وبين ان تقلص شركات الإنتاج السعودية، ساهم ايضاً في انعزال نجوم الفن الشعبي جماهيرياً وبعدهم عن الساحة رغم انهم لا زالوا يعملون. واوضح مزعل فرحان ان لديه ألبوماً جاهزاً انتهى من إنتاجه منذ فترة لكنه لم يجد أي شركة انتاج توزع هذا العمل "لذا سأقدم جزءا منه في هذه حفلتي في مهرجان واقف كإهداء لجمهوري". وعن طرح اعماله في الإعلام الجديد، قال "لدي العديد من الاعمال في "اليوتيوب" لكن لا استطيع ان اقدم عملاً جديداً دون موافقة الشاعر والتنازل منه، وأغلب الشعراء قدموا معي هذه الأغاني لتطرح في سوق الكاسيت". مزعل فرحان. ونوه، ان الأغنية الشعبية هي الأصل وليس هناك مسميات غيرها، بدليل ان من يحاربها إنما يحاربها في العلن و"يسرقها" في الخفاء، مستشهداً بأغنية "ابي فرصة" والتي أخذ لحنها كاملاً ناصر الصالح وقدمها بصوت راشد الفارس "شيء ثاني"، وغيرها، "حتى انني سمعت اعمالي منها "اول اول" مكتوب عليها فلكلور". واختتم الفنان مزعل فرحان بأن الذين سرقوا أعماله لو طلبوا منه اي عمل فلن يتردد في تقديمه لهم "ولكن بشرط ان تحفظ حقوقنا الأدبية".
نجومي قصص حياة المشاهير وسيرهم الشخصية ولد المغني الشعبي السعودي مزعل فرحان عبد الله الدوسري في منطقة الأفلاج السعودية عام 1960 الموافق لسنة 1382 هجري ، ويقيم هذا الفنان حالياً في عاصمة المملكة العربية السعودية ، ويقوم من هناك بإنتاج أعماله الفنية التي تعتبر من أنجح الأعمال حتى أن الموزع عبد الله قطب قال أن مبيعات البومات هذا الفنان تجاوزت مبيعات أعمال فنان العرب محمد عبده. يطلق على هذا الفنان المحبوب الكثير من الالقاب ومنها: ( موسيقار الأحزان – فنان المرثيات – الناي الحزين – عملاق الفن الشعبي) ، وقد تمكن من امتلاك مدرسة فنية خاصة به ومختلفة عن الجميع ، وعلى الرغم من محاولة الكثير من المطربين تقليده لكنهم لم يتمكنوا من تحقيق النجاح الذي يحققه ، فهو يختار كلمات أغانيه بكل دقة ويقوم بتلحينها بنفسه. مزعل فرحان مسيرة مزعل فرحان الفنية: بدأت المسيرة الفنية لهذا الفنان الموهوب المعروف باللون الغنائي الحزين منذ عام 1981 ، عندما أدى في بعض المجالس عدد من الأغاني الجميلة مثل ( أهلا هلا – يا غزال الحور – يا حسرتي – يا ذا القمر) ، وهذا ما ادى الى انطلاق شهرته في المملكة العربية السعودية ، وفي سنة 1987 أطلق اول ألبوماته الخاصة بعنوان " ذاك أمس " الذي انتشر بقوة ونجح نجاحاً كبيراً خصوصاً في دول الخليج العربي ، وهذا ما شجعه على إطلاق ألبومه الثاني سنة 1990 بعنوان "قصتي قصة ".
من هو نيك... أكمل القراءة سيرين عبد النور فنانة وممثلة وعارضة أزياء لبنانية مشهورة، تعد من ألمع النجمات في سماء العالم العربي، تتميز بمواهبها الفنية المتعددة، وجمالها الرائع. ولدت في الحادي والعشرين من شباط ( فبراير) عام 1977 في العاصمة اللبنانية بيروت وفيها نشأت. تلقت علومها الأولى في مدرسة القديس كورييه، بعد ذلك التحقت... جيمس كافيزيل ممثل أمريكي كبير، يعد من ألمع نجوم السينما العالمية، أشتهر بأدائه لدور المسيح في فيلم آلام المسيح والذي حقق من خلاله شهرة كبيرة. ولد في السادس والعشرين من أيلول ( سبتمبر) عام 1968 في مدينة مونت فيرنون الواقعة في ولاية واشنطن الأمريكية. والدته هي ماغريت ولقد عملت كممثلة في فترة من فترات... أكمل القراءة
• السفر خارج المملكة أكثر من 6 أشهر خلال ال 12 شهرا الماضي. "مكافأة الجدية للعمل" تحفز المستفيدين من الإعانات المالية على سرعة الحصول على وظيفة: – تتناقص قيمة المكافأة مع زيادة الدفعات المستلمة من الإعانات المالية – لا يمكن الاستفادة من المكافاة عند استنفاذ كافة الدفعات من " حافز صعوبة الحصول على عمل" يمكن الحصول على أعلى قيمة للمكافأة من خلال: – سرعة الالتحاق بالوظيفة وتقليل عدد دفعات الدعم المستلمة من إعانات الباحثين عن العمل. – الاستدامة على رأس العمل في أول وظيفة لمدة تصل إلى 24 شهراً. "هدف" السعودي: "مكافأة الجدية للعمل" 24 ألف ريال. يتم تحديد قيمة المكافآت بناء على: – الرصيد المتبقي من الإعانات المالية للباحثين عن العمل. – المدة التي انقضت عند نفس جهة التوظيف – راتب الوظيفة – الحد الأقصى للمكافأة بناء على المسار – في حال تغيير الوظيفة الأولى قبل مرور ثلاثة أشهر، تستمر أهلية المستفيد وتتم إعادة حساب الدفعات وتاريخ دفعها عند انضمامه للوظيفة الثانية. – في حال تغيير الوظيفة لمرة ثانية، يتم استبعاد المستفيد من المكافأة ويخسر ما تبقى من الدفعات. يمكن الاتصال بمركز الاتصالات الخاص ببرنامج طاقات والحصول على الدعم المطلوب على الرقم التالي 92002030 للاستعلام عن اسمك ضمن قائمة المنتفعين اضغط هنا حافز دفعة 3000 ريال مكافأة الجدية للعمل من صندوق تنمية الموارد البشرية هدف للمنتفعين من برنامج حافز ،،،حافز طاقات اليوم الخميس 15-10-2015 الموافق 2-محرم-1437
دراسة صندوق الموارد البشرية للمكافأة لم يطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج "مكافأة الجدية في العمل" بقرار مفاجئ، بل تم عمل دراسة شاملة على المنشآت وأوال المواطنين لوضع خطة عمل وأهداف أساسية وخطوات لتنفيذ مهام البرنامج. تم البدا في عمل الدراسة للبرنامج بعام 2013م، حيث كان يتم قياس نسبة التزام الشركات بحقوق وأجور الموظفين والعاملين لديها، مما جعل الصندوق يقوم بوضع يده على كل خفايا نظم العمل، وبذلك استطاع أن يتجنب جميع المساوئ من خلال وضع أشكال رقابية على المنشآت التي ستقبل فكرة ومنحة ومكافأة الجدية في العمل، وبالفعل فادت تلك الدراسة في وضع خطة ناجحة استفاد منها الكثير من المواطنين.
وعن طريقة حساب قيمة المكافأة التي يمكن الحصول عليها، لفت إلى أنه يتم ذلك بناء على الرصيد المتبقي من الإعانات المالية للباحثين عن العمل، والمدة التي انقضت عن جهة التوظيف نفسها، وراتب الوظيفة، والحد الأقصى للمكافأة بناء على المسار أو الشريحة التي تنتمي إليها كمستفيد من هذا البرنامج. وأكد المصدر أن الدفعات المالية المقدمة من البرنامج تتوقف في حال تغييرك وظيفتك الأولى، وذلك بعد تسلمك أول دفعة، أو في حال تغيير الوظيفة الأولى قبل مرور ثلاثة أشهر، تستمر أهلية المستفيد وتتم إعادة احتساب الدفعات وتاريخ دفعها عند انضمامه للوظيفة الثانية، مع ضرورة التسجيل مرة أخرى، أو في حال تغيير الوظيفة للمرة الثانية يتم استبعاد المستفيد من المكافأة ويخسر ما تبقى من الدفعات. وكان إبراهيم المعيقل مدير عام "هدف" قد أطلق برنامج "مكافأة الجدّية للعمل"، الذي سيبدأ اعتباراً من الشهر المقبل ويهدف إلى تحفيز الباحثين عن عمل مِن المسجلين في "حافز" لسرعة الالتحاق بالوظيفة والاستمرار فيها، حيث يمنحهم البرنامج مكافآت مالية بعد التحاقهم بالوظيفة، واستمرارهم فيها، تصل إلى 24 ألف ريال، تقدم على ثلاث أو أربع دفعات خلال فترة تصل ــ كحد أقصى ــ إلى 24 شهراً، منذ بدء العمل بالمنشأة، والاستمرار في الوظيفة التي يعمل فيها.
الأحد 24 أبريل 2022 صدر العدد الأول بتاريخ 2 يونيو 2007 رئيس التحرير خالد هلال المطيري العدد: 5015 C° النائب أسامة الشاهين تقدم النائب أسامة الشاهين باقتراح برغبة بشأن "استعجال صرف مكافأة (حوافز) ضبطيات المخدرات والخمور الكبيرة لموظفي الجمارك (تفتيش وتحري)، حيث لم تصرف لهم منذ منتصف 2019". وقال الشاهين في اقتراحه، لمّا كان موظفو "الجمارك" يقومون بدور بالغ في مكافحة آفة المخدرات بمختلف أنواعها، والتي يتم استهداف جميع فئات المجتمع بها، خصوصا الشباب الذين يعدون من أهم العناصر البشرية التي ترتكز عليها الدول في نهضتها وتقدمها. وأضاف "لمّا كانت الرقابة والتشديد بالتفتيش والتحري واجبة في عمل "الجمارك" خاصة، والجهات الأخرى العامة والخاصة المرتبطة بها كذلك، ولتشجيع وتحفيز موظفو "الجمارك" على أداء واجباتهم المنوطة بهم على أكمل وجه، وجب مكافآتهم على الجهود المبذولة، لذا تقدمت بهذا الاقتراح".
أن يتقدم خلال الـ 100 يوم الأولى منذ بدء العمل حسب سجلات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في أول وظيفة بعد حافز. أن يكون سعودي الجنسية أو من أم سعودية. ألا يقل عمره عن 20 سنة، ولا يزيد عن 60 سنة. عدم الاستفادة من برامج أخرى عائدة لصندوق تنمية الموارد البشرية، ما عدا برنامج «الدعم الإضافي للأجور». ألا يعمل في وظيفة ثانية بدوام كامل براتب 3. 000 ريال أو أكثر. مكافأة الجدية للعمل والدراسة. ألا يكون له أي نشاط تجاري. ألا يكون طالباً أو متدرباً بدوام كامل في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب. يجب مضي فترة 6 أشهر على الأقل على تاريخ توقفه عن الدراسة أو التدريب أو العمل في وظيفة سابقة قبل التقدم لطلب الاستفادة من البرنامج. على المستفيد من "مكافأة الجدّية للعمل" أن يكون قد أمضى 6 أشهر على الأقل في المملكة العربية السعودية خلال السنة الماضية. ألا يكون مستحقاً لأي مخصص أو تعويض ضد التعطّل عن العمل. ألا يكون مقيماً في دار رعاية اجتماعية أو ما في حكمها. ألا يكون المستفيد في السجن أو متقاعد أو متوفٍ. (الفئة الرابعة فقط) ألا يكون له دخل ثابت يعادل مبلغ 2. 000 / ألفي ريال سعودي أو أكثر وذلك كمتوسط شهري خلال الاثني عشر شهراً السابقة لبداية الشهر الذي تقدم فيه.
#2# وأوضح أنه يتم التسجيل إلكترونيا بشكل كامل، كما يتم سحب بيانات المسجل من قاعدة بيانات حافز، مشيراً إلى أن التسجيل ميسر ولا يستهلك الوقت الكثير، لافتاً في الوقت ذاته إلى أن المستفيد يمكنه تحديث البيانات الخاصة به من المكافأة من خلال آلية تحديث البيانات المتوافرة في موقع حافز، علماً بأن تحديث بيانات الآيبان قبل شهر أو أقل من تاريخ الحصول على إحدى الدفعات يمكن أن يسبب تأخيراً في الدفع. وأبان المصدر أن دفعات المكافأة تتوقف إذا استنفد المستفيد الحد الأقصى للمكافأة في المسار الذي ينتمي إليه، أو انتفاء أحد شروط الأهلية للمستفيد قبل تاريخ دفع المكافأة من بعض الحالات التالية: ترك المستفيد الوظيفة الأولى بعد إكمال ثلاثة أشهر، والحصول على وظيفة ثانية بدوام كامل وكانت قيمة الراتب ثلاثة آلاف ريال أو أكثر، أو إنشاء نشاط تجاري باسم المستفيد، أو تغيير مهنة المستفيد إلى طالب بدوام كامل في الأحوال المدنية، أو السفر خارج السعودية أكثر من ستة أشهر. وأوضح أنه يمكن الحصول على أعلى قيمة للمكافأة وهي 24 ألف ريال من خلال سرعة الالتحاق بالوظيفة وتقليل عدد دفعات الدعم المستلمة من إعانة الباحثين عن عمل، والاستدامة على رأس العمل في أول وظيفة لمدة تصل إلى 24 شهراً.
استنفاد الحد الأقصى للمكافأة للمسار الذي ينتمي إليه المستفيد. 2. انتفاء أحد شروط الأهلية للمستفيد قبل تاريخ دفع المكافأة مثل: ترك المستفيد للوظيفة الأولى بعد إكمال 3 أشهر. الحصول على وظيفة ثانية بدوام كامل وقيمة الراتب 3000 ريال أو أكثر. إنشاء نشاط تجاري على اسم المستفيد. تغيير مهنة المستفيد إلى طالب بدوام كامل في الأحوال المدنية. السفر خارج السعودية أكثر من 6 أشهر خلال الـ 12 شهرا الماضية.