برنامج تطوير الحرس الوطني | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن الموضوع في ' ساحة الخريجين ' بواسطة Order, بتاريخ 27 مايو 2021. مواضيع شبيهة - برنامج تطوير الحرس الوطني الردود: 2 المشاهدات: 2, 441 الردود: 0 المشاهدات: 1, 548 الردود: 12 المشاهدات: 7, 610 المشاهدات: 7, 815 الردود: 4 المشاهدات: 5, 573 الردود: 3 المشاهدات: 6, 138 الردود: 5 المشاهدات: 8, 088 الردود: 11 المشاهدات: 12, 734 الردود: 13 المشاهدات: 31, 662 المشاهدات: 7, 521 مشاركة هذه الصفحة
أطلق برنامج تطوير وزارة الحرس الوطني وبالتعاون مع الإدارة العامة للموارد البشرية وهيئة التعليم والتدريب في الوزارة أول برنامج تدريبي في مركز بناء تحت اسم "تطوير" الذي يهدف إلى تمكين كفاءات منسوبي الوزارة بقطاعيها العسكري والصحي وتوسيع خبراتهم في عدة مجالات للرفع من جاهزيتهم لمواكبة مرحلة التحول التي ستشهدها الوزارة في قادم الأيام. جاء ذلك بعد تدشين البرنامج لمركز بناء القدرات بالوزارة في وقت سابق, حيث روعي في تصميم برنامج "تطوير" التدريبي أن يكون وعاءًا للنتائج الأولية لمبادرة تطوير القادة، كما يعد من ضمن سلسلة برامج تدريبية متخصصة لتنمية مهارات منسوبي وزارة الحرس الوطني من جميع المستويات، وتشمل هذه الفرص التدريبية عدة دورات إدارية وفنية وقيادية ليتمكن المتدربين من العمل ضمن فريق في بيئة تطوير معاصرة. يذكر أن ما تم تحديده من متطلبات وتقييم لمواطن التحسين في مبادرة تطوير القادة قد ساهم بتقديم هذه الحلول التطويرية الفعالة والبرامج التدريبية، والتي ستضيف قيمة قابلة للقياس في إطار التحول التنظيمي الذي تشهده الوزارة, وأن البرنامج التدريبي "تطوير" يركز على تطوير ستة مهارات أساسية وهي: مهارات إدارة الاستراتيجيات وإدارة المشاريع وإدارة التغيير وإدارة الجودة واللغة الإنجليزية ومهارات استخدام الحاسب الآلي، وسيتبع البرنامج التدريبي "تطوير" بمشيئة الله إطلاق عدة برامج تدريبية أخرى متخصصة مثل "تجسير" و "تمكين" والتي ستكون محاور أساسية في عملية تطوير القدرات التي يستضيفها مركز بناء في وزارة الحرس الوطني.
الثلاثاء 10 ربيع الأول 1429هـ -18 مارس 2008م - العدد 14512 تترأسه الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز جاء إنشاء برنامج الأمان الأسري الوطني بناءً على الأمر السامي رقم 11471/م ب الصادر بتاريخ 1426/10/16ه الموافق 2005/11/18م كبرنامج وطني يحظى بدعم مادي من حكومة خادم الحرمين الشريفين، تحت إشراف الشؤون الصحية بالحرس الوطني. وتترأس برنامج الأمان الأسري الوطني صاحبة السمو الملكي الأميرة صيتة بنت عبد العزيز، فيما تتولى صاحبة السمو الملكي الأميرة عادلة بنت عبد الله بن عبد العزيز منصب نائب الرئيس، وقد أسندت مهمة المدير التنفيذي لبرنامج الأمان الأسري الوطني للدكتورة مها بنت عبدالله المنيف. برنامج تطوير وزارة الحرس الوطني. ويسعى البرنامج إلى محاربة العنف الأسري والدفاع عن حقوق الأفراد من ضحايا هذا النوع من العنف من خلال التوعية الشاملة بهاتين الظاهرتين، والشراكة والتضامن على المستويين الرسمي والأهلي، وفي الوقت نفسه إيجاد البرامج الهادفة لرعاية المتضررين ورفع المعاناة عنهم. وتعزيز دور المملكة في المجالات الإنسانية بالعمل على إعداد الأنظمة والسياسات الوطنية لمكافحة العنف الأسري وإيذاء الأطفال في المملكة. وإعداد الإستراتيجيات والخطط المستقبلية لمكافحة العنف الأسري وإيذاء الأطفال اعتماداً على قاعدة علمية مستمدة من مسوح اجتماعية ودراسات إحصائية يتم إجراؤها في كافة مناطق المملكة.
وإنشاء وتحديث موقع البرنامج على شبكة الانترنت، وتضمينه كافة المعلومات والمستجدات، والتواصل الفعال مع زوار الموقع والإجابة على تساؤلاتهم. وإعداد ونشر التقرير السنوي والتقارير الفصلية لبرنامج الأمان الأسري الوطني بالتعاون مع الأقسام الأخرى بالبرنامج. عضوية برنامج الأمان الأسري الوطني: ويمكن للمواطنين والمؤسسات الوطنية الحكومية والأهلية الانضمام إلى برنامج الأمان الأسري الوطني في أنشطة كأعضاء منتسبين أو عاملين بحسب رغبتهم باشتراك رمزي. مكتب مدير برنامج تحديث الحرس الوطني السعودي - ويكيبيديا. كما تمنح العضوية الشرفية للشخصيات المتميزة التي تدعم أنشطة البرنامج الخيرية بشكل كبير وتقدم أعمالها الجليلة الهادفة لتطوير البرنامج. مستقبلاً
[٤] [٢] فوائد الإيثار للإيثارِ توابعٌ عظيمةٌ وفوائدُ كثيرةٌ تعود على الفرد والمجتمع، منها ما يأتي: [٥] تحقيق لإيمان المؤمن وكماله؛ إذ إنَّه يؤثر غيره على نفسه طلباً للأجر من الله سبحانه. الإيثار دليل على حسن الظنَّ بالله تعالى. سبب لجلب البركة والخير للمؤمن. يبعد المسلم عن التكبُّر والأفعال المذمومة، إذ إنَّ نفس المؤمن الذي يؤثر غيره عالية عن سفاسف الأمور. يزيد من الألفة والمحبة بين الناس، وذلك من خلال التَّعاون وإيثار بعضهم على بعض. يصل الإيثار بالعبد إلى دار الفلاح؛ إذ إنه يقي العبد من الوقوع في الشح المذموم. العبد الذي يؤثر غيره على نفسه يرزقه الله التعالى حسن الخاتمة. الإيثار طريقٌ موصلٌ لله -سبحانه وتعالى-. شروط الإيثار يحتاج الإيثار لشروط معيَّنة حتى يكون مقبولاً عند الله -سبحانه وتعالى-، ومن هذه الشروط ما يأتي: [٦] الإيثار في الواجبات من المحرَّمات عند العلماء؛ فلا يجوز للعبد أن يآثر بفرضٍ قد فرضه الله عليه وأمره به، فإنَّ ذلك ضياعٌ لأوامر الله -سبحانه وتعالى-. 10 صفات تجعلك محبوباً بين الناس | المرسال. أن لا يكون إيثارُ العبدِ على القربات التي تقرِّبه من ربه -سبحانه وتعالى-؛ فلا يجوز للعبد أن يؤثر الصَّف الأول لمسلمٍ آخر ويرجع إلى الصَّف الثاني مثلاً، فالإيثار بهذه الصُّورة لا يجوز، والله -سبحانه وتعالى- يقول: (وَفِي ذَلِكَ فَلْيَتَنَافَسِ الْمُتَنَافِسُونَ).
وكون الشخصِ محبوبًا سببٌ رئيس في التأثير في الناس والإصلاح؛ لذا فمِن أهمِّ ما يجب أن يعتنيَ به مَن لديه التطلُّعُ إلى التأثير الحَسَن في الناس، وتعديلِ السلوك السيِّئ، سواءٌ في أولاده، أو طلاَّبه أو مجتمعه، أو أُمَّته: أن يكون محبوبًا عندَ الناس، فلا بدَّ أن يكسب قلوبَ الناس بحُسن خُلقه وصبره، وإحسانه أوَّلاً، فقبلَ الأمر والنهي والتوجيه تكسب القلوبَ، فهذا مِن أهمِّ أسباب التأثير في الناس. فمن أسباب جَلْب المحبَّة: مُراعاةُ أحوال الناس من صِحَّة ومرض، مِن قوَّة وضَعْف، مِن فَرَحٍ وتَرَح، فعلى مَن له ولاية خاصَّة أن يراعيَ هذا الجانبَ، فعدم مراعاةِ هذا الجانب يجلبُ البغضاءَ والتشاحُن؛ فعن أبي مسعود قال: قال رجل: يا رسولَ الله، إنِّي لأتأخَّر عن الصلاة في الفجْر مِمَّا يُطيل بنا فلانٌ فيها، فغَضِب رسول الله - صلَّى الله عليه وسلَّم - ما رأيتُه غَضِب في موضع كان أشدَّ غضبًا منه يومئذٍ، ثم قال: ((يا أيُّها الناسُ، إنَّ منكم مُنفِّرين، فمَن أمَّ الناسَ فليتجوزْ، فإنَّ خلفَه الضعيفَ والكبيرَ وذا الحاجة))؛ رواه البخاري (704)، ومسلم (466). ومن الأسباب الجالبة للمحبة: التحيَّةُ عندَ ملاقاة الناس بالسلام، أو بغيره من التحايا؛ فعن أبي هريرة - رضي الله عنه - قال: قال رسول الله - صلَّى الله عليه وسلَّم -: ((لا تدخلونَ الجنَّةَ حتى تؤمنوا، ولا تؤمنوا حتى تحابُّوا، أَوَلاَ أَدلُّكم على شيء إذا فعلتموه تحابَبتُم؟ أفْشُوا السلامَ بينكم))؛ رواه مسلم (54).
"سينسى الآخرون ما قلته، سينسون ما فعلته، لكنهم لن ينسوا أبدًا ما جعلتهم يشعرون به" - مايا أنجلو مَن منّا لا يرغب في أن يكون محبوبًا بين الآخرين؟ قادرًا على جذب اهتمامهم وكسب وُدّهم واحترامهم؟ لكن ماذا لو قلنا لك أنّ بإمكانك كسبُ ودّ الآخرين بـ 12 جملة فقط؟! أجل ما قرأته صحيح تمامًا، 12 جملة قصيرة قادرة حتمًا على قلب الموازين وجعلك شخصًا ألطف قادرًا على كسب محبّة الغير. في الواقع فإنّ اختيارك للكلمات يخلق انطباعًا مختصرًا عنك قد يتحوّل فيما بعد إلى انطباع طويل الأمد. وقد يستمرّ حتى بعد أن يُنسى الموقف الذي قلت فيه كلمات معيّنة! ولهذا السبب بالذات نجد أنّ الأغلبية ممن يتمتعون بالكاريزما القوية، يحسنون انتقاء كلماتهم، ويختارون دائمًا استخدام كلمات معيّنة مرارًا وتكرارًا لأنهم يعلمون ويدركون تمامًا أثرها الإيجابي على الآخرين. إذن، إليك فيما يلي 12 جملة ستجعل منك شخصًا محبوبًا أكثر بين الناس إن أنت استخدمتها وجعلتها جزءًا من حواراتك اليومية مع الآخرين. 1- "إليك حقيقة الأمر" هل سبق لك أن التقيت بأشخاص يتعاملون مع المعلومات وكأنها ملكية شخصّية سرّية؟! إن كنت قد فعلت فأنت تفهم تمامًا كم هو مُحبط ومزعج أن تحاول معرفة ما يجري من حولك من هؤلاء الأشخاص.
فالهديةُ تُكذِّب سوءَ الظن، وتجلب المودَّة، وتَزْرع المحبَّة، وتَنفي الضَّغِينة، وتجعل العدوَّ صَدِيقًا، والبغيضَ وليًّا، فالهديةُ لها أثر، ولو كانت يسيرةً، كالسواك والقَلم، وتعطير الرجل. ومِن أسباب جلْب المحبَّة: الصبرُ على الأذى، وكَظْم الغَيْظ، ومقابلة السيِّئة بالحسنة، فلنصبرْ على مَن أساء إلينا، ولنقابلْ إساءتَه بإحسان، وعُبوسَه بابتسامةٍ وطلاقةِ وجْه، وإعراضَه بالسلام، مع توطين النفس على أنَّ الأمر ربَّما يطول، ومَن فعل ذلك ولم يملَّ، تحقَّق له وعْدُ ربِّه: {وَلاَ تَسْتَوِي الْحَسَنَةُ وَلاَ السَّيِّئَةُ ادْفَعْ بِالَّتِي هِيَ أَحْسَنُ فَإِذَا الَّذِي بَيْنَكَ وَبَيْنَهُ عَدَاوَةٌ كَأَنَّهُ وَلِيٌّ حَمِيمٌ * وَمَا يُلَقَّاهَا إِلَّا الَّذِينَ صَبَرُوا وَمَا يُلَقَّاهَا إِلَّا ذُو حَظٍّ عَظِيمٍ} [فصلت: 34 - 35]. فالإحسانُ إلى الناس ببذْلِ الخير لهم، ومساعدتِهم، والتعاون معهم على البِرِّ والتقوى، والصبرُ على أذاهم - مِن أعظم أسباب المحبَّة. أَحْسِنْ إِلَى النَّاسِ تَسْتَعْبِدْ قُلُوبَهُمُ ♦♦♦ فَطَالَمَا اسْتَعْبَدَ الْإِنْسَانَ إِحْسَانُ فالقلوبُ مجبولةٌ على حبِّ مَن أحسن إليها، وبُغْضِ مَن أساء إليها، ومن الإحسان إلى الناس أن تفسح لهم المجلسَ إذا دخلوا، تَحْتفي بهم في القول، تُثني على الخير الذي فِيهم، تُراعِي أحوالَهم، تتلمَّس العُذرَ لِمَا تراه من أخطاء، تترك المعاتبةَ والمجادلة.