يمكن أن تتخذ زيادة الرواتب أشكالاً عديدة. ربما تكون قد حصلت على علاوة أو ترقية ، أو ربما تكون قد قبلت وظيفة جديدة ذات رواتب أعلى تمامًا. بغض النظر عن الظروف ، ربما تريد معرفة كيفية حساب زيادة راتبك كنسبة مئوية محددة من السعر القديم. نظرًا لأنه غالبًا ما يتم التعبير عن معدلات التضخم وإحصاءات تكلفة المعيشة كنسب مئوية أيضًا ، فإن حساب الزيادة كنسبة مئوية يمكن أن يساعدك في مقارنة الزيادة بالقوى الأخرى مثل التضخم. تعلم كيفية حساب نسبة زيادة الراتب سيساعدك أيضًا على مقارنة تعويضك بالآخرين في مجالك. 1 اطرح راتبك القديم من راتبك الجديد. كيفية حساب النسب المئوية - موسوعة. لنفترض أنك ربحت 45000 دولار سنويًا في وظيفتك القديمة وأنك قبلت منصبًا جديدًا يكسبك 50000 دولار سنويًا. هذا يعني أنك ستأخذ 50000 دولار وتطرح 45000 دولار. 50000 دولار - 45000 دولار = 5000 دولار. إذا كنت تتلقى أجرًا بالساعة ولا تعرف إجمالي أرباحك السنوية ، فيمكنك ببساطة استخدام سعر الساعة القديم والجديد بدلاً من الراتب. على سبيل المثال ، إذا كانت الزيادة من 14 دولارًا في الساعة إلى 16 دولارًا في الساعة ، فستستخدم 16 دولارًا - 14 دولارًا = 2 دولارًا. 2 اقسم فرق الراتب على راتبك القديم.
حيث أنه في حالة خصم 150 جنيهًا في الشركة السابقة ، وخصم 250 جنيهًا في الشركة الحديثة ، فسيتم خصم مبلغ أكبر من قيمة راتبك ، وكل ما هو وارد في خطة التأمين يجب أيضًا يؤخذ بعين الاعتبار ، وإذا كان شاملاً لأمراض العيون والأسنان أم لا. ثانياً: العمولات والمكافآت كذلك ، عند المقارنة ، يجب إضافة قيمة المكافآت أو العمولات التي تنفقها الشركة الجديدة في أوقات مختلفة إلى قيمة تريندات في الراتب. مع العلم أن هذه المكافآت والعمولات لا يتم صرفها بشكل متسق بل حسب المجهود الذي يبذله الشخص في العمل. ثالثا: خطط التقاعد لدى كل شركة دائمًا خطة تقاعد ، يتم من خلالها منح المتقاعد مبلغًا معينًا عند بلوغه سن التقاعد. تعتمد خطة التقاعد على أساسها في اقتطاع نسبة معينة من الراتب عن طول فترة العمل المراد صرفها ضمن مبلغ المعاش. في حال تم تحديد موقع تريندات على قيمة مبلغ التقاعد للشركة الجديدة بنسبة معينة ، فإنه يمثل صقرًا أكبر بالإضافة إلى راتب تريندات والذي يجب أيضًا مراعاته عند المقارنة. رابعاً: رواتب التقاعد غالبًا ما تمنح الشركات رواتب يتم صرفها كمعاشات تقاعدية بعد التقاعد ، وهو أمر حتمي يجب مراعاته عند المقارنة بين الشركتين.
فإذا كانت الشركة القديمة تمنح تلك الرواتب المعاشية للعاملين بها لفترات طويلة تزيد عن العشرين عام، بينما لا تقدم الشركة الجديدة نفس الرواتب فيجب مراعاة ذلك لأن زيادة الرواتب تتم بشكل دوري بنسبة معينة. وراتب المعاش يهتم به الكثيرون لفائدته الكبيرة بعد التقاعد، مع مراعاة أن في كثير من الأحيان تكون المعاشات قيمتها منخفضة بكثير عن المتوقع، حيث تقوم كثير من الشركات بالتلاعب بالصناديق الخاصة بمعاشات العاملين، وهو ما ينتج عنه قيمة منخفضة للمعاش. ولمعرفة المزيد من المعلومات حول كيفية حساب النسبة المئوية نوصي بالاطلاع على هذا المقال: كيفية حساب النسبة المئوية تحديد العلاقة ما بين زيادة راتبك ومعدل التضخم الاقتصادي يمكن التعرف على العلاقة بينهما عند معرفة النقاط الآتية: 1- افهم معنى التضخم الاقتصادي يمكن تعريف التضخم الاقتصادي على أنه زيادة تتم في الأسعار الخاصة بالسلع المختلفة، وبعض الخدمات، وتؤثر تلك الزيادة بشكل كبير في التكاليف المطلوبة للمعيشة. وتعني زيادة التضخم الاقتصادي وجود زيادة في قيمة أسعار الوقود، وكثير من الخدمات، وكذلك الطعام، وينتج عن ذلك انخفاض القوة الشرائية للكثير بهدف التوفير بقدر الإمكان خلال الفترة التي يزداد فيها التضخم الاقتصادي.