في 23 تشرين الثاني عام 1926 ولد الزعيم الديني والروحي ساتيا ساي بابا احد ابرز الزعماء الروحانيين في الهند حيث يقدر عدد اتباعه بنحو 50 مليون شخص في دول العالم ومنها سورية.
وبعد مرور أسبوعين عن تلك الأحداث العجيبة، جمع «ساتيا» أهله حوله وأباح لهم بألوهيته، وأبلغهم أنه تجسيد لروح قديس شهير كان قد توفي قبل ولادته بثمانية أعوام، وقد كان ذلك القديس نفسه تجسيدا للرب الهندوسي العظيم «شيفا»، مما يعني أن «ساتيا» هو بدوره تجسيد لذلك الرب العظيم. وبعد ذلك التصريح الذي أذهل الحضور، أعلن «ساتيا» على الملأ بعدم وجود أي علاقة تربطه مع أي كائن آخر من البشر، مؤكداً بذلك الإعلان اختلاف ذاته الربانية عن الطبيعة البشرية. حقيقة ساتيا ساي بابا. ويقدر عدد أتباع «ساتيا ساي بابا» بـ120 مليون مؤمن، تنتمي الغالبية العظمى منهم في الهند إلى الطبقة الوسطى العليا التي تتمتع بأوفر حظ من الثقافة والغنى والنفوذ، وهؤلاء هم الطبقة المثقفة التي تُنتج الدكتور والمحامي والمهندس والأستاذ، ولا تقتصر مراتب أتباعه على الفئة الاحترافية، بل تمتد لتشمل العديد من أصحاب القرارات السياسية والاقتصادية من الوزراء والرؤساء ورجال الأعمال. سر المعجزة مجلات وكتب كثيرة تساءلت عن سر المعجزات التي يظهرها «ساي بابا»، التربة المقدسة والقلائد والعقود والساعات وشفاء المرضى.. كتابات تظهر بخط يده علي مستشفيات في لندن وفي بقاع مختلفة من العالم!
وتتبع دار السلام حاليا تنزانيا ويتحدث اهلها اللغة السواحيلية. معجزات الساي بابا مجلات وكتب كثيره تساءلت عن سر المعجزات التي يظهرها الساي بابا، التربة المقدسة والقلائد والعقود والساعات وشفاء المرضي أو تغيير لون ثيابه بثوان. كتابات تظهر بخط يده علي مستشفيات في لندن أو بقاع مختلفه من العالم! فرانك بارانوفسكي متخصص بتصوير الهالات فوق البنفسجيه وتحت الحمراء (كيرليون) التقط صورة بكاميرا كيرليون للساي بابا اظهرت هاله باللون البنفسجي الزهري.. وقد امتدت الي مئات الامتار، وعلق: يستحيل ان تكون هذه هالة لإنسان عادي، حيث انها تجاوزت الافق ولا حدود لها. ارليندون هاردلسون استاذ علم النفس، بدا يقابل افرادا شهدوا هذه المعجزات ووثق العديد منها، منها تحويل الماء الي شراب آخر، تحويل الغرانيت الي سكر وحلوى، تحويل الماء الي بنزين، وقال ان بعضا منها تشبه ما كتب في الكتب الدينية. وقام بها قديسون. ساتيا ساي بابا - حكم. علق الساي بابا علي هذه المعاجز بقوله: انها بعضا من مظاهر القدرة الالهيه التي يكشفها عيانا علي ايدى من يختارهم ورفض اخضاع اي كرامه تحت التجربة والشك أو الإقناع.
لا يهم ما يسميه الناس طالما يؤمنون به لأن الشخص غير المتدين فقط هو الخطأ. وهكذا ، يرحب ساي بابا بجميع الأديان ويشجع الوحدة على الرغم من أنه يأخذ أفكاره بشكل رئيسي من الهندوسية. المعلم هو اللغة السنسكريتية (اللغة الهندية القديمة) معنى المعلم. في هذه الحالة ، ساي بابا هو المعلم الذي يقود أتباعه على طريق الله. يجب أن يكرس المتابعين ويحملون الثقة في المعلم. يجب عليهم أيضا تقديم بوجا ، وعروض دينية مثل الطعام ، إلى الله. هناك تقدم روحي ، أو رابطة المعلم والتلميذ ، في عملية بهاكتي ؛ بهاكتي هو عندما يتواصل الله مع المحب ويشارك المحب في الحب من خلال تقديم نفسه لله فقط. ساي بابا هو تجسد إلهي ، لأننا جميعًا ، (وليس الله نفسه) متجه ليكون الوسيط في هذه العملية. الإخلاص لله مهم للغاية ويمكن أن يأتي بأشكال عديدة. الأشكال هي: تكرار اسم الله ، أو التغني ، عدة مرات. 2) قراءة النصوص المقدسة أو الاستماع إلى المحادثات الدينية. 3) ترنيم تراتيل الله مع الحديث عن مآثره. 4) التأمل العميق أو التأمل يسمى dhyana. ساتيا ساي بابا. 5) تذمر مقاطع من الكتاب المقدس. 6) الجلوس بهدوء وتطهير العقل لتحقيق الموكشا. (Rigoplouso ، 1993: 270-285) المعرفة لتحقيق التنوير التنوير هو ما يسعى معظم أتباع ساي بابا (والهندوس) لتحقيقه.
«فرانك بارانوفسكي»، متخصص في تصوير الهالات فوق البنفسجية وتحت الحمراء، التقط صورة بكاميرا (كيرليون) لـ«ساي بابا» أظهرت هالة باللون البنفسجي الزهري، وقد امتدت إلى مئات الأمتار، حيث علق على الأمر بأنه يستحيل أن تكون هذه هالة لإنسان عادي، حيث إنها تجاوزت الأفق ولا حدود لها، وهو ما فسره البعض بالجن الذي يسكن جسد «ساي بابا». ساتيا ساي بابا - ويكيبيديا. أما «ارليندون هاردلسون»، أستاذ علم النفس، فقد قابل أفرادا شهدوا هذه المعجزات ووثق العديد منها، منها تحويل الماء إلى شراب آخر، تحويل الغرانيت إلى سكر وحلوى، تحويل الماء إلى بنزين، وقال إن بعضا منها تشبه ما كتب في الكتب الدينية، وقام بها قديسون. علق «ساي بابا» على هذه المعجزات بقوله: إنها بعض من مظاهر القدرة الإلهية التي يكشفها عيانا على أيدي من يختارهم. ورفض إخضاع أي كرامة تحت التجربة والشك، أو الإقناع.
^ "Magazines Established in 1958: Sanathana Sarathi, the Jazz Review, Horizon, Sound" ، Barnes & Noble ، مؤرشف من الأصل في 02 أبريل 2015. ^ Adherents نسخة محفوظة 12 يناير 2020 على موقع واي باك مشين Chryssides, George. Exploring New Religions. London, UK: Cassells (1999) (10 million) *Brown, Mick (2000-10-28). "Divine Downfall". Daily Telegraph. نسخة محفوظة 25 سبتمبر 2008 على موقع واي باك مشين.. Retrieved 2007-03-12 *Edwards, Linda (2001). A Brief Guide to Beliefs: Ideas, Theologies, Mysteries, and Movements. Westminster John Knox Press. ( ردمك 0-664-22259-5). ساي بابا من شيردي - ويكيبيديا. "نسخة مؤرشفة" ، مؤرشف من الأصل في 24 أغسطس 2006 ، اطلع عليه بتاريخ 24 ديسمبر 2017.
إذا كان لديك المؤهل ، وقوة الإرادة والقيادة للقيام بعمل بكفاءة ، توظيفك من قبل أي شركة. مهاراتك وشخصيتك مهمة أيضا. يعتقد معظم الناس أن الأمر يتعلق فقط بصاحب العمل الذي يحبك ، ولكن يمكن أن يكون العكس هو الصحيح. في هذا المنشور ، سنناقش الأشياء التي يجب مراعاتها عند اختيار صاحب العمل. ثق بنا عندما نقول هذا ، صاحب العمل الجيد هو ما تحتاجه للسلام العقلي ومكان عمل سعيد. لماذا صاحب العمل الجيد مهم الفكرة الأولى التي تتبادر إلى ذهن الكثير من الناس ، وخاصة الخريجين الجدد ، هي الحصول على وظيفة على الفور وكسب المال. ولكن ضع في اعتبارك أن صاحب العمل يمكن أن يجعل أو يكسر حياتك المهنية. عند اختيار صاحب العمل ، تحتاج إلى التأكد من أنه يمكنك النمو مع الشركة. هل يبدو المالك أو المدير وكأنه شخص مضطرب يمكن أن يكون حفنة كبيرة؟ إذا كانت الإجابة بنعم ، فيجب ألا تتعجل. هل تشعر بعدم اليقين أم أن هناك شيئا يعيقك؟ قبل قبول عرض العمل، يجب عليك أولا تحديد ما يلي: الأشياء التي يجب مراعاتها عند اختيار صاحب العمل 1. كيف أعرف أنه يحبني من خلال أسئلة ؟ – زيادة. التعويضات والمزايا الأجور والمزايا الكبيرة هي مؤشر على التزام الشركة تجاه موظفيها. يجب على صاحب العمل مكافأة جهودك من خلال الدفع لك بشكل كاف مقابل وقتك وعملك الشاق.
وينك يامتعب أنا ماعدت أشوفك.... أشوف أنسان ثاني كاره الدنيا وباللي فيها.. أشوف انسان تايه.... ضايع.... حزين... وينك يامتعب وينك!! مدرسة البنات لليل أحبك.. ما بقى في السما نور.. والى ضواني الليل.. للصبح أحبك.. واللحظة اللي كلها صد وغرور.. أشوف قبري بين عينك وقلبك.. في صدري اسراجٍ حزين ومكسور رغم المطر والريح.. شلته افدربك.. والله مابك غير لوعاتي اقصــور وخوفي عليك الله ربي وربك.. إلى متى ببني على صمتك جسور؟ لا حيرتني اسباب سلمك وحربك العمر أحبك.. ما بقى فيني شعور ومتى جفاني العمر.. المواقف ستخبرك من يحبك بصدق - مصطفى الاغا #shorts #short - YouTube. وشلون أحبك؟؟"* عاشقة العنود نونه العنود\وعععععععععععععععععععععععع هند\هههههههههههههههههههههاي والله أنها فله هالنونه... العنود\وبعدين وياها هذه لين متى بظل تراسلني بدون ماأعرف من هي!! هند\والمشكله أنها تحط الرساله على الطاوله من صبح الله خير.. وعلى أن أحنا نجي بدري لكن برضوا نشوف رساله.. ز شكلها تجي قبل الحارس هههههههههاي العنود\أموووووت وأعرف مين هذه البنت... بس كيف مدري!!! هند\أنا أقــولك كيف!! العنود\أنقذيني!! هند\ شوفي ترسلين لها رساله غراميه مكتوب فيها أبيات حلوه تكتبين لها في نهاية الرساله أنك تبين تشوفينها... العنود\لا والله وين أحطها وكيف بتاخذها!!
زيارة يكتشف الانسان الاشخاص التي تحبة من خلال التصرفات التي يفعلها الاشخاص التي تتعامل معه من الذي يقف بجانبة وقت الشدة و يساعدة على حل مشاكلة و مواجهة الصعوبات و يقف بجانبة و قت الفرح كذلك فالشخصالذي يحبك يتمني الخير لك ويظهر هذا من اثناء تعاملة و المواقف المباشرة معك ومن اثناء خوفة عليه كذلك و نصحة و ارشادة دائما كيف تعرف من يحبك, اكتشف كيفية لمعرفة من يحبك اسباب تبين لك من يحبك 687 مشاهدة
الشركات الناشئة بدأت للتو وتحتاج إلى بعض الوقت للنمو. 5. الثقافة التنظيمية تشمل ثقافة الشركة المواقف والسلوكيات والمعتقدات المشتركة. ابحث عن شركة تناسبك ثقافتها. لكن تحديد الثقافة قد يكون صعبا ، وقد لا يتمكن الموظفون الحاليون من إعطائك تعليقات نهائية. لذا ابحث قدر الإمكان عن الشركة ، وإذا استطعت ، اقض بعض الوقت في المنظمة لمعرفة ما تدور حوله الثقافة. استنتاج تذكر أنك لست الشخص الوحيد الذي يائس من هذه الوظيفة. يحتاج صاحب العمل إليك لأنه يريد أشخاصا منتجين. الآن بعد أن عرفت الأشياء التي يجب مراعاتها عند اختيار صاحب العمل ، يجب أن تأخذ وقتك وتذهب إلى أكبر عدد ممكن من المقابلات. لا تستقر على أول شركة تقدم لك وظيفة. قارن واسأل وقم بتحليل إمكانات النمو لصاحب العمل المحتمل. اقرأ أيضا: 8 سمات شخصية مشتركة بين جميع رواد الأعمال الناجحين