القصيدة الشريرة.. نزار قبانى تحدث نزار قبانى عن المثلية الجنسية فى "القصيدة الشريرة" قائلا: مطرٌ.. مطرٌ.. وصديقتها معها، ولتشرين نواحُ/ والباب تئنّ مفاصله ويعربد فيه المفتاحُ/ شيءٌ بينهما.. يعرفه اثنان أنا والمصباحُ، وحكاية حبٍّ.. لا تحكى فى الحب يموت الايضاحُ.
تاريخ النشر: الثلاثاء 12 ربيع الأول 1424 هـ - 13-5-2003 م التقييم: رقم الفتوى: 31987 2519 0 177 السؤال هربت ابنتي وتزوجت دون رضاي وموافقتي على الزوج فهل يجوز حرمانها من ميراثي؟ وما حكم الشرع في هذا الزواج؟ علماً أنها تزوجت بعقد شرعي وبمساعدة أحد أقاربي. الإجابــة الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أما بعد: فزواج المرأة بدون إذن الوليّ زواج باطل، وإن استكمل بقية الشروط، ويجب فسخه، لحديث: أيما امرأة نكحت بغير إذن وليها، فنكاحها باطل فنكاحها باطل فنكاحها باطل رواه أبو داود والترمذي وغيرهما. وقد تقدمت فتاوى بهذا الخصوص تحت الأرقام التالية: 3395 ، 8799 ، 5855. نكحت جارية فنكحني غلام نوکراتم. وأما حرمانها من الميراث فلا يجوز، لأنه حق جعله الله تعالى للورثة، ولا يملك أحد إبطاله، ولو أنك أوصيت بحرمانها من الميراث لما نفذت تلك الوصية لمخالفتها للشرع. والله أعلم.
التراث العربى ممتلئ بالكتابة عن الجسد وجمالياته وحتى وظائفه، وليس كتاب ألف ليلة وليلة هو الوحيد الذى به جرأة الكتابة الحسية فالجاحظ وأبو أحيان التوحيدى والإمام السيوطى وغيرهم من المفكرين والأدباء كانت لهم إسهامات كتابية تتحدث صراحة عن الجسد والأدباء المعاصرون أيضًا كان للكتابة الجسدية نصيب من كتابتهم. ألف ليلة وليلة طالما كانت الليالى هدفًا لسهام من يرون فيها نصًا جنسيًا صريحًا. ومن هنا كانت دعوة البعض المتكررة إلى وقف طبع الليالى، فهى-فى زعمهم- نص ضد الأخلاق ويروج للخلاعة والمجون. فعبر صفحات الليالى حديث مفصل عن العلاقات الجنسية وأسماء للأعضاء الجنسية للإناث (حكاية الجمال مع البنات) فضلاً عن إشارات للعلاقات المثلية (حكاية قمر الزمان مع معشوقته). نكحت جارية فنكحني غلام حسین. وذكر الجاحظ فى رسائله: "عُرضت جارية على المتوكل فقال لها: إيش تحسنين؟ فقالت: عشرين لونا من الرهز فأعجبته فاشتراها". القصيدة اليتيمة.. "دوقلة المنبجى" وقصة القصيدة أن أميرة عربية فى غاية الجمال، اشترطت مهرها أن يكون أجمل قصيدة وصف لها، تصفها من رأسها حتى أخمص قدميها، وحددت يومًا لذلك، ويكون صاحب القصيدة زوجًا لها.
فالافتراء على أبي نواس رحمه الله ووصفه بالمثلية قذف يحتاج إلى دليل ثابت صحيح، وإلا فالموعد بين يدي الله العزيز الحكيم. ولم تكتف المنابر الإعلامية بالتجني على أبي نواس ووصفه بالمثلية فحسب، بل تعدته إلى الإمام الحجة أحمد بن حنبل رحمه الله تعالى، مدعية أن الإمام "أحمد عاصر أبا نواس ولم ينكر عليه مجاهرته بمثليته"، وهذا افتراء أعظم من سابقه، لكونه يمس علما من أعلام أهل السنة والجماعة، بكونه لم ينكر على أبي نواس مجاهرته بالمعصية، علما أن أقوال الإمام أحمد في حق مرتكب فاحشة اللواط مقررة معلومة، فقد ذكر الإمام أحمد وغيره من أئمة المذاهب وعلماء التابعين أن اللوطي يرجم أحصن أولم يحصن، وأن حد اللوطي الرجم بِكراً كان أو ثيباً، مستدلين بقوله صلى الله عليه وسلم: "إذا أتى الرجل الرجل فهما زانيان". صدقة جارية الي حدي غلام نبي - YouTube. وقد كان للعلماء والأمراء موقف حازم تجاه الشعراء الذين عرفوا بفسقهم وانحرافهم، فمنهم من قُتل جراء فسقه، مثل بشار بن برد وحماد عجرد، ومنهم من شرد وطورد كووالبة، ومنهم من سجن كأبي نواس سجنه الرشيد والأمين، ومنهم من تاب في أخريات حياته. فكفى كذبا على التاريخ، كفى تزويرا للحقائق، كفى ضحكا على الناس وتضليلا لهم، لقد أصبح واضحا تعنت المنابر العلمانية المعادية لمنظومة القيم والأخلاق، وإصرارها على إخفاء الحق الواضح البين، وتصيد الأقوال الشاذة والمعدومة الأسانيد التي ينقلها أهل البدع من الشيعة -الذين يتخذون الكذب دينا- وغيرهم، مقابل إخفاء موقف واضح للأئمة والعلماء انعقد عليه الإجماع.
تابعوا آخر الأخبار من هسبريس على Google News النشرة الإخبارية اشترك الآن في النشرة البريدية لجريدة هسبريس، لتصلك آخر الأخبار يوميا
الخبرة العملية في وظيفة مساعد المدير العام. للتقديم على الوظائف مساعد المدير العام اضغط هنا
المدير العام (GM) (General Manager) هو الشخص المسؤول داخل الشركة الملزم بالقيام بجميع المهمات، والمسؤوليات التي تكون على عاتقه، ويجب عليه المشاركة في صياغة الأهداف، والتخطيط، والتنظيم لسير العمل، بما يضمن الوصول إلى النتائج المرجوة، وتحقيق الأهداف. ويجدر الذكر أن المدير العام في الشركات الصغيرة قد يختلف بعض الشيء عن المدير العام في الشركات الكبيرة، ففي الشركات الصغيرة من الممكن أن يكون المدير العام أحد ملاك الشركة، وأيضًا أحد أعضاء مجلس الإدارة بخلاف الشركات الكبيرة التي في الغالب يكون مديرها العام موظف من خارج نطاق الملاك). ولابد من ذكر أن الرئيس المباشر للمدير العام هو رئيس مجلس الإدارة بخلاف باقي مدراء الأقسام حيث يكون رئيسهم المباشر هو المدير العام. المهام والمسؤوليات: المشاركة في وضع وتحديد الأهداف الرئيسية للشركة. مهام مدير مكتب المدير العام. حضور اجتماعات مجلس الإدارة وصياغة القرارات الصادرة ووضع الخطط بناءً على هذه القرارات. الاعتماد النهائي للميزانية السنوية قبل عرضها على مجلس الإدارة. تمثيل الشركة أمام الغير. رفع التقارير الشهرية والسنوية إلى مجلس الإدارة ومناقشتها. (لا تقتصر مهام، ومسؤوليات المدير العام على النقاط المذكورة فحسب) نطاق المسؤوليات والإشراف: يعد المدير العام مسؤول مسؤولية شامله عن الأداء العام للشركة، بالإضافه إلى مسؤوليته عن كل القرارات التي يصدرها، ويوافق عليها.
لعل السبب في تفوق الغرب في النظام المؤسساتي والتنظيمي راجع بالأساس الى اهتمامهم العميق بالإدارة كعلم وفنٍّ وكأساس وروح للتنظيم، وهو ما يهمّشه رواد الأعمال في عالمنا العربي، حيث يقتصر مفهوم "المدير" على ذلك الشخص الذي يسيّر المؤسسات، وفي هذا تجاهل وإهمال للدور الهام للمدير في جعل التنظيم ينعم بالحياة ضمن إطار مفاهيمي وعلمي مرتكز على علم الإدارة.
اقرأ أيضا: كيف يمكنك تعلم الإدارة المالية الشخصية؟ لعل السبب في تفوق الغرب في النظام المؤسساتي والتنظيمي راجع بالأساس الى اهتمامهم العميق بالإدارة كعلم وفنٍّ وكأساس وروح للتنظيم، وهو ما يهمّشه رواد الأعمال في عالمنا العربي، حيث يقتصر مفهوم "المدير" على ذلك الشخص الذي يسيّر المؤسسات، وفي هذا تجاهل وإهمال للدور الهام للمدير في جعل التنظيم ينعم بالحياة ضمن إطار مفاهيمي وعلمي مرتكز على علم الإدارة.
لذلك يجب أن يتمتع المدير بمهارات التواصل الضرورية ليكون صلة الوصل بين أصحاب العمل والموظفين والعملاء على حد سواء، إلى جانب القيام بالعمليات التفاوضية داخل الشركة أو خارجها. إدارة الموارد وتحسين عمليات الإنتاج يقوم المدراء بإدارة الموارد سواءٌ المالية أو البشرية للتأكد من أن أفضل الأشخاص يقومون بالعمل المناسب من دون الإسراف في النفقات أو تبديد الموارد الأمر الذي يؤثر على سير العمليات الإنتاجية وتحسين الجودة، كما يقومون بإجراء التعديلات وتقديم البدائل والحلول المناسبة للمشاكل والعقبات التي تظهر أثناء السعي لتحقيق الأهداف. وضع الخطط والاستراتيجيات والأهداف يقوم المدراء بتحديد الاتجاه العام للشركة عبر وضع الأهداف القصيرة المدى والطويلة الأجل والتي تشتمل على الرؤية والرسالة والاستراتيجية، بالإضافة إلى التأكد من أن الشركة تسير في الاتجاه الصحيح من خلال قياس النتائج ومقارنتها مع الأهداف.
على سبيل المثال تقول نسبة 46 في المائة من الشركات التي تحقق عائدًا صفريًا أو سلبيًا، ونمو أرباح أن وظيفة تمويل معزولة تمنعها من تحقيق أهداف أعمالها. كن رائداً في التحول الرقمي كمدير مالي تجلس عند تقاطع الاستراتيجية والتكنولوجيا والإدارة المالية، ومع ذلك فإن التكنولوجيا، التي تدفع الابتكار والرقمية ترتبط بشكل متزايد بأداء الأعمال. في الواقع سيخصص 85 في المائة من رجال الأعمال التنفيذيين، ما يصل إلى ربع إجمالي الميزانية، للتحول الرقمي في عام 2018. ومثل هذا التخصيص ليس مفاجئًا في ضوء الأدلة الجديدة، التي تظهر صلة واضحة بين التحول الرقمي الناجح. في الواقع وجد بحث حديث أجرته دراسة عن مكان العمل لعام 2025: أن 10 في المائة من المنظمات اليوم أتقنت التحول الرقمي، ونتيجة لذلك ، حققت ربحية أعلى لإظهارها. إدارة المواهب المنظمة المالية بارعة فقط في الإبحار في التغيير، مثل قوتها العاملة بعد كل شيء، تتطلب مبادرات التحول الرقمي والتجاري تقنيات، وقدرات ونهج جديدة. فلا تحتاج فقط إلى مهارات رقمية قوية مدمجة، في جميع المجالات الاستراتيجية عبر الوظيفة المالية. الإدارة ليست سهلة.. إليك المهام الأساسية للمدير الناجح | الرجل. ولكنك تحتاج أيضًا إلى المهارات الشخصية التي ستقود التفكير الإبداعي والتواصل، والفضول وحل المشكلات يتطلب الاضطراب الرقمي، وجود نوع جديد من فريق التمويل.