السعودية تحارب البطالة بمنصة إلكترونية وطنية موحدة للقطاعين العام والخاص ووفق ما صدر من واس، أن إطلاق المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف بالمملكة، هو من أهم القرارات التي اتخذها مجلس الوزراء السعودي، بموافقة الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، والهدف من إطلاق المنصة، هو أن تكون منصة وطنية، تحتوي على قاعدة بيانات ضخمة، لراغبي العمل ، سواء في القطاع الخاص أو القطاع العام، وفق الاستبانة المخصصة ذلك، وقد تزامن ذلك القرار الوزاري مع قرار الجمارك السعودية تطبيق توكلنا إلزامي ، ومع مستحدات الجوازات التسجيل في أبشر للخليجيين. مزايا المنصة الموحدة للتوظيف بالمملكة العربية السعودية والجدير بالذكر أن تدشين المنصة الوطنية الموحدة، له عدة مزايا للباحث عن الوظيفة، نذكرها منها التالي: سهولة عملية البحث عن وظيفة مناسبة لمؤهلات المتقدم للوظيفة. محاربة البطالة بكافة أشكالها لكل المؤهلات. التقليل من الاحتكاك الناتج عن البحث عن العمل، مما ينتج عنه الحفاظ على الإجراءات الاحترازية بالتباعد الاجتماعي. أفضل وسيلة للبحث عن العمل في وسط تحديات من المملكة للجائحة. توفير قاعدة بيانات ضخمة لشركات القطاعي العام والخاص، وغيرهما عن الباحثين عن وظائف شاغرة.
تكشفت لـ"سبق" تفاصيل جديدة عن المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف التي أقرها مجلس الوزراء في جلسته الماضية. ووفقاً للمعلومات ستشتمل المنصة على قاعدة بيانات لطالبي العمل في القطاعين العام والخاص، وستوحد منصات التوظيف الحالية. وتشير المعلومات إلى أن المنصة سيتم من خلالها تسجيل إجراءات إعلانات التوظيف للجهات الحكومية والخاصة. وعن صحة البيانات المسجلة في السير الذاتية في المنصة من قبل طالبي العمل، وكشفت معلومات "سبق" أنه سيتم تصديق تلك البيانات آلياً باستخدام التكامل والربط الآلي مع الجهات المعنية. وتؤكد المعلومات أنه ولضمان جودة البيانات المسجلة سيتم توثيق المؤهلات والتخصصات عن طريق الربط الآلي بالجهات ذات العلاقة. وعن طريقة توحيد منصات التوظيف الحالية، توضح المعلومات أنه سيتم ترحيل البيانات الحالية لدى الجهات المعنية بالتوظيف في القطاعين العام والخاص إلى المنصة. يشار إلى أن المنصة تهدف إلى تحسين ورفع كفاءة الإجراءات الخاصة باستقبال ومعالجة جميع متطلبات التوظيف لجميع الأطراف ذوي العلاقة (أفراد، قطاع عام، قطاع خاص) وتحقيق الكفاية والفاعلية والدقة والشفافية وعدالة تقديم التوظيف.
وبحسب الية عمل المنصة الوطنية للتوظيف الذاتي، فإن الجهات المعنية ستقوم بطرح مشروعاتها المطلوبة من خلال المنصة والتي سيقوم بموجبها أصحاب المهارت الوطنية بتقديم عروضهم الفنية والمالية من ثم تختار تلك الجهات أحد تلك العروض لإنجاز المشروع المطلوب او تقوم هذه الجهات بطرح مشروع ما على أحد المسجلين في المنصة لانجازه بشكل حصري فيما يتم سداد المقابل المادي بعد استلام الجهة المعنية للخدمة المطلوبة وموافقتها عليها. وتم تحديد ست خدمات رئيسية يستطيع المواطنون تقديمها للجهات حيث تشمل الخدمات الإدارية والمهنية كاستشارات الموارد البشرية والدراسات وإدارة وتصميم وتخطيط المشاريع واستشارات خدمة العملاء وخدمات إدخال وتحليل البيانات وإدارة الفعاليات وتدريب الموارد البشرية. وتضم خدمات المنصة كذلك خدمات التسويق والتي تتضمن تطوير العلامات التجارية وتسويق المحتوى والإعلان عبر الهواتف المتحركة وتطوير العروض التقديمية فضلا عن استشارات وإدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي ومقاطع الفيديو الإعلانية. كما تضم المنصة خدمات التصميم مثل تصميم المواقع الإلكترونية والتطبيقات الذكية وتصميم اللافتات الإعلانية وتصميم بطاقات العمل والقرطاسية والتغليف والتعبئة والنشرات والكتيبات والملصقات والدعوات فضلا عن تصميم الجرافيك والرسوم البيانية التوضيحية والتصميم الداخلي وتصميم الشِّعارات وخدمات الفوتوشوب وتصميم النشرات الإعلانية وتصميم نشرات وسائل التواصل الاجتماعي.
- النماذج الاحترافية في التسويق والمبيعات وخدمة العملاء. - توفير مجموعة من المهارات والمعارف في إدارة سلاسل الإمداد واللوجستيات. ومن المقرر أن تعلن الأكاديمية عن تفاصيل المسارات الثلاثة المتبقية، وهي: - مسار برامج الدورات القصيرة والتدريب عن بُعد. - ومسار برامج الشهادات المهنية الاحترافية الدولية. - ومسار البرامج التنفيذية المتخصصة. ودعت الأكاديمية اللوجستية الراغبين في الالتحاق بالدفعة الثالثة من البرامج التدريبية إلى المبادرة بالتسجيل من خلال زيارة موقعها الإلكتروني:""، حيث يبدأ التسجيل من اليوم وحتى 8 مايو 2022 المقبل، على أن تبدأ الدراسة للدفعة في الـ12 من يونيو 2022. يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر تويتر " سيدتي "
موافقة نزول المكرمة من خادم الحرمين الشريفين في حسابات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المصرفية والتي يترقب الحصل عليها السعوديين من مستفيدي معونات ومساعدات الوزارة وترقب الحصول على هبة خادم الحرمين الشريفين في شهر رمضان 1443، والتعرف على موعد تسلم الرواتب قبل عيد الفطر.
يقوم بالدخول على الحساب الخاص بالفرد برقم الهوية والاستعلام عن الرصيد. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
باب سحاب داخل الجدار. باب من الزجاج الشفاف نستطيع اختيار الكتابة عليه بالشكل الذي نريد. باب سحاب مختفي في الجدار id. أفكار لتصميم باب سحاب داخل الحائط مناسب الركن الهندسي للإستشارات والاعمال الهندسية Facebook from الجدار جزء من تصميمه. شباك قلاب من الألمنيوم. فقد تم تصميم باب خشبي منزلق عند فتحه يكون الباب مخفي تمام ا داخل الجدار. يمكن أن يبدأ تصميم الباب من هنا تماما حيث يختار لون دهانات الحائط بناء على لون الباب و شكله و تصميمه كي يبرزه و يبرز جماله أو حين يكون الباب الزجاجي جزء من الجدار الزجاجي ككل. باب منزل خشبي ابتعد تمام ا عن الأسلوب التقليدي للأبواب تم تصميمه على غرار النمط العصري البسيط واجهته مصنوعة من. باب منزل خشبي ابتعد تمام ا عن الأسلوب التقليدي للأبواب تم تصميمه على غرار النمط العصري البسيط واجهته مصنوعة من. صور: أبواب داخلية للمنازل بأجمل التصاميم - مجلة هي. ٤ القدرة على الاستفادة أحيانا من سماكة الجدار كي تجعل الباب يتداخل معه و بالتالي تستثمر المساحة حول الجدار و الباب بشكل. ← مطبخ بار موكيت غرف نوم بيضاء →
ستائر و كبائن زجاج مع جلسة. ثلاجات bancool ميني باب زجاج درفة سحاب. ابواب خشب ابواب سحاب خشب.
-قبضة الباب: بأشكالها الفنية المبتكرة لها أهمية كبيرة في تصميمه و شكله من خلال ألوانها كالمعادن البراقة أو الألوان القاسية كالأسود. واختيار الشكل المناسب لها لا يقل أهمية عن تصميم الباب بحد ذاته. -طريقة فتحه و إغلاقه: و التي تعتمد على استخدامه و الغرفة الذي يفتح عليها و الفراغ المحيط به. -شكله: و أخيرا شكل التصميم فيه. إليك بالصور عددا من تصاميم الأبواب الداخلية بأشكال مميزة و مختلفة.