إلى هنا نصل بكم لنهاية هذا المقال الذي تعرّفنا من خلاله على تأجير عمالة مهنيه بعقود رسمية ، وذلك من خلال اتباع مجموعة من الإجراءات الخاصّة بإعارة العمالة، وذلك بعد استيفاء الشروط اللازمة لتأجير العمالة في المملكة العربية السّعوديّة. المراجع ^, وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تتيح خدمة إعارة العاملين بين منشآت القطاع الصحي عبر "أجير", 30/3/2021 ^, الموافقة على عقد تأجير خدمات عمالة, 30/3/2021
[1] شروط تأجير العمالة المهنية بعقود رسمية هناك العديد من الشروط الواجب توّفرها لإعارة العمالة المهنيّة مؤقتًا بعقود رسميّة، وهي على النحوّ التالي: أنْ تُمارس الشركتان الراغبتان في تأجير العمالة المهنيّة نفس النشاط التجاري. أنْ تكون المنشاة المعار لها العامل في النطاق الأخضر المتوسط فما فوق. ألّا تتجاوز نسبة الإعارة عن 20% من العمالة الأجنبية العاملة في المنشأة. ألّا تزيد مدّة الإعارة للعمالة المهنيّة عن اثني عشر (12) شهرًا خلال عامين. أنْ تكون إقامة العامل في المملكة سارية الصلاحية. إجراءات تأجير عمالة مهنية بعقود رسمية تتمثل إجراءات تأجير العمالة المهنيّة بعقود رسميّة من خلال اتباع التعليمات التاليّة: الدخول مباشرةً إلى الرابط الإلكترونيّ لنظام أجير " من هنا ". التسجيل في نظام أجير من خلال إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور. إنشاء عقد خدمات العمالة من المنشأة المزوّدة. نظام اجير للشركات الناشئة. الموافقة على العقد من المنشأة المُستفيدة من التأجير. وأخيرًا إصدار إشعار أجير للعمالة المهنيّة. كيفية إصدار العقود الرسمية لإعارة العمالة المهنية إلكترونيًا يُمكنكم إصدار العقود الرسميّة لإعارة العمالة المهنيّة إلكترونيًا من خلال اتباع الخطوات التاليّة: الدخول مباشرةً إلى منصّة قوى " من هنا ".
خطوات التسجيل في اجير للمؤسسات هناك عدة خطوات لكي تتمكن أي منشأة من استخدام اجير للمرسسات ، وإصدار إشعار عمل مؤقت والخاصة بالعقود حسب قوانين العمل ،كالتالي: أولي هذه الخطوات، هي تسجيل الدخول للمنشأة، من خلال الموقع الالكتروني لاجير، من هنا. واختيار المنشأة التي تقدم الخدمة، ثم إصدار الإشعار بالعمل المؤقت. اجير للمؤسسات : الخطوات والشروط والأنشطة المتاحة في اجير للمؤسسات - خدماتي. ثم القيام باختيار نوعية التعاقد (العقد من الباطن أو عقد مباشر). إدخال بيانات التعاقد، والخدمة ، والجهة المستفيدة من الخدمة، والعمالة الصادر إشعار عمل مؤقت لها. بعد ذلك الإقرار بالموافقة علي الشروط وضوابط العمل القانونية، ثم القيام بطباعة وحفظ الإشعارات وختمها من المنشأة التي تقدم الخدمة. تسليم كل عامل إشعاره الخاص لكي يكون معه أثناء تواجده بالعمل. اجير للمؤسسات وختاماً نكون سردنا لكم، كافة المعلومات والبيانات عن خدمة ا جير للمؤسسات ، في ظل رؤية المملكة 2030 في تطوير نظام العمل، وطرح الخدمات التكنولوجية، وتوفير العمالة، وتقليص التكاليف والوقت، ورفع كفاءة الخدمات المقدمة.
جدير بالذكر أن عددا من شركات الاستقدام حسب مواقعها الإلكترونية أنها تقوم بتقديم خدماتها بأساليب مختلفة من خلال خدمة تقديم عمالة مدربة لأيام محددة لتلبي احتياجات العملاء، حيث توفر الشركة للعملاء العديد من خيارات الاشتراك بالخدمة كالموقع الإلكتروني أو مركز الاتصال بالرقم الموحد أو عن طريق زيارة أحد فروعها المنتشرة بمختلف مناطق المملكة، حيث توفر الخدمة للعملاء لفترة محددة مسبقًا عن طريق زيارات أسبوعية مجدولة ومحددة بعدد ساعات وأيام ثابتة تتناسب مع ظروف العميل واحتياجاته. وحسب هذه الشركات فإنها تصل عمالتها إلى العميل من خلال فريق العمل لمنزلك، وذلك ضمن الوقت المطلوب والمحدد سابقًا باستخدام سيارات الشركة، ويقوم الفريق المتخصص والمتكون من عاملتين بزيارة منزلك لتنفيذ المهام والواجبات المطلوبة، وفقًا للمواعيد وعدد الساعات، التي تحددها مسبقًا، مع توفير تكاليف الاستقدام وتكاليف الملحقات الأخرى مثل (تذاكر سفر العمالة، رسوم الإقامة، التأمين الطبي، المعيشة)، مما يوفر وقتك وجهدك.
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
أكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أن هدف التطويرات الجديدة في برنامج أجير للعمالة المتبادلة هو خدمة مختلف المنشآت، عن طريق السماح بتنظيم عقود عمل من الباطن للعمالة الزائدة لدى الشركات والمؤسسات في بعض المواسم التي لا توجد فيها أعمال لديها لصالح شركات ومؤسسات أخرى تحتاج هذه العمالة، خاصة قطاع المقاولات، وذلك تجنبا لتسفير هذه العمالة، واشترطت ألا تزيد نسبة العمالة التي يستفاد منها عن 20% من مجموع العمالة، وألا يؤثر على برنامج نطاقات ولا على الوظائف المسعودة، وذلك ضمن 6 شروط. الحد من الاستقدام ولفتت الوزارة إلى أن ذلك يتضمن بالإضافة إلى عقود الباطن، تنظيم تحركات العمالة وفق الأنظمة والحد من استقدام عمالة جديدة لأعمال قد تكون موقتة، بالإضافة إلى تنظيم عقود عمل الباطن الخاصة وتصاريح العمل الموقتة بعيدا عن تلاعب بعض الشركات التي تستقدم العمالة فقط للعمل لدى جهات أخرى، منوهة أن عقود أجير متاحة لمدة سنة قابلة للتجديد، مع اشتراط أن تكون الشركة التي تطلب استعارة العمالة قد حققت النطاق الأخضر المنخفض فما فوق، وألا تكون موقوفة بقرار قضائي. العمل بتأشيرة الزيارة وأشار مدير منتج أجير التقاول في برنامج أجير لخدمات العمالة المتبادلة بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية عبدالعزيز البابطين خلال ورشة عمل تعريفية بالنظام أقيمت بغرفة الشرقية إلى أن تطوير برنامج أجير الحالي يتضمن إتاحة الفرصة للزائرين من الجنسيتين اليمنية والسورية بالعمل في الشركات بشكل موقت عن طريق تأشيرة الزيارة الممنوحة لهم، وإصدار إقامة لليمنيين عن طريق التأشيرة نفسها، لافتا إلى وجود 5 خدمات ضمن أجير، هي أجير خدمات العمالة، وأجير التقاول، وأجير خدمات الحج، وأجير خدمات العمالة، بالأضافة إلى أجير الزائرين.
وتوقع السويدان إن شركات الاستقدام ستوفر الخدمة المطلوبة لجميع الفئات خلال الثلاثة الأشهر المقبلة في كل مدن المملكة من خلال موقعها الإلكتروني، دون الحاجة إلى حضور المستأجر، بحيث يتم تعبئة استمارة والتوقيع وفقا للشروط المتاحة في الموقع، ومن ثمن بعد الموافقة يتم إرسال الطلب، وتحويل المبلغ المتفق عليه إلى الشركة، مبينا إن شركته رفعت طلبها إلى وزارة العمل، وهو تحت الدارسة بشأن حصتها من العمالة من الهند وغيرها. وعن آلية الاستفادة من النظام، قال السويدان: «إن المنشآت تقوم بتقديم طلباتها إلى شركات الاستقدام لمعرفة عدد وتخصصات العمالة التي ترغب في استئجارها، ويتم تأجيرها حسب موقعها من برنامج نطاقات بشرط أن تكون المنشأت في النطاق الأخضر. نظام مرن من جانبه أوضح عضو اللجنة الوطنية للمقاولين المهندس عبدالله رضوان، إن الرؤية غير واضحة في نظام «أجير»، مؤكدا في الوقت ذاته أن النظام جيد، وتيسم بالمرونة في حل مشكلة نقص العمالة، لأنه يسهل من انتقال العمالة بين الشركات وبشكل نظامي، خاصة لشركات المقاولات. نظام اجير للشركات العالمية. وطالب المهندس رضوان وزارة العمل بأن يتم التوضيح والشفافية عن هذا النظام لكي يستفيد منه الجميع، وبين أن التوسع في العمل بهذا النظام سيؤدي إلى توفير العمالة، وبالتالي سيخفض أسعار تأجيرها.