الحياة نيوز – بينما يعمل صانعو اللقاحات على استهداف متحورات جديدة للفيروس المسبب لكوفيد-19، يتطلع العلماء إلى أبعد من ذلك ويبحثون عن لقاح شامل قادر على مهاجمة السلالات المستقبلية لكورونا أو حتى درء جائحة أخرى. منذ أدى البحث عن لقاح مضاد لكوفيد إلى الحصول على جيل جديد من الأمصال بُذلت جهود كبيرة لتطوير لقاح يتيح تعزيز مناعة الجسم على نحو شامل ضد فيروس كورونا، لكن مستويات طموحها كانت متفاوتة. يقود درو وايزمان من جامعة بنسلفانيا، وهو أحد رواد تقنية الحمض النووي الريبي المرسال mRNA المستخدمة في لقاحات شركتي فايزر ومودرنا، أحد هذه المشاريع. وأعلنت شركة Pfizer عن خطة لهذا الغرض قبل بضعة أسابيع. ومن وجهة نظر وايزمان، فإن تكييف اللقاحات الحالية مع جميع السلالات المنتشرة، له حدود إذ "ستظهر متغيرات جديدة كل ثلاثة أو ستة أشهر". البحث عن وظائف المستقبل الطبي. لكن، بعد أكثر من عامين من محاولة الفيروس إصابة مزيد من البشر، بدأ في التحور على وجه التحديد للالتفاف على المناعة المكتسبة من خلال اللقاحات، بالطريقة نفسها التي تتغير بها الطفرات المستمرة للإنفلونزا التي تتطلب تغيير اللقاحات المضادة كل عام. لذلك يعمل فريقه على تطوير لقاح شامل مضاد لفيروس كورونا من خلال العثور على "تسلسلات مستضدة حاسمة محفوظة جيداً" – وهي عبارة عن أجزاء كاملة من الفيروس لا يمكن أن تتحور بسهولة لأن الفيروس سيموت بدونها.
وأضاف "هو": "نتطلع إلى تعزيز التعاون مع العملاء والشركاء من أجل بناء عالم ذكي ونظيف". وناقشت هواوي في القمة رؤيتها على المدى الطويل واستعرضت بعض الأبحاث التي تنفذها لتحقيق رؤيتها حيث ألقى الدكتور زهو هونغ، رئيس معهد هواوي للبحوث الاستراتيجية كلمة رئيسية قال فيها: "سيكون المستقبل مختلفاً عما نفكر فيه اليوم بشكل كبير. البحث عن وظائف المستقبل وزارة. ولذلك، يجب علينا وضع فرضيات ورؤى قادرة على استشراف المستقبل وتعزيز جهودنا لتحسين ابتكاراتنا النظرية والتقنية، فهذا هو السبيل الوحيد للمضي قدماً". وتناول الدكتور "زهو" في كلمته التحديات العشرة التي تعمل هواوي على التغلب عليها. السؤالان العلميان: كيف تتفاعل الآلات مع العالم، وهل يمكننا ابتكار نماذج لتمكين الآلات من فهم العالم؟ كيف يمكننا تحسين فهمنا لوظائف جسم الإنسان، بما فيها أنظمة الجسم الثمانية ونوايا الإنسان وذكائه؟ التحديات التقنية الثمانية: قدرات الاستشعار والتحكم الحديثة، مثل واجهات الدماغ والكمبيوتر، وواجهات العضلات والكمبيوتر، والشاشات ثلاثية الأبعاد، واللمس الافتراضي، والرائحة الافتراضية، والتذوق الافتراضي. مراقبة ضغط الدم ونسبة السكر في الدم والقلب واستكشاف المستحضرات الصيدلانية الكيميائية والمستحضرات الصيدلانية الحيوية واللقاحات بالاعتماد على الذكاء الاصطناعي.
إدارة العلاقات والتركيز على خدمة العملاء وتحسين تجربة العميل. التميز التشغيلي والحَوْكمة وإدارة المخاطر. برامج القيادة ومهارات التفاوض والتأثير والتواصل وحل المشكلات واتخاذ القرارات. التعلم التجريبي والتعلم بالممارسة والمحاكاة والتدريب والإرشاد والتعلم الذاتي وإجراء الدراسات والأبحاث. مراحل البرنامج المرحلة الأولى: (قبول طلبات الالتحاق واختيار المرشحين). المرحلة الثانية: (تعيين المتدربين المختارين). المرحلة الثالثة: (التدريب التفاعلي لمدة 10 أشهر). المرحلة الرابعة: (التطبيق العملي ومشروع التخرج لمدة شهرين). هواوي: مواصلة الابتكار من أجل بناء عالم ذكي ونظيف | ديلي بيزنس مينا. المرحلة الخامسة: (التخرج والالتحاق بإحدى إدارات البنك). المرحلة الأخيرة (الانضمام إلى برامج تطوير الكفاءات لمتابعة رحلة النمو داخل البنك). مزايا العمل في البنك: رواتب تنافسية عالية. حوافز مغرية. رعاية صحية ممتازة. التقديم والمواعيد: 📅 بداية التسجيل: الاربعاء 1443/09/27هـ الموافق 2022/04/27م. 📅 انتهاء التسجيل: السبت 1443/09/29هـ الموافق 2022/04/30م. يتم التقديم على البرنامج عبر ملئ النموذج من خلال الرابط التالي:- الدورات التدريبية, الوظائف, تدريب منتهي بالتوظيف Tags: تدريب منتهي بالتوظيف البنك الاهلي السعودي
– ولأن الكفاءات المستقطبة لهذا البرنامج متميزة ومتفوقة أكاديمياً، يستثمر البرنامج في نقاط القوة الفردية لديهم من خلال رحلة تعليمية مهنية عملية وتطبيقية، باستخدام أساليب وأدوات متقدمة تزودهم بالمعارف والمهارات والكفاءات المطلوبة من قادة مصرفية الغد!. الهدف من البرنامج: برنامج "رُوَّاد الأهلي" من البرامج الاستراتيجية للبنك الأهلي السعودي؛ إذ يوفر البرنامج للبنك كوادر بشرية سعودية واعدة، تنمو وتتدرج داخل البنك، وتشاركه الرؤية والأهداف، وتؤمن بقيمه، وتتمتع بشغف القيادة، وتشاركه الطموح. – لذا فإن برنامج "رُوَّاد الأهلي" ليس برنامجاً تقليدياً للسعودة ولتوظيف الخريجين؛ لكن "رُوَّاد الأهلي" هو الخيار الأول لتوظيف الكوادر الوطنية في قطاع الصناعة المصرفية! محتوى البرنامج التدريبي: يقدم البرنامج بالتعاون مع شركائنا من هارفارد وكابلان تجربة تعليمية شاملة تغطي المواضيع التالية: منتجات مصرفية الأفراد والمصرفية التجارية الشاملة واستراتيجيات العمل المصرفي. الخزينة والمالية والاستثمار وإدارة الأعمال. البحث عن وظائف المستقبل نيوم. المصرفية الرقمية وعلوم البيانات والتحوّل الرقمي. الالتزام والقوانين المصرفية وأخلاقيات وسلوكيات المهنة.
يعلن البنك الأهلي السعودي من خلال حسابه الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف، عن فتح باب التقديم في برنامج (رُوَّاد الأهلي) المنتهي بالتوظيف، لحديثي التخرج من درجة البكالوريوس أو الماجستير في التخصصات الإدارية والمالية والتقنية أو الهندسة الصناعية، وذلك حسب التفاصيل التالية: الشروط – حديثي التخرج من درجة البكالوريوس أو الماجستير في التخصصات الإدارية والمالية والتقنية أو الهندسة الصناعية من جامعة سعودية أو دولية مُعتمدة من وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية. – التفرغ التام أثناء البرنامج (ألا يكون مرتبط بأي عمل سواء دوام كامل أو جزئي). – إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. – على الاستعداد للانتقال إلى الرياض خلال مدة البرنامج (12 شهر). – اجتياز المقابلات والاختبارات والتقييمات التي يديرها البنك الأهلي السعودي بنجاح. الرحلة التاريخية للدراسات المستقبلية | أ. د. وليد عبد الحي - مستقبَلات الأمّة. نبذة عن البرنامج – يُعِد برنامج "رُوَّاد الأهلي" المتميزين من الخريجين في مختلف التخصصات للعمل في البنك الأهلي السعودي، والتدرج الوظيفي في مناصب قيادية؛ إذ صُمِّم البرنامج بالتعاون مع شركاء استراتيجيين ليقدم برنامجاً فريداً من نوعه، لإعداد قادة المستقبل خلال رحلة تعليمية مهنية على مدى 12 شهراً!