15-07-2009, 03:46 PM تاريخ الانضمام: Jun 2008 السُّكنى في: الإمارات التخصص: اللّغة العربيّة النوع: أنثى المشاركات: 6, 983 ، وبارك فيكم. 22-07-2009, 04:53 PM تاريخ الانضمام: Jul 2009 التخصص: مصمم إعلامي النوع: ذكر المشاركات: 2 جزاكمُ الله خيرا صدق فيكم قول المتنبي: وَكُلُّ اِمرِئٍ يولي الجَميلَ مُحَبَّبٌ وَكُلُّ مَكانٍ يُنبِتُ العِزَّ طَيِّبُ 07-11-2009, 09:33 PM تاريخ الانضمام: Nov 2009 التخصص: لسانيات سأكون لها من الحافظين. وعد هذا. اللغه العربيه شعار جامعه. 19-12-2009, 01:05 AM تاريخ الانضمام: Jun 2009 التخصص: اللغة العربية المشاركات: 1 بارك الله فيكم 03-01-2010, 03:38 PM تاريخ الانضمام: Jan 2010 السُّكنى في: مدينة أُر سي ( ضواحي باريس) التخصص: لغة وآداب عربية، لغة فرنسية، تاريخ إفريقيا جنوب الصحراء، علم التوثيق والمكتبات المشاركات: 3 السلام عليك وأثابك الله على ما أسديته للجميع من حسن الصنيع 22-02-2010, 08:54 PM تاريخ الانضمام: Feb 2010 التخصص: معلم لغة عربية بارك الله فيك أخت عائشة على ذلك الجهد الرائع ، ونفعك ونفع بك ، ودمت جنديًا يزود عن حياض اللغة التي هُضم حقها ، وجحدها أبناؤها. 22-02-2010, 09:16 PM 27-02-2010, 12:45 PM تاريخ الانضمام: Feb 2009 التخصص: عقيدة و مقارنة أديان المشاركات: 7 بورك فيكم كما بورك في شجرة الزيتون 19-05-2010, 09:13 AM جزاكم الله خيرا ورفع قدركم فما أحوجنا إلى التمثل بشعر الحكمة من أمثال هذه المختارت الرصينة 06-07-2010, 04:50 PM حفيظ سابق تاريخ الانضمام: Aug 2008 السُّكنى في: نجد التخصص: العلم المشاركات: 346 ماشاءَ الله تباركَ الله، احتُمِلَ الكِتابُ نحواً من سبْعِمِئةِ مرَّة.
لبعضهِم: إذا رُمتَ تَهذيبَ الرَّسائلِ فاعْتمِدْ على حُسنِ خَطٍّ في سُهولَةِ مَنطِقِ فأسْمَجُ مَسطورٍ سَماعاً ومَنظَراً غَرائبُ لَفظٍ بخَطٍّ مُعَلَّقِ [قلائد الجُمان، 3/208] في المطبوع: فأسمحُ 02-01-2016, 07:47 PM اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت من قِبَل أحمد البخاري وصِيّة!! لبعضهِم: إذا رُمتَ تَهذيبَ الرَّسائلِ فاعْتمِدْ على حُسنِ خَطٍّ في سُهولَةِ مَنطِقِ سبحانَ الله! بين (أسمح) و(أسمج) بونٌ بعيدٌ، والفرقُ نقطةٌ! شعار اللغه العربيه. وربّما كان من المناسبِ أن يُقالَ -إذا كانت الكلمة بالحاء-: فأسمَحُ مسطورٍ سماعًا ومنظرًا بدائعُ ألْفاظٍ بخطّ المُحَقَّقِ وجزاكَ الله خيرًا، وبارك فيكَ.
اعلم يا أحوازي أن المجلس التنفيذي لليونسكو اعتمد يوم 18 ديسمبر يوماً عالمياً للغة العربية". وعن أهمية اللغة العربية ذكّر البيان الشعب العربي في إيران بأن المجلس التنفيذي لـ "اليونسكو" يدرك ما للغة العربية من دورٍ وإسهامٍ في حفظ ونشر حضارة الإنسان وثقافته، وأن هذه اللغة هي لغة 22 عضواً من الدول الأعضاء في "اليونسكو"، وهي لغة رسمية في المنظمة ويتحدث بها ما يزيد على 422 مليون عربي؛ منهم الشعب العربي الأحوازي، ويستخدمها أكثر من مليار ونصف المليار من المسلمين. ويحتفل العالم في 18 ديسمبر من كل عام بيوم اللغة العربية حسبما قرّره المجلس التنفيذي لـ "اليونسكو" إحياء لذكرى القرار رقم 3190 الصادر عن الجمعية العامة للأمم المتحدة الذي جعل اللغة العربية لغة رسمية إلى جانب اللغات الخمس الأخرى في المنظمة الدولية، وذلك بعد اقتراح قدّمته المملكة العربية السعودية والمملكة المغربية والجماهيرية العربية الليبية خلال انعقاد الدورة 190 للمجلس التنفيذي لمنظمة اليونسكو.
توزيعات أرباح غير مستلمة | بنك الرياض الاستعلام عن الحجز بالخطوط السعودية برقم الحجز طاقة هي شركة عالمية للطاقة والمياه مدرجة في أبو ظبي وتعمل في 11 دولة عبر أربع قارات، تسعى طاقة إلى إدارة شركتها بأمان وبشكل مستدام، وتعمل وفقًا لأعلى المعايير الأخلاقية، وتفخر الشركة بمواءمة استراتيجيتها مع الرؤية الاقتصادية لأبوظبي 2030، وهي خارطة طريق لاقتصاد مستدام مع التركيز على الصناعة القائمة على المعرفة. الإستفسار عن الأرباح الغير مستلمة. لدى "طاقة" استثمارات في توليد الطاقة وتحلية المياه واستكشاف وإنتاج النفط والغاز وخطوط الأنابيب وتخزين الغاز، تقع أصول الشركة في كندا وغانا والهند والعراق والمغرب وسلطنة عمان والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة وهولندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية. رؤية وقيم شركة طاقة في طاقة، هناك شعور قوي بالهدف ورؤية واضحة للمستقبل ومجموعة من القيم المشتركة، هذه هي دعائم أعمالهم، والتي تقود استراتيجيتها والطريقة التي تتفاعل بها فيما بينها ومع جميع أصحاب المصلحة، سواء كانوا عملاء أو مستثمرين أو حكومات أو شركاء صناعيين أو مجتمعات تمسها أنشطتها. قيم شركة طاقة لضمان تحقيق رؤية شركة طاقة ، من المهم أن يسحب كل فرد من عائلة طاقة في نفس الاتجاه، نسميهم القيم أو السلوكيات أو المبادئ، فهم يحددون طريقة قيامهم بالأشياء في طاقة في أفضل أيامنا، من خلال العيش في طريق طاقة، فهم يقومون ببناء مؤسسة دائمة يمكنهم الفخر بها.
– يشجع الجميع على السعي لتحقيق أحلام كبيرة ومحاولة الأعمال العظيمة. – يعتبر فريق العمل لاعبين لا متفرجين. – يبحث عن حلول ذكية – يتحدث الفريق عن عقوله ولا يخشى تحدي الوضع الراهن. – يتطلع إلى الأمام ويحاول أن يرى في الأفق. الثقة في شركة طاقة – يؤمن الفريق بأن الثقة ببعضهم البعض هي أساس كل شيء يقومون به. مجموعة صافولا | المساهمون المستحقون للأرباح. – ويبذل فريق العمل قصارى جهده ليكون جدير بالثقة. – يتعامل الفريق مع الجميع بلطف واحترام. – يحافظ على وعوده. – يتحمل المسؤولية عن أفعاله. – لديه الحرية في أن يكون نفسه. طريقة الاستعلام عن الارباح الغير مستلمة – يمكنك الاستعلام عن الأرباح التي لم يتم استلامها، يمكنك الدخول على الموقع الالكتروني طاقة، وإدخال الاسم الخاص بالمساهم كما هو وارد برقم المستثمر وخلاصة القيد عند سوق الأوراق المالية أبو ظبي، كما يمكن للسادة المساهمين أن يقوموا باستلام أرباحهم بشكل مباشر عن طريق الرجوع إلى مقر دائرة خدمات الأوراق في بنك أبو ظبي الوطني الموجود في الخالدية، البناية الخاصة ببنك أبو ظبي الوطني بالطابق التاسع، بالقرب من المقر السابق للدائرة المالية. – ويجب على المساهم أن يصطحب معه جواز السفر الأصلي أو الهوية الإماراتية للتعريف، بالإضافة إلى الوكالة الأصلية على أن تكون سارية المفعول، اذا كان الاستلام يتم بالنيابة عن مالك الأسهم.
وهناك بعض المواقع الاخرى التي تعمل على توفير تلك الخدمة أيضاً وهو موقع أسهمك وموقع بنك الراجحي وبعض البنوك والشركات الأخرى فقط عبر الدخول على الرابط والتسجيل برقم الهوية يمكن أن يتم الاشتراك بالموقع ومتابعة الأسهم سواء كانت أسهم قديمة أو حديثة بكل سهولة وخلال عدة خطوات بسيطة شاب مصري يحب تقنية المواقع وبالاخص السيو وجوجل بشكل عام واما عن هوايتي المفصلة فهي كرة القدم ، وغالباً احب ps4 حوكمة شركة طاقة – تلتزم "طاقة" بشفافية ال شركات والرقابة القوية، حيث يتضمن نهجها في الحوكمة الالتزام بشفافية الشركات، فهي تهدف إلى أن تكون منفتحة قدر الإمكان حول أساليب عملها وهيكلها واستراتيجيتها وخططها. – كشركة عامة، فإنها تسعى باستمرار لأعلى معايير حوكمة الشركات ، تشكل سياسة حوكمة الشركات ودليل أخلاقيات العمل في طاقة العمود الفقري لممارسات حوكمة "طاقة" وتعمل على تحديد وتعزيز القيم الأساسية لـ "طاقة" كمؤسسة. هيكل مجلس طاقة – يضم مجلس إدارة "طاقة" سبعة مدراء يتمتعون بمجموعة واسعة من الخل فيات والخبرات التجارية، يتم تعيين كل مدير لمدة ثلاث سنوات، وفي نهاية تلك الفترة، يجوز إعادة تشكيل مجلس الإدارة. – يتم تشكيل مجلس الإدارة مع الأخذ في الاعتبار التوازن المناسب بين المديرين التنفيذيين وغير التنفيذيين والمستقلين، في جميع الأوقات يجب أن يكون ثلث المديرين على الأقل مستقلين، وأغلبية أعضاء مجلس الإدارة يجب أن يكونوا غير تنفيذيين يتمتعون بمهارات وخبرات فنية لصالح شركة طاقة.
ويتم الاستعلام برقم الهوية (السجل المدني أو رقم الحفيظة أو رقم الاقامة) وستظهر عبارة توجد أرباح او لا توجد أرباح وذلك بدون تفاصيل حفاظا على سرية المعلومات وعلى المساهم الذي تظهر له عبارة يوجد أرباح مراجعة احد فروع البنك. كما يدعو البنك المساهمين ممن لم يقوموا باستلام أرباحهم للأعوام السابقة بالتواصل مع ادارة علاقات المساهمين عبر الهاتف رقم 0114013030 توصيله رقم (2445) أو عبر الفاكس رقم 0114030016 (الرياض) خلال ساعات الدوام الرسمي للبنك أو على البريد الإلكتروني: كما يدعو البنك المساهمين أصحاب الشهادات إلى ضرورة الإسراع بإيداع شهادات أسهمهم في محافظهم الاستثمارية وذلك بتقديم طلب ايداع شهادات الاسهم بعد فتح الحساب الاستثماري والمحفظة الاستثمارية الى مركز إيداع الأوراق المالية (إيداع) على النحو التالي: - تعبئة نموذج(إيداع شهادة أسهم) من قبل المستثمر ( مرفق). - ارفاق صور من الهوية الوطنية. يرجى ادخال اسم المساهم كما ورد في خلاصة القيد أو رقم المستثمر لدى سوق أبو ظبي الأوراق المالية ويمكن للسادة المساهمين استلام ارباحهم مباشرة من خلال مراجعة، مقر دائرة خدمات الأوراق لدى بنك أبوظبي الوطني، الكائن في الخالدية، بناية بنك أبوظبي الوطني، الطابق التاسع، قرب المقر السابق لدائرة المالية، مصطحبين معهم جواز السفر الأصلي أو هوية الإمارات للتعريف ووكالة أصلية سارية المفعول إذا كان الاستلام بالنيابة عن صاحب الأسهم.
الأمان والاستدامة في طاقة – تعتقد طاقة في تسيير أعمالها بطريقة آمنة ومستدامة. – يعمل فريق طاقة بجد للحفاظ على سلامة بعضهم البعض. – يهتم الفريق برفاهية شعبه وضمان وجود توازن صحي بين العمل والحياة. – يضمن فريق العمل بأخذ وجهة النظر الطويلة ولكنهم يعرفون أنه ما لم يكسبوا المال باستمرار، فلن يتمكنوا من الحفاظ على أعمالهم. – يفهم فريق العمل تأثيره على البيئة والعمل من أجل صناعة أكثر استدامة. متابعة التميز في شركة طاقة – يعتقد فريق العمل في السعي لتحقيق التميز في كل ما نقوم به. – يسعى فريق العمل دائمًا لبذل قصارى جهده ولتحسين حالتهم. – قام فريق العمل بوضع معايير عالية والعمل بجد للتغلب على التوقعات. – يفخر فريق العمل بطاقة. – يعتبر العاملون منفتحون وصادقون مع بعضهم البعض. -يقوم فريق العمل بتحميل بعضهم البعض المسؤولية. – يعتقد فريق العمل أنه الأفضل عندما يعمل معا. – يضع مصالح طاقة في مقدمة أي فرد أو أي مجموعة داخلها. – يشارك فريق العمل خبرته وأفكاره مع بعضهم البعض. – يبذل جهوده للتغلب على المشاكل وتطبيق الدروس التي يتعلمها. – يعد الفريق عضو نشط في المجتمعات التي يعمل فيها. – يسعى العاملين جاهدين ليكونوا الشريك المفضل في الأسواق حيث يختار المنافسة.
حوكمة شركة طاقة – تلتزم "طاقة" بشفافية الشركات والرقابة القوية، حيث يتضمن نهجها في الحوكمة الالتزام بشفافية الشركات، فهي تهدف إلى أن تكون منفتحة قدر الإمكان حول أساليب عملها وهيكلها واستراتيجيتها وخططها. – كشركة عامة، فإنها تسعى باستمرار لأعلى معايير حوكمة الشركات ، تشكل سياسة حوكمة الشركات ودليل أخلاقيات العمل في طاقة العمود الفقري لممارسات حوكمة "طاقة" وتعمل على تحديد وتعزيز القيم الأساسية لـ "طاقة" كمؤسسة. هيكل مجلس طاقة – يضم مجلس إدارة "طاقة" سبعة مدراء يتمتعون بمجموعة واسعة من الخلفيات والخبرات التجارية، يتم تعيين كل مدير لمدة ثلاث سنوات، وفي نهاية تلك الفترة، يجوز إعادة تشكيل مجلس الإدارة. – يتم تشكيل مجلس الإدارة مع الأخذ في الاعتبار التوازن المناسب بين المديرين التنفيذيين وغير التنفيذيين والمستقلين، في جميع الأوقات يجب أن يكون ثلث المديرين على الأقل مستقلين، وأغلبية أعضاء مجلس الإدارة يجب أن يكونوا غير تنفيذيين يتمتعون بمهارات وخبرات فنية لصالح شركة طاقة. – عندما يتم اختيار أعضاء مجلس الإدارة، يتم النظر فيما إذا كان المدير قادرًا على دفع الوقت والجهد الكافيين لعضويته أم لا، وأن هذه العضوية لا تتعارض مع مصالحه الأخرى.