أثناء العمل قدم على غيرهم واذا جتك فرصة مضمونة ذاك الوقت راجع خياراتك, بالتوفيق. 18 يوليو 2016 +0 بالتوفيق للجميع, اشوف انك تتوكل على الله و تقبل العرض ( حاول تجس نبض من موظفين على نفس البوزيشن او ال HR اذا فيه امكانية للتفاوض وزيادة العرض) انا مهندس و البيسك 6 اللي دخلت فيه وظيفتي, كل شي أحسن من الندامة بعدين و الانتظار يجييييب المرررض... تحياتي مواضيع شبيهة - عرض من شركة ناصر سعيد الهاجري رايكم شباب) الردود: 1 المشاهدات: 3, 676 المشاهدات: 1, 617 الردود: 17 المشاهدات: 5, 435 الردود: 16 المشاهدات: 5, 309 المشاهدات: 1, 144 الردود: 9 المشاهدات: 7, 101 المشاهدات: 5, 856 الردود: 10 المشاهدات: 1, 904 الردود: 6 المشاهدات: 2, 865 الردود: 34 المشاهدات: 8, 325 مشاركة هذه الصفحة
تقدم شركةناصر سعيد الهاجري مجموعة من خيارات التدريب للمواطنين السعوديين من خلال مراكز تدريب معتمدة من أرامكو في جميع انحاء المملكه، وكذلك من خلال معهد التدريب OGM التقني التابع لشركة. تهدف شركة ناصر سعيد الهاجري إلى تقديم التدريب على مهارات متعدده وفقا للمعايير المعتمدة عالمياً والتي تجمع في التدريب في مواقع التدريب والتدريب في مواقع العمل لإنتاج "خريجين جاهزين للعمل". ودائما يتم اختيار بناءا على احتياج مواقع العمل وتوفير شباب طموح يعمل في مجالات مثل: البناء والتشييد والطاقه ومصادرها.
الهواجر الذينا تقلدو مناصب في الخليج 1- ( د.
2- المقدم سعيد بن سعود آل عضية الهاجري ( إدارة سلاح الحدود بالمنطقة الشرقية) رئيس إدارة التدريب في القطاع الشرقي. وله مواقف مشرفة مع ربعه ومع غيرهم من القبايل. 3- الاستاذ / ناصر بن فهيد آل عضية الهاجري ( مدير المكتبة العامة بمحافظة بقيق) من عام 1420 هـ الى عام 1427 هـ.
تعلن شركة الهاجري للإنشاءات الصناعية عن توفر فرص وظيفية شاغرة للسعوديين من خلال (التدريب المنتهي بالتوظيف) لحملة الشهادات (الابتدائية، الكفاءة المتوسطة، الثانوية) على النحو التالي: الشروط: - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - حاصل على الشهادة الابتدائية أو المتوسطة أو الثانوية. المزايا: - راتب 3000 ريال أثناء التدريب مع مكافأة شهرية 10% من الراتب الأساسي في حالة الدوام الكامل. - راتب 4500 ريال بعد التدريب مع 9 بدلات أخرى حسب موقع العمل ومكافأة شهرية 10% من الراتب الأساسي في حالة الدوام الكامل. - تأمين مواصلات داخلية. - تأمين سكن. - تأمين طبي للمتدرب وعائلته. - تأمين 3 وجبات طعام. - عقد مفتوح (غير محدد المدة). - إجازة يومين في الاسبوع. نبذة عن الشركة: الهاجري للإنشاءات الصناعية (NSH) تم تأسيسها عام 1978م وتعتبر اليوم واحدة من أكبر شركات المقاولات الصناعية في الشرق الأوسط وأكثرها أماناً (حققت أكثر من 90 مليون ساعة عمل آمنة دون وقوع إصابات أو حوادث)، تعمل الشركة في مجال بناء المجمعات الصناعات الثقيلة والبنى التحتية الخاصة بها مثل مصانع البتروكيماويات والأسمنت والتحلية والغاز. طريقة التقديم: التقديم في مقر الشركة (قسم التدريب والتوظيف) في مدينة الدمام (الصناعية الثانية) اعتباراً من اليوم الأحد 1440/12/09هـ (من 8 صباحاً حتى 2 ظهراً) حتى الإكتفاء بالعدد المطلوب (للإطلاع على موقع الشركة: إضغط هنا).
انجازات رجل الاعمال الشيخ ناصر بن سعيد بن مرسان الهاجري - YouTube
من القائل لكل داء دواء يستطب به الا الحماقة اعيت من يداويها
ويصدق عليها قول المتنبي -بعد تعديله-: لكل داء دواء يستطب به إلا (الواسطة) أعيت من يداويها. @ باحث قانوني
ولكن صوفي اكتشفت ضياع العقد بعد عودتهما للشقة فأخذت تجهش بالبكاء فيما انهار باتريك من اثر الصدمة.. وبعد مراجعة كافة الخيارات قررا شراء عقد جديد للسيدة الثرية يملك نفس الشكل والمواصفات. ولتحقيق هذا الهدف باعا كل مايملكان واستدانا مبلغا كبيرا بفوائد فاحشة. وبسرعة اشتريا عقدا مطابقا وأعاداه للسيدة التي لم تشك مطلقا في انه عقدها القديم. غير ان الدين كان كبيرا والفوائد تتضاعف باستمرار فتركا شقتهما الجميلة وانتقلا إلى غرفة حقيرة في حي قذر.. ولتسديد ماعليهما تخلت صوفي عن حلمها القديم وبدأت تعمل خادمة في البيوت. أما باتريك فترك الرسم وبدأ يشتغل حمالا في الميناء.. وظلا على هذه الحال خمسة وعشرين عاماً ماتت فيها الاحلام وضاع فيها الشباب وتلاشى فيها الطموح.. وذات يوم ذهبت صوفي لشراء بعض الخضروات لسيدتها الجديدة وبالصدفة شاهدت جارتها القديمة فدار بينهما الحوار التالي: - عفواً هل انت صوفي؟ - نعم، من المدهش ان تعرفيني بعد كل هذه السنين!! - يا إلهي تبدين في حالة مزرية، ماذا حدث لك، ولماذا اختفيتما فجأة! ؟ - اتذكرين ياسيدتي العقد الذي استعرته منك! من القائل لكل داء دواء يستطب به الا الحماقة اعيت من يداويها - إسألنا. ؟.. لقد ضاع مني فاشترينا لك عقدا جديدا بقرض ربوي ومازلنا نسدد قيمته.. - يا إلهي، لماذا لم تخبريني يا عزيزتي؛ لقد كان عقدا مقلدا لا يساوي خمسه - فرنكات!!
وعن ابن مسعود أنّ النبي صلى الله عليه وسلم قال:" سباب المسلم فسوق وقتاله كفر " وقال رسول الله: " ما من مسلم يدعو بدعوة ليس فيها إثم ولا قطيعة رحم إلا أعطاه الله بها إحدى ثلاث:إما أن يعجل له دعوته، وإما أن يدخرها له في الآخرة، وإما أن يصرف عنه من السوء مثلها ". وإذا ترتب على الإجابة الشرّ والأذى، فإنّه تعالى لا يستجيب الدعاء لسبق رحمته وجزيل نعمته، ولاَنّه تعالى لا يفعل خلاف مقتضى الحكمة والمصلحة (وَلَوْ يُعَجِّلُ اللَّهُ لِلنَّاسِ الشَّرَّ اسْتِعْجَالَهُمْ بِالْخَيْرِ لَقُضِيَ إِلَيْهِمْ أَجَلُهُمْ). ينبغي على المؤمن الحق أن يستحضر مواقف النبي صلى الله عليه وسلم مع من حاربوه وآذوه، ومع ذلك لم ينتقم لنفسه قطّ، ولم يدعُ عليهم، بل كان يدعو لهم، كان هذا فعله مع أعدائه، وهو الذي شهد الله له بحسن الخلق (وَإِنَّكَ لَعَلى خُلُقٍ عَظِيمٍ)، ألم يكن جديرًا بذلك الشخص أن يقتدي بفعل رسول الله مع أخيه المسلم حيًا وميتاً؟
2010-09-28 03:02:02 الإماراتي أحمد أهلي الفائز بالرقم دبي- علي القحيص: بلغت حصيلة مزاد الأرقام المميزة للوحات السيارات الذي نظمته القيادة العامة لشرطة أبوظبى بالتعاون مع الإمارات للمزادات بقصر الإمارات بأبوظبى أكثر من 30 مليون درهم قيمة بيع باقة متنوعة من الأرقام المميزة شملت 81 رقما مميزاً من الفئة السادسة من الأرقام الأحادية والثنائية والثلاثية والرباعية والخماسية. وأكد العميد سالم الشامسي مدير إدارة الخصخصة وتنمية الموارد بالقيادة العامة لشرطة أبوظبي أن المزاد يعود ريعه لدعم المشاريع التي تعود بالنفع على المجتمع. وأعرب أحمد أهلي الذي فاز بالرقم "9" بعد أن رست عليه المنافسة بمبلغ 10 ملايين درهم عن فرحته بفوزه بالرقم واعتبر أن الموسم الجديد للمزادات بأبوظبى يبشر ببداية قوية قد تشهد تحطيم العديد من الأرقام المميزة للوحات السيارات خلال المزادات القادمة.
فتفشي الواسطة المذمومة لا يحتاج إلى دراسات أو استطلاعات رأي للتأكد من انتشارها، فهي متغلغلة في أغلب الجهات الحكومية بل وحتى في القطاع الخاص، فهي آفة تنخر في جسد الجهاز الحكومي، وتسبب آثارا سلبية عديدة نظراً لاكتساب أشخاص حقوقا لهم أو ترفع عن كاهلهم واجبات من غير أي مسوغ نظامي أو شرعي، مما يلحق الضرر بالآخرين مهما كانت نسبة الضرر وسواء كان بشكل مباشر أو غير مباشر. وحصر مساوئ الواسطة والمحسوبية من الصعوبة بمكان لتعددها وتنوعها، فيكفي مثلاً أن نذكر الإحساس بعدم العدالة والظلم الذي يعتري الكثير حين يرى استثناء تطبيق الأنظمة على البعض لا لشيء إلا لكونهم يتمتعون بنفوذ اجتماعي معين أو لديهم واسطة ومعرفة في أحد الأجهزة الحكومية تجعلهم مستثنين مثلاً من بعض شروط الخدمة المقدمة من هذا الجهاز الحكومي، وهو أمر لا يمكن أن يتم للشخص العادي. لذا حين يرى المواطن أن الأنظمة التي تصاغ وتخاطب العامة في أحكامها تطبق بشكل فيه نوع من التمييز فما هي النتيجة المنتظرة سوى الشعور بالظلم والإيمان بأن هناك أناسا فوق القانون وان العدل غير موجود إلا نظرياً. وما يحدث مثلاً من قتل للموهبة والإبداع لدى الكثير من الموظفين حين يرى التمييز بين الموظفين في التعيين ابتداءً إلى التمييز في الانتفاع من المزايا في العمل كالتدريب والدورات وتولي المناصب وخلافه والسبب طبعاً الواسطة والمحسوبية مما يعطل من إنتاجية الكثير من الموظفين لانعدام الحافز للعمل لإحساسهم بالتمييز والظلم وأن المعيار المطبق ليس الكفاءة بل الواسطة والمحسوبية.