20 أكتوبر، 2020 الأخبار أوضح صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، أن رحلة الباحث عن عمل للاستفادة من برنامج العمل الحر في النقل الموجه، تمر بعدة مراحل هي: التسجيل في أحد تطبيقات التوصيل المعتمدة، والاعتماد في منصة وصل، وإصدار وثيقة العمل الحر من منصة العمل الحر، والتقديم على طلب الدعم من خلال البوابة الوطنية للعمل "طاقات"، والتحقق الشهري من استيفاء معايير الأداء، على أن يتم في المرحلة الأخيرة إيداع مبلغ الدعم في حساب المستفيد. وأكد "هدف"، أن برنامج دعم العمل الحر للسعوديين والسعوديات العاملين في نشاط توجيه المركبات عن طريق التطبيقات الذكية، يحفز نمو نسب توطين الأنشطة الاقتصادية الحيوية، ويدعم إيجاد فرص عمل مستدامة وفق أنماط العمل الجديدة. وكان "هدف" قد أبرم مؤخرًا، مذكرة تفاهم مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والهيئة العامة للنقل، وشركة عمل، لتنفيذ برنامج دعم العمل الحر للسعوديين والسعوديات العاملين في نشاط توجيه المركبات عن طريق التطبيقات الذكية، وذلك في خطوة ترمي إلى التوسع في دعم وتأهيل القوى العاملة الوطنية ومشاركتها في سوق العمل، تماشيًا مع مستهدفات برنامج التحول الوطني ورؤية المملكة 2030.
الرياض – مباشر: أودع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، الدعم المخصص للباحثين عن عمل من المواطنين بالمملكة العربية السعودية، وذلك عن شهر أغسطس/ آب. وقال (هدف)، في بيان له اليوم الخميس، إنه تم إيداع أكثر من 458 مليون ريال في الحسابات البنكية لأكثر من 296 ألف مستفيد ومستفيدة؛ من المسجلين في برنامجي حافز البحث عن عمل وحافز صعوبة الحصول على عمل. وكشف أن عدد المستفيدين من برنامج حافز البحث عن عمل بلغ 156. 62 ألف مستفيد ومستفيدة، بينما بلغ أعداد المستفيدين من برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل 140. 05 ألف مستفيد ومستفيدة. كما أوضح أن عدد من التحقوا بسوق العمل بالقطاع الخاص من مستفيدي برنامجي حافز البحث عن عمل، وحافز صعوبة الحصول على عمل لشهر يوليو/ تموز، بلغ 4. 39 ألف مستفيد ومستفيدة منهم 2. مختصون: تنظيم إعانة الباحثين عن عمل يحفز على استغلال الفرص الوظيفية ويخفض نسب البطالة | صحيفة مكة. 32 ألف من الإناث و2. 06 ألف من الذكور. ويقدم صندوق تنمية الموارد البشرية، برامج دعم تأهيل وتدريب، لمستفيدي ومستفيدات برنامجي حافز البحث عن عمل، وحافز صعوبة الحصول على عمل؛ بهدف تطوير مهاراتهم وقدراتهم، انطلاقاً من أهداف ورسالة الصندوق في تمكين أبناء وبنات الوطن من الالتحاق بسوق العمل والمشاركة في مسارات التنمية الوطنية الراهنة.
الوظيفة أفضل وأبان عضو لجنة الموارد البشرية السابق بغرفة الشرقية صالح الجبالي، أن صندوق تنمية الموارد البشرية سعى خلال الفترة السابقة إلى إيجاد تنظيم عملي يغني عن تقديم الإعانة المقدمة للباحثين عن العمل، وتكون حافزا بشكل أكبر للاستفادة من الفرص الوظيفية المتاحة وبما يغطي الحاجة في سوق العمل، فكان هذا التنظيم الذي حظي بموافقة مجلس الوزراء أخيرا، لافتا إلى أن حصول الباحث عن العمل على وظيفة أيا كانت هو أفضل من الإعانة التي تأتيه دون عمل، كما أن الراتب الذي يحصل عليه نظير العمل أكبر بكثير. وشدد الجبالي على أن من الإيجابيات في التنظيم الجديد للباحثين عن العمل في أنهم يصبحون قادرين على تحديث بياناتهم الكترونيا دون الحاجة لمراجعة الجهات الحكومية ومتابعة بوابة «طاقات» لمعرفة الفرص التدريبية والوظائف الشاغرة التي يمكنهم عبر شهاداتهم وخبراتهم العملية التقدم عليها.
ويأتي توقيع مذكرة التفاهم، انطلاقا من تكامل الجهود وتظافرها بين القطاع الحكومي والخاص، لتحفيز التوطين ودعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص والتوسع في استهداف أنماط العمل الاخرى ومنها العمل الحر، وكذلك إيجاد ووضع برامج للتوطين القطاعي لعدد من الأنشطة الاقتصادية. ووفق مذكرة التفاهم، سيقدم صندوق تنمية الموارد البشرية دعم شهري للمستفيدين والمستفيدات من البرنامج يصل إلى 2400 ريال شهريا ولمدة تصل إلى 24 شهرًا ميلاديًا من تاريخ إطلاق البرنامج، كما سيقدم الصندوق دعم تحفيزي مقدراه 3000 ريال كل ستة أشهر للمستفيد المستمر في تحقيقه لمتطلبات الأداء المطلوبة. وطبقاً للمذكرة، سيعمل أطراف الشراكة على دعم السعوديين والسعوديات العاملين في نشاط توجيه المركبات عن طريق التطبيقات الذكية (النقل الموجه) ورفع كفاءة النشاط، وتفعيل أنماط واساليب العمل المختلفة ومنها العمل الحر. دعم الباحثين عن عمل في الاردن. وبموجب المذكرة، ستعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، على إتاحة تسجيل العامل الحر في النشاط كقائد مركبة نقل موجه في بوابة العمل الحر وإصدار وثيقة العمل الحر له، وكذلك المتابعة والإشراف على سير برنامج الدعم ومراجعة التقارير الدورية الخاصة بالبرنامج.
تعريف: برنامج لمدة سنة قابل للتجديد منبثق من اللجنة التنسيقية العليا بالجامعة لدعم النشر العلمي في مجلات ISI ولا يتعارض مع البرامج والمشاريع البحثية القائمة حالياً في الجامعة ويعمل بالتوازي مع تلك البرامج والمشاريع. المشرف العام للبرنامج: وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي ممثلة بعمادة البحث العلمي. أعضاء البرنامج: مشروع الدعم الإستشاري والتنفيذي لتفعيل البحث والنشر العلمي المميز والظهور الدولي لجامعة الطائف ولجنة تنفيذية من جامعة الطائف. "هدف": إيداع دعم الباحثين عن عمل بالسعودية لشهر سبتمبر - معلومات مباشر. باحثي الجامعة المستهدفين: أعضاء هيئة التدريس والباحثين الأكثر نشراً ( X-Contributors) حسب قواعد البيانات المصنفة ISI ذات معامل تأثير. آلية العمل: يتم التواصل مباشرة مع أعضاء هيئة التدريس والباحثين المتميزين الأكثر نشراً بالجامعة لمعرفة إمكانية كل باحث على نشر بحث (أو عدة أبحاث) في ISI متوقفة أومعلقة وجاهزة أو شبه جاهزة للنشر وليس لها ارتباط بأي برامج أومشاريع بحثية قائمة حالياً في الجامعة لضمان عدم تضارب أو إزدواجية الدعم المالي. عمل إتفاقية بين المشرف العام للبرنامج وكل باحث لدعم عمله المطلوب والمدة المتوقعة للإنجاز، على أن تضم الإتفاقية إقراراً من الباحث (مبني على الثقة العلمية) على أصالة البحث وعدم نشره من قبل وتحمله كامل المسئولية العلمية والأخلاقية إذا ثبت خلاف ذلك.
الحفاظ على السرية وبين الصندوق أن التنظيم سيحفز المستفيدين على الاعتماد على أنفسهم في تحديث البيانات الكترونيا وبناء على الفرص المتاحة في طاقات والحفاظ على سرية بياناتهم، مشيرا إلى أنه بالنسبة للمستفيدين الحاليين من برنامجي إعانة البحث عن عمل وصعوبة الحصول على عمل، فإن الصندوق سيستمر في صرف الإعانة المالية لهم حتى انتهاء المدة المحددة، وفقا لسياسات البرنامجين. من الندرة إلى الوفرة وأوضح عضو لجنة الموارد البشرية بغرفة الرياض المستشار ماجد القحيط، أن الفرق بين الدعم السابق والحالي للباحثين عن العمل أن الدعم السابق كان مبنيا على أساس أن الفرص الوظيفية كانت نادرة، فإن دعم الدولة للشركات كان للمساهمة في دورة الحياة الاقتصادية وتوفير الفرص، فمثلا: يدعم صندوق تنمية الموارد الشركة بنصف المبلغ 2000 ريال لتحفيزها لإيجاد فرص العمل، إلى جانب استفادتها من الأداء، أما اليوم فتوجد فرص كثيرة تستوعب جميع العاطلين ولكنها ليست مناسبة لجميع العاطلين فالبعض يقبل بها، بينما يرفضها آخرون. 3 فئات للباحثين عن العمل وأشار القحيط إلى وجود 3 فئات من الباحثين عن العمل، هي: أولا فئة تناسبها الفرص الوظيفية فتقبل بها فورا، وهناك فئة أخرى لا تناسبها الفرص المطروحة بالنظر إلى الشهادات التي تحملها، مثل الدكتوراه والماجستير والدبلوم العالي، وترى أن وظيفة محاسب على سبيل المثال غير مناسبة، بينما الشريحة الثالثة ضبابية ومترددة في قبول ورفض الفرص المتاحة.
ذات صلة كيف ازيل السواد الي تحت العين كيف أزيل السواد تحت العينين السواد تحت العين إنّ الحصول على وجه خالٍ من العيوب حلم الجميع بلا استثناء سواء كانوا رجالاً أو نساءً؛ إذ إن كل معلم من معالم الوجه له دوره المهم في إبراز جمال الفرد الخارجي، ولعل العيون أهم هذه المعالم. فجمالها من جمال البشرة المحيطة بها، وتُعتبر تلك المنطقة من أرق المناطق في جلد الإنسان، مما يجعل الشّعيرات الدّموية تحتها واضحة أكثر، فتظهر على شكل سواد تحت العين وهو ما يُعرف باسم الهالات السّوداء ، وللأسف هذا السّواد يُقلل من جمال الفرد، ويجعله يبدو أكبر سناً، كما يجعله يبدو متعباً دائماً. وهنالك بلا شك عدة أسباب وراء ظهور هذا اللون القاتم تحت العين، منها: قلة النّوم، والعامل الوراثي، وغيرها الكثير. ولحسن الحظ فهنالك العديد من الطّرق سواء كانت طبية أو طبيعية من شأنها إزالة أو تخفيف السّواد تحت العين. سواد تحت العين للرجال. [١] الأسباب التي تؤدي إلى ظهور السواد تحت العين هنالك مجموعة من الأسباب التي تؤثر سلباً، على البشرة تحت العين، وتجعلها تظهر بلونٍ قاتم. ومنها: [٢] تعرض العين للفرك الشّديد وللخدش. التّقدم في العمر. العامل الوراثي. التّعرض المفرط لأشعة الشّمس.
سحق أوراق النعناع ووضعها فوق المنطقة لمدة خمس دقائق. وضع الحليب بشكل يومي فوق المنطقة، ويمكن خلطه بالطحين الأبيض ووضع المزيج لمدة خمس دقائق، ثم غسلها جيّداً، حيث يساعد ذلك على إعادة اللون الطبيعيّ للبشرة وترطيب الجلد. المراجع ↑ Karl Smallwood (6-2-2014), "HEALTH What Causes Dark Circles Under Your Eyes? " ،, Retrieved 29-7-2018. Edited. علاج سواد تحت العين. ↑ Mayo Clinic Staff (11-1-2018), "Symptoms Dark circles under eyes" ،, Retrieved 29-7-2018. Edited. ↑ Shreya Iyer (3-1-2018), "11 Easy Home Remedies to Get Rid of Dark Circles" ،, Retrieved 29-7-2018. Edited.
[٢] المكوّنات: حفنة من أوراق البقدونس. ملعقة كبيرة من الزّبادي. تُطحن أوراق البقدونس وتهرس مع الزّبادي للحصول على خليط. يُوضع الخليط تحت العينين ويترك مدّة 10 دقائق، ثمَّ تغسل المنطقة بالماء البارد. وصفة الزّعفران والحليب: تساعد هذه الوصفة على علاج الهالات السّوداء كما أنّها تُعزز من صحّة البشرة مع تقدم العمر، وذلك لاحتوائها على مضادات الأكسدة الفعّالة. [٢] المكوّنات: من 1-2 من خيوط الزّعفران. ربع كوب من الحليب. تُنقع خيوط الزّعفران مع الحليب عدّة دقائق. يُوضع الخليط على الهالات السّوداء بواسطة قطنةٍ، ويترك مدّة 10-12 دقيقة، ثمَّ تغسل المنطقة بالماء البارد. تُكرّر هذه الوصفة يوميّاً. وصفة الفازلين وعصير الّليمون: تساعد هذه الوصفة على التخلص من الهالات السّوداء، والجفاف المسبّب لظهورها. [٢] المكوّنات: كميّة قليلة من الفازلين. بضع قطراتٍ من عصير الليمون. تُخلط المكوّنات جيّداً للحصول على خليط. يُوضع الخليط على الهالات تحت العين، ويترك مدّة ساعةٍ، ثمَّ يُزال بالورق الصّحيّ النّاعم الخاصّ بالوجه ويغسل بالماء البارد. لعيون ساحرة.. مكون طبيعي منزلي للتخلص من الهالات السوداء وتجاعيد حول العينين في 3 أيام لن تصدقي النتيجة - ثقفني. تُكرّر هذه الوصفة مرّةً واحدةً يوميّاً. وصفة زيت الزّيتون والكركم: تحمي هذه الوصفة منطقة تحت العين وتبقيها بصحّة جيّدة.
والطّريقة هي: [٤] المكونات: بعضاً من عصير الخيار. بعضاً من عصير الليمون (مساوية لكمية عصير الخيار). وعاء للخلط. كرة من القطن. طريقة التحضير: يُحضر الوعاء، وتُوضع المكونات بداخله. تُمزج المكونات جيداً. تُغمس كرة من القطن، بالمزيج وتُطبق تحت العينين. يُترك المزيج تحت العينين مدة 15 دقيقة. تُغسل البشرة بالماء. تُكرر الوصفة مرة واحدة يومياً، مدة 8 إلى 10 أيام. وصفة زيت اللوز يحتوي زيت اللوز على العديد من الفيتامينات والمعادن المغذية للبشرة، فهو يمتلك خصائص تفتيح طبيعية تمكنه من إزالة السّواد تحت العين، كما يعمل على ترطيب تلك المنطقة. والطّريقة هي: [٤] 5 إلى 6 قطرات من زيت اللوز. ملعقة كبيرة من العسل الخام. الأمراض التي تسبب سواد تحت العين. يُوضع المزيج تحت العينين، قبل الذّهاب إلى النّوم ويُترك على البشرة طوال الليل. تُغسل البشرة بماءٍ فاتر في صباح اليوم التّالي. تُكرر الوصفة يومياً. وصفة الكركم يدخل الكركم في العديد من الوصفات التي تعمل على تفتيح البشرة، كونه يمتلك خصائص تساعده على ذلك. لذلك فهو وصفة رائعة لإزالة السّواد تحت العين. والطّريقة هي: [٣] ربع ملعقة صغيرة من الكركم. ملعقة صغيرة من زيت اللوز. تُمزج المكونات بداخله.