نموذج طلب زيادة راتب بالعربي الأول الاسم والعنوان ……………………………. تاريخ …………………………………………. مقر العمل …………………………………. عزيزي السيد مدير شركة/مؤسسة/مديرية …………………… يشرفني ان اتقدم أتقدم بطلبي هذا لإدارة الشركة/المؤسسة/المديرية الموقرة لأني على دراية تامة بأنه سيلقى من سيادتكم الاهتمام نظراً لحرصكم الشديد على تقدير جميع الموظفين وخاصة الموظفين المخلصين الذين يبذلون كل ما في وسعهم من أجل الرقي بالشركة. ولأحيطكم علما فأنا خلال فترة عملي معكم في الشركة بذلت كل ما في وسعي حتى أتقدم بالشركة نحو الأمام و كنت أحاول جاهداً أن أكون مخلصاً في عملي و أن أنجز كل المهام التي أكلف بها على أكمل وجه ولهذا انتظر من سيادتكم تقديراً لكل ما قدمته للشركة فبالرغم من كل المجهودات والتفاني في العمل فأنا لم احصل على زيادة في الراتب منذ مدة لا تقل عن …….. ولهذا أطالب بزيادة راتبي نظراً لغلاء الأسعار والمعيشة. سانتظر من سيادتكم الموافقة على طلبي هذا و من جهتي سأظل أعمل بكل جد واجتهاد و سأبذل كل ما في وسعي حتى تظل الشركة في المقدمة. تقبلو مني خالص التحيات التوقيع ……………………… نموذج طلب زيادة راتب بالعربي الثاني سيادة مدير شركة ……………….
استخدم دائما بيانات أداء محددة عندما يكون ذلك ممكنا. معرفة قيمتك: اعمل بحث عن الرواتب المتوفرة في السوق لنفس موظف بقيمتك، حتى تكون لديك فكرة عن حجم الزيادة التي ستطلب. 2. اختر الوقت المناسب لزيادة الراتب ان اختيار الوقت المناسب لطلب زيادة في الراتب لايقل أهمية عن التحضير للمناقشة مع مديرك. ليس من غير المألوف أن ترغب في زيادة الراتب. في الواقع في استطلاع تم اجراؤه مؤخرا، تبين أن فقط 19% من الموظفين مرتاحين وراضين عن معدل أجورهم والبقية غير راضين. ومع ذلك عندما ترغب في طلب زيادة في الراتب عليك أن تختار توقيتك بعناية، لذا اسأل نفسك وأنت تحدد الوقت المناسب لطلب زيادة في الأجر. أ- كيف هي الصحة المالية للشركة؟ إذا كانت الشركة لاتعمل بشكل جيد، فهذا ليس الوقت المناسب لطلب زيادة. كموظف قد تكون على دراية بالصحة المالية للشركة. يجب أن تبحث عن علامات التحذير مثل التخفيضات في الإنفاق أو تسريح الموظفين. تحقق من الأخبار للحصول على قصص حول صاحب العمل أو الصناعة بصفة عامة، واطلع على التقارير المالية. حتى إذا كانت الصحة المالية للشركة جيدة، فسيكون هذا البحث مفيدا لك عندما تتحدث إلى مديرك. ب- كيف هو عبء العمل على مديرك؟ إذا كنت تعلم أن مديرك يتعرض لضغط كبير أو أنه يركز على عدة أمور في الوقت الحالي، فقد لايكون هذه هو الوقت المناسب لطلب الزيادة في المرتب.
لذا فأنت بحاجة إلى لموازنة الثقة والقدرة والحماس تجاه العمل الذي تقوم به. كن واثقا من نفسك: كيف سيشعر صاحب العمل بالراحة إذا وافق على طلبك لزيادة الراتب وأنت لاتبدو واثقا من نفسك؟ التعبير عن الامتنان: ان الاعراب عن الامتنان والتقدير لما لديك حاليا في الشركة هو خطوة مهمة نحو طلب المزيد من المال. التعبير عن الحماس: تعد مشاركة الإثارة لأهدافك المستقبلية والأهداف المستقبلية للشركة طريقة لإظهار أنك تؤدي وظيفتك بشكل جيد. 5. قم بتبرير طلب زيادة الأجر الخاص بك سيتم تحقيق هدف تبرير الراتب الذي تريده من خلال أمثلة محددة للعمل الذي تم القيام به بشكل جيد. استخدام الإنجازات المحددة والحديثة والقيمة التي جلبتها للشركة كأسباب تجعلك تستحق الراتب الذي تقترحه. حدد قيمتك بالبيانات والجوائز والإنجازات حتى تتمكن من توضيح كيفية مساهمتك في أرباح شركتك بشكل ملموس. قدم النقاط لتبريرك للعلاوة بطريقة منطقية ومقنعة. قم بالرد على أسئلة مديرك حول الزيادة المنطقية واللباقة لتبرير طلبك. هذه النقاط عي كافية وستخلق فارق مهم خلال محادثتك، لاتحاول البحث عن كلام جميل لطلب زيادة في الراتب، بل احرص على الكلام المقنع. 6. اطرح أسئلة جيدة في مقابلة مناقشة الراتب طرح الأسئلة على نفسك ومديرك مهم للحصول على الزيادة التي تريدها.
الوقت المفضل للتقدم بإلتِماس إرتفاع الراتب، ينبغي إتمام العملية بعد أن تتمكن المؤسسة في إجراء المشروع، والمعاملة، وأحد أهدافها الأساسية وما إلى ذلك، وتجنب تقديم الطلبات حينما تقابل المنظمة صعوبات مالية. يجب أن يكون هناك فاصل زمني مناسب بين تقديم طلب زيادة الراتب وطلبات إرتفاع الرواتب الأخرى حتى لا يؤول غياب الموظفين إلى عبء موارد المنظمة. يجب على الموظفين أولاً تأكيد قدرتهم وولائهم للمنظمة والعمل الجاد قبل تقديم طلب زيادة الراتب. يجب أن يكون الطلب مكتوب بآلية مهذبة ورسمية، واعتمد على الكلمات الجميلة لطلب علاوة، وعلى أي حال تفادي الإيحاء بأن الموظف يعتزم رحيل منظمة العمل، إذا جرى نبذ الطلب بالترتيب لرفع قيمة الراتب. من الأفضل استعمال جداول البيانات أو التطبيقات التي يتم إنشاؤها عن طريق الكمبيوتر تعويضًا من الكتابة اليدوية. يجب أن يعلل الطلب أولاً اسم المستلم، مثل خطاب موجه إلى المدير العام أو الشخص المسؤول عن المنظمة، بعد ذلك تقديم التحية، سوف يتم عرض سبب بعِث الطلب وسبب طلب إرتفاع الراتب مع اسم مقدم الطلب وتوقيعه. السيد الأستاذ/..................... رئيس المؤسسة/....................... تحية عطرة، وبعد.. أقدم لكم هذا الطلب، يرجى الموافقة على زيادة راتبي، أنا موظف/........................ بقسم/......................... منذ.................... وأقوم ببذل كل ما لدي من جهد باستمرار أضع مطالب المنظمة في مقدمة أولوياتي، كل ما أتمناه هو أن تقدر جهودي وتوافق على إرتفاع قيمة راتبي في النطاق الذي تشهده مناسباً، وستفعل ذلك بأقصى علامات الاحترام والتقدير.
الاثنين 13 صفر 1435 هـ - 16 ديسمبر 2013م - العدد 16611 جدة - ياسر الجاروشة حضر أمين جدة الدكتور هاني أبو راس ومدير الشؤون الصحية بالمحافظة الدكتور سامي بن محمد باداود امس الأول ختام فعاليات برنامج مكافحة التدخين. مدير الشؤون الصحية بمحافظة جدة الدكتور سامي باداود شدد على اهمية مكافحة التدخين وضرورة الاستمرارية في تفعيل وتكثيف برامج التوعية لكافة شرائح المجتمع ، كما اهاب مدير الشؤون الصحية بجميع العاملين في برنامج مكافحة التدخين بالصحة العامة لبذل المزيد من الجهد لمساعدة المدخنين على الاقلاع عن التدخين. فيما أوضحت الدكتورة منال شمس منسق برنامج مكافحة التدخين بالصحة العامة؛ بان العيادة المتنقلة لمكافحة التدخين المتواجدة في امانة جدة مجهزة بطاقم طبي يقوم بالفحص الشامل على المراجعين والموظفين، وقياس نسبة أول اكسيد الكربون، وتقديم استشارات لترك تلك العادة.
استضافت جمعية "كفى" للتوعية بأضرار التدخين والمخدرات بمنطقة مكة المكرمة؛ الاجتماع الثالث للجنة التنسيقية لجمعيات مكافحة التدخين في المملكة، والتي تمثل تسع جمعيات، في دورتها الثانية، بمقرها الرئيسي بمحافظة جدة. وقال رئيس اللجنة التنسيقية، الدكتور صلاح بن محمد الشيخ، إن اللجنة تسعى لتعزيز التعاون بينها وبين الجهات الحكومية والخاصة، ونقل الخبرات والتجارب بين الجمعيات العاملة في مجال مكافحة التدخين، ودعم الدراسات والأبحاث والمسوحات الميدانية التي من شأنها وضع الخطط والاستراتيجيات في مواجهة انتشار آفة التدخين. وذكر "الشيخ" أن اللجنة زارت مؤخراً مدير جامعة الملك عبدالعزيز بجدة، الدكتور عبدالرحمن اليوبي؛ للتعريف بأعمال اللجنة، وبحث سبل التعاون، وجرى خلال الزيارة منح الدكتور اليوبي، درعاً تذكارياً تقديراً لجهوده، والذي تبنى مقترح المجلس التنسيقي بعمل دراسة مسحية عن ظاهرة التدخين في المملكة وتوجيه مركز الأمير مشعل بن ماجد للبحوث الاجتماعية والإنسانية بالجامعة، لعمل المحاور البحثية لهذه الدراسة وتنفيذها. يذكر أن اللجنة تضم جمعيات مكافحة التدخين بالمملكة كافة، والتي أنشئت عام 1435هـ، تحت إشراف وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وتضم جمعيات: "نقاء، كفى، طيب، تدارك، أمان، صفا، حياة، كفاية، وبهاء"، ممثلة في المديرين التنفيذيين والمستشارين من رؤساء الجمعيات وأعضاء مجالس الإدارات والمهتمين بمكافحة التدخين، ولها لائحة لقبول الأعضاء وميثاق شرف يعزز التعاون بين الأعضاء لتحقيق أهداف اللجنة ورؤيتها بتقليل أثر التدخين في المجتمع.
و تستهدف المرشدين الصحيين و ذلك بمقر إدارة الصحة العامة بجدة تمهيداً لإنطلاق الحملة هذا الاسبوع لتوعية وحماية النشء ، بالإضافة إلى نشر الوعي الصحي و مكافحة آفة التدخين و استبيان مخاطر التدخين و المشكلات المترتبة عليه ، حيث حضر اللقاء عدد من المثقفات من برنامج مكافحة التدخين. و رحبت مديرة برنامج مكافحة التدخين و منسقة أمانة اللجنة الوطنية لمكافحة التبغ بمحافظة جدة الدكتورة نجاة قاري بالحضور ، و قدمت نبذة تعريفية عن الحملة و نظام مكافحة التدخين و لوائحه ، مشيرة إلى أن هذه الحملة تأتي تحقيقاً للأهداف الأستراتيجية لوزارة الصحة في تحسين خدمات الصحة العامة و ذلك حسب رؤية المملكة 2030. لا يوجد وسوم وصلة دائمة لهذا المحتوى:
سبق- الباحة: كشف مدير برنامج مكافحة التدخين بالباحة "عبد الله محمد بادي"، في إحصائية؛ أن أعداد المراجعين لعيادات التدخين في المنطقة لعام 1435هـ بلغت "618" مراجعاً، فيما بلغ عدد المترددين على عيادات مكافحة التدخين "330" مراجعاً. وأضاف أن عدد المتوقفين عن التدخين بلغ "74" مراجعاً، بينما وصل عدد الذين خففوا من التدخين "195" مراجعاً، وبلغ عدد المراجعين الذين لم ينتظموا في العلاج "44" مراجعاً، مبيناً أن العدد الكلي للمراجعين خلال الأشهر الخمسة الماضية من العام الجاري 1436هـ؛ بلغ "222" مراجعاً. ودشن مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة الباحة المكلف "الدكتور محمد بن سعد الحريتي"، اليوم الأحد؛ "فعاليات اليوم العالمي لمكافحة التدخين"، والذي يوافق يوم 31 مايو من كل عام، تحت شعار: "حظر الاتجار غير المشروع بالتبغ"، وذلك بمستشفى بلجرشي العام، بحضور مدراء الإدارات الحكومية بمحافظة بلجرشي؛ حيث افتتح المدير العام، المعرض التوعوي المصاحب والذي أقيم في صالة الاستقبال بالمستشفى، واشتمل على مطويات واستاندات توعوية، إضافة إلى بعض التجهيزات الطبية وعددٍ من الهدايا، بالإضافة إلى مجسمات تبين أضرار التدخين على مختلف أعضاء الجسم.
جـدة – البلاد.. اختتمت مساء أمس فعاليات برنامج مكافحة التدخين الذي تقيمه صحة جدة ممثلة في الصحة العامة وذلك في مقر أمانة جدة بحضور معالي أمين محافظة جدة الدكتور هاني بن محمد أبو راس ومدير الشؤون الصحية بمحافظة جدة الدكتور سامي بن محمد باداود. وأوضح مدير الشئون الصحية بمحافظة جدة الدكتور سامي بن محمد باداود أهمية مكافحة التدخين وضرورة الاستمرارية في تفعيل وتكثيف برامج التوعية الصحية لكافة شرائح المجتمع ، كما اهاب مدير الشئون الصحية بجميع العاملين في برنامج مكافحة التدخين بالصحة العامة لبذل المزيد من الجهد لمساعدة المدخنين على الاقلاع عن التدخين وتوضيح مخاطره على صحتهم وصحة أطفالهم. وأكد الدكتور باداود بان صحة جدة لديها خطة تم البدء فيها لعمل عيادات متنقلة لمكافحة التدخين. تصفّح المقالات
فإذا كنت تبحث عن شركة مكافحة ورش الناموس و الذباب فأتصل بنا الان علي هاتف رقم 0558836767 لنقوم برش و الضاء عليها في الحال اسعار شركة مكافحة الناموس بجدة – الماسة الالمانية اسعارنا في متناول الجميع فنحن لا نطلب اكثر من السعر المعقول الذي يغطي تكلفة الرش او المكافحة للحشرات واجر عادل فنحن نريد ان نكسب عملاء جدد لدينا. اتصل بنا الان نأتيك في الحال أتصل بنا علي رقم شركة مكافحة الحشرات بالدخان بجدة علي رقم 0558836767