تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق إنطلقت قافلة طبية بقرية أبو عدوى بمركز كفر سعد بدمياط، استمرت حتى اليوم الخميس، تم خلالها توقيع الكشف الطبى بالمجان على ١٦٨٠ مواطن وتحويل ١٢ حالة لتلقى العلاج اللازم بالمستشفيات و كذا اتخاذ كافة الإجراءات اللازمة لاستصدار قرارات العلاج على نفقة الدولة لحالتين، إلى جانب إجراء ٤٧٨ تحليل معملى و فحص ١٦ حالة بالأشعة و ٢١ حالة أخرى بالسونار. فى هذا السياق،، أكد الدكتور السيد عبد الجواد مدير مديرية الصحة، أنه يتم العمل وفقًا لخطة محددة للوصول بالخدمات الطبية والعلاجية إلى جميع القرى، مشيرًا إلى أن تلك القوافل تتضمن عيادات متنقلة بكافة التخصصات الطبية و وحدتين للأشعة و معمل وأيضاً وحدة لتطعيم المواطنين بلقاح فيروس كورونا. حجز عيادات التأمين الصحي القاهرة وكيفية تحديث البيانات. عقد الدكتور "خالد خلف" وكيل وزارة التربية والتعليم بدمياط، اجتماعا موسعا مع مديري مدارس المرحلة الثانوية، بحضور صالح القصيفي مدير عام التعليم العام وكمال نعناع مدير إدارة المتابعة وتقويم الأداء. استهل "وكيل الوزارة" الاجتماع بالترحيب بالحضور والتهنئة باقتراب حلول شهر رمضان الكريم. وأكد علي رفع درجة الانضباط المدرسي والإداري بجميع المدارس، وتواجد كل من المدير والمشرف العام ومسئول الأمن ومسئول دفتر الحضور والانصراف قبل بداية الطابور بنصف ساعة، وعمل التمشيط اللازم خارج السور والمنطقة المحيطة بالمدرسة وجميع الحجرات والفراغات من الداخل وكذلك المرور اليومي على جميع مرافق المدرسة والتأكد من سلامة خطوط الحريق ووجود الطفايات في أماكنها والتأكد من غلق أبواب الأسطح.
شملت الزيارة، تفقد وحدة صحة أسرة بالمراشدة بمحافظة قنا، وهي أحد الوحدات التي يتم تطويرها ضمن المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"، بما يطابق معايير إنشاء وتجهيز منشآت منظومة التأمين الصحى الشامل، ويهدف لتسريع مد مظلة التأمين الشامل لكل المصريين. وأكد الدكتور أحمد السبكي، أنه تم تشكيل لجانًا فنية لمراجعة جميع المنشآت الطبية بالقرى المستهدفة، وإعداد تقارير تتضمن الحالة الإنشائية، والخدمات الطبية المقدمة للمواطنين، وبناءً عليه تم وضع النموذج الأمثل لتطويرها، من حيث رفع الكفاءة أو الإحلال والتجديد، والتوسع فى الخدمات، لتصبح على غرار النموذج الموحد لمنظومة التأمين الصحى الجديد. مجمع عيادات الموعد الطبي (الورود). مشيرًا إلى أن هناك نموذجًا موحدًا سيتم تطبيقه فى جميع المحافظات ضمن "حياة كريمة"، من حيث الشكل أو التصميم أو التجهيز أو آلية العمل، والغرض من ذلك دخولها فى المنظومة مباشرة دون الحاجة للتطوير مرة أخرى عند التنفيذ، وكل وحدة صحية، أو مركز طبى، سيتم ربطها مع المستشفيات المركزية العامة أو المركزية القريبة لها، موضحًا أنه ستتم ميكنة هذه الوحدات والمراكز الطبية. فيما أكدت الدكتورة نعيمة القصير، ممثل منظمة الصحة العالمية في مصر، على ترحيب المنظمة بتقديم كافة أوجه الدعم في المرحلة التشغيلة لكافة المنشآت التي تم تطويرها ضمن المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"، لافتة أن العمل خلال المرحلة القادمة سيرتكز على عدة محاور أبرزها تدريب القوى البشرية والأطقم الطبية، والالتزام بتطبيف معايير الاعتماد والجودة المعتمدة من الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية، وأخيرًا تأهيل القوى البشرية للتعامل مع معايير الميكنة والتحول الرقمي بكافة منشآت هيئة الرعاية الصحية التي تقدم خدمات منظومة التأمين الصحي الشامل الجديدة.
ظاهرة عالمية من جهته أوضح د. عبدالقادر الجهني- مختص في طب الأطفال والتعليم الطبي ومهتم بالتثقيف الصحي، على أن مشكلة غياب المرضى ظاهرة عالمية وتحدث في كثير من المراكز الطبية حول العالم ونحن جزء من هذا الواقع وقد تختلف النسب من مكان لآخر، مؤكداً أن غياب المريض دون إعلام قسم المواعيد يعُتبر هدراً للموارد البشرية والاقتصادية وإضاعة لفرصة مريض اخر قد يكون في حاجة أشد لهذا الموعد وإضاعة لوقت الطبيب الذي يمكن أن يستفيد منه في نشاط آخر خصوصاً اذا كان موقع العيادة بعيداً عن مكان التنويم أو المكاتب. أسباب غياب المرضى وقال د. جريدة الرياض | غياب المرضى عن المواعيد الطبية.. إهمال ونقص وعي!. الجهني ان هناك دراسات عديدة منشورة في مجلات علمية تحدثت عن الأسباب ومنها أنه قد ينسى المريض موعده اذا كان بعد ٤ أو ٦ أشهر ومنها عدم اقتناع المريض بخطة العلاج ومنها شعور المريض بعدم أهمية الموعد إما لأنه تحسن أو أنه لم يستفد ومنها عدم وجود المواصلات وأيضاً طول فترات الانتظار في العيادة. رفع الوعي الصحي وحول الحلول الممكنة لمعالجة ذلك الغياب قال د. الجهني ان الدراسات أشارت إلى عدة حلول منها: إيجاد نظام آلي للتذكير عبر الرسائل النصية أو الإيميل أو الاتصال الهاتفي، إلى جانب زيادة حضور المرضى اذا كان التذكير عبر الاتصال الهاتفي أكثر من الرسائل ولكنه يحتاج الى عدد وجهد أكبر من موظفي المواعيد، وكذلك التواصل مع المرضى الذين يتغيبون أكثر من موعد لمعرفة السبب.
نعدكم بتجربة استثنائية في مجمع مايا الطبي خدماتنا عالية الجودة وتقنياتنا هي الأحدث بلازما البشرة - ترطيب ونضارة البشرة - ترطيب ونضارة الشفايف - تفتيح الهالات أسفل العينين إبر ميزوثرابي - تعطي نضارة البشرة - تساعد على تفتيح البشرة - تغذية بصيلات الشعر - تساعد في علاج تساقط الشعر التقشير البارد الإسباني - يساهم في علاج التصبغات - يساهم في توحيد لون البشرة - إزالة الخلايا الميتة خيوط الشد التجميلية - تساعد على شد الترهلات - تساهم في نضارة البشرة - تساعد على نمو الشعر - تساعد على علاج الصلع - تساهم في تقليل تساقط الشعر - علاج التجاعيد الحركية - علاج الابتسامة اللثوية - علاج فرط التعرق - رفع الحاجب
وذكرت أن مراجعة الموظف للطبيب بهدف العلاج في اليوم نفسه تعتبر طلب استئذان، أو طلب إجازة من رصيد الإجازات، وذلك بالتنسيق مع الرئيس المباشر، وتشترط موافقته على ضوء ما تتطلبه مصلحة العمل، لافتة إلى أن أحكام اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية الاتحادي تبيّن أن الجهة الطبية الرسمية هي المستشفيات والمراكز الصحية الحكومية، ووزارة الصحة، والهيئات الصحية المحلية، التي تُعد جهات اعتماد للتقارير الطبية. ولفتت إلى أن القانون يحدد ستة ضوابط للترخيص بالإجازة المرضية للموظفين في الجهات الحكومية، أولها أن تكون الإجازة بموجب تقرير طبي معتمد من جهة طبية رسمية لمدة خمسة أيام عمل متواصلة في المرة الواحدة، بحد أقصى 15 يوم عمل في السنة. والثاني، إذا زادت مدة المرض على 15 يوماً كان الترخيص بالإجازة بموجب تقرير طبي تصدره اللجنة الطبية، على أن تكون الـ15 يوماً الأولى براتب إجمالي، وأية مدة تزيد على ذلك تخصم من رصيد إجازات الموظف السنوية. ويتمثل الثالث في أن تكون الإجازة من دون راتب في حال زادت على 15 يوماً ولم يكن للموظف رصيد إجازات. والرابع خاص بالموظفين أصحاب الأمراض المزمنة والأمراض التي تقرر اللجنة الطبية بموجبها منع الموظف من مزاولة أعمال وظيفية للمدد التي تقررها، بحيث تعد هذه إجازة مرضية براتب إجمالي طوال المدة المقررة.
كثيراً ما تجد اللافتات التي تنصحك بأن تكون إيجابياً، هذا فضلاً عن النصائح التي يُقدمها لك البعض بالتحلي بالإيجابية، مما يدفعك للتساؤل تُرى ما هو السلوك الايجابي ؟، وكيف لي أن أكون إيجابياً، وما تأثير ذلك على النفس وعلى الغير؟، كل تلك الأسئلة يُجيبكم عنها موسوعة من خلال المقال التالي، فتابعونا. ما هو السلوك الايجابي قال تعالى في سورة آل عمران " وَلَا تَهِنُوا وَلَا تَحْزَنُوا وَأَنتُمُ الْأَعْلَوْنَ إِن كُنتُم مُّؤْمِنِينَ "، فكتاب الله عز وجل مليء بالعديد من الأيات التي تدعو إلى التحلي بالإيجابية، فنحد أن لفظ الحزن لم يأتِ إلا منهياً عنه. ولعل الحكمة في هذا أن المولى سبحانه لم يخلق الإنسان ليجعله شقياً أو تعيساً. مفهوم السلوك لغة واصطلاحا - حياتكِ. والسلوك الإيجابي يشمل العديد من المفاهيم المختلفة، فلا يقتصر على التفاؤل وحسب. فالإيجابية تُعني عدم السكوت عن الحق، والدفاع عن الغير، وتحمل المسؤولية وغيرها الكثير من الصفات التي يُجملها البعض في كلمة السلوك الإيجابي. فمن المؤكد أنك شاهدت شخص يتعدى على طفله في الشارع على سبيل المثال، ففكر معي ما هو أول ما سيقوم به الناس من حوله؟، بالطبع نعم رفع الهواتف بالتصوير هو أول فعل سيبدأ به الناس.
تعريف السلوك المكتسب يمكن تعليم أي كائن حي بعض السلوكيات المعينة، فإذا كان الشخص يمتلك كلبًا يمكنه أن يدربه على القيام ببعض الأمور مثل الجلوس، التدحرج، واللعب، أو مثلًا يمكن للآباء تربية أبنائهم على بعض السلوكيات الجيدة للتعامل بها مع المجتمع، حيث إن السلوك المكتسب هو (الذي يقوم الكائن الحي بتطويره كنوع من النتائج للتجارب)، كما أنه يتناقض مع السلوك الفطري الذي يمتلكه الكائن الحي وراثيًا، وبالرغم من أن السلوكيات المكتسبة يمكنها أن تمتلك بعض الأسس أو المكونات الفطرية، إلا أنها تعطي للكائن الحي الفرصة للتكيف مع التغيرات التي تحدث في البيئة، كما أنها تُعدل عن طريق الخبرات السابقة.
ما العوامل المؤثرة على السلوك؟ يتأثر السلوك الإنساني بالعديد من العوامل البيئية والشخصية، ومنها ما يأتي [٤]: العوامل الشخصية: يتأثر سلوك الفرد بالعديد من العوامل الشخصية ، والتي منها ما يأتي: الخصائص البدنية: وهي تتضمّن الطول ولون البشرة والوزن ودرجة الجمال وما يشبه ذلك، فهذه الخصائص يمكن أن يكون لها تأثير على سلوك الفرد، فهناك نمط معيّن متوقّع لسلوك الفرد بناءً على ما إذا كان طويلًا أو سمينًا، فمثلًا يُتوقّع من الشخص النحيف وطويل القامة أن يرتدي ملابس جيدة وأن يكون مهذّب في تصرفاته، أمّا الشخص البدين فمن المفترض أن يتّسم بطابع المرح والدعابة، ولكن هذه المعايير غير ثابتة علميًّا. العمر: إنّ العلاقة بين العمر والأداء الوظيفي هي علاقة زيادة الأداء، فمن المفترض أن يكون الشباب أكثر حيوية ونشاط وطموح ومغامرة من كبار السن، الذين عادةً يكونون منضبطين وأقل قدرة على مجاراة التغيير، كما أنهم أقل قدرة على التحمّل والتذكّر وما إلى ذلك، لذلك تقل تزداد فرص الشباب في إيجاد عمل، بينما تقل فرص الأشخاص الأكبر سنًّا في ذلك. الجنس: دحّضت الأبحاث العلمية النظرة التقليدية للمرأة على أنّها أقل قدرة من الرجل على العمل وتحمّل المسؤوليات، من جميع النواحي مثل القدرة على حل المشكلات، والمهارات التحليلية، والتحفيز والقيادة والتواصل الاجتماعي، والقدرة على التعلّم، ففعليًّا لا توجد فروقات واضحة وعلميّة بين قدرات المرأة والرجل، بل أنّ هناك مجالات كانت في الماضي حصرًا على الرجال مثل الطيران والوظائف القيادية الكبرى، ثمّ دخلتها النساء وتفوّقت فيها، كما أنّ هناك مجالات كانت مخصّصة للنساء فقط مثل التمريض، ودخلها الرجال وأبدعوا فيها.