[1] ، وعمل خلال منصبه الحالي كوكيل وزارة التعليم القطرية بشكل أساسي على تحسين الأداء التعليمي، ورفع امكانية التعاون مع العالم الخارجي في مجالات عدة مثل البحث العلمي والتعليم عن بعد. [2] المؤهلات العلمية [ عدل] دكتوراه في الكيمياء من جامعة جنوب كاليفورنيا (الولايات المتحدة الأمريكية) عام ١٩٨٣م. اللغات [ عدل] العربية (اللغة الأم)، الإنجليزية (لغة ثانية). الخبرات العملية [ عدل] أستاذ محاضر في مجال الكيمياء لعدة سنوات. نشرأكثر من ٤٠ ورقة بحث في مجلات علمية عالمية وإقليمية ومحلية محكمة تناول فيها قضايا متعلقة بالبيئة والكيمياء. عميد كلية العلوم في جامعة قطر. رئيس جامعة قطر. د. إبراهيم النعيمي: اليوم الرياضي يعزز ثقافة الرياضة للجميع. [3] رئيس جامعة التعليم المهني CHN، وكيل وزارة التعليم العالي القطرية. [4] مراجع [ عدل]
وكيل وزارة التعليم: قطر تؤمن بأهمية الاستثمار في ذوي الإعاقة نوه سعادة الدكتور إبراهيم بن صالح النعيمي وكيل وزارة التعليم والتعليم العالي بأن رؤية دولة قطر الوطنية 2030 تهتم ببناء الإنسان وتنمية المكان، باعتبارهما أساس جودة الحياة.
أهم المناصب التي تولاها الدكتور على النعيمي لقد تمكن الدكتور على بن إبراهيم النعيمي بأن يحصداً عدد كبيراً من أهم وأعلى المناصب الإدارية كنتيجة لجده واجتهاده المتواصل والمستمر، وفيما يلي سوف يتم استعراض قائمة تتضمن أهم المناصب التي تولاها الدكتور على النعيمي بشيء من التفصيل: وزير للبترول والثروة المعدنية في المملكة العربية السعودية. المدير المساعد للإنتاج في المنطقة الشمالية. نائب الرئيس لشؤون الإنتاج وحقن المياه. الرئيس والمدير التنفيذي لشركة أرامكوا السعودية. رئيس لمجلس أمناء جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية. علي ابراهيم النعيمي. الجوائز التي حصل عليها الدكتور علي النعيمي لقد تمكن الدكتور السعودي علي النعيمي من حصد عدداً كبيراً من الجوائز و التكريمات القيمة طوال فترة حياته نظيراً لما ساهم في تحقيقه من إنجازات وأعمال باهرة، وإليكم أهم الجوائز الثمينة التي حصل عليها الدكتور على النعيمي: جائزة الدكتوراة الفخرية من جامعة هاريوت تقديراُ لإنجازاته الهائلة في مجال إدارة وإنتاج الزيت عام 1995. جائزة الريادة في الإنجاز التي حصل عليها من قبل مجموعة الاقتصاد والاعمال عام 2007 م. جائزة دوهرست في مؤتمر البترول العالمي عام 2008 م.
وفي عام 1982 م أصبح النعيمي نائب الرئيس التنفيذي للأعمال ثم أصبح أول سعودي يتم تعيينه رئيساً للشركة، وذلك في عام 1984 م وفي عام 1988 م أصبح كبير الإداريين التنفيذيين بالإضافة إلى منصبه رئيساً للشركة. هبوط أسعار النفط 1997 تعد المملكة العربية السعودية أكبر مصدر للنفط في العالم ، ويعدّ النفط والغاز الطبيعي من أهم المصادر الطبيعية فيها، ويبلغ احتياطيها الثابت من النفط الخام 260, 5 مليار برميل وإنتاجها اليومي يزيد عن 11 مليون برميل، وتبلغ صادرات النفط الخام أكثر من 10 ملايين برميل يوميا الا انه لم يشفع لها قوة انتاجها الكبيرة بسبب هبوط الأسعار. جريدة الشرق. ظلت أسعار النفط تدور في فلك الـ 20 دولار عام 1997 وهو العام الذي انهارت فيه الاقتصادات الآسيوية وتسبب بما يعرف بالأزمة الآسيوية. وكانت أوبك اجتمعت في إندونيسيا في ذلك العام واتفق الأعضاء على رفع الإنتاج وتزامن هذا مع انطلاق برنامج النفط مقابل الغذاء (العراق) وبفضل هذه الظروف انهارت الأسعار لتصل إلى 10 دولارات. وانتهت هذه الأزمة بتكليف الوزير السعودي علي النعيمي من قبل الملك عبد الله لحل الأزمة حيث تمكن الوزير النعيمي من إقناع أوبك والمنتجين خارج المنظمة مثل روسيا والنرويج بخفض الإنتاج لرفع الأسعار.
من هو الدكتور علي النعيمي أصبح واحداً من أهم التساؤلات التي تشغل غالبية المواقع البحثية مؤخراً حيث أنه يعد من الشخصيات الهامة والبارزة التي استطاعت بأن تصنع لنفسها صيتاً واسعاً في المملكة العربية السعودية وعلى مستوى العالم بأكمله، فلقد أصبحت التكنولوجيا بالفعل واحدة من أهم الوسائل الحديثة التي يلجأ إليها الغالبية العظمى من الأفراد بغرض مواكبة ومتابعة ما يحدث حولهم في العالم الخارجي، وسوف تستعرض هذه السطور القليلة القادمة عدداً من أهم المعلومات الشخصية المتعلقة بالدكتور على بن إبراهيم النعيمي بشيء من التفصيل. من هو الدكتور على النعيمي يعتبر الدكتور على بن إبراهيم النعيمي واحداً من الشخصيات السعودية البارزة التي نشأت وترعرعت في المملكة العربية السعودية في منطقة زهران في اليوم الأول من شهر ينانير لعام 1935 م، ولقد امتلاءت رحلة حياته بالفعل بعدد من المحطات التاريخية الهامة التي كان لها شديد الأثر في حظوه بمثل هذه المكانة العظيمة الذي هو عليها الآن، حيث أنه قد احتل عدداً كبيراً من المتاصب العليا التي يتمثل أهمها في رئاسته السابقة لوزارة البترول والثروة المعدنية في المملكة العربية السعودية عام 1995 م، كما أنه قد احتل أيضاً منصب رئيس مجلس أمناء جامعة الملك عبد العزيز للعلوم والتقنية.
الأستاذ الجامعي المتميز. 4:- التعليم وخدمة المجتمع فئة المؤسسات. الأسر الإماراتية المتميزة. مجالات الجائزة داخل الإمارات والوطن العربي 2:- البحوث التربوية فئة البحوث التربوية. البحوث الخاصة بدراسات أدب الأطفال. 3:- التعليم العالي فئة الأستاذ الجامعي المتميز. 4:- التأليف التربوي للطفل فئة الإبداعات التربوية. 5:- تدريس اللغة العربية 6:- المشروعات والبرامج التربوية المبتكرة فئة الأفراد. المؤسسات. إشادة عربية بجائزة خليفة التربوية.. رسخت ثقافة التميز دوليا. الطلاب. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
يجب على المرشح أن يحمل في أحد مجالات الجائزة ولا يمكنه أن يعمل في مجالين. في حالة وفاة المرشح بالجائزة وقد فاز فعلاً بالجائزة، تمنح كافة الحقوق المالية له ولورثته. وهناك بعض الشروط التي يجب أن تتوافر في البحث المقدم من بينها ما يلي: يلزم أن لا يكون البحث منشور في كتاب أو مجلة جامعية. يجب أن لا يكون البحث قد قدم لمشروع ماجستير أو دكتوراه، أو أي شهادة أكاديمية. من الضروري أن لا يكون الشخص المتقدم للحصول على الجائزة، مكلف بعمل بحث تربوي معين، في وزارة أو جهة تعليمية. يجب أن لا يكون البحث قد نشر من قبل. هل يمكن أن يتم إلغاء طلب الترشيح للجائزة؟ بالطبع يمكن حيث حددت إدارة المسابقة بعض الأمور التي إن فعلها المشترك، سيتم إلغاء الطلب. يتم إلغاء الطلب في حالة قيام المشترك بإدخال بيانات غير صحيحة عنه. كذلك أن قام بتقديم أي أوراق مزورة. وهذا يتم سواء في حالة الفوز أو بعده، ويكون الإلغاء فور وقت اكتشاف التزوير. إن هذه القرارات التي تتعلق بسحب الجائزة تعود إلى أمانة الجائزة. 6 سعوديين من قطاع التعليم يفوزون بجائزة خليفة التربوية. يتم الإعلان عن سحب الجائزة من الفائز على نفس ذات قنوات الإعلان التي أعلنت فوزه. وسيتم استبعاد كافة الطلبات التي لم يستوفي صاحبها شروط القبول.
وفي مجال البحوث التربوية على مستوى الوطن العربي فاز بالجائزة الأستاذ الدكتور أكرم فتحي مصطفى علي من جامعة الملك عبدالعزيز بجدة، عن بحثه المقدم بعنوان "أثر التدريب المنتشر على تنمية المهام الرقمية الاستكشافية والتشارك المعرفي لدى المعلمين وخفض الإخفاق المعرفي لدى تلاميذهم، كما فاز الدكتور صالح بن علي بن يعن الله القرني من جامعة الملك عبدالعزيز، عن بحث بعنوان (الدعم التنظيمي المدرك كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الخادمة وسلوك الاستغراق الوظيفي).