30 أغسطس 2019 02:05 صباحا د. عارف الشيخ قال لي: لأول مرة أعرف أن ابن ابنتي ليس من أولادي مع أني أحب ابنتي أكثر من ابني أحياناً وأحب أولادها. قلت له: أولاد ابنتك أولادك وأنت جدهم، ومثل ما يكون لك أولاد بنت من النسب يكون لك من الرضاع أيضاً. أنواع الوقف : الوقف الذري والوقف الخيري - مراجع Maraje3. كما ان ابن البنت من المحارم في باب النكاح، وباب النظر إلى جسمه أو جسمها إذا كانت بنت البنت، ومن حيث مرافقته لجدته وما شابه ذلك. إلا أن لأولاد البنات حالات خاصة، ففي باب الميراث مثلاً يعد أولاد البنات من ذوي الأرحام أي لا يرثون؛ لأنهم ليسوا أصحاب فروض مقدرة، ولا هم من العصبة، وفي إرثهم اختلاف بين الفقهاء. وكذلك في باب الوقف يفرق الفقهاء بين أولاد البنات وأولاد البنين، فإذا قال الواقف: وقفت هذا البستان على أولادي شمل الوقف أبناءه وبناته، ولكن لو قال: وقفت على أولاد أولادي فإن أولاد البنات لا يدخلون فيه؛ لأنهم كما قال الشاعر: بنونا بنو أبنائنا وبناتنا بنوهنّ أبناء الرجال الأباعد ومما ينبغي أن يُعرف أنه لو قال: وقفت على ولدي شمل كل أولاده الموجودين في ذلك الوقت، سواء كانوا واحداً أو أكثر، وسواء كان ذكراً أو أنثى؛ لأن لفظ الولد يطلق على الواحد والجمع، والذكر والأنثى في اللغة العربية.
وتطبق في حقه أحكام مسؤولية الوكيل بأجر ولو مارس مهمته بالمجان، ويسأل جنائيا عند الاقتضاء. المادة 121 تنتهي مهمة ناظر الأوقاف المعقبة في الأحوال الآتية: - موته أو فقدان أهليته؛ - عزله؛ - قبول طلب إعفائه؛ - هلاك المال الموقوف هلاكا كليا بقوة قاهرة أو حادث فجائي؛ - انقراض المستفيدين من الوقف. الفرع الثاني تصفية الأوقاف المعقبة المادة 122 تصفى الأوقاف المعقبة في الحالات الآتية: - إذا انقطع نفع المال الموقوف أو قل نفعه إلى حد كبير؛ - إذا أصبح المال الموقوف في حالة يتعذر معها الانتفاع به؛ - إذا صار عائده لا يغطي نفقاته والواجبات المفروضة عليه؛ - إذا كثر المستفيدون وقل نصيب كل واحد منهم. المادة 123 تتم تصفية الأوقاف المعقبة بمبادرة من إدارة الأوقاف، أو بطلب من أغلبية المستفيدين. وفي كلتا الحالتين، تحيل السلطة الحكومية المكلفة بالأوقاف، بموجب مقرر، ملف التصفية على لجنة خاصة تحدث لهذا الغرض تسمى "لجنة التصفية". يحدد تشكيل هذه اللجنة وكيفية عملها بمقتضى قرار للسلطة الحكومية المكلفة بالأوقاف. المادة 124 يتكون ملف التصفية من: - مقرر الإحالة المذكور في المادة 123 أعلاه؛ - نسخ من الوثائق المثبتة للوقف، وما طرأ عليه من تغييرات عند الاقتضاء؛ - قائمة تتضمن الأسماء الشخصية و العائلية للمستفيدين ومهنهم ومواطنهم أو محلات إقامتهم، مصحوبة بنسخ مصادق عليها من بطائق تعريفهم الوطنية أو بأي وثيقة رسمية تقوم مقامه؛ - نسخ من الوثائق المثبتة لصفة المستفيدين من الوقف؛ - تقرير عن الحالة الموجبة للتصفية مرفق، عند الاقتضاء، بالوثائق المثبتة لذلك؛ - تقرير خبير مختص يتضمن وصفا دقيقا للمال الموقوف وتقديرا لقيمته الشرائية.
موقع البنك السعودي الفرنسي احد المواقع المضافه تحت تصنيف مواقع البنوك احد اقسام دليل المواقع العربية و العالمية من دليل مركزي للمواقع المفيد و المميزة. لدخول موقع البنك السعودي الفرنسي أضغط هنا ⇒ 2006 أنهى البنك اللبناني الفرنسي في كانون الثاني الاستحواذ على 78, 3% من أسهم Banque SBA الذي أنشئ في فرنسا ( باريس) مع شركة تابعة له في جنيف هي LF Finance (Suisse) SA وفرع له في قبرص ( ليماسول). 2009 حصل البنك اللبناني الفرنسي من المصرف المركزيّ في الإمارات العربية المتحدة على رخصة رسميّة لتأسيس مكتب تمثيلي له في أبو ظبي. 2012 فتح المصرف مكتبًا تمثيليًا في لاغوس في نيجيريا، وفرعًا آخر في بغداد في العراق، معزّزًا بذلك عمليّاته المصرفيّة في منطقة الشّرق الأوسط وشمال إفريقيا. 2014 في 1 أيلول، خسر البنك اللبناني الفرنسي والقطاع المصرفيّ فريد روفايل، مؤسّس البنك اللبناني الفرنسي ورئيس مجلس إدارته ومديره العام من العام 1979 إلى العام 2014. وكان السيّد روفايل قد عُيّن وزيرًا للماليّة، وللعدل، والبريد والاتصالات في الجمهوريّة اللبنانيّة من العام 1976 إلى العام 1979، ورئيسًا لجمعيّة المصارف في لبنان من العام 1997 إلى العام 2001.
2015 عقد المصرف شراكة مع شركة التأمين أليانز سنا (Allianz SNA) لإطلاق 5 برامج تأمين جديدة لمساعدة العملاء على حماية أنفسهم من مختلف المخاطر (برنامج تعويض المدخول، وبرنامج تأمين المنزل، وبرنامج تأمين السّفر،... ). تعلن ( البنك السعودي الفرنسي) عبر موقع ( بوابة التوظيف) وعبر موقع لينكد إن لخدمات التوظيف عن توفر وظائف شاغرة بمجال الموارد البشرية لحملة البكالوريوس بمسمى ( مسؤول توظيف) للعمل في ( الرياض)، واشترطت ان يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية. المسميات الوظيفة:- 1 – مسؤول التوظيف. – يفضل درجة البكالوريوس في (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. – لا يُشترط الخبرة السابقة. – معرفة سياسات وإجراءات الموارد البشرية ذات الصلة. – إجادة كتابة وتحدثا باللغتين الإنجليزية والعربية. – معرفة قانون العمل ذات الصلة واللوائح الحكومية. – معرفة الوظائف ذات الصلة من Oracle HRMS. 2 -منسق خدمات الموارد البشرية: درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. لا يشترط وجود خبرة سابقة. 3-مدير مركز تعزيز الأمن السيبراني: درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص (أمن المعلومات، تقنية المعلومات، علوم الحاسب) أو ما يعادلها.
ونتيجة هذا الوضع، تراجعت معنويات الأسر خلال الفصل الأول من العام الجاري إلى «أدنى مستوى لها» منذ العام 2008، وفق نفس المصدر. «أرباح فاحشة» ولا تعد هذه المرة الأولى التي يواجه فيها المغرب، الذي يعتمد على الخارج لتوفير حاجياته من المحروقات، أزمة مماثلة. لكن أثرها لم يكن ينعكس على المستهلكين بفضل دعم الدولة أسعار البيع في محطات البنزين، على أساس هوامش ربح محددة. بعدما ظل هذا الدعم لعقود ضمانة «للسلم الاجتماعي» تقرر وقفه في العام 2015 نظرًا لكلفته الباهظة على ميزانية الدولة، لكن على أساس أن يتم تعويضه بتحويلات مالية شهرية للأسر الفقيرة. إلا أن ذلك لم يتحقق. في المقابل، واجهت شركات المحروقات اتهامات «بمراكمة أرباح تفوق 45 مليار درهم (4. 5 مليار دولار) منذ التحرير وحتى نهاية 2021»، وفق ما يؤكد حسين اليماني من الكونفدرالية الديمقراطية للشغل. ورغم أن القطاع بات خاضعًا لقانون السوق الحرة؛ فإن المنتقدين يصفون هذه الأرباح «بالفاحشة» بالمقارنة مع الهوامش التي كانت محددة قبل التحرير. وأكدت الحكومة السابقة العام 2018 أن «هذا الفارق يتعدى درهمين للتر»، في مراسلة لمجلس المنافسة الرسمي لطلب رأيه حول الموضوع.