مع تعويض الموظف ماديًا حسب الاتفاق المبروم بين كلا الطرفين، وبشرط أن لا يتجاوز ذلك المبلغ حصول الموظف على ثلاثة أشهر من إجمالي الراتب الذي كان يتقاضاه. فسخ عقد العمل المحدد المدة. أسس فسخ عقد العمل من قبل العامل للعقد المحدد المدة حيث تنتهي علاقة في العمل بالعقود المحددة المدة في تلك الحالات التالية: وذلك في حالة انتهاء مدة العقود التي تم الاتفاق عليها بين كلا الطرفين، ولم يتم تجديد ذلك العقد بين الطرفين ولكن في حالة اتفاق الطرفين على مدة محددة، أي أن صاحب ذلك العمل مع الموظف قد حدد مدة انتهاء العقد. أن يقوم العامل أو الموظف بارتكاب مخالفات جسيمة تضر بسير العمل والتي نصت عليها المادة 120 من قانون العمل السعودي. وكذلك في حالة قيام أي من طرفي العقد سواء قام بذلك بشكل منفردًا بإنهاء عقد العمل سواء في أثناء الفترة اللازمة لتجديده، أو فبل انتهاء مدة العقد يشترط في ذلك التزام الطرف بالإجراءات التي نص عليها القانون في الحقوق المستحقة. فسخ عقد العمل من قبل العامل باتفاق الطرفين يمكن في أي وقت أن يقوم فيه أحد من طرفي عقد العمل بإنهائه بعد إرسال إنذار للطرف العامل مع استمراره في تنفيذ مدة العقد أثناء فترة الإنذار بينما في حالة قيام أي من الطرفين بإنهاء مدة عقد العمل، بدون إنذار سابق، وبدون سبب واضح في الإنهاء.
إذا أراد العامل أو صاحب العمل انهاء عقد العمل الذي ليس له فترة محددة، فلابد أن يقوم الطرف الذي يريد انهاء عقد العمل بإخبار الطرف الآخر كتابياً قبل فسخ العقد بشهرين إذا كان العامل يحصل على أجره شهرياً، أما إذا كان العامل يحصل على أجر يومي أو أسبوعي أو ما شابه ذلك فلابد أن يتم إخبار الطرف الآخر قبلها بشهر فقط. في حالة عدم إخطار الطرف الآخر برغبته في فسخ عقد العمل، في هذه الحالة يقوم الطرف الذي يريد انهاء العقد بدفع مبلغ مالي بقيمة الأجر الذي يحصل عليه العامل إذا كان أجر شهري يحصل على قيمة شهرين، وإذا كان غير ذلك يحصل على شهر واحد. أما إذا كان من ضمن شروط عقد العمل أنه في حالة فسخ عقد العمل من أحد الطرفين يقوم هذا الطرف بدفع مبلغ مالي للطرف الآخر فلابد من دفع هذا المبلغ. نص فسخ العقد بموجب المادة (77) من نظام العمل - موسوعة. بلوغ العامل لسن التقاعد والذي حدده القانون السعودي ٦٠ عاماً للرجال، و٥٠ عاماً للسيدات، وقد يكون سن التقاعد أقل من ذلك في حالة تقاعد العامل المبكر، وقد يستمر العقد بعد التقاعد إذا كان مشترط في العقد على استمرار العامل أو الموظف في العمل بعد سن التقاعد. يتم انهاء عقد العمل في حالة افلاس الشركة أو المؤسسة وتوقفها النهائي عن العمل.
في حال عجز العامل عن أداء العمل تبعا لشهادة طبية تعتمد من طبيب يقوم صاحب العمل بتعيينه وفي هذه الحالة يحصل صاحب العمل على تعويض عند الفسخ بشروط معينة أو في حالة وفاة العامل. حيث تنص المادة 79 أن العقد الذي لا يورد فيه تعويض محدد من الطرفين لسبب غير مقبول ولا ينص عليه في المادة 80 في هذه الحالة يستحق الطرف المتضرر أن يقوم بإنهاء العقد ويحق له طلب تعويض. تعويض العامل هو عبارة عن أجر 15 يوم وذلك عن كل سنة من سنين العمل وذلك في العقد الغير محدد المدة. ويستحق أجر المدة المتبقية من العقد وهذا في حال أن العقد محدد المدة. فسخ العقد بموجب المادة (80) من نظام العمل - مقال. التعويض لا يجوز أن يكون أقل عن أجر العامل لمدة شهرين. في أي حالة يحصل العامل على كافة مستحقاته بعد فسخ العقد يحدث هذا في حالات معينة حيث تنص المادة 88 من قانون العمل أنه في حالة إنهاء خدمة العامل يجب على صاحب العمل أن يقوم بتصفية حقوق العامل ودفع كافة أجره ومستحقاته. أما في حالة إنهاء العامل لعقده بنفسه فمن حقه أن يقوم بتصفية كافة حقوقه ومستحقاته في مدة أسبوعين. وفي نفس الوقت من حق صاحب العمل أن يقوم بحسم الديون المستحقة ويقوم بخصمها من المبلغ المستحق للعامل نفسه. في حالات استحقاق العامل للمكافئات كاملة فتبعا لذلك تكون بعد مدة 10 سنين في الخدمة ويتبعها تقديم الاستقالة من العامل نفسه فوفقا للمادة 84 من قانون العمل يكون للعامل مكافأة كاملة مستحقة.
3- إذا ثبت اتباعه سلوكاً سيئاً أو ارتكابه عملاً مخلاً بالشرف أو الأمانة. 4- إذا وقع من العامل -عمداً- أي فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل، على شرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. مقال يوضح نص فسخ العقد بموجب المادة 77 من نظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية. 5- إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. 6- إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار. 7- إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من 20 يوماً خلال السنة الواحدة، أو أكثر من 10 أيام متتالية، على أن يسبق الفصلَ إنذارٌ كتابيٌّ من صاحب العمل للعامل بعد غيابه 10 أيام في الحالة الأولى، وانقطاعه 5 أيام في الحالة الثانية. 8- إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية. 9- إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه.
يمتلك الروثينيوم درجة انصهار تساوي 2334 درجةً مئوية، ودرجة غليان تساوي 4150 درجةً مئوية. الكتلة الذرية للروثينيوم تبلغ 101. 07. لا يتغير الروثينيوم في درجة حرارة الغرفة. وجد العلماء للروثينيوم ثماني حالات أكسدة، وتعد حالات الأكسدة +2، و+3، و+4 الأكثر شيوعاً. يعدّ رباعي أكسيد الروثينيوم مركباً ساماً جداً، والذي قد يتعرض للانفجار. تتشابه مركبات الروثينيوم بشكل كبير مع مركبات الكادميوم. الأوزميوم يعدّ الأوزميوم (بالإنجليزية: Osmium) أحد عناصر المجموعة الثامنة في الجدول الدوري، والذي اشتق اسمه من الكلمة اليونانية osme التي تعني الرائحة، ويوجد على هيئة معدن فضي لامع مقاوم للتآكل ، وهو العنصر الأكثر كثافة بين جميع العناصر، إذ تبلغ كثافته ضعفي كثافة الرصاص، ويعود فضل اكتشافه إلى العالم سميثسون تينانت Smithson Tennant في العام 1803م، وللأوزوميوم عدد قليل من الاستخدامات، ومنها استخدامه كمحفز في الصناعات الكيميائية، ومن خصائص عنصر الأوزوميوم ما يأتي: [٧] رمز عنصر الأوزميوم هو Os. العدد الذري للأوزميوم هو 76. تبلغ درجة غليان الأوزميوم 5008 درجةً مئوية، ودرجة انصهاره 3033 درجةً مئوية. يمتلك الأوزميوم كثافةً تساوي 22.
[١] عناصر المجموعة الثامنة تشكّل المجموعة الثامنة إحدى مجموعات العناصر الانتقالية ، والتي تضم المجموعات 3 إلى 12 في الجدول الدوري، وتتشارك في العديد من الخصائص الفيزيائية والكيميائية، ومنها أن جميع العناصر الانتقالية باستثناء الزئبق تمتلك درجات انصهار وغليان عالية نسبياً، كما تتشارك العناصر الانتقالية في مظهرها اللامع، وتميل إلى تشكيل مركبات تتجمع فيها مجموعة من الذرات حول ذرة معدن واحدة، بالإضافة إلى ميلها لتكوين مركبات ملونة، وامتلاك العناصر ذات الذرات الكبيرة فيها مجموعةً من حالات الأكسدة، وتضم المجموعة الثامنة عناصر الحديد، والروثينيوم، والأوزميوم، والهاسيوم. [٢] [٣] الحديد يعرف الحديد (بالإنجليزية: Iron) بأنه أحد عناصر المجموعة الثامنة في الجدول الدوري، والذي يمتلك الرمز Fe، ويعدّ أكثر المعادن استخداماً، وأرخصها، ويتوافر الحديد بشكل كبير في الطبيعة، فهو يشكل نسبة 5% من القشرة الأرضية، ويعتبر ثاني أكثر المعادن وفرةً بعد الألمنيوم، كما يحتل المركز الرابع وفرةً بين العناصر بعد الأكسجين، والسيليكون، والألمنيوم ، ويبلغ متوسط كمية الحديد في جسم الإنسان 4.
تطور جدول العناصر الكيميائيّة على يد علماء الكيمياء خلال القرنين الماضيين، وصولًا إلى نسخته الحديثة المتداولة في أيامنا هذه؛ أي الجدول الدوري الحديث (Periodic Table). فما هو الجدول الدوري، وكيف تطوّر، وما هي استخداماته؟ تعريف الجدول الدوري تترتب العناصر الكيميائية في الجدول الدوري تبعًا لأعدادها الذرية المتزايدة، وتم تقسيمها في ثمانية عشر عمودًا (مجموعات) مرتبة من اليسار إلى اليمين وسبعة صفوفٍ أفقية (دورات) من الأعلى إلى الأسفل تبعًا لخصائصها المشتركة. 1. الأعمدة في الجدول الدوري الحديث للعناصر في كل مجموعةٍ أو عمودٍ نفس عدد الإلكترونات في غلافها الخارجي (إلكترونات التكافؤ)، ويتشابه سلوكها من حيث تفاعلاتها الكيميائية مع غيرها من العناصر، وتقسم إلى مجموعاتٍ تُسمّى وفق الآتي: مواضيع مقترحة عناصر المجموعة 1: المعادن القلوية. عناصر المجموعة 2: المعادن القلوية الترابية. عناصر المجموعات من 3 حتى 12: المعادن الانتقالية. عناصر المجموعة 13: مجموعة بورون. عناصر المجموعة 14: مجموعة كربون. عناصر المجموعة 15: مجموعة نتروجين. عناصر المجموعة 16: مجموعة أكسجين. عناصر المجموعة 17: الهالوجينات. عناصر المجموعة 18: الغازات النبيلة أو الغازات الخاملة، وتكون مداراتها السطحية مشبعةً بالإلكترونات، فلا تدخل بتفاعلاتٍ كيميائيةٍ مع غيرها من العناصر.
لذلك نجد أن من السهل علينا أن نقوم بمعرفة رمز الفضة في الجدول الدوري أو أي عنصر آخر. أهم الدول المنتجة للفضة تأتي المكسيك في المركز الأول عالميًا في إنتاج الفضة ويقدر إنتاج المكسيك للفضة بحوالي أكثر من 5000 طن، بينما إنتاج الفضة لكل دول العالم يقدر بحوالي 27 ألف طن. كما أن الصين تحتل المركز الثاني عالميًا في إنتاج الفضة ويقدر إنتاجها السنوي لهذا المعدن بحوالي 4000 طن. وتحتل بيرو المركز الثالث عالميًا في إنتاج هذا المعدن ويقدر إنتاجها بحوالي 3700 طن. تاريخ الفضة تعتبر الفضة من أكثر المعادن الذي تم استخدامها منذ القدم، حيث كان يتم استعمالها في المقايضة المالية التي كان يتم استخدامها من قبل القدماء. وفي فترات من الزمان وبالتحديد في مصر، وبسبب الخصائص التفاعلية الكيميائية للفضة وبسبب صعوبة الوصول إليها، فكان هذا المعدن وصل إلى أنه أغلى من الذهب كقيمة مادية في مصر. وتعتبر جزيرة سردينيا من أكثر وأهم الجزر على مدار التاريخ التي كانت تقوم بتعدين الفضة. وكانت بعض الدول مثل، الهند والصين واليابان من أكثر الدول منذ القدم التي كانت تقوم باستخدام هذا المعدن بشكل كبير. ولكن بعد فترة من الزمن أصبحت شبه الجزيرة العربية من أهم الأماكن التي تحتوي على هذا المعدن بشكل كبير، ويرجع الفضل إلى الفينيقيين الذين اكتشفوا ذلك المعدن في هذا المكان.