أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنها تعفي المنشآت الصغيرة من المقابل المالي بشرط؛ وذلك بعد استفسار أحد المستفيدين قائلًا: «أنا شغال مع شركة ثانية لازم أقدم استقالتي من أجل التفرغ للحصول على الإعفاء من المقابل المالي؟». وردَّ الحساب الرسمي للعناية بعملاء وزارة الموارد البشرية عبر موقع «تويتر»: «تُعفَى المنشآت الصغيرة (9 عمال فأقل) من دفع المقابل المالي عن أربعة وافدين بشرط تفرغ مالكها للعمل فيها، وإضافة موظف سعودي.. وتعفى المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي عن اثنين من العمالة الوافدة، بشرط تفرغ مالكها للعمل فيها».
ماذا يعني إعفاء المؤسسات الصغيرة في السعودية من المقابل المالي؟ لمتابعه أخبار الطيران والسفر للمملكة ، قم بالاشتراك فى قناة التليجرام اخبار السعودية (نبض) قال المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية ، إن قرار مجلس الوزراء السعودي الصادر، أمس الثلاثاء، بإعفاء المؤسسات الصغيرة من المقابل المالي 2020، له تفاصيل يجب أن يعرفها الجميع. إعفاء المؤسسات الصغيرة من المقابل المالي وزير الموارد البشرية السعودي، أوضح أن قرار مجلس الوزراء الخاص بالمقابل المالي تضمن إعفاء المنشآت الصغيرة من دفعه 3 سنوات متتالية عن بعض العاملين، بما سيساهم بشكل جاد في تنمية ودعم المنشآت الصغيرة، وتعزيز واستثمار جهود التوطين، وإيجاد الوظائف، متوقعاً أن يكون عدد الملاك المستفدين من هذا القرار عالياً، الأمر الذي سيؤثر إيجابياً في سوق العمل. نص قرار إعفاء المقابل المالي نص قرار مجلس الوزراء السعودي على إعفاء المنشأة الصغيرة التي يبلغ إجمالي العاملين فيها 9 عمال فأقل بمن فيهم مالكها، من دفع المقابل المالي المقرر بموجب البند (ثانياً) من قرار مجلس الوزراء رقم (353) تاريخ 25 / 12 / 1432هـ، المعدل بقرار مجلس الوزراء رقم (197) وتاريخ 23 / 03 / 1438هـ، ولمدة 3 سنوات، بشرط أن يكون المالك مسجلًا في التأمینات ومتفرغاً للعمل بھا.
هذا إضافة إلى 100 رخصة عمل و650 رسوم الإقامة، ليصبح إجمالي التكلفة 5550 ريالًا سعوديا خلاف رسوم المرافقين، ويتضاعف المبلغ حتى نهاية هذا العام 2020 لتصبح رسوم الإقامة 650 ريالًا سعوديا ورخصة العمل 100 والمقابل المالي 9600 "800 ريالًا سعوديا عن كل شهر" وبمجموع 10350 ريالًا سعوديا للعام الواحد. إقرأ أيضاً: عروض إسطنبول ماركت الإمارات
الجوازات السعودية تنشر الفئات النهائية المعفاة من رسوم تجديد الإقامة عاجل الجوازات السعودية تنشر اليوم قائمة بشأن ، الفئات النهائية المعفاة من رسوم تجديد الإقامة النهائي ، ةتفاصيل مهمة بإنتظار حضراتكم من خلال هذا المقال. عاجل أوضحت المملكة السعودية عن عدة شروط لن يتم تجديد الإقامة لها ألا بعد التأكد من أوراق التأمين الصحي الذي يرفق مع أوراق التقديم على التأشيرة، ضمان دفع رسوم تجديد الإقامة، يجب تسديد المخالفات المرورية ويمكنك الاستعلام عن المخالفات المرورية من خلال أبشر قبل التقديم على تجديد الإقامة، الأوراق الثبوتية مثال جواز السفر تصريح العمل. اليوم قد صرحت الادارة العامة للجوازات السعودية عن بعض الفئات التي تكون معفاة من دفع رسوم تجديد الإقامة وهم كالتالي " المواليد الذين هم من أبناء المملكة السعودية أو المولودين في المملكة فهم أصبحوا حاملين للجنسية المملكة العربية السعودية، الطلاب الذين يمتلكون تأشير الدراسة، يعفى منها من يرغب في الحصول على تأشيرة الخروج النهائي من المملكة. الموارد البشرية: إعفاء «مشروط» من المقابل المالي للمنشآت الصغيرة. مع شروط تجديد الاقامة في المملكة العربية السعودية تم اعلنها ولكن بعد أن صدرت الأوامر العالية بعد مناقشتها في اجتماعات الحكومة المملكة العربية السعودية تم اقرار أن تكون رسوم تجديد الإقامة على العمالة التي تزيد عن أعداد العمالة المملكة العربية السعودية.
أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية آلية تنفيذ قرار مجلس الوزراء رقم (74) وتاريخ (25 / 01 / 1441هـ)، الذي ينص على تحمل الدولة المقابل المالي المقرر على العمالة الوافدة في المنشآت الصناعية المرخص لها من وزارة الصناعة والثروة المعدنية بموجب ترخيص صناعي ولمدة خمسة أعوام، حيث تضمنت هذه الآلية عددا من الضوابط اللازمة عند إصدار أو تجديد رخص العمل. ونصت الآلية على إعفاء المنشآت الصناعية المرخص لها بموجب ترخيص صناعي، التي يكون عدد السعوديين لديها أكبر من أو يساوي عدد الوافدين، أما المنشآت التي يكون عدد السعوديين فيها أقل من عدد الوافدين، فإنها تستحق الإعفاء إذا زاد عدد السعوديين العاملين لديها، علما بأن الزيادة في كل منشأة تعتمد على مقدار الفارق بين عدد الوافدين والسعوديين. وبينت الآلية طريقة احتساب العدد اللازم لزيادته بحسب الفارق بين الوافدين والسعوديين، فإن كان العدد أقل من 20 عاملا فإن المنشأة مطالبة بزيادة سعودي واحد فقط خلال العام، وإن كان الفارق بين عدد الوافدين والسعوديين أكبر من أو يساوي 20 فإن المنشأة مطالبة بزيادة عدد من السعوديين يساوي 5 في المائة من ذلك الفارق خلال عام كامل، بحيث يتم تقسيم هذا العدد على أرباع العام، وسيتم بدء تطبيق الآلية بنهاية الربع الأول من عام 2020، بحيث يبدأ احتساب خط الأساس للتوظيف من 1 / 1/ 2020.