يرعي معالي أمين منطقة المدينة المنورة الأستاذ فهد البليهشي ، اتفاقية تعاون لتطوير ضاحية سكنية حيث أبرمت "شركة المقر" الذراع الاستثماري لأمانة منطقة المدينة المنورة اتفاقية شراكة استراتيجية مع شركة "الماجدية ريزدنس" بقيمة اجمالية بلغت 1. 878 مليار ريال لتطوير ضاحية سكنية في أرض مشراف بحي "الهدراء". ويتمثل المشروع في إنشاء نموذج مبتكر لمجتمع عصري بما يتوافق مع رؤية السعودية 2030 ومستهدفات برنامج "جودة الحياة"، وذلك من خلال تعزيز التنمية الاقتصادية في المنطقة، فضلاً عن تقديم أسلوب حياة يلبّي مختلف الرغبات والتطلّعات من حيث توفير وحدات ومرافق تمتاز بالذكاء التقني والجودة والتنوع والتصاميم المميزة. جريدة الرياض | "بلدي القطيف" يبحث مشكلة الخدمات الكهربائية بمخطط ضاحية الملك فهد. وأكد الرئيس التنفيذي لشركة المقر الأستاذ ماجد الشلهـوب إن "الشراكة مع الماجدية ريزدنس تحمل أهمية كبرى لـ "المقر" التي تسعى لتحقيق دورها التنموي في تلبية احتياجات سكان المدينة المنورة من خلال تحسين نمط حياة الفرد والأسرة وبناء مجتمع ينعم أفراده بأسلوب حياة متوازن وذلك عبر هذا المشروع الذي سيكون الأول من نوعه في المدينة المنورة". المزيد من المشاركات ويقع بين طريق الملك عبدالعزيز و الدائري الثالث بالمدينة المنورة على اجمالي مساحة تبلغ 602.
766 ألف متر مربع، ويتكون المشروع من 53 عمارة سكنية بارتفاع 6 طوابق، إضافة إلى 290 فيلا سكنية و79 فيلا كمباوند و3 مساجد، كما يضم العديد من المرافق التعليمية والحدائق العامة وطرق وممرات للمشاة، من جهته قال الرئيس التنفيذي للماجدية ريزدنس الأستاذ عبدالسلام الماجد "سعداء بالعمل مع شركة المقر وتأتي هذه الاتفاقية ضمن خطتنا الاستراتيجية للتوسع في مختلف مناطق المملكة، والاتجاه لتأسيس ضواحي سكنية متكاملة" مشددا على أن اختيار الماجدية ريزدنس لتطوير هذا المشروع جاء بناء على حرصها الشديد على توفير أعلى معايير الجودة لمنتجاتها السكنية. يذكر أن الماجدية ريزدنس تعد رائدة في مجال التطوير والاستثمار العقاري كما انها من أوائل الشركات التي سعت لإحداث تغييرات نوعية متوافقة مع الاحتياجات المتنامية في القطاع العقاري وذلك عبر المساهمة في رفع مستوى كفاءة الأبنية بمواصفات ومقاييس عالمية كما قامت تطوير أكثر من مليون متر مربع وتنفيذ 117 مشروعا و13 ألف وحدة سكنية.
اطلع على تقرير إنجازات القطاع الشرقي بشركة المياه الأمير سعود بن نايف مستقبلاً السفير الباكستاني استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية في مكتبه أمس سفير جمهورية باكستان لدى المملكة أمير خرم راتهور. وجرى خلال اللقاء تبادل الأحاديث الودية. مخطط ضاحيه الملك فهد القطيف. الى ذلك استقبل سمو أمير المنطقة الشرقية أمس في الإمارة رئيس القطاع الشرقي بشركة المياه الوطنية المهندس حمدي الشراري، الذي قدم لسموه تقريرًا عن إنجازات القطاع الشرقي بشركة المياه الوطنية ومشاريعها والخدمات التي تقدمها لعملائها خلال الربع الأول من العام 2022. وأكد سموه أهمية متابعة المنظومة التشغيلية باستمرار وتطويرها والرفع من كفاءتها لتلبية الطلب المتزايد وتجويد الخدمة المقدمة للمستفيدين من سكان المنطقة على أفضل وجه. وقدم المهندس الشراري عرضاً عن أعمال الشركة وكشف عن تقلص نسبة ملاحظات العملاء والشكاوى بنسبة 42% مقارنة مع الربع المماثل من العام الماضي بعد تفعيل الدعم للمكاتب الأمامية لخدمات العملاء والدوائر الإلكترونية الخاصة بالفرع الإلكتروني، الذي كان له الأثر الفعال في سرعة الاستجابة لمتطلبات المستفيدين من خدمات الشركة بالمنطقة الشرقية، مبيناً أنه تم تنفيذ أكثر من 15 ألف توصيلة منزلية للعملاء لربطهم بخدمات المنظومة المائية والبيئية في سعي حثيث لتقليص متوسط التنفيذ إلى 20 يوماً تحقيقاً لمستهدفات رؤية المملكة 2030.
766 ألف متر مربع، ويتكون المشروع من 53 عمارة سكنية بارتفاع 6 طوابق، إضافة إلى 290 فيلا سكنية و79 فيلا كمباوند و3 مساجد، كما يضم العديد من المرافق التعليمية والحدائق العامة وطرق وممرات للمشاة، من جهته قال الرئيس التنفيذي للماجدية ريزدنس الأستاذ عبدالسلام الماجد "سعداء بالعمل مع شركة المقر وتأتي هذه الاتفاقية ضمن خطتنا الاستراتيجية للتوسع في مختلف مناطق المملكة، والاتجاه لتأسيس ضواحي سكنية متكاملة" مشددا على أن اختيار الماجدية ريزدنس لتطوير هذا المشروع جاء بناء على حرصها الشديد على توفير أعلى معايير الجودة لمنتجاتها السكنية. يذكر أن الماجدية ريزدنس تعد رائدة في مجال التطوير والاستثمار العقاري كما انها من أوائل الشركات التي سعت لإحداث تغييرات نوعية متوافقة مع الاحتياجات المتنامية في القطاع العقاري وذلك عبر المساهمة في رفع مستوى كفاءة الأبنية بمواصفات ومقاييس عالمية كما قامت تطوير أكثر من مليون متر مربع وتنفيذ 117 مشروعا و13 ألف وحدة سكنية. شاهد أيضاً «آرثر دي ليتل» تقرر منح السعودي ريّان النصيان منصب "شريك" الرياض – زبيدة حمادنة في إطار جهودها المستمرة لتعزيز تواجدها وحضورها في المملكة العربية …
أخبار عربية السبت، 23 أبريل 2022 11:05 مـ بتوقيت القاهرة 2022-04-23 23:05:12 النهار نيوز يرعي معالي أمين منطقة المدينة المنورة الأستاذ فهد البليهشي ، اتفاقية تعاون لتطوير ضاحية سكنية حيث أبرمت "شركة المقر" الذراع الاستثماري لأمانة منطقة المدينة المنورة اتفاقية شراكة استراتيجية مع شركة "الماجدية ريزدنس" بقيمة اجمالية بلغت 1. 878 مليار ريال لتطوير ضاحية سكنية في أرض مشراف بحي "الهدراء". ويتمثل المشروع في إنشاء نموذج مبتكر لمجتمع عصري بما يتوافق مع رؤية السعودية 2030 ومستهدفات برنامج "جودة الحياة"، وذلك من خلال تعزيز التنمية الاقتصادية في المنطقة، فضلاً عن تقديم أسلوب حياة يلبّي مختلف الرغبات والتطلّعات من حيث توفير وحدات ومرافق تمتاز بالذكاء التقني والجودة والتنوع والتصاميم المميزة. للبيع ارضين تجاري الدمام حي الجوهرة | عقار ستي. وأكد الرئيس التنفيذي لشركة المقر الأستاذ ماجد الشلهـوب إن "الشراكة مع الماجدية ريزدنس تحمل أهمية كبرى لـ "المقر" التي تسعى لتحقيق دورها التنموي في تلبية احتياجات سكان المدينة المنورة من خلال تحسين نمط حياة الفرد والأسرة وبناء مجتمع ينعم أفراده بأسلوب حياة متوازن وذلك عبر هذا المشروع الذي سيكون الأول من نوعه في المدينة المنورة".
2-لديه القدرة ان يعمل و عمره بين 20 و 60 عام و ليس لديه دخل ثابت. 3-فور الحصول على وظيفة يستفيد من اعانة البحث عن عمل. 4-ليس لديه سجل تجاري و مرت 6 اشهر في العمل و 6 اشهر توقف عن العمل. 5-لم تمر عليه اكثر من 3 اشهر كمتدرب و ليس تلميذاً و مسجل في قاعدة بيانات حافز.
أكد نائب المدير العام لدعم التدريب في "هدف" الدكتور منصور المنصور أن ليس للمنشآت أي ارتباط ببرنامج "مكافأة الجدّية للعمل"، والذي يمنح شريحة من الموظفين الجدد مكافآت مالية، مشيراً إلى أن الموظف بنفسه يمكنه التسجيل إلكترونياً عبر موقع "طاقات" من دون تدخل المنشأة. وأضاف المنصور: "إن "هدف" حرص في تصميم برنامج "مكافأة الجدّية للعمل" على تمكّن أكبر عدد ممكن من الباحثين عن عمل من الاستفادة من المكافأة، سواءً كانوا مسجلين في "حافز البحث عن عمل" أو "حافز صعوبة الحصول على عمل"، فهو برنامج مفتوح لجميع السعوديين الباحثين عن عمل"، لافتاً إلى أن البرنامج مصمم ليخدم خريجي الجامعات الجدد، حيث يمكنهم التسجيل في البرنامج حين حصولهم على وظيفة بعد التخرج، وتصل المكافأة إلى 24 ألف ريال، وهي مقدمة على ثلاث أو أربع دفعات خلال فترة تصل كحد أقصى إلى 24 شهراً منذ بدء العمل في الشركة. ويوضح المنصور أن المكافأة الأولى في الشهر الرابع ليست فقط مكافأة للاستدامة إنما هي مكافأة للخروج من "حافز"، ويستحق الموظف المكافأة بعد الشهر الرابع لأنها تأتي بعد انتهاء الموظف من فترة التدريب في الشركة، أما بالنسبة لفترة الستة أشهر فتأتي لأن غالبية الموظفين الجدد الذين يتعدون هذه المدة تكون احتمالية استمرارهم في نفس العمل عالية، لذلك فإن المكافأة تشجع الموظف الجديد على الاستمرار على رأس العمل.
اضغط هنا واتبع الخطوات السهلة للتسجيل في البرنامج