبات التقليصات التي تتم في الشركة بواسطة حقائق، أي مستندات مثل محضر جلسات إدارة الشركة وتقارير الشركة المالية وغيرها من المستندات التي تدعم قرار الشركة بفصل العمال من العمل لأسباب اقتصادية. مقولة "تقليصات" وحدها ليست كافية ويجب على من يدعيها أن يثبت وجود أسباب حقيقية للفصل من العمل. · هل تم فصلك أنت وزملائك في العمل معاً؟ في حالة وجود فصل جماعي من العمل وإذا تم انتهاك بعض أو جميع حقوق عدد من العمال المفصولين، فعندئذ هناك مجال لرفع قضية كما يلي: 1) في إطار دعوى مشتركة (يقوم عدد من العمال بالاستعانة بخدمات محام واحد).
، يسمى: الحق في الحصول على تعويض يعادل فترة الإخطار أو ما تبقى منها. سيكون الراتب الأخير للعامل مساويًا لتعويض العمال الذين يتقاضون رواتبهم في الوقت القياسي. العمال الذين يتقاضون رواتبهم بأية معايير أخرى. تنص المادة 96 من قانون العمل على أنك ستتلقى متوسط الراتب الذي تلقيته مقابل ساعات عملك الفعلية في العام الأخير من خدمتك. حقوق العامل في حالة الفصل التعسفي هناك عدة حقوق يجب ضمانها للموظف أو العامل في حالة الفصل التعسفي، وهي: الحق في المطالبة بالتعويض عن الفصل التعسفي في حالة فصل الموظف لسبب غير مشروع. الحق في المطالبة بالتعويض عن الإخطار في حال طرد العامل دون إخطاره. الحق في تعويض العامل المصاب بسبب الفصل في حالة إنهاء عقد العمل لأسباب غير قانونية أو مصرح بها. الحق في المطالبة بالعودة إلى العمل في حال قيامك بتقديم خدمتك لسبب غير قانوني. الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. في حالة انتهاء علاقة العمل، يجب على صاحب العمل دفع تعويض عن مدة الخدمة. يتم احتساب التعويض على أساس راتب نصف شهر عن كل من السنوات الخمس الأولى وراتب شهر واحد لكل سنة من السنوات التالية. أسباب إنهاء عقد العمل للسعوديين يضمن عقد العمل حقوق كل من العامل وصاحب العمل، ولكن هناك بعض الأسباب التي تؤدي إلى إنهاء العقد، وهي مذكورة في المادة 74 من نظام العمل السعودي، والتي تنص على ما يلي: في حالة اتفاق الطرفين على إنهائه بشرط أن تكون موافقة العامل خطية.
متضرري الصندوق العقاري هم أشخاص تمت كافة إجراءاتهم الخاصة بالحصول على قرض من الصندوق، لكن حدث أن تم تعديل أحد البنود الخاصة به، فأدى ذلك إلي وقف صرف القروض لمستحقيها، مما دفعهم لرفع قضية ضد الصندوق المعني. متضرري الصندوق العقاري تويتر وغيرهم المتضررين هم أشخاص كانوا على قائمة الانتظار، لاستلام قروضهم، لكن فوجئوا أن الصندوق قد قام بتحويل أوراقهم للبنوك التجارية. بالتحديد كل من قام باستيفاء الخطوات والمستندات اللازمة، وبقي أن يتسلم قرضه، قبل تاريخ يوليو 1442هـ. وقد رفض هؤلاء تحويل أوراقهم لهذه للبنوك لاستلام قروضهم منها، حيث وجدوا أن هذا الأمر سوف يتسبب لهم في كثير من الخسائر المالية، وبناءً على ذلك فإن مثل هذا الإجراء سوف يؤثر سلبًا على حصولهم على مسكن خاص بهم هم في أشد الحاجة إليه. لذلك أتفق المتضررين معًا على توكيل محامي ينوب عنهم في قضيتهم، والذي باشر فورًا في الخطوات القانونية للقضية. لكن حدث أكثر من تأجيل لها، إلى جانب عدم البت فيها بشكل نهائي، الأمر الذي سبب كثير من الاستياء لهؤلاء المتضررين، خاصةً عندما امتنع ممثل الصندوق حضور الجلسات. وكان من ضمن مطالب هؤلاء المتضررين، أن يلتزم الصندوق بمنحهم القروض التي قدموا عليها، وحصلوا على الموافقة عليها بالفعل.
زفّ المستشار القانوني أحمد عجب، بشرى سارّة لمتضرري الصندوق العقاري؛ بعد موافقة مجلس الوزراء بجلسته الأخيرة على نظام التنفيذ أمام ديوان المظالم، والذي سيمهد طريق وصولهم لحقوقهم بعد أن ظل وعراً لعدة سنوات طويلة لتصبح "محكمة التنفيذ الإدارية" الجهة المختصة في تلقي طلباتهم والقيام بإبلاغ الجهات الرقابية واتخاذ كافة التدابير اللازمة. وقال "عجب": ظل أصحاب الأحكام القضائية من "متضرري الصندوق العقاري" يطالبون بتنفيذ الحكم الذي صدر قبل نحو سنتين من رأس مال الصندوق وبنظامه السابق، وكانوا في كل مرة يتلقون الوعود بأنه سيتم تطبيق الاحكام القضائية النهائية الصادرة وبنفس النظام القديم للصندوق وحسب الأولوية في أقدمية التقديم لكن هذه الآلية لم تلق ذلك القبول كونها تخضع للجانب الائتماني للمقترض وحسب دخله والمتبقي من خدمته. وتابع: "مع أن مجلس إدارة صندوق التنمية العقارية اعتمد قبل بضعة اشهر (قواعد معالجة الطلبات المقدمة الى صنوق التمنية العقارية واجراءاتها قبل تاريخ ١٤٣٢/٧/٢٣ هجرية) ونصت المادة السادسة منه على عدم تجاوز قيمة اصل التمويل العقاري المدعوم مبلغ ٥٠٠ ألف ريال فقط ؛ إلا أن مشكلة متضرري الصندوق لم تنتهِ حتى اليوم".
حدد صندوق التنمية العقارية المهلة التي يمنحها لعملائه للاستفادة من التمويل العقاري المدعوم بعد صدور أسمائهم في قوائم المستفيدين. وأكد الصندوق العقاري عبر حسابه الرسمي على موقع «تويتر» للتدوينات القصيرة، أن مهلة المستفيد سنتان من تاريخ صدور الاسم ضمن قوائم المستفيدين. وأشار الصندوق العقاري إلى أنه إذا انتهت المهلة يمكن للمستفيد التقديم على أحد منتجات وزارة الإسكان، لافتًا إلى أنه لا يمكن تمديد المهلة المحددة لك. جاء ذلك ردًا على استفسار إحدى المستفيدات على الحساب الرسمي للصندوق العقاري عبر «تويتر»: «زوجي طلع اسمه في الصندوق العقاري وكمل سنتين ولا اشترى هل خلاص يسقط اسمه أو فيه إمكانية زيادة كذا شهر لشراء المنزل؟». وكان الصندوق العقاري أوضح أنه يمكن للمستفيد من التمويل العقاري المدعوم التنازل عنه لأقارب الدرجة الأولى، مثل: الوالدان في حال توفر شروط الإقراض فيهما، والأخ أو الابن الذي يبلغ من العمر أكثر من 21 سنة إذا كانا متزوجين، وإذا كانا عازبين فيجب أن يكون عمرهما أكثر من 24 عامًا. ويمكن التنازل للأم والأخت والابنة الأرملة، الابنة المطلقة التي مرّ على طلاقها سنتان والعزباء التي بلغت 40 سنة ولم يسبق لها الزواج، وكذلك في حال كانت الابنة أو الأخت متزوجة من غير سعودي بشرط إعانتها لزوجها وأولادها، وفقًا للصندوق العقاري.