شركة ساس العالمية تعلن عن برنامج (تدريب وتوظيف) للطلاب وحديثي التخرج بدوام كامل أعلنت شركة ساس العالمية (SAS) المتخصصة في مجال تحليل وإدارة البيانات وتقنية المعلومات تعلن بدء التقديم في برنامج التدريب والتوظيف، والذي يستهدف الطلاب وحديثي التخرج (للجنسين) في عدة تخصصات؛ حيث سيكون التدريب بـ (دوام كامل لمدة 12 شهرًا) في قسم الاستشارات مع تقديم العديد من المزايا للمتدربين؛ وذلك وفقاً للتفاصيل التالية: المسمى التدريبي: - مستشار متدرب. عن البرنامج: - ستقدم لك شركة ساس العالمية (SAS) تدريبًا قوياً يمنحك فهمًا أساسيًا جيدًا لكيفية العمل في كبرى الشركات، سيكون التدريب بشكل عملي ومهني على مشاريع التحليلات الأكثر ابتكارًا في بيئة دولية كجزء من البرنامج التدريبي الأول في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا بالإضافة للعمل ضمن فرق ذات خلفيات تعليمية متنوعة ، مع مساعدة جيدة وتوجيه ودعم من واحد أو أكثر من القادة الخبراء، كما يتمتع المرشحون ذوو الأداء العالي بفرصة جيدة للحصول على (وظيفة دائمة) في بعد الإنتهاء من التدريب. شروط التقديم: 1- أن يكون المتقدم/ـة سعودي الجنسية. شركة ساس توظيف 1735 مواطنًا ومغادرة. 2- أن يكون المتقدم طالب مسجل في مرحلة البكالوريوس / الماجستير؛ أو حديث التخرج ليس قبل عام 2019.
أعلنت شركة ساس التقنية للمقاولات عن توفر (49) وظيفة شاغرة ، للعمل في مشروع (صيانة وأرصفة غرب الرياض ونطاق بلدية نمار) ، وفق التفاصيل التالية: الوظائف: 1 – مدير مشروع: بكالوريوس هندسة مدنية حاصل على اعتماد الهيئة السعودية للمهندسين بدرجة (ُمهندس محترف). 2 – مهندس مدني – 3 وظائف: حاصل على اعتماد الهيئة السعودية للمهندسين بدرجة (ُمهندس مشارك). 3 – مهندس مواد: حاصل على اعتماد الهيئة السعودية للمهندسين بدرجة (ُمهندس مشارك) خبرة لا تقل عن 3 سنوات أعمال المختبرات وتصنيف المواد. 4 – مساح – 3 وظائف: متخرج من مدرسة مساحية خبرة أعمال الطرق لا تقل عن 3 سنوات وكفاءة في العمل على الأجهزة المساحية المطلوبة للعمل. حاصل على اعتماد الهيئة السعودية للمهندسين. 5 – مراقب – 3 وظائف: شهادة لا تقل عن مستوى دبلوم فني أو ما يعادله من حملة الثانوية العامة كحد أدنى لديه خبرة كافية في أعمال تنفيذ أو صيانة الطرق. 6 – حاسب كميات: شهادة لا تقل عن مستوى دبلوم فني أو ما يعادلها لديه خبرة سابقة ويجيد العمل على الحاسب الآلي. شركة ساس العالمية تعلن برنامج تدريب وتوظيف للجنسين - وظائف اليوم. 7 – مدير متابعة: بكالوريوس أو ما يعادلها بحد أدنى لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات يجيد التعامل مع برامج الحاسب الآلي.
شركة ساس التقنية للمقاولات تعلن شركة ساس التقنية للمقاولات عن توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس؛ للعمل ضمن مشاريع معالجة التشوهات البصرية بالشوارع الرئيسية بمدينة الرياض في عدة بلديات – وفقاً للتفاصيل التالية: الوظائف الشاغرة: 1- مدير مشروع (3 وظائف). – حاصل على شهادة بكالوريوس الهندسة المدنية. – حاصل على اعتماد الهيئة السعودية للمهندسين. – يكون متفرغا فقط لهذا المشروع ومتواجد بصفة يومية إطار نشاط المشروع ومواقع العمل. – يجب أن يخول بالصلاحيات الإدارية والمالية الكافية لإدارة المشروع وتنفيض برامجه بالشكل الصحيح. – سوف تتعامل الجهة المشرفة معه من حيث المتابعة وعقد الإجتماعات والمخاطبات الرسمية وتوقيع المحاضر والمستخلصات الشهرية والختامى فيما يخص المشروع. – يجب أن يقدم خطاب تفويض معتمد و موثق من الغرفة التجارية ومحدد فيه التفويض. – سعودي الجنسية. شركة ساس توظيف أعضاء هيئة التدريس. 2- مساح (6 وظائف). – متخرج من مدرسة مساحية معترف بها. – خبرة ف أعمال الطرق لا تقل عن ثلاثة سنوات. – من مهامه القيام بأعمال الرفع المساحي والتوقيع وحصر الكميات لمناطق العمل حسب متطلبات المهندس المشرف إضافة إلى المهام الأخرى التي يكلف بها.
نبذة عن ساس ساس الذكية للتوظيف احدى اسرع جهات التوظيف والتشغيل نمواً في المملكة العربية السعودية حيث أطلقت في العقد الماضي لتكون احد أهم ركائز التوظيف لتساعد الكفاءات السعودية في إيجاد وظيفة مناسبة بتقديم خيارات من الشواغر بشكل مستمر. كما نساعد اصحاب العمل بتأمين الكفاءات المطلوبة وتقديم خدمات استشارية وتوظيف متنوعه تتناسب وتتطلعات المنشأة والتطور السريع الذي يشهده قطاع الأعمال. رقم السجل التجاري ١٠١٠٦٩٥٦٣٩
05 لصالح متوسط درجات المجموعة التجريبية، كما أسفرت النتائج عن وجود فرق دال إحصائياً بين متوسطي درجات المجموعة التجريبية في القياسين القبلي والبعدي على مقياس الكفايات المهنية التكنولوجية لمعلمي التربية الخاصة قبل الخدمة عند مستوى α = 0. 05 لصالح القياس البعدي. كذلك بينت النتائج عدم وجود فرق دال إحصائياً بين متوسطي درجات المجموعة الضابطة في القياسين القبلي والبعدي على مقياس الكفايات المهنية التكنولوجية لمعلمي التربية الخاصة قبل الخدمة عند مستوى α = 0. 05. شركة ساس saas.com.sa – وُظائف. أيضاً أوضحت النتائج عدم وجود فرق دال إحصائياً بين متوسطي درجات المجموعة التجريبية في القياسين البعدي والتتبعي لمستوى الكفايات المهنية التكنولوجية لمعلمي التربية الخاصة قبل الخدمة عند مستوى α = 0. هذه النتائج تُشير إلى فاعلية جلسات البرنامج التدريبي عن تطبيقات الأجهزة الذكية وفاعليتها في تعزيز الكفايات المهنية التكنولوجية لدى معلمي التربية الخاصة قبل الخدمة بجامعة جازان.
ملخص البحث: هدفت الدراسة إلى التعرف على فاعلية التدريب على توظيف تطبيقات الأجهزة الذكية في تعزيز الكفايات المهنية التكنولوجية لدى معلمي التربية الخاصة قبل الخدمة بجامعة جازان؛ حيث تم استخدام المنهج التجريبي القائم على نظام المجموعتين المتكافئتين ذات الاختبار القبلي والبعدي. اشتملت عينة الدراسة على مجموعتين إحداهما تجريبية والأخرى ضابطة، وتكونت عينة الدراسة من (40) طالباً من الطلاب المسجلين لمقرر التدريب الميداني الذي يقدم في آخر مستوى دراسي ضمن خطتهم الدراسية في برنامج بكالوريوس التربية الخاصة في كلية التربية بجامعة جازان. حيث تم عقد عدد (9) جلسات تدريبية لعينة الدراسة بهدف تعزيز الكفايات المهنية التكنولوجية لديهم قبل تعريضهم لمقياس الدراسة، وتمثلت أداة الدراسة في مقياس الكفايات المهنية التكنولوجية لمعلمي التربية الخاصة مكون من (50) عبارة موزعة على محورين رئيسيين. شركة ساس ف موكيت. المحور الأول: استخدام التقنيات في تعليم ذوي الإعاقة والمحور الثاني: الاتجاهات نحو تطبيقات الأجهزة الذكية لتعليم ذوي الإعاقة، وأسفرت نتائج الدراسة عن وجود فرق دال إحصائياً بين متوسطي درجات المجموعتين التجريبية والضابطة في القياس البعدي على مقياس الكفايات المهنية التكنولوجية لمعلمي التربية الخاصة قبل الخدمة عند مستوى α = 0.
التقديم: هنــــــــا