من جهته، قال بودهي بهادور كادكا، المتحدث باسم وزارة اليد العاملة في النيبال، "السعودية مهتمة بالتوقيع على اتفاقية تغطي فقط الخدمات المنزلية". وأضاف أن المسؤولين السعوديين لا رغبة لديهم في التوقيع على اتفاقية أخرى، حيث قالوا إنه لم يسبق لهم التوقيع على اتفاقية من هذا القبيل مع أي بلد مزود لليد العاملة حتى الآن. استقدام من نيبال | اعلانات وبس. من بين جميع البلدان الأجنبية، تعد السعودية واحدة من أكبر خمسة بلدان تستوعب العمالة النيبالية. وتعد مذكرتا التفاهم اللتان أعدتهما الحكومة مهمتين للغاية في حماية مصالح العاملين فيما يتعلق بتحديد الحد الأدنى من الأجور، وساعات العمل، وبدل المواصلات، وتخصيص يوم أسبوعي للراحة. يذكر أنه خلال العام وقعت السعودية اتفاقية حول الخدمات المنزلية مع الفلبين، وتوصلت إلى اتفاقيات مماثلة مع الهند وسريلانكا في كانون الثاني (يناير) من هذا العام. وكجزء من خطة السعودية لتنظيم قطاع الخدمة المنزلية، فإنها تستعد الآن لتوقيع اتفاقيات مع باكستان وإندونيسيا وفيتنام وكمبوديا. في العادة تغطي الاتفاقية السعودية الخاصة بالخدمات المنزلية 12 فئة من الوظائف، منها وظيفة السائق الشخصي، وعمال التنظيف، والخادمات، والمدرسين الخصوصيين، وعمال خدمات الطعام، الذين يعملون لدى الأفراد أو العائلات، وفقا لتقارير إعلامية دولية.
قال الدكتور مفرج الحقباني، وزير العمل السعودي، إن العمل قائم بين وزارته ونظيرتها العدل، لنقل القضايا العمالية إلى "العدل"، وذلك تنفيذا للأمر السامي الذي وجه بنقلها، لافتاً إلى أنه سيجري نقلها خلال العام الجاري بعد انتهاء اللجان المشتركة من عملها. وأضاف لصحيفة "الاقتصادية" أن وزارته تتعاون مع الهيئات الحقوقية لتحسين مستوى العمل بشكل أفضل، ولم ترد إلى الوزارة أي انتقادات حول التعامل. وخلال حفل تدشين خدمة الاستشارات العمالية القانونية "مستشارك العمالي" المخصصة لتعريف العاملين في القطاع الخاص وأصحاب العمل بحقوقهم وواجباتهم، قال الوزير إن برنامج "مستشارك العمّالي" يربط بين القطاعات الحكومية والأهلية، إضافة إلى السلك الدبلوماسي مع وزارة العمل، يوم أمس، أشار الحقباني إلى أن الفترة التي تم تجريب البرنامج فيها، استقبلت ثلاثة آلاف استفسار، يدور كثير منها حول عقد العمل وفقراته، وأجيب عنها خلال ثلاثة أيام عمل، وهي الفترة التي اتفق على الرد خلالها بعد إيراد الاستفسار القانوني. الأستقدام من نيبال والمكاتب | أسواق ستي. وقال إن البرنامج لا يتدخل في حل القضايا العمالية، ولا يهدف إلى ذلك، وإنما يهدف إلى توضيح البعد القانوني لأي قضية عمالية موجودة في السوق، وبذلك يقل الميل إلى التنازع، ويعلم الذاهب إلى القضاء العمّالي ما له وما عليه، مشيرا إلى أن رد المستشار العمالي ليس بديلا عن الذهاب لتسوية القضايا العمّالية.
× يحصل موقع العمالة المنزلية على عمولة في كل عملية تتم بين الأعضاء أو الزوار الذين حصلوا على المعلومة من الموقع نفسه وهي أمانة في ذمة الطرفين. -بيع ـ نقل كفالة ـ استقدام.. الخ - ويدفع المستفيد من الموقع العمولة بتحويلها إلى احد الحسابات في الأسفل لتسقط بإذن الله من ذمته والعمولة يتحملها الطرف الأول وهو المستفيد من الموقع مباشرة مثل الذي يعلن عن تنازل لخادمة او سائق او استقدام إلا اذا كان هناك اتفاق بين الطرفين بأن يدفعها الطرف الثاني. البحث عن أفضل شركات تصنيع إستقدام من نيبال وإستقدام من نيبال لأسواق متحدثي arabic في alibaba.com. و تختلف العمولة على حسب الصفقة التي تتم بين الأعضاء أو الزوار: 300 ريال للموقع على كل عملية تتم بين الطرفين إذا كانت العملية بقيمة عشرة آلاف ريال فأكثر 200 ريال للموقع على كل عملية تتم بين الطرفين إذا كانت العملية بقيمة خمسة آلاف ريال إلى عشرة آلاف ريال 100 ريال للموقع على كل عملية تتم الطرفين إذا كانت العملية أقل من خمسة آلاف ريال وحتى 1500 ريال أما اقل من 1500 ريال فلا يوجد عمولة عليها الحسابات البنكية السعودية / مؤسسة نافذة العرب لتقنية المعلومات. •بنك الراجحي• 454608010125160 SA12 8000 0454 6080 1012 5160
وتسمح الاتفاقية للسعوديين بتوظيف عاملين في نطاق الخدمات المحلية والمنزلية فقط لوكالات التوظيف المرخصة، التي تلتزم بالقوانين التنظيمية السعودية والقوانين الدولية التي تحكم توريد العمال الذين يخدمون في الخدمات المنزلية، وتحظر إجراء حسميات بأية مبالغ من رواتب العمال للتعويض عن تكاليف التوظيف. ونظرا لعدم وجود قانون يحمي حقوق العاملين في الخدمات المنزلية، كانت هناك قضايا واجه فيها العمال النيباليون مشكلات تتعلق بانخفاض الرواتب، والإساءة الجسدية والنفسية والاجتماعية في مكان العمل. وقال مسؤولون في وزارة اليد العاملة، إن توقيع الاتفاقية المتعلقة بعمال الخدمات المحلية سيشجع المزيد من النساء النيباليات الراغبات في العمل في السعودية في وظيفة خادمة منزلية على اختيار اللجوء إلى القنوات القانونية الرسمية. يذكر أنه كانت وزارة العمل قد أعلنت استئناف استقدام العمالة المنزلية من دولة نيبال، بعد أن أثمرت الجهود المشتركة مع وزارة الخارجية في التوصل إلى موافقة الجانب النيبالي على معاودة إرسال العمالة إلى المملكة. وأشارت وزارة العمل إلى أن عددا من اللقاءات والمباحثات تمت بين البلدين، توصل من خلالها الجانبان إلى هذا الاتفاق من جهة، والعمل على إجراء صياغة وتوقيع اتفاقية شاملة لتنظيم استقدام العمالة المنزلية.
وبينت "العمل" أنه من المقرر والمتوقع أن يتم بدء التفاوض مع المسؤولين في النيبال خلال الفترة المقبلة، بعد عيد الفطر المبارك. وكشف متحدث حكومي في العاصمة النيبالية كاتماندو أن سلطات بلاده تضع اللمسات النهائية لإجراءات تلغي الحظر المفروض على سفر العاملات المنزليات النيباليات للعمل في دول الخليج. وأفاد المتحدث باسم وزارة العمل والخدمة بودي بهادور كادكا بأن الوزارة وضعت ضوابط إرشادية تسهل عودة العاملات المنزليات النيباليات إلى البلدان الخليجية، بعد حظر استمر منذ آب (أغسطس) 2012 بدعوى الخوف من تعرضهن لمخاطر الاستغلال. وأوردت صحيفة "آسيا نيوز" أن الحكومة النيبالية اكتشفت عدم جدوى الحظر الذي فرضته، إذ اتضح أن النساء النيباليات دأبن على مغادرة البلاد للعمل في دول الخليج من طريق الهند. وجاء الحظر الأخير في عام 2012 بعد 18 شهرا فقط من إلغاء حظر مماثل استمر 12 عاما. وتعكف حكومة نيبال على إجراء اتصالات مع المسؤولين في السعودية والكويت للتوصل إلى اتفاق بشأن تصدير العمالة النسائية المنزلية. ونسبت الصحيفة إلى سفارة نيبال في الرياض قولها، إن أكثر من 50 ألف نيبالية يعملن في السعودية على الرغم من الحظر الذي تفرضه بلادهن.
وأضاف أن وزارته تعاني تعثرا في استقدام العمالة المنزلية النسائية، مشيراً إلى أن السبب يعود للتغييرات الهيكلية في آليات الاستقدام في المملكة أو في دول الاستقدام نفسها. وبين أن وزارته رخصت لـ49 مكتب استقدام وتدرس حالياً 149 طلبا آخر، ما يسهم في حل تأخر الاستقدام، موضحاً أن الأرقام توضح أعداد العمالة المنزلية التي وصلت خلال فترة قصيرة، وأن وزارة العمل تنسق مع وزارة الداخلية ووزارة الخارجية لوضع تصور كامل حول ملف العمالة المنزلية. وفي سياق متصل، كشف مصدر في السفارة الهندية، أن عدد العاملين الهنود في السعودية تجاوز ثلاثة ملايين عامل بنهاية العام الماضي، لافتاً إلى أن الشكاوى ضد المملكة قليلة للغاية ولا تتعدى مسألة الراتب أو العقود، مشيراً إلى أن سفارته تتابع جميع القضايا العالقة في حينها. وأوضح أن الحكومة الهندية تعمل حالياً على وضع اللمسات الأخيرة لنظام إلكتروني لطلب العمالة من الهند، مضيفاً أن طريقة العمل تبدأ بإدخال المواطن السعودي بياناته ونوع العمالة التي يرغب في الحصول على خدماتها، ثم يدرس الطلب من قبل السفارة ويمرر نحو الحكومة الهندية.
وفي السياق ذاته، أكدت الوزارة أن إدارات الاستقدام في جميع مكاتب العمل في مدن ومحافظات المملكة شرعت في استخراج التأشيرات الخاصة باستقدام العمالة النيبالية وفق الضوابط المعمول بها، وأن عددا من الاتفاقيات ستعلن عنها خلال الشهر المقبل، وذلك في إطار جهود الوزارة لتوسيع دائرة الدول المصدرة للعمالة المنزلية. وأكدت وزارة العمل السعودية أن تطبيق لائحة العمالة المنزلية، وإنشاء لجان لتسوية المنازعات للعمالة المنزلية التي أعلن عنها أخيرا، ساهمت في المفاوضات التي تجري حاليا مع عدد من الدول لفتح أسواق جديدة. من جهة أخرى أكد مدير إدارة غرب آسيا في وزارة الخارجية النيبالية أخيرا، أن حكومة بلاده سمحت بسفر العمالة للمملكة، مشددا على أنها ستحظر سفر العمالة المخالفة التي تعمل أو ترغب في الإقامة بشكل غير نظامي. وفي الوقت نفسه أوضحت وزارة العمل عن رغبة المسؤولين في دولة النيبال في التفاوض على الاتفاقية التي أرسلتها وزارة العمل في وقت سابق وذلك من أجل السماح باستقدام العمالة المنزلية، بعد قيام الحكومة النيبالية بمطالبتها إيقاف إصدار تأشيرات العمالة المنزلية الفردية من نيبال، واشتراطها للسماح لعمالتها بالسفر للمملكة بعد الانتهاء من إجراءات توقيع اتفاقية شاملة لتنظيم استقدام العمالة المنزلية بين البلدين.
معقب الغاء بلاغ الهروب تناقلت بالفترة الأخيرة معقب الغاء بلاغ الهروب وأوضاع الهروب المتكررة بشكل مستمر للعمالة المنزلية، ولذلك تم إتاحة الخدمة إلكترونية واستطاع صاحب أو رب العمل الإشعار عن هروب الموظف بسهوله. كيف يتم معقب الغاء بلاغ الهروب سوف يقدم لكم موقع البوابة أهم المعلومات اللازمة في ذلك الأمر وكيف يتم الغاء بلاغ الهروب. من الممكن أن يرغب رب العمل في إلغاء الطلب الذي قام بتقديمه بخصوص هروب العامل. لا داعي إلى رجوع العامل أو نسيان صاحب العمل عند نية توقف العامل عن العمل. يكون متاح لرب العمل بدور إنذار عن تغيب العمال في خلال أسبوعين من تاريخ تغيب العامل، كما أن قيام صاحب العمل بالإلغاء لا يكلف دفع مبالغ. يمكن الدخول على بوابة أبشر إلغاء بلاغ الهروب من خلال الدخول على الاستعلامات الإلكترونية. معقب تحويل الزيارة إلى إقامة - إيجي برس. بعد ذلك نقوم بالدخول على الطلب والقيام بتعديل الطلب وإلغاءه بشكل نهائي. الأوراق المطلوبة لإلغاء الهروب الفردي صورة الإقامة + صورة هوية الكفيل + الوكالة + مدة فترة الهروب. معقب الغاء بلاغ الهروب والمطلوب صورة الإقامة + صورة هوية الكفيل + خطاب الكتروني مصدق + مدة فترة الهروب. كيف يتم عمل أو بلاغ هروب يمكن أن يقوم صاحب العمل بالإبلاغ عن تغيب عامل بالشركة أو تغيب وهروب شخص من العمال في العمالة المنزلية.
إذا كان الزوج مؤهلاً ، فيرجى إحضار صورة من المؤهلات الأكاديمية للزوج. تقديم رد شخصي إلى وزارة الداخلية يفيد بأنه تم تقديم الطلب وترغب في الموافقة على الطلب. نسخ من جوازات السفر والتأشيرات لكلا الزوجين. يجب استخراج مفردات راتب الزوج من العمل بما في ذلك راتب الزوج والمكافآت والعلاوات وختمها بختم العمل. تم إعداد هذه الوثائق وتقديمها إلى وزارة الداخلية. معقب تعديل العمر بالهجري. توصي زيادة بقراءة المزيد عن الاستفسارات حول الخروج والعودة باستخدام رقم إقامتك من خلال منصات أبشر ومقيم.
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
ذلك من خلال الخدمات الإلكترونية المزودة من موقع أبشر، ويجب في بداية الأمر أن نقوم بالبحث عن موقع وزارة العمل. أو الدخول على ذلك الرابط بشكل مباشر. بعد ذلك قم بالدخول على البوابة الإلكترونية أبشر، بعد ذلك نقوم بالدخول على خدمة الأفراد. ثم بعد ذلك نقوم بتدوين الدخول من خلال كتابة (اسم المستعمل وكلمة المرور)، بعد ذلك نقوم بالدخول على الخدمة الإلكترونية وبعد ذلك ندخل على قسم الجوازات. ثم بعد ذلك نقوم باختيار من القائمة كلمة التبليغ عن تغيب العمال المنزلية. معقب تعديل العمر جدة. مجرد الدخول على ذلك القسم نقوم بالتأشير على الموافقة على الإقرار، ثم نملئ البيانات المتعلقة بالعامل ورب العمل المتعلق بالهارب. بعد ذلك نقوم بالضغط على عبارة الإبلاغ عن تغيب العمال المنزلية. سيظهر لنا صفحة جديدة نقوم بالضغط فيها على عبارة تأكيد تغيب وهروب العامل، وبذلك نكون قد قمنا بالبلاغ عن الموظف الهارب. شروط إلغاء بلاغ الهروب لابد أن يتأكد صاحب العمل في البداية من تغيب العامل في الفترة الكافية للقيام بالتبليغ، يتاح عمل الإشعار بعد التأكد من التغيب. يتم عمل الإشعار في الأسبوعين بداية من تاريخ تغيب العامل، ولا يمكن عمل الإشعار بعد ذلك الوقت.
إصدار وتجديد حق الإقامة للمرافق فوق السن القانوني بدفع 500 ريال سعودي. تبلغ تكلفة إصدار تصاريح الإقامة للعمالة المنزلية السعودية (سواء كانوا سائقين أو خدم) حوالي 600 ريال سعودي. تأشيرة دخول لمدة عام كامل بخمسة آلاف ريال سعودي. تأشيرة الدخول المتعدد ، والتي تعني دخول ومغادرة البلاد في أي وقت خلال ستة أشهر ، يدفع مبلغ 3،000 ريال سعودي. للحصول على تأشيرة دخول متعددة لمدة عامين ، يكون الدفع حوالي 9000 ريال سعودي. معقب معتمد من وزارة الموارد البشرية - (170883971) | السوق المفتوح. إصدار تأشيرات الدخول والخروج حتى 200 ريال سعودي. الأمر بسيط للغاية ، حيث يمكنك الحصول على تأشيرة سياحية تصل إلى 100 ريال سعودي ، أي حوالي 26 دولارًا أمريكيًا ، ومدة الإقامة المخصصة هي يومين فقط. في نهاية مقالنا حول موضوع تحويل الزيارة إلى إقامة ، سوف نفهم المستندات المطلوبة لتحويل الزيارة إلى سكن ، والفرق بين الزيارة والإقامة في المملكة ، وغرامة العيش في المملكة لم تقم المملكة بتحويل زيارة إلى الإقامة نتمنى أن نكون قد ساعدناك وننتظر ملاحظاتك.
10-08-2011, 07:07 AM عضو جديد تاريخ التسجيل: May 2011 المشاركات: 20 معدل تقييم المستوى: 23 الخبر \ معقب دوائر حكومية \ مكتب خدمات السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مطلوب معقب دوائر حكومية لمكتب خدمات بالخبر العمر مابين ( 25 - 35 سنه). خبرة سابقة في مجال التعقيب لاتقل عن سنتين. المعرفة التامة بالأنظمة والمتطلبات والإجراءات الحكومية ( جوازات, مكتب العمل, البلدية, تامينات الاجتماعية, مرور, الدفاع المدني, وزارة الزكاة, وزارة الاعلام, ). وجود سيارة. القدرة على تحمل أعباء العمل وضغوطة. (( راتب شهري + عمولة)) الاتصال على رقم 0507206400 التعديل الأخير تم بواسطة glamour; 10-08-2011 الساعة 07:59 AM 10-08-2011, 07:58 AM مراقبة سابقة ربي يسعدك 10-08-2011, 06:30 PM بارك الله فيك... مطلوب معقب للعمل - خدمات عامة. والله يقويك 10-08-2011, 07:38 PM شكراً لك 10-08-2011, 08:35 PM يعطيك العافية.. ربي يوفق الجميع... 11-08-2011, 02:01 AM جزاكم الله خير 11-08-2011, 08:59 AM شـكرا لك وبارك الله فيك... لك مني أجمل تحية. 12-08-2011, 06:03 AM 12-08-2011, 07:39 AM يعطيك العافيه ع مجهودك تحياتي لك 13-08-2011, 05:35 AM عضو مميز اللـهـ يعطيـكـ العـآآآفيهـ...