دبلوم الموارد البشرية تأهيل الكوادر البشرية أكاديـميًا ومهنيًا للعمل في إدارة الموارد البشرية بمهارات تخصصية واحترافية تلاؤم جميع الاحتياجات في مختلف القطاعات والمؤسسات من خلال الممارسة والتطبيق العملي المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني مقدمة الأهداف الفرص الوظيفية مخرجات الدبلوم الخطة الدراسية الخطة الدراسية
مجالات عمل تخصص الموارد البشرية: مدير الموارد البشرية. أخصائي تنسيق وظائف. أخصائي تدريب. مراقب إداري. مسئول شئون إدارية. المهام الوظيفية لكل مجال من مجالات عمل تخصص الموارد البشرية: الموارد البشرية المهام الوظيفية لمدير الموارد البشرية: يساعد مدير الموارد البشرية الإداريين على تحديد أهداف المؤسسة، ورسم السياسية العامة والخطط الإستراتيجية المتبعة، وذلك بهدف تنسيق العملية الإدارية بشكل يتناسب مع رؤية المؤسسة. وش رايكم في دبلوم موارد بشريه – المنصة. يقوم بالإشراف على العمليات التنفيذية؛ لضمان تحقيق أهداف المؤسسة بدقة متناهية، ومن ثم إكتشاف الثغرات ونقاط الضعف بالخطط الإستراتيجية المحددة، والعمل على حلها بطرق تتناسب مع جميع أطراف العملية التنفيذية بالمؤسسة. العمل على تنمية مهارات العاملين بالمؤسسة، وتحديد نقاط القوة وإبرازها، والعمل على نقاط الضعف، من خلال تحديد برامج تدريبية وتأهيلية تتناسب مع إحتياجات طاقم العمل. بث روح العمل ضمن الفريق، وتشجيع الفكر الإبتكاري في عمليات التنفيذ، وبالتالي خلق جو من الألفة والإنتماء بداخل المؤسسة؛ ليسعى كل العاملين بالمؤسسة من إداريين وموظفين لتحقيق أهداف المؤسسة، وإنجاز الأعمال بدقة وكفاءة. المهام الوظيفية لأخصائي تنسيق الوظائف: تتمحور مهامه حول تنسيق الوظائف لتتناسب مع مهارات وطبيعة الأشخاص؛ بهدف تحقيق الإنسجام والتناغم في العمل، وتأدية العمل بمستوى عالي من الكفاءة والإحترافية، بالإضافة إلى المساهمة في تحقيق أهداف المؤسسة.
الأنواع المختلفة لأنماط الإدارة، وأنواع مشكلات الأداء التي تحدث في مكان العمل، والاعتبارات الخاصة ببدء تسريح العمال أو تقليص حجمهم. نظرة عامة على المسؤوليات السبع الرئيسية لمديري الموارد البشرية. ستعلمك الدورة أيضًا الخطوات الأربع المتضمنة عند تدريب الموظف وأشكال التدريب التي يمكن تقديمها داخل المؤسسة. ستغطي الدورة أيضًا حقوق الموظفين، وطرق التقييم المختلفة، والمخاوف الصحية التي يمكن أن تؤثر على الموظفين في العمل. الأشخاص المستفيدون من دبلومة الموارد البشرية كافة الأفراد المتخصصون في هذا المجال. المشريفين المديرين أي مسئول في إدارة الموارد البشرية. المجالات التي تغطيها دبلوم إدارة الموارد البشرية HR هناك العديد من مجالات التركيز المختلفة في الموارد البشرية، واعتمادًا على دورك وحجم الشركة التي تعمل بها، قد تركز مهامك فقط على مجال واحد أو عدة مجالات، وهذه المجالات مثل:- علاقات العمل والموظفين التدريب والتعلم التوظيف التعويضات والحوافز تطوير المنظمة وظائف مدير الموارد البشرية. وظائف أخصائي الموارد البشرية. تعيين الموظفين المناسبين لعملك. تخطيط وتطوير المواضع. تقييمات أداء الموظفين. دبلوم الموارد البشرية – أكاديمية التعلم. تحفيز الموظف.
نبذة عن دبلوم إدارة الموارد البشرية تمنحك كفاءة وخبرة أكاديمية وعلمية التي تُهيئ لك فيما بعد الفرصة بأن تعمل في إدارة الموارد البشرية وتساعدك على النجاح في هذا المجال الرائع، فالعمل فيه يمثل تحدياً مجزياً، لذلك قبل المضي قدمًا والتقدم للحصول على درجة علمية في هذا المجال، يجب أن تنظر أولاً بشكل جيد إلى هذا المجال وما هي بعض الوظائف والفوائد الأكثر شيوعًا التي نتطلع إليها. ما المقصود بإدارة الموارد البشرية تركز إدارة الموارد البشرية على المبادئ والأساليب والتقنيات المستخدمة لتحسين إنتاجية المؤسسة، ويحقق متخصصو الموارد البشرية ذلك من خلال العديد من الاستراتيجيات والسياسات التي تزيد من فعالية الموظفين، لذلك يشار إلى الموظفين باسم رأس المال البشري، وشريان الحياة، وأنهم أهم مورد لمعظم المنظمات. كيفية الاستفادة من دبلومة إدارة الموارد البشرية؟ يمكنك الاستفادة من دبلوم إدارة الموارد البشرية من خلال الآتي:- سوف تدرس استخدامات وتطبيقات برنامج التطوير الوظيفي وتتعرف على الأنواع الأربعة للتواصل في مكان العمل. سوف تتعلم طرق تطوير من حجم خطط إدارة الموارد البشرية. ستقوم بعد ذلك بتغطية الاختبار والتوظيف والمقابلة وانتقاء الموظفين.
يحتاج متخصصو إدارة الموارد البشرية إلى فهم استراتيجية العمل، إنهم بحاجة إلى فهم ما يدفع نجاح الأعمال وكيفية مشاركة الموظفين ومساعدتهم على التطور والتكيف في بيئة عمل متغيرة بشكل مستمر.
إن من طبيعة الناس محبتهم للشريف والأصل النبيل, وتعلقهم به, فإذا ما ارتقى أحدهم منصباً, وأصبح في مكانة عالية, ومنزلة رفيعة, التف الناس حوله, وتقربوا فنه, وقدموا له الولاء, وأبدوا له الحب والاحترام والتقدير, والسمع والطاعة, فما بالك بالنبي صلى الله عليه وسلم صاحب المقام المحمود, في الدنيا والآخرة ؟؟. أفضل الأنبياء والرسل, وأفضل البشر كلهم, فهو أعلاهم مرتبة, وأرقاهم سيادة ومكانة عند الله, في الدنيا والآخرة, ألا يستحق الحب والاحترام والتقدير لذلك.. هو صاحب الوسيلة, وهي أعلى مكانة في الجنة, وأعظم درجة, وهو أول شافع, وأول مشفّع, وأول من تقبل شفاعته, وأول من ينشق القبر عنه, وأول من يفتح له باب الجنة, ويقول له خازن الجنة: (بك أمرت ألا أفتح لأحد قبلك).
إخبار الرسول أن كتب اليهود والنصارى تم تحريفها وحدثنا عن أشياء لم تحدث فى عصره إخباره قبل معركة بدر عن مصارع الطغاة من كفار قريش والأماكن التي يقتلون فيها. إخباره عن استشهاد قادة جيش المسلمين الثلاثة في معركة مؤتة وهم ما زالوا في أرض المعركة، وبينهم مسافات شاسعة، ولم يشارك النبي فيها.
وقال سبحانه: (وَإِذْ قَالَ عِيسَى ابْنُ مَرْيَمَ يَا بَنِي إِسْرَائِيلَ إِنِّي رَسُولُ اللَّهِ إِلَيْكُمْ مُصَدِّقًا لِمَا بَيْنَ يَدَيَّ مِنَ التَّوْرَاةِ وَمُبَشِّرًا بِرَسُولٍ يَأْتِي مِنْ بَعْدِي اسْمُهُ أَحْمَدُ). وقال سبحانه: (وَيَقُولُ الَّذِينَ كَفَرُوا لَسْتَ مُرْسَلًا ۚ قُلْ كَفَىٰ بِاللَّهِ شَهِيدًا بَيْنِي وَبَيْنَكُمْ وَمَنْ عِندَهُ عِلْمُ الْكِتَابِ). لماذا نحب ؟ و لماذا نكره؟ - حسوب I/O. وقال تعالى: (يَا أَهْلَ الْكِتَابِ لِمَ تَلْبِسُونَ الْحَقَّ بِالْبَاطِلِ وَتَكْتُمُونَ الْحَقَّ وَأَنتُمْ تَعْلَمُونَ) وقد ذكر العلماء العديد من المواضع التي ذكر فيها أسم النبي ، مرة بذكر إسمه الصريح، ومرة بذكر وصف لا ينطبق إلا عليه ورغم أنهم كلما استطاعوا تحريف موضع حرفوه ولذلك تجد بعض العلماء القدامى يذكرون مواضع في التوراة والإنجيل ليست موجودة الآن، لكن رغم كيدهم مازال هناك مواضع أخرى لا زالت تبشر بنبوة النبي وقدومه. أليس كل هذا يا بني ليست أدلة مقنعة تجعلك تؤمن وتصدق بل وتعشق محمد صلى الله عليه وسلم أنه فخرنا وقائدنا ونبينا وحبيبنا وشفيعنا محمد صلى الله عليه وسلم إقرأ أيضا: حب النبي صلى الله عليه وسلم