مبادرة تعليم وعمل ترسيخ لمفهوم العمل الحر 9:14 م - 3 فبراير, 2016 الزيارات: 551 فاطمه العثمان - الخرج - سكب: اطلع وفد إدارة التعليم بمحافظة الخرج على مبادرة " تعليم وعمل " في كلية التقنية للبنات بالخرج والتي اطلقتها وزارة التعليم.. وتأتي زيارة وفد إدارة التعليم اليوم الأربعاء في إطار التعاون المشترك و تبادل المعارف والاستفادة من الخبرات بين إدارة تعليم الخرج وكلية التقنية للبنات وامتداداً لتطبيق وتنفيذ برامج في هذا الإطار.. استقبل الوفد عميدة الكلية د. بثينة الدمخ وعدد من قيادات ومنسوبات كلية التقنية للبنات ،، تألف الوفد من مساعدة مدير التعليم للشؤون التعليمية أ. شريفة بنت شعلان القرني مديرة الإشراف التربوي أ. شادية القحطاني منسقة نظام المقررات أ. رقية الزغيبي ، المشرفة التربوية ومنسقة مشروع تكافل أ. سارة العلي ، مشرفة أمانة التعليم أ. كلية التقنية للبنات بالخرج. نورة الحربي ، مساعدة مدير الإعلام التربوي فاطمه بنت سعود العثمان، رئيسة قسم التوجيه والإرشاد المكلفة أ. هند الرحمة ، مساعدة الإشراف التربوي أ.
،، ونقلت القرني تحية وتثمين مدير التعليم الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله العبدالجبار لأعمال اللجنة ولهذه المبادرة النوعية ،، وشكرت عميدة الكلية ومنسوباتها على هذه الدعوة.. ووقف الوفد خلال الزيارة على مبادرة تعليم وعمل والتي بدأت ادارة تعليم الخرج و كلية التقنية في تطبيقها في الفصل الدراسي الأول من هذا العام الدراسي ويستفيد منها حوالي 20 طالبة من الملتحقات بالبرنامج. ،،وعلى هامش اللقاء اطلع الوفد على ورش للعناية بالقدمين واليدين من اعداد وإنتاج طالبات الثانوية الثالثة مقررات وورشة رسم وتصميم الأزياء من تنفيذ طالبات كلية التقنية ،، وتجول الوفد على القاعات والمعامل الدراسية في كلية التقنية وكيفية استفادة طالباتنا المطبقات للمبادرة مستقبلاً من الإمكانيات المتاحة والتجهيزات في الكلية.. وفد تعليم الخرج يطلع على مبادرة تعليم وعمل في كلية التقنية | صحيفة سكب الالكترونية. اشتمل اللقاء والذي قدمت له منسقة العلاقات العامة أ. ساره الحبيشي على عروض تقديمية لمبادرة تعليم وعمل وكلمة تعريفية عن البرامج المطبقة في الثانوية الثالثة من المدربات مدربة تجميل أ. مريم الروقي ،، ومدربة تصميم أ. عهود العتيبي ،، واسُتعرض تجارب الطالبات من خلال طالبات الثانوية الثالثة مقررات الطالبة فاتن العزازي والطالبة منيرة الجعيدي ،، وأعلنت رئيسة مركز خدمة المجتمع والتدريب المستمر الفرعي في الكلية في كلمتها عن استعداد المركز للتعاون مع ادارة التعليم وتبادل المعرفة من خلال تنظيم دورات تدريبية.. وأشاد أعضاء الوفد بدور الكلية في تخريج كوادر وطنية مؤهلة قادرة على استخدام أفضل التقنيات.
اختتام برنامج الخياطة بدعم ومشاركة #كلية_التقنية_للبنات في الاحساء
تماشياً مع حاجة سوق العمل.. وبدءاً من العام المقبل البرامج التدريبية يتم تقديمها في الكليات التقنية للبنات والبالغ عددها 18 كلية اعتمدت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني تخصصات جديدة بالكليات التقنية للبنات وهي دبلوم تصميم وصياغة الذهب والمجوهرات، والوسائط المتعددة ضمن برامجها التي سيبدأ تنفيذها خلال العام التدريبي القادم وذلك تماشياً مع احتياج سوق العمل من البرامج التقنية والمهنية النسائية. وأوضحت نائبة المحافظ المساعدة لتدريب البنات في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني شيخة بنت عبدالله آل ثنيان أن التدريب المهني يعد أحد الروافد الهامة لتغذية سوق العمل بالفتيات المؤهلات في المجالات التقنية والمهنية، ومن هذا المنطلق كان لزاماً التوسع والتنوع في تقديم البرامج التدريبية المقدمة في الكليات التقنية للبنات والبالغ عددها 18 كلية منتشرة في مختلف مدن ومحافظات المملكة. الكليات التقنية العالمية - أي وظيفة. وأشارت ال ثنيان إلى أن البرامج القصيرة سيتم تفعيلها لتستهدف جميع الفتيات السعوديات الباحثات عن عمل من مختلف الأعمار، وأياً كان مؤهلها العلمي بما لا يقل عن المرحلة المتوسطة أو ما يعادلها. وأضافت آل ثنيان أن هذين التخصصين الجديدين تم استحداثهما وفق احتياج سوق العمل السعودي وسيتم تنفيذهما إلى جانب عدد من البرامج التدريبية المقدمة حالياً في الكليات التقنية للبنات في التخصصات التالية وهي: الدعم الفني في الحاسب الآلي، المحاسبة، الإدارة المكتبية، تصميم وإنتاج الملابس، التجميل النسائي.
اقام مختبر الطفل التطبيقي التابع لقسم الاقتصاد المنزلي حفلا بهيجا لتخرج دورة جديدة من اطفال المختبر للعام 2016–2017 وذلك يوم الثلاثاء الموافق 4/4/2017 وعلى القاعة الداخلية للمختبرالتطبيقي. حضر الحفل أ. د. شروق كاظم سلمان عميد كلية التربية للبنات ومسؤول اعلام الكلية وعدد من اساتذة القسم وعوائل الاطفال المتخرجين. ابتدأ الحفل بتلاوة آي من الذكر الحكيم من قبل احد اطفال المختبر ومن ثم الاستماع الى النشيد الوطني وقراءة سورة الفاتحة على ارواح شهداء العراق من القوات الامنية والحشد الشعبي. جريدة الرياض | «التدريب التقني» تدرب الفتيات على تصميم الذهب والمجوهرات والوسائط المتعددة. القت أ. م. اشواق سامي جرجيس المشرف العلمي على المختبر كلمة بهذه المناسبة باركت في مقدمتها لقواتنا الامنية وابطال الحشد الشعبي المقدس انتصاراتهم المستمرة وقالت ان حفلنا هذا يتزامن مع افراح شعبنا بتحرير ارض الموصل الحبيبة, ومن ثم رحبت فيها بالضيوف الكرام جميعا وعلى رأسهم عميد الكلية وهنأت عوائل الاطفال بتخرج ابنائهم وتمنت لهم الموفقية في حياتهم المستقبلية القادمة وتحقيق كل مايتمنوه. تضمن الحفل العديد من الفعاليات الجميلة والاناشيد الوطنية والادعية الدينية التي قدمها اطفال المختبر. وفي نهاية الكلمة شكرت عميد الكلية على دعمها المستمر للمختبر واثنت على جهود معلمات المختبر اللواتي يبذلن افضل مالديهن من طاقات وخبرات في الاهتمام بالاطفال وتدريبهم على افضل الخبرات التعليمية والبيئية والصحية وغيرها وخصت بالذكر مسؤول مختبر الطفل الست سيناء حميد مجيد والست نور حسين عبد الجليل وشكرتهن على جهودهم المبذولة في اعداد الحفل هذا وتم توزيع شهادات التخرج والهدايا على الاطفال من قبل عميد الكلية ورئيس القسم.
عندما يصل الموظف إلى اي درجة يتم صرف المكافأة الخاص بتلك الدرجة على الفور في راتبه. الخصم الوحيد المسموح به هو إذا كان هناك دين يتم سداده على أقساط، وذلك في حدود ٣٠٪ من راتبه. يحصل الموظف على بدل نقل لمكان غير مكان وظيفته الأساسية بمعدل يومي. لا يستطيع الفرد العمل بوظيفة ثانية إلا بعد الحصول على تصريح بذلك لمدة محددة. كذلك أصبح من الممكن للموظف أن يسافر من أجل استكمال دراسته في خارج البلاد مع حصوله على مرتبة كامل في بعض الجهات التي تكون هي من أرسلت الموظف في بعث على حساب الدولة. مكافآت الموظفين في القطاع العام 1443 نوضح فيما يلي بعض من المكافأة الموجود في سلم رواتب الموظفين العام، والتي تختلف على حسب موقعهم الوظيفي وهي كما يلي: يصل للموظف في أول درجة ١٣٥ ريال مكافأة كل عام مضاف معها بدل مواصلات ٥٠٠ ريال. بينما الموظف في ثاني درجة يحصل على ١٦٥ ريال في العام، وأيضًا ٥٠٠ ريال بدل مواصلات. كذلك الموظف في ثالث درجة يحصل على ١٩٠ ريال كل عام ونفس بدل المواصلات السابق. كما تصل المكافأة لمن هو في رابع درجة إلى ٢٣٠ ريال كل عام مع بدل مواصلات ٥٠٠ريال. بينما يصل إلى الراتب زيادة بمقدار ٢٦٥ ريال كل عام لمن هو في خامس درجة.
اقرأ أيضاً: سلم رواتب التمريض في السعودية 1443 لجميع التخصصات أهداف الهيئة الملكية للجبيل وينبع إن الهدف الأساسي من تجهيز منطقتي (جبيل، وينبع) هو توافد المستثمرين عليها بشكل مستمر، بالإضافة إلى تحسين فرص الاستثمار وتضاعف عدد الأعمال الخاصة بالتجارة، ومن أهم الأهداف التي تسعى إليها الهيئة الملكية الأهداف التالية: زيادة حجم الصناعات من خلال تضاعف عدد المناطق التي يزيد فيها النشاط التجاري وتزيد فيها كمية الإنتاج الصناعي بشكل دائم. استقطاب العمالة الماهرة، والأشخاص الذين لديهم مهارات وقدرات وخبرات عالية في السعودية وذلك لكي يعملوا على تطوير الإنتاج الصناعي والتجاري. تحسن العمل في الهيئة الملكية ورفع مستوى الفاعلية في جميع الأنشطة الموجودة في هذه المدن. جعل المدن الموجودة في الهيئة الملكية مدن ذات طابع صناعي من الطراز الأول على مستوى دول العالم. التعامل مع أفضل المستثمرين وذلك من أجل الحصول على فرص استثمارية جيدة تساعد على زيادة الإنتاج. وضع سلم الرواتب الخاص بمعلمي الهيئة الملكية 2022. سلم رواتب المعلمين الجدد في السعودية لقد قامت وزارة التربية والتعليم في السعودية بتغيير موقع كل العاملين بها في الوظائف التعليمية المختلفة إلى موقع وظيفي موحد وذلك وفقًا لما ورد في سلم الرواتب الجديد.
لقد قدمنا لكم سلم رواتب الهيئة الملكية 2020 والتى يتم تعينها بشكل دورى فى كافة مناطق المملكة العربية السعودية، وفق التخصصات المطلوبة من قبل الادارة لوزارة الخدمة المدنية سلم رواتب الهيئة الملكية 2020، حيث ان الهيئة دائمآ تسعى الى خدمة المواطنين والموظفين والعمل من أجل توطين كافة الوظائف الموجودة فى الهيئة الملكية.