إبراهيم محمد السيد الفقي (5 أغسطس 1950 - 10 فبراير 2012)، خبير التنمية البشرية والبرمجة اللغوية العصبية ورئيس مجلس إدارة المركز الكندي للتنمية البشرية، ومؤسس ورئيس مجلس إدارة مجموعة شركات إبراهيم الفقي العالمية. النشأة ولد إبراهيم محمد السيد الفقي في حي فيكتوريا بمدينة الإسكندرية، حصل على بطولة مصر في تنس الطاولة لعدة سنوات ومثل مصر مع المنتخب الوطني في بطولة العالم لتنس الطاولة بألمانيا الغربية عام 1969. وفي الحياة المهنية فقد تدرج في الوظائف حتى درجة مدير قسم في قطاع الفنادق بفندق فلسطين بالإسكندرية ووصل إلى الدرجة الثالثة وهو في سن الخامسة والعشرين. هاجر إلى كندا لدراسة الإدارة، وبدأ هناك في وظيفة تنظيف الأطباق وفي وظيفة حارس لمطعم وحمال كراسي وطاولات في فندق. نجاحه يحكي الفقي في محاضراته أنه سافر إلى كندا مع زوجته وهو لا يمتلك شيئًا وعمل في أقل الوظائف في فندق بالرغم من نجاحه في الفندقة قبل سفره إلى كندا، ثم تدرج في وقت قصير جدًا إلى أن أصبح مدير أكبر الفنادق في كندا. كتب ابراهيم الفقي مجانا غير حياتك في 30 يوم. وحصل على الكثير من الشهادات الدولية وشهادة دكتوراة في علم التنمية البشرية، ويقول إبراهيم الفقي في موقعه الشخصي أنه قام بتأليف علمين جديدين مسجلين باسمه وهما: علم قوة الطاقة البشرية وعلم ديناميكية التكيف العصبي.
كتاب: أيقظ قدراتك واصنع مستقبلك كتاب ايقظ قدراتك واصنع مستقبلك مقسم إلى حزئين: الأول: و هو إيقاظ القدرات, سرد المؤلف العديد من قصص النجاح المهمة والخطوات العملية التي توصلنا إلى إيقاظ قدراتنا الكامنة وتنميتها وإظهارها لاستغلالها. والثاني: هو عن صناعة المستقبل وكيف يمكن للإنسان أن يصنع مستقبله ويحقق أهدافه بالتعلم والشجاعة والصبر. كتاب: الثقة والإعتزاز بالنفس إذا نظرت إلى صورتك في المرآة كل يوم لمدة ثلاثين يوما ً، وكررت بصوت عال ٍ خمسين مرة باقتناع: " أنا بائع ماهر " أو " سأكون الأول في هذه الدورة " ، فسوف يقبل عقلك ما تقوله كما لو كان حقيقة واقعة. كتب ومؤلفات إبراهيم الفقي | كتوباتي kotobati. و سوف تزداد ثقتك بنفسك ، وتشتد رغبتك في أداء الأمور التي تعد لازمة للنجاح مثل تحديد العملاء المرتقبين أو المواظبة أو صقل عرضك التقديمي أو إجراء الإتصالات بالعملاء أو المواظبة على حضور جميع الفصول التعليمية ، وما إلى ذلك. إن إقناع نفسك بقدرتك يعد أول خطوة مهمة لبلوغ أي هدف. كتاب: الطريق الى القمة يتحدث كتاب الطاقه البشريه والطريق الى القمه عن وأنواع الطاقات والارتباط بالله سبحانه وتعالى ويرسم الطريق الى القمه ويبحث فى مولد المنجز ومولد الباحث وقميص السعاده ويختتم بعرض مرحله الارتباط بالله تعالى والمواظبه على ذكر الله باستمرار وحمده تعالى على عطاءاته ليتم تحقيق النجاح والسعادة.
نفسك جنتك أو نارك ذكر أنّ النجاح والوصول إلى الهدف لا يعتمد على المال، أو المعارف والواسطات، بل على العزم والتوكّل على الله، وبيّن أنّ القوة في الإنسان تكمة في ثلاثة عوامل، ألا وهي: الالتزام، والانضباط، والإصرار. الإدراك والتغيير فكرته التعلم من الحشرات كالنمل والعناكب معنى الإصرار وعدم الإحباط، مع ضرورة التحلي بالصبر على الشدائد والابتعاد عن اليأس، كما يجب على الإنسان أن يعرف قيمته، وقدراته، وأن يحاول تحسينها. Dal4you | أفضل 10 كتب د.إبراهيم الفقي و مؤلفاته للتحميل والقراءة. الإدراك والمفهوم الذاتي تحدث إبراهيم الفقي عن أنواع الإدراك والفرق بينها، فهناك الإدراك السلبي، وهو أن يعرف الإنسان أنّ هناك مشكلةٌ في حياته دون أن يحاول تغييرها، بالإضافة إلى الإدراك الإيجابي، والذي يكمن فيه النجاح، كما أنّه أكّد على ضرورة تحمّل الإنسان مسؤولية أخطائه. الاحتياجات الشخصية شرح الكاتب في هذا الفصل أنّه حتى يتمكّن الإنسان رفع قيمته أمام الآخرين فعليه بالبداية أن يعمل على رفع قيمته أمام نفسه وأمام الله سبحانه وتعالى، وذلك بالإحسان وعمل الخير. أركان الحياة المتزنة بيّن أنّ هناك مجموعةً من الأركان لتحقيق الحياة المتزنة، وهي: الركن الروحي، وعلاقة الإنسان بربه. الركن الصحي، والتغذية السليمة.
الاعتماد على الجولاتِ التثقيفيّة حول خدمة المُجتمع المحليّ بأنشطةِ الأعمال التطوعيّة. يجب ابتكار أساليب جديدة تساهم في تشجيع الأفراد المتطوعين وحثهم على الاستمرار بالتطوع، ويتم ذلك من خلال: توفير الموارد اللازمة للتطوع. الحرص على توفيرِ الفُرصِ المتساوية ما بين المتطوّعين. دعمُ التّواصل الفعّال بين المتطوّعين. كيفية اختيار المتطوعين لكل عمل تطوعي يجب اختيار المتطوعين وفق نقاط أساسية لا بد أن تتوافر في شخصيّة المتطوعين: نوع المهارات. المؤهّلات. المسؤوليّات المُتعلّقة بالمَهمّة. طبيعة المُتطوّعين. الواجبات المطلوبة من كلّ مُتطوّع تجاه العمل التطوعيّ. ثقافة العمل التطوعي في الجامعة. الوقت المطلوب والمُخصص للقيام بتنفيذ كافّة خطوات العمل التطوعيّ بطريقةٍ صحيحة. نتائج العمل التطوّعي هناك العديد من النتائج الإيجابية التي تُؤدي إليها الأعمال التطوعيّة، ومن هذه النتائج: تطور المجتمعات المحلية والمحافظة على ازدهارها. قضاء أوقات الفراغ في أعمال تفيد الأفراد والمجتمع. توفير ما يحتاجه المجتمع من أدوات وحاجيات مهمة للمواطنين. استغلال الطاقات الشابة والاستفادة منها بأفضل الطُّرق وأكثرها كفاءة. رفع مستوى الحماس والنّشاط عند المُتطوّعين.
القدرة على تأهيل أفراد المجتمع وإعدادهم على الإعتماد على النفس والقدرة على تخطي الصعاب وتجاوز المحن والأوضاع الصعبة والأزمات الكبيرة، مع القدرة على إيجاد الحلول المناسبة لتلك الأزمات. إنتشار الرحمة والرأفة بين أفراد المجتمع وبعضهم البعض. فقد قال الرسول (صل الله عليه وسلم): "الرَّاحِمُونَ يَرْحَمُهُمُ الرَّحْمَنُ ارْحَمُوا أَهْلَ الْأَرْضِ يَرْحَمْكُمْ مَنْ فِي السَّمَاءِ" ويجب العلم أن العمل الخيري في الإسلام لا يقتصر على الإنسان فقط، إنما يشمل الحيوان أيضا، فقد أوصانا النبي الكريم محمد (صلوات الله وسلامه عليه) بالرفق بالحيوان، فقد قال: "فِي كُلِّ كَبِدٍ رَطْبَةٍ أَجْرٌ" وبذلك نكون قد أوضحنا مفهوم العمل الخيري وذكرنا خصائصه بالتفصيل، كما أننا قمنا بذكر أهميته وأهم أنواعه، بالإضافة إلى أننا قد ذكرنا أهدافه في الشريعة الإسلامية. س// ما هو تعريف التطوع ؟ - موقع محتويات. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة محيط ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من محيط ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
يُساعد المتطوع على اكتساب عدد كبير جدًا من المهارات التي تنعكس بشكل إيجابي على كافة جوانب حياته، ومن أهمها: القدرة على التواصل الإيجابي، إدارة الأزمات، وإدارة الوقت، وقياد فريق العمل، وغيرهم. تخفيف حجم الأعباء المادية والخدمية الواقعة على كاهل الدولة، ولا سيما أن العمل التطوعي قادرًا على توفير الكثير من الموارد والخدمات والتبرعات لجزء كبير من أبناء المجتمع. يحمل العمل التطوعي بُعدًا نفسيًا هامًا جدًا؛ حيث أنه يُشعر المتطوع بالسعادة ولذة العطاء، ويُشعر المستفيد أو المتطوع له بالرضاء والراحة لوجود من يشعر بمعاناته ويسعى إلى مساعدته. يُعد وسيلة جيدة يستثمر بها الشباب طاقاتهم بدلًا من استغلالها في أمور لا تأتي بأي فائدة سواء للفرد أو المجتمع. تعزيز ودعم العمل التطوعي داخل المجتمع يُساعد الدولة على أن تتجه إلى العمل والتنمية ولا سيما أنها يرفع عنها جزء كبير من الأعباء التي تحول بينها وبين القدرة على التقدم في كافة المجالات التي تحتاج إلى جهود جبارة لعمل والتنمية. خاتمة بحث عن العمل التطوعي جديرًا بالذكر أن كافة المنظمات الدولية المعنية بحقوق الإنسان تقوم في الأساس على فكرة العمل التطوعي ولا سيما أنها تحرص على الارتقاء بمستوى الفرد ومساعدته في الحصول على حقوقه في حياة كريمة وآدمية دون انتظار مقابل، ولقد أشارت التقارير إلى أن العديد من الدول تضع ضمن خطته المستقبلية سواء الخمسية أو العشرية هدفًا أساسيًا من أجل زيادة عدد المتطوعين وتعزيز مكانة العمل التطوعي في المجتمع، ومن أهمها ما قد تم الإعلان عنه عبر أهداف العمل التطوعي في رؤية 2030م.
فوائد التطوع العمل التطوعي يوصل بالآخرين من أكثر فوائد التطوع شهرة هو تأثيره على المجتمع، يتيح للشخص العمل التطوعي التواصل مع المجتمع وجعله الأرض مكانًا أفضل، حتى المساعدة في أصغر المهام يمكن أن تحدث فرقًا حقيقيًا في حياة الأشخاص والحيوانات والمنظمات المحتاجة. والعمل التطوعي هو طريق ذو اتجاهين، يمكن أن يفيدك أنت وعائلتك بنفس القدر الذي تختاره للمساعدة، يساعد تخصيص الوقت المتطوع على تكوين صداقات جديدة وتوسيع شبكته وتعزيز المهارات الاجتماعية. تكوين صداقات وجهات اتصال جديدة من أفضل الطرق لتكوين صداقات جديدة وتقوية العلاقات القائمة الالتزام بنشاط مشترك معًا، العمل التطوعي هو وسيلة رائعة للقاء أشخاص جدد، خاصة إذا كنت جديدًا في منطقة ما. فإنه يقوي روابط الشخص بالمجتمع ويوسع شبكة الدعم الخاصة به، ويعرضه للأشخاص ذوي الاهتمامات المشتركة، والموارد الحية، والأنشطة الممتعة والفعالة. ترفع من المهارات الاجتماعية والمهارات في العلاقات في حين أن بعض الناس منفتحون بشكل طبيعي، فإن البعض الآخر خجول ويواجه صعوبة في مقابلة أشخاص جدد. يمنح العمل التطوعي الفرصة لممارسة المهارات الاجتماعية والتطوير، لأن الشخص يجتمع بانتظام مع مجموعة من الأشخاص ذوي الاهتمامات المشتركة، بمجرد حصوله على الزخم والتشجيع، يصبح من السهل التفرع وتكوين المزيد من الأصدقاء وجهات الاتصال.